濟寧軋輥項目可行性研究報告（參考模板）

1、泓域咨詢/濟寧軋輥項目可行性研究報告濟寧軋輥項目可行性研究報告xxx有限公司目錄第一章 項目總論8一、 項目名稱及投資人8二、 編制原則8三、 編制依據(jù)8四、 編制范圍及內容9五、 項目建設背景10六、 結論分析11主要經(jīng)濟指標一覽表12第二章 項目背景及必要性15一、 行業(yè)發(fā)展概況15二、 行業(yè)壁壘15三、 行業(yè)發(fā)展趨勢17四、 提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈水平17第三章 產(chǎn)品方案分析20一、 建設規(guī)模及主要建設內容20二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領20產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表20第四章 項目選址22一、 項目選址原則22二、 建設區(qū)基本情況22三、 強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位24四、 項目選址綜合評價26第五章 法

2、人治理結構28一、 股東權利及義務28二、 董事31三、 高級管理人員36四、 監(jiān)事38第六章 發(fā)展規(guī)劃40一、 公司發(fā)展規(guī)劃40二、 保障措施44第七章 運營管理47一、 公司經(jīng)營宗旨47二、 公司的目標、主要職責47三、 各部門職責及權限48四、 財務會計制度51第八章 SWOT分析說明55一、 優(yōu)勢分析（S）55二、 劣勢分析（W）57三、 機會分析（O）57四、 威脅分析（T）59第九章 節(jié)能分析63一、 項目節(jié)能概述63二、 能源消費種類和數(shù)量分析64能耗分析一覽表65三、 項目節(jié)能措施65四、 節(jié)能綜合評價67第十章 環(huán)境保護方案68一、 環(huán)境保護綜述68二、 建設期大氣環(huán)境影響分

3、析68三、 建設期水環(huán)境影響分析69四、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析70五、 建設期聲環(huán)境影響分析71六、 環(huán)境影響綜合評價71第十一章 原輔材料供應及成品管理73一、 項目建設期原輔材料供應情況73二、 項目運營期原輔材料供應及質量管理73第十二章 技術方案分析75一、 企業(yè)技術研發(fā)分析75二、 項目技術工藝分析77三、 質量管理78四、 設備選型方案79主要設備購置一覽表80第十三章 投資方案分析82一、 投資估算的依據(jù)和說明82二、 建設投資估算83建設投資估算表87三、 建設期利息87建設期利息估算表87固定資產(chǎn)投資估算表89四、 流動資金89流動資金估算表90五、 項目總投資91總

4、投資及構成一覽表91六、 資金籌措與投資計劃92項目投資計劃與資金籌措一覽表92第十四章 經(jīng)濟效益及財務分析94一、 經(jīng)濟評價財務測算94營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表94綜合總成本費用估算表95固定資產(chǎn)折舊費估算表96無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表97利潤及利潤分配表99二、 項目盈利能力分析99項目投資現(xiàn)金流量表101三、 償債能力分析102借款還本付息計劃表103第十五章 風險防范105一、 項目風險分析105二、 項目風險對策107第十六章 招標方案109一、 項目招標依據(jù)109二、 項目招標范圍109三、 招標要求110四、 招標組織方式112五、 招標信息發(fā)布116第十七章 項目

5、綜合評價說明117第十八章 附表附件119建設投資估算表119建設期利息估算表119固定資產(chǎn)投資估算表120流動資金估算表121總投資及構成一覽表122項目投資計劃與資金籌措一覽表123營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表124綜合總成本費用估算表125固定資產(chǎn)折舊費估算表126無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表127利潤及利潤分配表127項目投資現(xiàn)金流量表128本報告基于可信的公開資料，參考行業(yè)研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。第一章 項目總論一、 項目名稱及投資人（一）項目名稱濟寧軋輥項目（二）項目投資人xxx有限公司（三）建設地點本期項目選址

6、位于xx（以最終選址方案為準）。二、 編制原則1、立足于本地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的客觀條件，以集約化、產(chǎn)業(yè)化、科技化為手段，組織生產(chǎn)建設，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的大目標。2、因地制宜、統(tǒng)籌安排、節(jié)省投資、加快進度。三、 編制依據(jù)1、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年計劃綱要；2、投資項目可行性研究指南；3、相關財務制度、會計制度；4、投資項目可行性研究指南；5、可行性研究開始前已經(jīng)形成的工作成果及文件；6、根據(jù)項目需要進行調查和收集的設計基礎資料；7、可行性研究與項目評價；8、建設項目經(jīng)濟評價方法與參數(shù)；9、項目建設單位提供的有關本項目的各種技術資料、項目方案及基礎材料。四、 編制范圍及

7、內容根據(jù)項目的特點，報告的研究范圍主要包括：1、項目單位及項目概況；2、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)政策；3、資源綜合利用條件；4、建設用地與廠址方案；5、環(huán)境和生態(tài)影響分析；6、投資方案分析；7、經(jīng)濟效益和社會效益分析。通過對以上內容的研究，力求提供較準確的資料和數(shù)據(jù)，對該項目是否可行做出客觀、科學的結論，作為投資決策的依據(jù)。五、 項目建設背景后疫情時期“保經(jīng)濟”的措施將更加離不開鋼鐵“當擔”的支持，新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化也仍蘊藏巨大的發(fā)展空間和用鋼潛力，國內鋼材市場需求量仍將保持穩(wěn)定增長。到2035年基本建成新時代現(xiàn)代化強市。經(jīng)濟實力、科技實力、綜合競爭力大幅躍升，經(jīng)濟總量突破1萬億元、

