新入廠員工公司級(一級)安全教育培訓(xùn)內(nèi)容

1、新入廠員工公司級（一級）安全教育培訓(xùn)內(nèi)容一、三級安全教育概述三級安全教育是指新入廠職員， 工人的廠級安全教育， 車間級安全教 育和崗位（工段、班組）安全教育，它是廠礦企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度 的基本形式。 三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基本教育制度， 教 育對象是新入廠人員、包括新調(diào)入的工人、干部、學(xué)徒工、臨時工、 合同工、代培人員和實(shí)習(xí)人員。二、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定，職工在勞動安全衛(wèi)生方面的權(quán)利和義 務(wù)主要包括以下幾個方面：權(quán)利有五個方面 ：1、職工有權(quán)利得知所從事工作可能對身體健康造成的危害和可 能發(fā)生的事故。 用人單位有義務(wù)使職工了解從事該工作可能對身體造 成的危害，并

2、有責(zé)任對職工進(jìn)行與其從事工作相適應(yīng)的勞動安全衛(wèi)生 培訓(xùn)。2、職工有權(quán)獲得保障其健康、 安全的勞動條件和勞動防護(hù)用品， 用人單位有責(zé)任改善職工的勞動條件， 為其發(fā)放符合安全衛(wèi)生要求的 勞動保護(hù)用品。3、職工有權(quán)對用人單位管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)予 以拒絕。 對于拒絕用人單位管理人員違章指揮冒險作業(yè)的， 用人單位 不得以此為由給職工處分，更不得開除職工。4、職工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢 舉和控告。 用人單位和有關(guān)部門必須采取積極措施， 消除危害職工健 康安全的狀態(tài)和行為，并不得對職工進(jìn)行打擊報復(fù)。5、職工在發(fā)生嚴(yán)重危及其生命安全的緊急情況時，職工有權(quán)采 取必要的措施

3、緊急避險， 并應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況向用個單位的管理人員作 出報告。用人單位不得因職工采取緊急措施避險而給職工以任何處 分，也不得扣發(fā)職工的工資、獎金。必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)有四方面：1、職工在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，遵守用人單 位的規(guī)章制度。2、職工必須按規(guī)定，正確使用各種勞動保護(hù)用品。在勞動過程 中，不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品，往往容易造成傷亡事故。3、在勞動過程中，職工有義務(wù)聽從用人單位管理人員的生產(chǎn)指 揮，不得隨意行動。4、職工在勞動過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素或者危及健康安全的險情 時，有義務(wù)向管理人員報告。三、職工應(yīng)掌握哪些勞動安全衛(wèi)生知識和技能職工應(yīng)首先要了解國家的政策、 法律、法規(guī)

4、和企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)定及規(guī)程。使職工都能認(rèn)清違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律就是違法，同時要逐步提高對知法、守法、執(zhí)法、護(hù)法重要性和違 法危害性的認(rèn)識。依法規(guī)范勞動者的行為，自覺遵章守紀(jì)，抵制“三 違”現(xiàn)象。其次要掌握了解勞動過程中的安全衛(wèi)生知識和技能， 諸如生產(chǎn)工 藝過程；各種設(shè)備、設(shè)施性能；作業(yè)的危險區(qū)域和安全技術(shù)；崗位作 業(yè)注意事項(xiàng)；生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料及可能散發(fā)的有毒有害物 質(zhì)的安全防護(hù)基礎(chǔ)知識； 危險環(huán)境中的安全知識； 現(xiàn)場緊急救護(hù)方法 及措施；個體防護(hù)用品的正確使用； 排除設(shè)備故障的技能和采用的方 法等。同時，逐步了解科學(xué)管理的知識和方法，使勞動衛(wèi)生知識和技 能與安全生產(chǎn)

5、管理融為一體，確保一方平安。四、職工的安全生產(chǎn)職責(zé)是什么1、遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并要隨時 制止他人違章作業(yè)；2、遵守有關(guān)設(shè)備的維修保養(yǎng)制度中職工應(yīng)做到的條款，為設(shè)備 安全與正運(yùn)轉(zhuǎn)盡到責(zé)任；3、愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具及個人防護(hù)用品，經(jīng)常關(guān)心 自已周圍的安全生產(chǎn)情 況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門提出合理化建議或意見；4、發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向班組長或有關(guān)部門匯報 情況，發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護(hù)現(xiàn)場，報告領(lǐng)導(dǎo)，同時 要協(xié)助有關(guān)調(diào)查人員做好調(diào)查工作；努力學(xué)習(xí)和掌握安全知識和技能， 熟練掌握本工種操作程序和安 全操作規(guī)程，積極參加各種安全生產(chǎn)宣傳、教育、評比、

