臨時(shí)用工勞務(wù)合同

1、【最新資料 ,Word版，可自由編輯！】臨時(shí)用工勞務(wù)合同用工單位 :招用臨時(shí)工 (以下簡(jiǎn)稱乙方 )姓名:性別:年齡 :現(xiàn)住址 :身份證號(hào)碼：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法第三章 16 、17 、19 、25 、26 、33 條規(guī)定 ,本著平等自愿、協(xié)調(diào)一致的原則 ,簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下 :一、合同期為自年月日至年月日止。二、乙方承擔(dān)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在安全施工的前提下，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動(dòng)紀(jì)律，具體要求是：1 、每月出勤必須達(dá)到 28 天，每月出勤 15 天內(nèi)的按日工資的 70 年底結(jié)算。2 、簽訂合同辦完臨時(shí)用工手

2、續(xù)。 出勤在 150 天以內(nèi)的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù)，出勤在 150 天以上的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付。3 、臨時(shí)工交抵押金元 (在第一個(gè)月工資扣除 ),施工結(jié)束后 ,一次退還抵押金 (出勤中間間斷一個(gè)月的一律不付 )。4 、對(duì)于在施工現(xiàn)場(chǎng)不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及浪費(fèi)施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退（工資在年底按日工資 70 支付）。對(duì)于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。5 、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場(chǎng)東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，根據(jù)被盜物品的折價(jià)，扣月工資額的 10 30 ，工資年底付給。6 、在施工現(xiàn)場(chǎng)不允許擅自

3、離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對(duì)其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以50 200 元罰款。7 、乙方在施工生產(chǎn)中要愛護(hù)使用工具和設(shè)備，如有損壞按價(jià)賠償。8 、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我安全保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)禁亂動(dòng)機(jī)械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)。四、甲方為乙方提供下列勞動(dòng)工資、福利待遇：1 、勞動(dòng)報(bào)酬為計(jì)時(shí)、計(jì)件工資，工資按月支付。2 、因公傷、殘按勞動(dòng)安全保護(hù)條例執(zhí)行。3 、勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定臨時(shí)用工規(guī)定執(zhí)行。4 、甲方必須執(zhí)行國(guó)家勞保規(guī)定，提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，保護(hù)職工的安全和健康。5 、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。6 、乙方在無(wú)正當(dāng)理由情況下，自動(dòng)退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。7 、乙方不得無(wú)故解除合同，必須共同遵守，嚴(yán)格