8、在2020年基礎上翻一番，人均生產(chǎn)總值達到中等發(fā)達經(jīng)濟體水平；基本實現(xiàn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，形成現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，建成先進制造業(yè)強市、數(shù)字強市；基本實現(xiàn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，平安濟寧建設達到更高水平，基本建成法治濟寧、法治政府、法治社會；國家優(yōu)秀傳統(tǒng)文化“兩創(chuàng)”先行示范區(qū)建設縱深推進，市民素質和社會文明程度達到新高度，建成文化強市、科教強市、健康強市；綠色生產(chǎn)生活方式廣泛形成，生態(tài)環(huán)境根本好轉，建成生態(tài)強市；構建對外開放新格局，市場化法治化國際化營商環(huán)境全面塑成，建成交通物流強市；城鄉(xiāng)融合發(fā)展水平顯著提高，鄉(xiāng)村振興齊魯樣板引領區(qū)活力迸發(fā)，建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強市；城鄉(xiāng)居民人均收入邁

9、上新的大臺階，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民生活水平差距顯著縮小，基本公共服務實現(xiàn)均等化；人民生活更加美好，人的全面發(fā)展、人民共同富裕取得更為明顯的實質性進展，充分展示現(xiàn)代化強市建設豐碩成果。六、 結論分析（一）項目選址本期項目選址位于xx（以最終選址方案為準），占地面積約47.00畝。（二）建設規(guī)模與產(chǎn)品方案項目正常運營后，可形成年產(chǎn)xxx件軋輥的生產(chǎn)能力。（三）項目實施進度本期項目建設期限規(guī)劃24個月。（四）投資估算本期項目總投資包括建設投資、建設期利息和流動資金。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資18324.56萬元，其中：建設投資14430.51萬元，占項目總投資的78.75%；建設期利息377.5

10、7萬元，占項目總投資的2.06%；流動資金3516.48萬元，占項目總投資的19.19%。（五）資金籌措項目總投資18324.56萬元，根據(jù)資金籌措方案，xxx有限公司計劃自籌資金（資本金）10619.08萬元。根據(jù)謹慎財務測算，本期工程項目申請銀行借款總額7705.48萬元。（六）經(jīng)濟評價1、項目達產(chǎn)年預期營業(yè)收入（SP）：43300.00萬元。2、年綜合總成本費用（TC）：34413.22萬元。3、項目達產(chǎn)年凈利潤（NP）：6506.62萬元。4、財務內部收益率（FIRR）：28.00%。5、全部投資回收期（Pt）：5.29年（含建設期24個月）。6、達產(chǎn)年盈虧平衡點（BEP）：15881

11、.63萬元（產(chǎn)值）。（七）社會效益該項目工藝技術方案先進合理，原材料國內市場供應充足，生產(chǎn)規(guī)模適宜，產(chǎn)品質量可靠，產(chǎn)品價格具有較強的競爭能力。該項目經(jīng)濟效益、社會效益顯著，抗風險能力強，盈利能力強。綜上所述，本項目是可行的。本項目實施后，可滿足國內市場需求，增加國家及地方財政收入，帶動產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，為社會提供更多的就業(yè)機會。另外，由于本項目環(huán)保治理手段完善，不會對周邊環(huán)境產(chǎn)生不利影響。因此，本項目建設具有良好的社會效益。（八）主要經(jīng)濟技術指標主要經(jīng)濟指標一覽表序號項目單位指標備注1占地面積31333.00約47.00畝1.1總建筑面積59061.971.2基底面積18173.141.3投資強度

12、萬元/畝296.432總投資萬元18324.562.1建設投資萬元14430.512.1.1工程費用萬元12426.172.1.2其他費用萬元1620.612.1.3預備費萬元383.732.2建設期利息萬元377.572.3流動資金萬元3516.483資金籌措萬元18324.563.1自籌資金萬元10619.083.2銀行貸款萬元7705.484營業(yè)收入萬元43300.00正常運營年份5總成本費用萬元34413.22""6利潤總額萬元8675.50""7凈利潤萬元6506.62""8所得稅萬元2168.88""9

13、增值稅萬元1760.71""10稅金及附加萬元211.28""11納稅總額萬元4140.87""12工業(yè)增加值萬元13512.70""13盈虧平衡點萬元15881.63產(chǎn)值14回收期年5.2915內部收益率28.00%所得稅后16財務凈現(xiàn)值萬元13678.44所得稅后第二章 項目背景及必要性一、 行業(yè)發(fā)展概況行業(yè)為冶金專用設備制造行業(yè)，主要是為鋼鐵和有色金屬加工工業(yè)提供的金屬冶煉、軋制、鑄造等生產(chǎn)專用設備的行業(yè)。軋輥主要應用于鋼材軋制，經(jīng)由軋制而成的各類板材、棒材、線材、型材、帶材被廣泛應用于房地產(chǎn)、鐵路、汽車、家

