《銷售人員評(píng)估表》

1、參考醫(yī)學(xué)銷售人員綜合評(píng)估表本人簽字 市場(chǎng)部門 : 行政部門 : 總經(jīng)辦:姓名 崗位 主管 日期 年 月 日評(píng)估原因 試用期滿 績(jī)效工資 獎(jiǎng)金福利 年度評(píng)優(yōu) 其他 宀辛 完美 優(yōu)秀 很好 良好 合格 待提高 不好 很不好 惡劣 很惡劣標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目 1.0 0.9 0.8 0.7 0.6 0.5 0.4 0.3 0.2 0.1銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定（權(quán)重 70 分）:1 完成業(yè)績(jī)量 302 完成回款額 303 業(yè)績(jī)?cè)龇?10綜合素質(zhì)評(píng)定（權(quán)重 25 分）:4 成本控制意識(shí) 105 積極建議意識(shí) 56 學(xué)習(xí)提高意識(shí) 57 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) 5員工紀(jì)律評(píng)定（權(quán)重 5 分）:8 遵守公司制度 5考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)（總分 10

2、0 分）：工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定得分 綜合素質(zhì)評(píng)定得分 紀(jì)律評(píng)定得分 工作評(píng)估總分1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.請(qǐng)?zhí)顚憣?duì)此考評(píng)結(jié)果意見：考評(píng)人意見被考評(píng)人意見參考醫(yī)學(xué)請(qǐng)直屬上級(jí)主管對(duì)員工進(jìn)行工作業(yè)績(jī)和綜合素質(zhì)考評(píng)后，交由行政部考評(píng)并統(tǒng)計(jì)，經(jīng)總經(jīng)辦確認(rèn)后備案存檔 ;銷售人員綜合評(píng)估表填寫說明評(píng)分細(xì)則評(píng)估項(xiàng)目 考核人員 權(quán)重 考核內(nèi)容銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定11 完成業(yè)績(jī)量 市場(chǎng)經(jīng)理 30 分 本次考評(píng)期內(nèi)銷售人員所完成的業(yè)績(jī)量是否達(dá)到了業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)定量，系數(shù) 0.6 為正好完成；2 完成回款額 市場(chǎng)經(jīng)理 30 分 本次考評(píng)期內(nèi)銷售人員所完成的回款額是否達(dá)到了全部應(yīng)收款額，系數(shù) 1.0 為全額回款；3 業(yè)績(jī)

3、增幅量 10 分 本次考評(píng)期內(nèi)銷售人員本次銷售業(yè)績(jī)與上次相比是否發(fā)生增長(zhǎng)，系數(shù) 0.6 為基本持平；市場(chǎng)經(jīng)理|L . . . . ._ . .綜合素質(zhì)評(píng)定|14 成本控制意識(shí) 市場(chǎng)經(jīng)理 10 分 本次考核期內(nèi)員工對(duì)工作中產(chǎn)生的各種差旅、接待等費(fèi)用是否鋪張浪費(fèi)； 1.0 為無浪費(fèi)；5 積極建議意識(shí) 市場(chǎng)經(jīng)理 5 分 本次考核期內(nèi)員工對(duì)部門工作及公司業(yè)務(wù)發(fā)展是否積極主動(dòng)的提岀建議； 0.6 為合格；6 學(xué)習(xí)提高意識(shí) 市場(chǎng)經(jīng)理 5 分 本次考核期內(nèi)員工是否積極參加公司培訓(xùn)或通過自身的學(xué)習(xí)來提高自己； 0.6 為合格；7 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) 市場(chǎng)經(jīng)理 5 分.本次考核期內(nèi)員工是否積極配合其他同事工作，幫助或

4、支持他人的工作； 0.6 為合格；員工紀(jì)律評(píng)定8 遵守公司制度 行政經(jīng)理 5 分 本次考核期內(nèi)員工是否紀(jì)律嚴(yán)明，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和辦公流程； 1.0 為完全執(zhí)行； i評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)| 0.9一1.0極大超額 很大超額II0.8 1 0.7i 、略微超額 全額完成06 0 -0.40.3、基本完成 完成較少 完成很少 完成略少0.2 10.1、 基本無業(yè)績(jī)完成極少全額回款 回款九成 回款八成 1 回款七成 回款六成 回款五成 回款四成 回款三成 回款兩成 基本無回款完美很好 良好 合格 待提高 不好很惡劣優(yōu)秀 很不好 惡劣 9B1 B =? a reLI-F 1! ? w ? ? hH ? w ? im r are m ? 9VK ? m ? VTV 9 eanean BBHS rBHai -ars評(píng)估結(jié)果-w w ra ! * 9- aw ITB ! n 考核得分 ? *? IT VB an ? ? BTB 1 ! ? VB?!?考核等級(jí)分為 A、B、C 三級(jí)，根據(jù)全體被考核人員得分排名，得岀 A、B、C 考核等級(jí)考核等級(jí)i A、B、C 等級(jí)評(píng)定人數(shù)嚴(yán)格遵守 a : b : c 的原則合理分布（ abc 數(shù)值由總經(jīng)辦根據(jù)員工實(shí)際人數(shù)決定）考核統(tǒng)計(jì)i 請(qǐng)依照考核結(jié)果填寫績(jī)效考核統(tǒng)計(jì)表，財(cái)務(wù)部將以績(jī)