縣總工會2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃

1、高品質(zhì)文檔縣總工會2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃 xx縣總工會在縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下，仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹地委、縣委擴大會議和區(qū)總十大會議精神，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以貫徹實施勞動合同法為契機，圍繞進(jìn)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益這條主線，突出開展維權(quán)機制建設(shè)、困難職工幫扶、基層工會建設(shè)和建功立業(yè)活動四項重點工作，全面落實科學(xué)進(jìn)展觀，堅決不移地走中國特色社會主義工會進(jìn)展道路，團(tuán)結(jié)動員全縣廣闊職工為建設(shè)和諧xx建功立業(yè)，為推動我縣經(jīng)濟社會進(jìn)展做出了新的更大的貢獻(xiàn)。全縣工會工作今年以來成果顯著。 一、XX年工會工作回顧 把握重心，服務(wù)大局，主力軍作用明顯發(fā)揮 我們動員全縣廣闊職工廣泛

2、開展“當(dāng)好主力軍、建功xxx活動”，大力實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，把提高職工技術(shù)素養(yǎng)、開展崗位技能競賽作為職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的核心內(nèi)容來抓，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用。一是廣泛開展“創(chuàng)爭”活動，培育職工學(xué)習(xí)風(fēng)尚。連續(xù)樂觀推動“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)問型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和學(xué)習(xí)型班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣闊職工堅固樹立終身學(xué)習(xí)理念，全面興起“創(chuàng)爭”熱潮。在活動中涌現(xiàn)出來的11家特色鮮亮、成效顯著的單位被自治區(qū)總工會授予“xx年度學(xué)習(xí)型組織”稱號的基礎(chǔ)上，又進(jìn)一步加大力度、拓展范圍，使“創(chuàng)爭”活動滲透到班組、車間及學(xué)校，特殊是在學(xué)校“兩基”訓(xùn)練活動中我們捐書捐款，先后捐助上百本圖書，培育孩子

3、從小讀書的理念，為“創(chuàng)爭”活動打下了良好的基礎(chǔ)，二是樂觀開展以"當(dāng)好主力軍、建功xxx、和諧奔小康"為主題的職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和建功立業(yè)活動。全縣各企事業(yè)單位結(jié)合工作實際，開展了不同形式的崗位比武、技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動，充分調(diào)動廣闊職工的生產(chǎn)和工作樂觀性。在職工群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中，有千余名職工參與了職工群眾技術(shù)創(chuàng)新活動，提出各種合理化建議多條，有力促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)進(jìn)展和技術(shù)進(jìn)步。在建功立業(yè)活動中涌現(xiàn)出:“五一巾幗”標(biāo)兵崗1個、標(biāo)兵2人及工會女職工工作好領(lǐng)導(dǎo)1人和綠色文明家庭1人。三是大力弘揚先進(jìn)示范作用。在4月召開了“慶五一、迎奧運”xx年

4、度工作總結(jié)及表彰大會，為了“表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)”，依據(jù)縣委的打算對我縣xx年涌現(xiàn)出的10家工會先進(jìn)集體及29名工會先進(jìn)個人進(jìn)行了獎金和物品的嘉獎表彰。使全縣各基層工會和工會工在今后工作都要以先進(jìn)為榜樣，深化扎實地做好新形勢下的工會工作，促進(jìn)全社會形成爭當(dāng)先進(jìn)的良好社會氛圍。 2.健全機制，構(gòu)建和諧，履職力量明顯提高 我們面對職工隊伍結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的快速變化，根據(jù)主動、依法、科學(xué)維權(quán)的新要求，不斷完善機制，創(chuàng)新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推動新時期勞動關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，在全縣營造了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是加強*管理和*監(jiān)督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務(wù)公開制度，愛護(hù)了職工群眾

5、的知情權(quán)、參加權(quán)，暢通利益訴求渠道，行使職工*權(quán)力。xx年全縣有3家單位被地區(qū)工會評為廠務(wù)公開工作先進(jìn)集體；有2人榮獲“地區(qū)廠務(wù)公開工作先進(jìn)個人”稱號。目前，在全縣已改制的企業(yè)和事業(yè)單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業(yè)已建立職代會63家，達(dá)75以上。二是進(jìn)一步規(guī)范公平協(xié)商集體合同制度，關(guān)心指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動，匯同人事勞動部門對50多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約狀況進(jìn)行了大檢查，把工資兌現(xiàn)、養(yǎng)老及工傷保險等作為必查內(nèi)容，檢查中履約狀況好的占80%以上，現(xiàn)場指導(dǎo)1000余名職工與用人單位簽訂了勞動合同。三是為了有效地調(diào)整勞動關(guān)系，加大源頭參加和監(jiān)督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經(jīng)貿(mào)委為成員單位的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)會議制度。樂觀充分利用三方協(xié)商機制這一平臺，將涉及職工勞動權(quán)益的一些切身問題遞交三方協(xié)商聯(lián)席會議爭論，并能夠得到準(zhǔn)時處理和解決。今年以來來共解決了拖欠職工、農(nóng)夫工68萬元工資的問題，得到了廣闊職工和農(nóng)夫工的好評和信任。四是樂觀開展豐富多彩的群眾性業(yè)余文化體育活動，活躍了我縣節(jié)日氛圍。在“三八”期間，聯(lián)合縣婦聯(lián)共同舉辦了“綻放巾幗風(fēng)采·書寫和諧篇章”慶“三八”系列活動；在3月底，聯(lián)合縣委組織部、老干局及