14、電等領域。因此，軋輥上游主要為鑄鐵、鋼材行業(yè)，下游主要為軋鋼行業(yè)，終端需求系基建、日用消費等各類行業(yè)。我國軋鋼行業(yè)近年依靠大量投資，引進國外先進裝備實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。與軋鋼行業(yè)相比，我國軋輥行業(yè)的發(fā)展相對較慢。大部分國內軋輥企業(yè)規(guī)模較小，產(chǎn)品技術含量較低。國內軋輥低檔次產(chǎn)品供大于求，產(chǎn)品過剩，制造廠競相壓價，而高檔優(yōu)質軋輥供應不足，依靠進口的局面始終未能得到徹底改變。隨著鋼鐵行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級與落后產(chǎn)能淘汰，軋輥行業(yè)也同樣正處于轉型升級的歷史機遇期。長遠來看，隨著鋼鐵業(yè)及其他相關制造業(yè)的轉型，對高質量、高精度，高穩(wěn)定性的軋輥需求會逐步增長。二、 行業(yè)壁壘1、資本壁壘冶金專業(yè)設備行業(yè)的企業(yè)生產(chǎn)所需的

15、設備種類多、單位價值高，導致固定資產(chǎn)投資規(guī)模加大；產(chǎn)品生產(chǎn)過程復雜，生產(chǎn)周期長，導致流動資金用量大；新產(chǎn)品開發(fā)投入大。前期企業(yè)必須投入大量的資金購置現(xiàn)代化熱加工設備、特大型高精度數(shù)控設備和成套理化檢測設備等。冶金裝備產(chǎn)品大多是單件小批量，生產(chǎn)周期較長，占用的采購資金、在產(chǎn)資金十分巨大。因此進入該行業(yè)的企業(yè)需要具備雄厚的資金實力，從而使企業(yè)在經(jīng)營過程中擁有足夠的周轉資金。2、技術壁壘冶金專用設備行業(yè)涉及多學科、多領域技術，綜合了冶金、鍛壓、熱處理和現(xiàn)代機械設計制造技術等，技術集成度高、開發(fā)難度大、制造工藝復雜、技術門檻很高；企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品大、少批量、形狀復雜、零件超大、超重、制造工序多且均為專用

16、技術，常規(guī)的通用技術含量少、加工精度要求高，完成產(chǎn)品的制造需要擁有一支技術水平較高，經(jīng)驗豐富、技能較高的員工隊伍，因此，本行業(yè)存在較高的技術壁壘。3、行業(yè)準入壁壘冶金專用設備行業(yè)的部分產(chǎn)品須取得相應許可證，如安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、特種設備設計許可證、特種設備制造許可證等，重型機械企業(yè)生產(chǎn)過程中使用的部分設備還須取得相應的使用許可證，因此本行業(yè)還存在一定的行業(yè)準入壁壘。三、 行業(yè)發(fā)展趨勢近年來，國內新建大批板帶軋機和H型鋼軋機，引進了國外最先進的軋鋼裝備和工藝軟件，控制系統(tǒng)全部由國外廠商提供并配套安裝，同時隨機訂購了大量世界上最知名軋輥制造企業(yè)生產(chǎn)的優(yōu)質軋輥。這一變化給國內軋輥制造廠帶

17、來了巨大的壓力，同時也說明國內軋輥制造業(yè)產(chǎn)品還有較大的發(fā)展空間。在可預期的未來，國內軋輥企業(yè)必須適應落后軋機被淘汰，普通低端軋輥被取代的市場變化，滿足高速度、連續(xù)化、精密化、自動化控制的現(xiàn)代化軋機的軋輥使用要求，徹底改變傳統(tǒng)的手工操作、憑經(jīng)驗生產(chǎn)的粗放模式，加強生產(chǎn)過程的機械化、自動化、數(shù)字化、智能化、標淮化控制，保證軋輥質量的一致性，穩(wěn)定性，提高軋輥外觀加工質量，為軋鋼生產(chǎn)提供安全可靠性更強、更適宜各類現(xiàn)代化連軋機使用的優(yōu)質軋輥。鋼鐵產(chǎn)業(yè)升級轉型亦勢必會衍生出更多新的軋輥產(chǎn)品需求，為我國軋輥行業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展提供充足動力。四、 提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈水平加強供應鏈戰(zhàn)略設計和精準施策，推動全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)

18、化升級，夯實先進制造業(yè)強市的根基。發(fā)揮濟寧高新區(qū)“一極引領”作用，支持建設成為全市新舊動能轉換增長極。深化與山能集團合作，建設新舊動能轉換示范區(qū)。實施產(chǎn)業(yè)基礎再造。綜合利用環(huán)保、質量、技術、能耗、安全等標準，依法依規(guī)倒逼落后產(chǎn)能加速退出。加快推進重要產(chǎn)品、關鍵技術、供應渠道產(chǎn)業(yè)備份系統(tǒng)建設，發(fā)展國家亟需的“卡脖子”產(chǎn)品，建設一批產(chǎn)業(yè)核心競爭力重大項目，打造自主可控、安全可靠的生產(chǎn)供應體系。培育國家工業(yè)強基工程重點產(chǎn)品、工藝“一條龍”應用計劃示范企業(yè)和示范項目，積極爭創(chuàng)國家產(chǎn)業(yè)基礎再造試點示范。擴大政府采購，推廣應用填補國內空白的關鍵產(chǎn)品技術，加大技術裝備首臺套、材料首批次、軟件首版次示范應用支