6、競賽、管理 活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護(hù)意識，遵章守紀(jì)，有權(quán)拒絕 違章指揮，對個人安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。五、女職工勞動保護(hù)有哪些規(guī)定由于婦女具有不同于男子的生理特點(diǎn)， 所以女職工除享有同男職 工共同的勞動保護(hù)權(quán)外，還享有特殊的勞動保護(hù)。根據(jù)女職工的特點(diǎn)， 國家對女職工的特殊勞動保護(hù)主要作了以下 規(guī)定：1、不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或解除 勞動合同。2、禁止安排女職工從事礦山井下， 國家規(guī)定的第四級體力勞動 強(qiáng)度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。3、女職工在月經(jīng)期間，不得安排其從事高空、低溫、冷水和國 家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。4、女職工懷孕期間，不得安排其國家規(guī)定的

7、第三級體力勞動強(qiáng) 度的勞動和孕期禁忌從事的勞動， 不得在正常勞動日以外延長勞動時 間；對不能勝任原勞動的， 應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，予以減輕勞動量 或安排其他勞動。懷孕七個月（含七個月）的女職工，一般不得安排 從事夜班勞動；在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間。 懷孕女職工， 在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。5、女職工產(chǎn)假為 90天，其中產(chǎn)前休 15 天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15 天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天。女職工 懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，給一定時間產(chǎn)假。6、有不滿 1 周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時 間內(nèi)，給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）期間

8、，每次 30mi n。多胞胎生 育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加 30mi n。女職工每班勞 動時間內(nèi)的兩次哺乳時間， 可以合并使用。 哺乳時間和在本單位內(nèi)哺 乳往返途中的時間，算作勞動時間。7、女職工哺乳期內(nèi)，不得安排其從事國定規(guī)定的第三級體力勞 動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動， 不得延長其勞動時間， 一般 不安排其從事夜班勞動。8、女職工比較多的單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，以自辦或聯(lián)辦的形 式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、幼兒園等設(shè)施， 并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的因難。六、未成年工勞動保護(hù)的規(guī)定有哪些未成年工是指年滿 16周歲未滿 18周歲的勞動者

9、。 未成年工的特 殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)， 以及接受義務(wù)教育的 需要，國家采取的特殊勞動保護(hù)措施。用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動： 生產(chǎn)性粉塵 作業(yè)危害程度分級國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè)； 有毒作業(yè) 分級國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的有毒作業(yè)； 高處作業(yè)分級國家標(biāo) 準(zhǔn)中第二級以上的高處作業(yè)； 冷水作業(yè)分級國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以 上的冷水作業(yè)；高溫作業(yè)分級 國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫作業(yè)； 低溫作業(yè)分級國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的低溫作業(yè)； 體力勞動強(qiáng) 度分級國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)； 礦山井下及礦石地 面采石作業(yè)；森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)；工作場所接觸放射 性物

10、質(zhì)的作業(yè)；有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)； 地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)； 潛水、涵洞作業(yè)和海拔 3000m 以上 的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；連續(xù)負(fù)重每小時在六次以上并每 次超過20kg間斷負(fù)重每次超過25kg的作業(yè)；工作中需要長時間保 持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動作頻率每分鐘大于 50次 的流水線作業(yè)；鍋爐司爐工。未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時，用 人單位不得安排其從事以下范圍的勞動： 高處作業(yè)分級國家標(biāo)準(zhǔn) 中第一級以上的高處作業(yè)； 低溫作業(yè)分級國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上 的低溫作業(yè)；高溫作業(yè)分級國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高溫作業(yè)； 體力勞動強(qiáng)度分

11、級國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)； 接觸鉛、苯、苯、汞、二硫化碳等易引起過敏反應(yīng)的作業(yè)。用人單位 應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動， 對不能勝任 原崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明， 予以減輕勞動量或安排其他勞動。七、什么是特種作業(yè)特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故， 對操作者本人、 他人及周 圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。 直接從事這些作業(yè)的人員， 即特種 作業(yè)人員的安全技術(shù)素質(zhì)及行為對安全狀況是至關(guān)重要的，許多重大、特大事故就是因?yàn)檫@些作業(yè)人員的違章造成的。 目前國家經(jīng)貿(mào)委 已規(guī)定電工、焊工、起重司索工等 12 類人員為特種作業(yè)人員，這些 人員在獨(dú)立上崗前， 必須進(jìn)行與本

