學(xué)校教職工考勤管理制度(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上烏泥中小教職工考勤管理制度為規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，提高工作效率，依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、國務(wù)院機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定、國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定等法律法規(guī)和教育主管部門有關(guān)教職工考勤方面的政策規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本制度。一、請假及其處理（一）請假類別1事假：因事確需由教職工本人親自處理者，可請事假。2病假：因病不能堅(jiān)持正常上班者，可請病假。病假3天以上者須持縣醫(yī)院診斷證明和相關(guān)資料方可準(zhǔn)假。3公假：因公外出辦事、開會(huì)或培訓(xùn)等，可請公假。4產(chǎn)假：持生育卡的女職工，產(chǎn)假為90天（男職工護(hù)理假為一周）；符合計(jì)劃生育政策規(guī)定，懷

2、孕在四個(gè)月以上七個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的給假四周，七個(gè)月以上者給假六周；產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假處理。5婚假：教職工結(jié)婚給假一周。6喪假：凡直系親屬，即父母或配偶亡故者給公假1周，如假期滿需繼續(xù)請假者，按事假處理。（二）批假權(quán)限1一周以內(nèi)請假由校長批準(zhǔn)。2一周以上請假由教育局批準(zhǔn)。3會(huì)議請假由主持會(huì)議的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）請假手續(xù)1凡請假者必須填寫請假條，并按請假類別交驗(yàn)相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。2有事必須提前履行請假手續(xù)，不許他人代為請假，因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請假手續(xù)者，可委托親屬及時(shí)代為履行請假手續(xù)，補(bǔ)假無效。3請假批準(zhǔn)后，必須將請假條交至辦公室，并辦理好工作交接手續(xù)

3、后方可離校，假期期滿后，須及時(shí)返校銷假。（四）假期待遇1事假扣發(fā)工資10元/天，同時(shí)在教職工業(yè)績考核中扣0.2分/天。2凡病假住本縣縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院治療的，憑院方出示的有效住院號(hào)證明和出院結(jié)算清單，可免去住院期間的工資扣除（其他縣級醫(yī)院及私營醫(yī)院出具的各種住院證件均無效）；凡病假門診休息治療者，扣發(fā)工資10元/天，在教職工業(yè)績考核中均扣除0.1分/天。3遲到、早退、自習(xí)輔導(dǎo)缺勤扣工資5元/次（以簽到、會(huì)議點(diǎn)明、教導(dǎo)處、值周組檢查為準(zhǔn)）；代簽到者，發(fā)現(xiàn)一次，每次雙方均扣10元。4會(huì)議（含例會(huì)、各種臨時(shí)會(huì)議和集體活動(dòng)）請假，扣發(fā)工資10元/次，無故缺課扣工資20元/節(jié)，在教職工業(yè)績考

4、核中扣2分/次（節(jié)）。5請假在1周期內(nèi)，按天數(shù)計(jì)算；1周以上者，從開始請假到請假時(shí)限止連續(xù)計(jì)算（寒暑假除外）。因事因病請長假期間，例會(huì)、各種臨時(shí)會(huì)議和集體活動(dòng)等不再重計(jì)，只以事假或病假規(guī)定統(tǒng)計(jì)扣除。6凡參加自學(xué)、函授考試及路途時(shí)間（憑準(zhǔn)考證等有效證件），按公假對待。7每學(xué)期事、病假超過1月，或日常有遲到、早退、缺課、缺會(huì)等共計(jì)10次以上者，不評定各類先進(jìn)，職稱考核不評優(yōu)評良；所安排課程被別人頂替后，質(zhì)量不再與本人兌現(xiàn)。二、曠工（會(huì)、課）及其處理1未辦理請假手續(xù)，無故不到校上班者，或本人雖提出請假、續(xù)假手續(xù)，但未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠工處理。2請假到期不按時(shí)辦理銷假和續(xù)假手續(xù)，又不按時(shí)到校接受

5、工作安排者，按曠工處理。3請病假者，學(xué)校根據(jù)需要可查閱請假者病歷、檢驗(yàn)相關(guān)證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消準(zhǔn)假，并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育或紀(jì)律處分，誤工時(shí)間按曠工處理。4曠工扣發(fā)工資40元/半天，在教職工業(yè)績考核中扣4分/天。5曠會(huì)1次，科任教師無故曠課1節(jié)者，按曠工半天處理。6有曠工情況者，不享受學(xué)校各類福利待遇，并將其曠工情況書面報(bào)告縣教育局，當(dāng)年職稱考評直定為“不合格”。7依照中華人民共和國公務(wù)員法，對曠工或者無正當(dāng)理由，逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年來累計(jì)曠職超過30天的教職工，上報(bào)縣教育局予以辭退。三、健全考勤制度1全體教職工必須身先垂范，嚴(yán)守紀(jì)律。正常工作時(shí)間，實(shí)行上班簽到制，有事有病履行請假手續(xù)，無事按時(shí)上下班；必須按時(shí)簽到上班，不得遲到、早退，凡無故遲到或早退半小時(shí)以上者，每次按曠職半天論處。2除緊急事故或不得已情況外，各類會(huì)議原則上不予請假。如確需請假，按事假半天對待。4在年度考核排名中，對各類請假或曠工人員，按請假