19、持力度。促進產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化。繪制主要產(chǎn)業(yè)生態(tài)圖譜、創(chuàng)新圖譜，以“群長”+“鏈長”負責制為統(tǒng)領，強化項目招引、自主延鏈、吸引配套，推進產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈多元化。重點打造30個核心產(chǎn)業(yè)鏈，重點突破十大有基礎、有前景、可爆發(fā)式增長的產(chǎn)業(yè)鏈。以技術創(chuàng)新推動“建鏈補鏈延鏈強鏈”，促進產(chǎn)業(yè)向價值鏈中高端邁進。支持有條件的企業(yè)新上一批具有戰(zhàn)略支撐性的大項目，推動企業(yè)迅速膨脹，形成以千億級企業(yè)為“巨峰引領”、百億十億企業(yè)“群山共壯”的企業(yè)梯隊發(fā)展格局。促進企業(yè)內涵式發(fā)展，提升核心競爭力、財稅貢獻度、安全生產(chǎn)水平。提高產(chǎn)業(yè)集群土地、能源、能耗、排放等要素的保障能力，全市新增用地指標的65%、新增煤耗指標的65%用于產(chǎn)業(yè)

20、集群重大項目、技改項目建設。超前布局石墨烯、半導體納米材料、氣凝膠、碳纖維等顛覆性新材料產(chǎn)業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)，培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展新增長極。積極培育平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟、體驗經(jīng)濟、創(chuàng)意經(jīng)濟。第三章 產(chǎn)品方案分析一、 建設規(guī)模及主要建設內容（一）項目場地規(guī)模該項目總占地面積31333.00（折合約47.00畝），預計場區(qū)規(guī)劃總建筑面積59061.97。（二）產(chǎn)能規(guī)模根據(jù)國內外市場需求和xxx有限公司建設能力分析，建設規(guī)模確定達產(chǎn)年產(chǎn)xxx件軋輥，預計年營業(yè)收入43300.00萬元。二、 產(chǎn)品規(guī)劃方案及生產(chǎn)綱領本期項目產(chǎn)品主要從國家及地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、市場需求狀況、資源供應情況、企業(yè)資金籌措能力、生產(chǎn)工藝技術水平

21、的先進程度、項目經(jīng)濟效益及投資風險性等方面綜合考慮確定。具體品種將根據(jù)市場需求狀況進行必要的調整，各年生產(chǎn)綱領是根據(jù)人員及裝備生產(chǎn)能力水平，并參考市場需求預測情況確定，同時，把產(chǎn)量和銷量視為一致，本報告將按照初步產(chǎn)品方案進行測算。產(chǎn)品規(guī)劃方案一覽表序號產(chǎn)品（服務）名稱單位單價（元）年設計產(chǎn)量產(chǎn)值1軋輥件xx2軋輥件xx3軋輥件xx4.件5.件6.件合計xxx43300.00我國軋鋼行業(yè)近年依靠大量投資，引進國外先進裝備實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。與軋鋼行業(yè)相比，我國軋輥行業(yè)的發(fā)展相對較慢。大部分國內軋輥企業(yè)規(guī)模較小，產(chǎn)品技術含量較低。國內軋輥低檔次產(chǎn)品供大于求，產(chǎn)品過剩，制造廠競相壓價，而高檔優(yōu)質軋輥供

22、應不足，依靠進口的局面始終未能得到徹底改變。隨著鋼鐵行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級與落后產(chǎn)能淘汰，軋輥行業(yè)也同樣正處于轉型升級的歷史機遇期。長遠來看，隨著鋼鐵業(yè)及其他相關制造業(yè)的轉型，對高質量、高精度，高穩(wěn)定性的軋輥需求會逐步增長。第四章 項目選址一、 項目選址原則所選場址應避開自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)、生活飲用水源地和其他特別需要保護的環(huán)境敏感性目標。項目建設區(qū)域地理條件較好，基礎設施等配套較為完善，并且具有足夠的發(fā)展?jié)摿?。二?建設區(qū)基本情況濟寧，山東省轄地級市，位于山東省西南部，東鄰臨沂市，西與菏澤市接壤，南面是棗莊市和江蘇省徐州市，北面與泰安市交界。是山東省政府批復的淮海經(jīng)濟區(qū)中心城市之一、是歷史文化名

23、城、濱水生態(tài)旅游城市。濟寧屬暖溫帶季風氣候，面積1.1萬平方公里。濟寧地區(qū)歷史文化悠久，是東夷文化、華夏文明、儒家文化、水滸文化、運河文化的重要發(fā)祥地之一。儒家創(chuàng)始人至圣孔子、亞圣孟子、復圣顏回、史家左丘明皆出生于此。元明清時期，京杭大運河促進了濟寧商品經(jīng)濟的繁榮，使?jié)鷮幊蔀榫┖即筮\河沿岸重要的工商業(yè)城市。濟寧市11縣市區(qū)人文旅游資源豐富，曲阜孔廟、孔府及孔林和境內的京杭大運河被聯(lián)合國教科文組織列入世界遺產(chǎn)名錄，擁有孟廟、孟府、曲阜魯國故城、崇覺寺鐵塔等41處全國重點文物保護單位，以及水泊梁山、微山湖、寶相寺、嶧山等風景名勝區(qū)。擁有曲阜師范大學、濟寧醫(yī)學院等高校，以及世界儒學研究與交流中心孔子

