護士面試技巧和問答技巧(全文)

1、護士面試技巧和問答技巧（全文）一、面試技巧1. 個人儀表：面試的時候最好準(zhǔn)備好一套合適護士服。如果醫(yī)院沒有 要求穿著，注意著裝端莊、大方，不要奇裝異服。好的第一印象是面 試的關(guān)鍵。2. 完善的簡歷：在簡歷中最好能準(zhǔn)確的表達出個人的相關(guān)信息，比如: 個人基本情況、學(xué)歷、相關(guān)的技能水平以及你曾經(jīng)參加過的工作。簡 歷要突出自己的閃光點，可以在網(wǎng)上搜集好的簡歷參照完成。好的簡 歷是自己閱歷的完美體現(xiàn)。3. 語言表達：說話要做到吐字清晰，讓人感覺你穩(wěn)重大方，富有親和 力。說話語速不要太快，不要慌張，發(fā)出顫音，盡可能克服緊張情緒， 放寬心態(tài)。二、常見面試問題問題分類： 專業(yè)知識：按照所學(xué)內(nèi)容去回答，如果忘

2、記所問知識點，要如實回 答，并說我會及時把該知識點學(xué)會。也可以適當(dāng)回答與之相關(guān)的另外 一些內(nèi)容作為補充。 同事/醫(yī)護關(guān)系：當(dāng)面試官問同事關(guān)系， 大家往和睦相處的方向去回 答，多去理解，溝通來解決同事關(guān)系。 個人情況：一般最容易被問到的是個人的優(yōu)缺點、個人職業(yè)發(fā)展追 求等，這些問題要如實回答，以下有回答舉例 醫(yī)療現(xiàn)況看法：要看到醫(yī)療不好的一面， 并說明在朝好的方向發(fā)展;另一方面也要說一下現(xiàn)在好的方面，并標(biāo)明對醫(yī)療的發(fā)展的肯定。以下是各類常見面試問題的作答技巧：1你給一個患者進行輸液，突然出現(xiàn)了不良反應(yīng)，此時你該如何處理?作為一名護士的話，首先停止輸液，通知醫(yī)生，據(jù)醫(yī)囑進行救治！2.配藥液前應(yīng)該注

3、意些?了解每種藥的藥性，會否有副作用，或有害，或降低藥效。3.有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀，你該怎么辦？如果我沒有證據(jù)確鑿，或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀，領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我，我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話，我會按事實匯4. 如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時間之后，卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后，你該怎么辦？努力去適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題，積極解決 面臨的問題。5. 如果你到一個新科室，發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差，工作不好幵展，你會 做那些努力來改變這種狀況？不參與任何“集團”，友好相處，建議領(lǐng)導(dǎo)（有條件的自己組織）多進 行集體活動，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事

4、個人關(guān)系。6. 作為一名護士，只要有過硬的操作技能，就是一名優(yōu)秀的護士， 你同意此看法嗎？為什么？不全面（1 ）熱愛護理事業(yè)，熱愛本職工作，具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精神。（2）關(guān)心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責(zé)任 心、同情心和愛心。（3）有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，廉潔奉公。 不做違反道德良心的不合法操作 或不忠于職守的工作，以維護職業(yè)的聲譽。（4 ）具有誠實的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。（5）具有一定的文化修養(yǎng)、 護理理論及人文科學(xué)知識， 以及參與護理 教育與護理科研的基本知識。 能勝任護理工作，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)， 保持高水平的護理。7. 當(dāng)新病人入院時，往往對環(huán)境陌生

5、，對疾病焦慮。你如何接待新 入院的病人？首先就要微笑，很真實的把病患看做家屬，然后說話聲音溫和清晰， 動作輕柔，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會對 病人是莫大的鼓勵。8你認(rèn)為，你與別人相比，有什么優(yōu)勢能贏得這個職位？（1）對自己優(yōu)缺點的分析（深刻而客觀）；（2）對所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識（實事求是）；（3） 對個人特點與所在崗位間聯(lián)系的認(rèn)識（充分論據(jù)說明與崗位的匹 配性）；（4 ）對個人未來工作的展望（創(chuàng)新性和求實性）。9你在值班時，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護士長又交給你一件重要的事。 你怎么辦？作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè)法，克服困難,按時保質(zhì)地完成任務(wù)。（1）應(yīng)該相

6、信這是護士長一時疏忽， 或者是人手實在少，沒辦法才交 給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發(fā)生沖突，我 會按輕重緩緊的原則處理。（2）如果可能的話，在處理新任務(wù)的時候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)， 看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。（3）實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由 其他人承辦。10.你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒， 你如何處理？（1）在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地 處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。（2） 立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情 況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。（3）若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做 出相應(yīng)的對癥處理。（4）若病人情況危機