員工離職問(wèn)卷調(diào)查表(共3頁(yè))_第1頁(yè)
員工離職問(wèn)卷調(diào)查表(共3頁(yè))_第2頁(yè)
員工離職問(wèn)卷調(diào)查表(共3頁(yè))_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工離職問(wèn)卷調(diào)查表親愛(ài)的同仁:感謝您這些日子以來(lái)的努力付出與貢獻(xiàn)!為您即將離開(kāi)公司,我們深表遺憾,并送上真摯的祝福!為更深入的了解員工離職的真實(shí)原因,我們?cè)O(shè)計(jì)了此份問(wèn)卷,期盼獲得您的寶貴意見(jiàn),使公司以后的各項(xiàng)福利措施及政策更為完善!謝謝您的配合!一切有關(guān)反饋信息,我們將做好保密工作,對(duì)您無(wú)任何不利影響1、 員工信息姓名:_ 性別:_ 職務(wù):_工作期限:少于三個(gè)月三個(gè)月至少于一年一年至少于三年三年至少于五年五年以上2、 真實(shí)離職原因多項(xiàng)選擇薪金低福利不夠工作環(huán)境差沒(méi)有發(fā)展機(jī)會(huì)缺少培訓(xùn)工作量太少或太枯燥、工作量太大同事關(guān)系不融洽與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不融洽不滿意公司的制度和措施找到更

2、好的工作家庭原因轉(zhuǎn)行換業(yè)其它_1、 您對(duì)公司的管理方式和制度感到非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意2、 您對(duì)公司工作條件和環(huán)境感到非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意3、 您對(duì)公司工作氣氛和文化感到非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意4、 您對(duì)公司的績(jī)效考核制度感到非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意5、 您對(duì)公司的薪資和福利制度感到非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意6、 您對(duì)個(gè)人目前的薪資水平感到非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意7、 您對(duì)與直屬主管的配合的感到非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意8、 您對(duì)任職崗位的工作內(nèi)容感到非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意9、 您對(duì)公司提供的培訓(xùn)升遷感到非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意10、 在哪一種情況下,您可能會(huì)改變主意,原因再留在公司?11、 您認(rèn)為公司在哪方面可以加以改善?12、 您認(rèn)為在公司任職期間,公司對(duì)您有沒(méi)有一定的幫助,在哪些

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論