24、研究院。2018年10月，獲得“國家森林城市”稱號。2020年10月20日，被評為全國雙擁模范城（縣）。當前和今后一個時期，我市發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都面臨新的發(fā)展變化。從宏觀發(fā)展環(huán)境看，當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國際環(huán)境日趨復雜，新冠肺炎疫情影響廣泛深遠，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加。從國內經(jīng)濟形勢看，中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局統(tǒng)籌展開，我國已轉向高質量發(fā)展階段，經(jīng)濟長期向好的基本面沒有變，人民對美好生活的向往呈現(xiàn)多樣化多層次多方面特點，市場空間廣闊，發(fā)展韌性強勁，社會大局穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展具有多方面優(yōu)勢和條件。從現(xiàn)實支撐條件看，國家構建以國內

25、大循環(huán)為主體、國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局帶來區(qū)域經(jīng)濟布局和對外開放格局加快重塑，“一帶一路”、黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、淮河生態(tài)經(jīng)濟帶、國家大運河文化公園建設等國家戰(zhàn)略在我市交匯疊加、深入實施，全國“新城建”試點城市釋放先行先試“政策紅利”，發(fā)展動能和戰(zhàn)略支撐將更加強勁。省級層面加快實施“一群兩心三圈”區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，并將南四湖生態(tài)保護和高質量發(fā)展上升為省級戰(zhàn)略，為我市開辟新的發(fā)展空間。全球產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈調整重構，更為倚重供應鏈基地和大規(guī)模消費市場中心，我市經(jīng)濟總量大、產(chǎn)業(yè)配套齊、多式聯(lián)運物流暢通，有利于吸引國內外資本和新興產(chǎn)業(yè)布局，加快建設現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。交通基礎設施得到極大改善，濟寧

26、新機場、魯南高鐵曲阜至菏澤段、京雄商高鐵濟寧段、濟微高速、南繞城高速加快建設，大開放、大輻射、大循環(huán)的大交通格局即將形成?！笆奈濉睍r期，將是我市在新起點實現(xiàn)更高質量發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期、動能轉換全面突破的加速顯效期、更深層次推進改革開放的重要窗口期、拉長補齊短板實現(xiàn)共建共享的集中攻堅期。同時，我市發(fā)展不平衡不充分問題仍然突出，重點領域關鍵環(huán)節(jié)改革任務十分艱巨，創(chuàng)新能力還不能完全適應高質量發(fā)展要求，產(chǎn)業(yè)結構依然偏重，高層次人才相對短缺，對外開放水平較低，城市首位度不夠高，生態(tài)環(huán)境改善壓力較大，要素資源對高質量發(fā)展的約束需要加快破解，教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等公共服務供給和保障水平有待提升，基礎設施、社會治

27、理還存在短板弱項。面對新機遇新挑戰(zhàn)，全市上下必須科學把握新發(fā)展階段，堅定貫徹新發(fā)展理念，主動融入新發(fā)展格局，強化底線思維，準確識變、科學應變、主動求變，善于在危機中育先機、于變局中開新局，努力在高質量發(fā)展中贏得優(yōu)勢。三、 強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位完善以企業(yè)為主體、市場為導向，產(chǎn)學研深度融合的技術創(chuàng)新體系，促進各類創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚。（一）發(fā)揮頭雁企業(yè)引領支撐作用突出規(guī)上企業(yè)研發(fā)主力軍作用，集聚項目、人才、資金，實施“優(yōu)勢企業(yè)攀登計劃”，攻克行業(yè)重大關鍵技術100項，承擔省、市科技重點研發(fā)計劃700項以上，提升標準、品牌、知識產(chǎn)權核心競爭力，打造行業(yè)細分領域領頭雁。到2025年，力爭產(chǎn)值超50億元的

28、創(chuàng)新型領軍企業(yè)達到20家以上，支持30家以上優(yōu)質企業(yè)運作科創(chuàng)板上市。推動國有企業(yè)調整戰(zhàn)略布局，增加研發(fā)經(jīng)費投入，加快向創(chuàng)新型企業(yè)轉型。支持先進制造業(yè)“231”產(chǎn)業(yè)集群領軍企業(yè)與高等院校、科研機構、行業(yè)協(xié)會等建設共性技術平臺和創(chuàng)新聯(lián)合體，打造一批全生命周期創(chuàng)新服務平臺，構建以企業(yè)為核心的協(xié)同創(chuàng)新體系，新增企業(yè)研發(fā)平臺150家以上，全市規(guī)上企業(yè)研發(fā)平臺建有率達到30%以上。（二）培育科創(chuàng)型中小企業(yè)群體健全“引、孵、壯”科技型中小企業(yè)扶持和企業(yè)研發(fā)機構滾動培育機制，實施國家高新技術企業(yè)和科技型中小企業(yè)“雙倍增”計劃，培育一批“單項冠軍”“瞪羚”“獨角獸”“專精特新小巨人”企業(yè)，支持創(chuàng)新型中小微企業(yè)成

29、長為創(chuàng)新重要發(fā)源地。支持企業(yè)建設技術中心、工業(yè)設計中心和重點實驗室，新建50家左右科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間。完善“高校院所研發(fā)、濟寧孵化轉化”模式，每年促成200家以上科技型中小微企業(yè)在我市落地。設立“創(chuàng)新基金”“創(chuàng)新券”等政策，支持大企業(yè)入股初創(chuàng)型高成長性企業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)鏈上中下游、大中小企業(yè)融通創(chuàng)新。到2025年，高新技術企業(yè)突破1000家，納入國家科技型中小企業(yè)庫企業(yè)1000家。（三）推進關鍵核心技術聯(lián)合攻堅引導骨干企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)與高校、科研院所、新型研發(fā)機構等組建和完善產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，聚焦“卡脖子”問題，實施高端針狀焦、醫(yī)藥中間體、激光傳感等關鍵技術攻關，突破若干原創(chuàng)性、顛覆性技

