人才戰(zhàn)略與企業(yè)文化(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上人才戰(zhàn)略與企業(yè)文化 就企業(yè)文化而言，不論它的內(nèi)容是什么，表現(xiàn)的形式是什么，結(jié)果是必須具有吸引力和感召力。即內(nèi)容積極向上，形式新穎活潑，給人以美感、激情與力量。能夠凈化員工的心靈，陶冶員工的情操，最大限度地形成一種向心力和凝聚力。不言而喻，先進(jìn)的企業(yè)文化，能夠不斷豐富員工的精神世界，升華員工的思想品格，激發(fā)員工的創(chuàng)新能力，醇化員工的職業(yè)道德，使企業(yè)永遠(yuǎn)處于蓬勃的發(fā)展態(tài)勢(shì)。既然企業(yè)文化如此重要，我們就應(yīng)該站在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的高度，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行深層次的研究分析和認(rèn)識(shí)定位：企業(yè)文化的第一個(gè)層次，要求企業(yè)的決策層站在世界經(jīng)濟(jì)一體化的高度，從宏觀上把握國(guó)際與國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)。研究宏

2、觀經(jīng)濟(jì)和微觀經(jīng)濟(jì)，研究借鑒國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，不斷提高決策能力，最大限度減少?zèng)Q策失誤。企業(yè)文化的第二個(gè)層次，是在全體員工中確立適應(yīng)本企業(yè)生存與發(fā)展的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在此基礎(chǔ)上形成一種敢于“挑戰(zhàn)極限、開創(chuàng)未來”的企業(yè)精神。在企業(yè)的各個(gè)部門，確定各自的奮斗目標(biāo)，為企業(yè)的總體目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。達(dá)到與企業(yè)患難與共，風(fēng)雨同舟的精神境界。使每位員工都能擺正國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的利益關(guān)系。企業(yè)文化的第三個(gè)層次，是適應(yīng)市場(chǎng)變化的經(jīng)營(yíng)管理文化。企業(yè)是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的主體，而經(jīng)營(yíng)管理則是直接取得經(jīng)濟(jì)效益的社會(huì)實(shí)踐。因此，企業(yè)必須把市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、市場(chǎng)開拓、安全經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)質(zhì)

3、量成本、競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)意識(shí)等等，全部納入經(jīng)營(yíng)管理的范疇，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，形成自己獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)管理文化。企業(yè)文化的第四個(gè)層次，是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，不斷提升員工隊(duì)伍的文化水平、文化素質(zhì)、文化修養(yǎng)，強(qiáng)化員工隊(duì)伍的綜合能力，迎對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng)變化。要做到這一點(diǎn)，企業(yè)就應(yīng)在注重高級(jí)人才的同時(shí)，為廣大員工創(chuàng)造一個(gè)寬松的成才環(huán)境。利用不同形式的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、科技講座，不斷豐富員工的文化與科技知識(shí)。另外，還要鼓勵(lì)員工立足本職工作，自學(xué)成才，崗位成才，實(shí)踐成才。建立有利于人才脫穎而出的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，開展靈活多樣知識(shí)競(jìng)賽、文化比賽、技能比賽，形成充滿生機(jī)活力的人才培養(yǎng)成長(zhǎng)環(huán)境。企業(yè)文化的第五個(gè)層次，是關(guān)心和參與社會(huì)文化公益活動(dòng)，支持國(guó)家或地區(qū)文化事業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)知名度。抓住各種時(shí)機(jī)，主動(dòng)參加國(guó)家或地區(qū)的文化表演競(jìng)賽，支持地方捐資助貧、植樹綠化、生態(tài)環(huán)境建設(shè)和各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)，塑造企業(yè)高尚的精神文化品位。企業(yè)文化的第六個(gè)層次，是加大企業(yè)形象的宣傳力度。無數(shù)具有戰(zhàn)略眼光的企業(yè)家，均把企業(yè)形象視為巨大的精神財(cái)富。目前，國(guó)內(nèi)外的知名企業(yè)都把形象宣傳作為企業(yè)文化的重要組成部分。這已是一個(gè)毫無爭(zhēng)議的客觀現(xiàn)實(shí)。我們要通過“民主評(píng)議行風(fēng)”、“優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境”、“開展三個(gè)滿意工程建設(shè)”、“爭(zhēng)創(chuàng)文明單位”、“爭(zhēng)做十佳三員”等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)