12、工種相適應(yīng)的、 專門的安全技術(shù)理 論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練，要求持證上崗。八、什么是三級安全教育三級安全教育是對全廠職工實(shí)行安全生產(chǎn)教育的方式， 其方法和 內(nèi)容是：1、入廠教育。對新入廠工人在分配到車間或工作崗位之前，由 廠的安全部門進(jìn)行初步的安全教育。 教育內(nèi)容包括本企業(yè)安全生產(chǎn)狀 況，國家有關(guān)勞動保護(hù)的文件，企業(yè)內(nèi)不安全點(diǎn)的介紹，一般的安全 技術(shù)知識等。2、車間教育。新工人從廠部分配到車間后，再由車間進(jìn)行安全 教育。教育內(nèi)容包括本車間的勞動規(guī)則和應(yīng)該重視的安全問題， 車間 內(nèi)危險地區(qū)、有毒有害作業(yè)的情況和安全事項(xiàng)， 本車間安全生產(chǎn)情況， 以及安全生產(chǎn)的好、壞典型事例。3、班組教育。新工人進(jìn)入工

13、作崗位以前的教育，一般采用“以 老帶新”或“師徒包教包學(xué)”的方法。 教育內(nèi)容包括本工段、 本辦組、 本崗位的安全生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)、職責(zé)范圍，新工人從事崗位操作 必要的安全知識和安全技能，各種機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)備的性能、 作用，個人防護(hù)用品和管理等。九、什么是安全教育，它的基本內(nèi)容是什么？安全教育亦稱安全生產(chǎn)教育， 是一項(xiàng)為提高職工安全技術(shù)水平和 防范事故能力而進(jìn)行的教育培訓(xùn)工作。 安全教育是有計(jì)劃地向企業(yè)干 部、新職工進(jìn)行思想政治教育，灌輸勞動保護(hù)方針政策和安全知識， 通過典型經(jīng)驗(yàn)和事故教訓(xùn)教育，促使群眾不斷認(rèn)識和掌握企業(yè)不安 全、不衛(wèi)生因素和傷亡事故規(guī)律，是實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，進(jìn)行智力投

14、資，全面提高企業(yè)素質(zhì)的一個帶根本性的重要工作。國家政府部門對加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育工作， 陸續(xù)頒發(fā)了許多規(guī)定和 指示。1995年 11月 8日勞動部根據(jù) 勞動法有關(guān)規(guī)定，發(fā)布了企 業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定 ，對安全生產(chǎn)教育工作提出了更 明確的規(guī)定。企業(yè)單位必須認(rèn)真地對新工人進(jìn)行安全生產(chǎn)的入廠教 育、車間教育和班組級三級教育（三級安全教育時間不得少于 40 學(xué) 時），并且經(jīng)過考試合格后，才能準(zhǔn)許其進(jìn)入操作崗位；對于從事特 種作業(yè)的人員必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓(xùn)， 并經(jīng)過 考核，取得特種作業(yè)資格， 方可上崗工作；企業(yè)職工調(diào)整工作崗位或 離崗一年以上重新上崗時，必須進(jìn)行相應(yīng)的車間級或班

15、組安全教育； 企業(yè)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人 員進(jìn)行相應(yīng)的有針對性的安全教育。 另外還明確規(guī)定， 企業(yè)法定代表 人和廠長、經(jīng)理必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn)（安全教育時間不得少于 40 學(xué)時）；企業(yè)安全衛(wèi)生管理人員必須經(jīng)過 120 學(xué)時的專業(yè)培訓(xùn)，主要 目的是，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育工作，使安全生產(chǎn)思想深入人心，安全技 術(shù)知識得到普及，確保安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)教育的內(nèi)容主要有：思想政治教育，旨在提高干部、 職工安全意識，自我保護(hù)意識，端正態(tài)度，實(shí)現(xiàn)安全“要我做”向“我 要做”的轉(zhuǎn)化，牢固樹立“安全第一”思想；勞動保護(hù)方針、政策、 法規(guī)、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律教育，增強(qiáng)職工法制觀念，深刻