30、術，加速實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化應用，到2025年，形成300項重大產(chǎn)業(yè)技術領先成果。支持企業(yè)與國內外高校院所、領軍企業(yè)開展協(xié)同攻關，采取“揭榜組閣”方式，每年開展產(chǎn)學研協(xié)同攻關項目100項。組建魯南技術轉移促進平臺，充分發(fā)揮浙江大學技術轉移中心、中科院山東分中心等高校院所技術轉移分支機構的作用，打造北上廣深科研成果產(chǎn)業(yè)化拓展基地、京滬廊道上的創(chuàng)新轉化基地。加強與國內大學科技園聯(lián)盟、高校院所技術轉移機構等對接合作，招引落地100個以上技術完備、優(yōu)勢突出的“熟化”產(chǎn)業(yè)項目，推動建立20家技術轉移機構，培養(yǎng)技術轉移轉化人才100人。四、 項目選址綜合評價項目選址應符合城鄉(xiāng)建設總體規(guī)劃和項目占地使用規(guī)劃的要求，同

31、時具備便捷的陸路交通和方便的施工場址，并且與大氣污染防治、水資源和自然生態(tài)資源保護相一致。第五章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經(jīng)營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東

32、名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。3、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數(shù)量的書面文件，公司經(jīng)核實股東身份后按照股東的要求予以提供。4、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內

33、容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。5、董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，連續(xù)180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟；監(jiān)事會執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯

34、公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。6、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。7、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，

35、應當對公司債務承擔連帶責任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。8、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。9、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產(chǎn)重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司設董事會，對股東大會負責。

36、2、董事會由12人組成，其中獨立董事4名；設董事長1人，副董事長1人。3、董事會行使下列職權：（1）負責召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執(zhí)行股東大會的決議；（3）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）在股東大會授權范圍內，決定公司對外投資、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯(lián)交易等事項；（7）決定公司內部管理機構的設置；（8）聘任或者解聘公司總裁、董事會秘書，根據(jù)總裁的提名，聘任或者解聘公司副總裁、財務總監(jiān)及其他高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；擬訂并向股東大會提交有關董事報

37、酬的數(shù)額及方式的方案；（9）制訂公司的基本管理制度；（10）制訂本章程的修改方案；（11）管理公司信息披露事項；（12）向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務所；（13）聽取公司總裁的工作匯報并檢查總裁的工作；（14）決定公司因本章程規(guī)定的情形收購本公司股份事項；（15）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他職權。公司董事會設立審計委員會，并根據(jù)需要設立戰(zhàn)略、提名、薪酬與考核等相關專門委員會。專門委員會對董事會負責，依照本章程和董事會授權履行職責，提案應當提交董事會審議決定。專門委員會成員全部由董事組成，其中審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會中獨立董事占多數(shù)并擔任召集人，審計

38、委員會的召集人為會計專業(yè)人士。董事會負責制定專門委員會工作規(guī)程，規(guī)范專門委員會的運作。4、公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。5、董事會依照法律、法規(guī)及有關主管機構的要求制定董事會議事規(guī)則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。該規(guī)則規(guī)定董事會的召開和表決程序，董事會議事規(guī)則應作為章程的附件，由董事會擬定，股東大會批準。6、董事會應當確定對外投資、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯(lián)交易的權限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應當組織有關專家、專業(yè)人員進行評審，并報股東大會批準。對上述運用公司資金、資產(chǎn)等事項

39、在同一會計年度內累計將達到或超過公司最近一期經(jīng)審計的凈資產(chǎn)值的50%的項目，應由董事會審議后報經(jīng)股東大會批準。7、董事會設董事長1人，副董事長1人；董事長、副董事長由公司董事?lián)?，由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生和罷免。8、董事長行使下列職權：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；（3）簽署董事會重要文件和應由公司法定代表人簽署的其他文件；（4）行使法定代表人的職權；（5）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告；（6）董事會授予的其他職權。（7）董事會按照謹慎授權原則

40、，決議授予董事長就本章程第一百零八條所述運用公司資金、資產(chǎn)事項（公司資產(chǎn)抵押、對外投資、對外擔保事項除外）的決定權限為，每一會計年度累計不超過公司最近一期經(jīng)審計的凈資產(chǎn)值的15%（含15%）；9、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日以前書面通知全體董事和監(jiān)事。10、代表1/10以上表決權的股東、1/3以上董事、1/2以上獨立董事或者監(jiān)事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10日內，召集和主持董事會會議。董事會召開臨時董事會會議應以書面或傳真形式在會議召開兩日前通知全體董事和監(jiān)事，但在特殊或緊急情況下以現(xiàn)場會議、電話或傳真等方式召開臨時董事會會議的除外。1

41、1、除本章程另有規(guī)定外，董事會會議應有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。但是應由董事會批準的對外擔保事項，必須經(jīng)出席董事會的2/3以上董事同意，全體董事的過半數(shù)通過并經(jīng)全體獨立董事三分之二以上方可做出決議。董事會決議的表決，實行一人一票制。12、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關聯(lián)關系的,不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數(shù)的無關聯(lián)關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經(jīng)無關聯(lián)關系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關聯(lián)董事人數(shù)不足3人的，應將該事項提交股東大會審議。13、董事會做出決議可采取填寫表決票的書面表決方

42、式或舉手表決方式。董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真、傳簽董事會決議草案、電話或視頻會議等方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。14、董事會會議，應當由董事本人親自出席。董事應以認真負責的態(tài)度出席董事會，對所議事項發(fā)表明確意見。董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應當載明代理人的姓名、代理事項、授權范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。15、董事會應當對會議所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事、董事會秘書和記錄人應當在會議記錄

43、上簽名。董事會秘書應對會議所議事項認真組織記錄和整理，會議記錄應完整、真實。出席會議的董事有權要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。董事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書妥善保存，保存期限為十年。三、 高級管理人員1、公司設總經(jīng)理1名，由董事會聘任或解聘。公司設副總經(jīng)理數(shù)名，由董事會聘任或解聘。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、董事會秘書、財務總監(jiān)為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形、同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、

44、總經(jīng)理每屆任期三年，總經(jīng)理連聘可以連任。5、總經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權：（1）（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）（二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）（三）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）（四）擬訂公司的基本管理制度；（5）（五）制定公司的具體規(guī)章；（6）（六）提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務總監(jiān)；（7）（七）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）（八）本章程或董事會授予的其他職權。總經(jīng)理列席董事會會議。6、總經(jīng)理應制訂總經(jīng)理工作細則，報董事會批準后實施。7、總經(jīng)理工作細則包括下列內容：（

45、1）（一）總經(jīng)理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）（二）總經(jīng)理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）（三）公司資金、資產(chǎn)運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；（4）（四）董事會認為必要的其他事項。8、總經(jīng)理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總經(jīng)理辭職的具體程序和辦法由總經(jīng)理與公司之間的勞務合同規(guī)定。9、副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名，董事會聘任或者解聘、副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理的工作，副總經(jīng)理的職責由總經(jīng)理工作細則規(guī)定。10、上市公司設董事會秘書,負責公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料管理，辦理信息披露事務等事宜。董事會秘書應遵守法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章

46、及本章程的有關規(guī)定。11、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。四、 監(jiān)事1、監(jiān)事由股東代表和公司職工代表擔任。公司職工代表擔任的監(jiān)事不得少于監(jiān)事人數(shù)的三分之一。監(jiān)事應具有法律、會計等方面的專業(yè)知識或工作經(jīng)驗。2、本章程規(guī)定的不得擔任董事的情形，同時適用于監(jiān)事。董事、高級管理人員及其配偶和直系親屬在公司董事、高級管理人員任職期間不得擔任公司監(jiān)事。3、監(jiān)事應當遵守法律、行政法規(guī)和本章程的規(guī)定，對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。4、監(jiān)事每屆任期三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。

47、監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內辭職導致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和本章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。5、監(jiān)事應當保證公司披露的信息真實、準確、完整。6、監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。7、監(jiān)事不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益，若給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。8、監(jiān)事執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監(jiān)事連續(xù)兩次不能親自出席監(jiān)事會會議的，視為不能履行職責，股東大會或職工代表大會應當予以撤換第六章 發(fā)展規(guī)劃一、 公司發(fā)展規(guī)劃（一）公司未來發(fā)展戰(zhàn)略公司秉

48、承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創(chuàng)新為魂”的經(jīng)營理念，貫徹“安全、現(xiàn)代、可靠、穩(wěn)定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產(chǎn)品和服務，致力于發(fā)展成為行業(yè)內領先的供應商。未來公司將通過持續(xù)的研發(fā)投入和市場營銷網(wǎng)絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發(fā)展方向進一步拓展公司產(chǎn)品類別，加大研發(fā)推廣力度，進一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴產(chǎn)計劃經(jīng)過多年的發(fā)展，公司在相關領域領域積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗和技術優(yōu)勢，隨著公司業(yè)務規(guī)模逐年增長，產(chǎn)能瓶頸日益顯現(xiàn)。因此，產(chǎn)能提升計劃是實現(xiàn)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。公司將以全球行業(yè)持續(xù)

49、發(fā)展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產(chǎn)能力和生產(chǎn)效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，提高市場占有率和公司影響力。在產(chǎn)品拓展方面，公司計劃在擴寬現(xiàn)有產(chǎn)品應用領域的同時，不斷豐富產(chǎn)品類型，持續(xù)提升產(chǎn)品質量和附加值，保持公司產(chǎn)品在行業(yè)中的競爭地位。（三）技術研發(fā)計劃公司未來將繼續(xù)加大技術開發(fā)和自主創(chuàng)新力度，在現(xiàn)有技術研發(fā)資源的基礎上完善技術中心功能，規(guī)范技術研究和產(chǎn)品開發(fā)流程，引進先進的設計、測試等軟硬件設備，提高公司技術成果轉化能力和產(chǎn)品開發(fā)效率，提升公司新產(chǎn)品開發(fā)能力和技術競爭實力，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規(guī)劃和近期目標相結合、前