16、理解黨和 政府的勞動保護(hù)方針、政策、規(guī)定，并認(rèn)真慣徹執(zhí)行，遵章手紀(jì)；安 全技術(shù)知識教育，包括安全技術(shù)、勞動衛(wèi)生技術(shù)和專業(yè)安全技術(shù)操作 規(guī)程，使職工懂得預(yù)防事故和職業(yè)危害的科學(xué)技術(shù)知識，對安全生產(chǎn)不僅要樹立“我要做”思想，而且要變成“我要做”；典型經(jīng)驗(yàn)和事 故教訓(xùn)教育，學(xué)習(xí)典型先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)既可使職工受到教育和啟發(fā)，又可結(jié)合實(shí)際對照先進(jìn)找出差距，使工作進(jìn)一步提高，對事故“三不放過“接受教訓(xùn)、改進(jìn)工作，預(yù)防發(fā)生重復(fù)事故。十、國家對發(fā)生事故后的“四不放過”處理原則，其具體內(nèi)容是：（1）事故原因未查清不放過；（2）事故責(zé)任人未受到處理不放過；（3）事故責(zé)任人和相關(guān)人員沒有受到教育不放過；（4）未采取防范措施

17、不放過。事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理，接受教訓(xùn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。第一層含義“四不放過”原則的第一層含義是要求在調(diào)查處理傷亡事故 時，首先要把事故原因分析清楚，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時就輕易下結(jié)論， 也不能把次要原因當(dāng)成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過,直至找到事故發(fā)生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關(guān)系才 算達(dá)到事故原因分析的目的。第二層含義“四不放過”原則的第二層含義也是安全事故責(zé)任追究制的具體體現(xiàn)，對事故責(zé)任者要嚴(yán)格按照安全事故責(zé)任追究規(guī)定和有 關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第三層含

18、義“四不放過”原則的第三層含義是要求在調(diào)查處理工傷事故時，不能認(rèn)為原因分析清楚了，有關(guān)人員也處理了就算完成任務(wù) 了，還必須使事故責(zé)任者和廣大群眾了解事故發(fā)生的原因及所造 成的危害，并深刻認(rèn)識到搞好安全生產(chǎn)的重要性，使大家從事故 中吸取教訓(xùn)，在今后工作中更加重視安全工作。第四層含義“四不放過”原則的第四層含義是要求必須針對事故發(fā)生的 原因，在對安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理的同 時，還必須提出防止相同或類似事故發(fā)生的切實(shí)可行的預(yù)防措施，并督促事故發(fā)生單位加以實(shí)施。只有這樣，才算達(dá)到了事故調(diào)查 和處理的最終目的。對安全工作責(zé)任不落實(shí)，發(fā)生重特大事故的，要嚴(yán)格按照事故 原因未查明不放過、

19、責(zé)任人未處理不放過、有關(guān)人員未受到教育 不放過、整改措施未落實(shí)不放過""的四不放過原則和國務(wù)院關(guān) 于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定（國務(wù)院令第302號），嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。安全事故“四不放過”處理原則的作用1吸取事故教訓(xùn)，細(xì)化了吸取事故教訓(xùn)的具體措施發(fā)生事故，暴露了人員、設(shè)備、技術(shù)、環(huán)境、管理上的諸多 問題，通過按照“四不放過”原則吸取他人事故教訓(xùn)的方式，以 心得體會、建議措施上報，不說套話、廢話，就讓全體員工實(shí)實(shí) 在在分析發(fā)現(xiàn)問題，做實(shí)了吸取事故教訓(xùn)的方法，取得了良好的 實(shí)效。2、起到了警示作用，提高了全員安全意識各企業(yè)都制定有對安全生產(chǎn)事故責(zé)任者的處理規(guī)定

20、，但往往 職工都不會去關(guān)心這些規(guī)定， 因?yàn)槎加X得自己不會是事故責(zé)任人。 而我們在落實(shí)“四不放過”原則過程中，增設(shè)一個假如：假如身 邊發(fā)生這樣的事故、我是事故責(zé)任人，對照事故處理法律法規(guī)和 公司安全管理規(guī)定，應(yīng)該受到什么樣的處理；假如我是事故的受 害人，我的家庭、親人會遭受什么樣的打擊。通過假設(shè)和對照，使全體員工受到震動和沖擊。雖然是假設(shè)，但也使全體員工感到 了一旦發(fā)生事故帶來的壓力，受到了很強(qiáng)的安全教育，對自己的 安全責(zé)任重新認(rèn)識和提高，增強(qiáng)了責(zé)任感和安全意識，比空洞的 說教更有說服力。3、切實(shí)發(fā)現(xiàn)并消除了隱患，提高了本質(zhì)性安全“四不放過”原則安全管理創(chuàng)新應(yīng)用生產(chǎn)安全事故是由于人的不安全行為或