50、瞻性技術研究和產(chǎn)品應用開發(fā)相結合的原則，以研發(fā)中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新，健全和完善技術創(chuàng)新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續(xù)創(chuàng)新能力，努力實現(xiàn)公司新技術、新產(chǎn)品、新工藝的持續(xù)開發(fā)。（四）技術研發(fā)計劃公司將以新建研發(fā)中心為契機，在對現(xiàn)有產(chǎn)品的技術和工藝進行持續(xù)改進、提高公司的研發(fā)設計能力、滿足客戶對產(chǎn)品差異化需求的同時，順應行業(yè)技術發(fā)展，不斷研發(fā)新工藝、新技術，不斷提升產(chǎn)品自動化程度，在充分滿足下游領域對產(chǎn)品質量要求不斷提高的同時，強化公司自主創(chuàng)新能力，鞏固公司技術的行業(yè)先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產(chǎn)權保護自主創(chuàng)新、自主知識產(chǎn)權和自主品牌是

51、公司今后持續(xù)發(fā)展的關鍵。自主知識產(chǎn)權是自主創(chuàng)新的保障，公司未來三年將重點關注專利的保護，依靠自主創(chuàng)新技術和自主知識產(chǎn)權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養(yǎng)技術研發(fā)、技術管理等專業(yè)人才，以培養(yǎng)技術骨干為重點建設內容，建立一支高、中、初級專業(yè)技術人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發(fā)展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優(yōu)秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科研機構聯(lián)合，實行對口培訓等形式，強化技術人員知識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產(chǎn)品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司

52、將加強與高等院校、研發(fā)機構的合作與交流，整合產(chǎn)、學、研資源優(yōu)勢，通過自主研發(fā)與合作開發(fā)并舉的方式，持續(xù)提升公司技術研發(fā)水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發(fā)技術水平，進一步強化公司在行業(yè)內的影響力。（五）市場開發(fā)規(guī)劃公司根據(jù)自身技術特點與銷售經(jīng)驗，制定了如下市場開發(fā)規(guī)劃：首先，公司將以現(xiàn)有客戶為基礎，在努力提升產(chǎn)品質量的同時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現(xiàn)有客戶訂單；其次，公司將在穩(wěn)定與現(xiàn)有客戶合作關系的同時，憑借公司成熟的業(yè)務能力及優(yōu)質的產(chǎn)品質量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網(wǎng)絡建設，提

53、升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現(xiàn)整體業(yè)務的協(xié)同及平衡發(fā)展。（六）人才發(fā)展規(guī)劃人才是公司發(fā)展的核心資源，為了實現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發(fā)計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的發(fā)揮人才潛力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。公司將立足于未來發(fā)展需要，進一步加快人才引進。通過專業(yè)化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的發(fā)展需要。一方面，公司將根據(jù)不同部門職能，有針對性的招聘專業(yè)化人才：管理方面，公司將建立規(guī)范化的內部控制體系，根據(jù)需要招聘行業(yè)內專業(yè)的管理人才，提升公司整體管理水平；技術方面，公司將引進行業(yè)內優(yōu)秀人才，提升

54、公司的技術創(chuàng)新能力，增加公司核心技術儲備，并加速成果轉化，確保公司技術水平的領先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養(yǎng)管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業(yè)人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發(fā)展儲備力量。培訓是企業(yè)人力資源整合的重要途徑，未來公司將強化現(xiàn)有培訓體系的建設，建立和完善培訓制度，針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃，并根據(jù)公司的發(fā)展要求及員工的發(fā)展意愿，制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。公司將采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業(yè)考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質，使員工隊伍進一步適應公司的快速發(fā)展步伐。公司將制定具有

55、市場競爭力的薪酬結構，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據(jù)員工的服務年限及貢獻，逐步提高員工待遇，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主動性，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，全力打造團結協(xié)作、拼搏進取、敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新的員工隊伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。二、 保障措施(一)強化政策導向作用研究制訂促進區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調整轉型升級產(chǎn)業(yè)政策，引導企業(yè)優(yōu)化現(xiàn)有存量，調整產(chǎn)品結構，培養(yǎng)新型產(chǎn)業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)升級。(二)改善行業(yè)管理完善運行監(jiān)測網(wǎng)絡和指標體系，加強行業(yè)運行監(jiān)測，強化信息監(jiān)測分析，定期發(fā)布行業(yè)信息。注重發(fā)揮行業(yè)協(xié)會等中介組織在加強行業(yè)管理、推動社會責任建設、開展行業(yè)自律等方面的積極作用。(三)

56、開展宣傳培訓充分利用報刊、廣播、電視等新聞媒體和現(xiàn)代網(wǎng)絡平臺，大力開展產(chǎn)業(yè)宣傳，提高全社會對產(chǎn)業(yè)的認知度。組織對產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關政策、法律法規(guī)、技術標準、技術應用等多方面培訓，提高從業(yè)人員專業(yè)知識和能力水平，滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。組織規(guī)劃設計單位開展產(chǎn)業(yè)規(guī)劃競賽活動。(四)加強招商引資和重點項目建設在招商引資工作上，要以本規(guī)劃的重點產(chǎn)品為方向，以完善產(chǎn)業(yè)鏈為重點，著力引進世界500強和國內行業(yè)10強企業(yè)，進一步提升區(qū)域產(chǎn)業(yè)技術和產(chǎn)品檔次，促進區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調整和優(yōu)化升級。(五)加大人才培養(yǎng)鼓勵企業(yè)和園區(qū)更加重視人才培養(yǎng)和引進工作，根據(jù)企業(yè)和園區(qū)發(fā)展需要，樹立戰(zhàn)略眼光，加快培引各類人才，特別是加快產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營管理人才培養(yǎng)。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，大力培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人和中層經(jīng)營管理人才，