21、機(jī)械設(shè)備的不安全因 素等原因造成的。為了防范類似事故重復(fù)發(fā)生，在處理事故中要 堅(jiān)持“四不放過”的原則。對于事故處理，國家早在1975年就提出了 “三不放過”原則?！八牟环胚^”原則的第一原則是首先要針對事故，認(rèn)真分析，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因。第二個原則是新增加的內(nèi)容，突 出了要對有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，這是落實(shí)國家對事故責(zé)任者 追究的具體體現(xiàn)。第三個原則是不能認(rèn)為分析清楚了原因，處理 了有關(guān)人員就算完成事故處理了，還必須通過分析事故發(fā)生的原 因和危害，使廣大職工從中受到教育、吸取教訓(xùn)，進(jìn)而提高認(rèn)識， 努力在實(shí)際工作中防止事故的發(fā)生。第四個原則是要針對事故發(fā) 生的原因，不但要制定出防止類似事故

22、重復(fù)發(fā)生的預(yù)防措施，還 要針對事故發(fā)生所暴露出的不安全因素進(jìn)行徹底整改。只有這樣，才能通過處理已發(fā)生的事故， 收到預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的良好效果。對于這“四不放過”，前三者是“事務(wù)性”的，而第四個則 是“實(shí)質(zhì)性”的；前三者是基礎(chǔ)，第四者是關(guān)鍵；因?yàn)橹挥胁榍?了事故原因、處理了責(zé)任者、落實(shí)了整改措施，才能真正吸取教 訓(xùn)。然而，當(dāng)前往往是前三者做的比較好，而忽視了對教訓(xùn)的吸 取?！八牟环胚^”，不能只停留在口頭上，而是應(yīng)該有具體的實(shí) 實(shí)在在的行動，不僅要做到查清原因、處理責(zé)任人、落實(shí)整改措 施，更重要的是要深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三，做好安全生產(chǎn)的監(jiān) 管和預(yù)防工作。安全生產(chǎn)事故一旦發(fā)生，就會伴隨著無辜生命的

23、 死亡，這樣的教訓(xùn)有一次就夠了，不要總是吸取，甚至是總不吸 取。1、方法要求：（1）事故原因沒有查清不放過。各單位學(xué)習(xí)事故通報時，沒 有針對相關(guān)人員的行為及設(shè)備、環(huán)境的安全狀況進(jìn)行分析，對照 本單位安全管理、技術(shù)管理、制度落實(shí)方面是否存在問題，分析 不清不放過。（2）事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過。不進(jìn)行一次假如發(fā)生 這樣的事故，對照事故調(diào)查處理的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)獎懲 制度，哪些崗位、哪些人員應(yīng)該受到什么樣的處理的大討論不放 過。（3）職工沒有受到教育不放過。沒有本著舉一反三的原則， 該吸取教訓(xùn)受到教育的人沒有吸取教訓(xùn)、受到教育不放過。（4）防范措施沒有落實(shí)不放過。針對本單位實(shí)際情況，結(jié)合

24、 事故單位的防范措施，沒有制定本單位的防范措施，并將措施責(zé) 任到人，落實(shí)到位不放過。2、具體做法：（1）學(xué)習(xí)事故通報，各生產(chǎn)單位、班組都要按照“四不放過” 的要求召開事故分析會。（2）通過學(xué)習(xí)通報，對本單位相關(guān)對應(yīng)人員行為、設(shè)備、環(huán) 境、工藝的安全狀況進(jìn)行分析，對照安全管理、設(shè)備管理、技術(shù) 管理、制度落實(shí)等方面進(jìn)行自查，能解決的自行整改，需要上級 部門協(xié)調(diào)解決的報相關(guān)管理部門備案，由相關(guān)管理部門協(xié)調(diào)責(zé)任 部門整改。（3）各職能部門按照“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則， 對整改或防范措施落實(shí)情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)落實(shí)不力者，按照公 司安全管理制度追究單位安全第一責(zé)任人的責(zé)任。（4）各班組及時總結(jié)教訓(xùn)

25、及存在的問題，整治安全管理中的 薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，不斷提高安全管理水平。十一、勞動保護(hù)的目的、意義和內(nèi)容勞動保護(hù)的目的勞動保護(hù)的目的是為勞動者創(chuàng)造安全、 衛(wèi)生、舒適的勞動工作條件， 消除和預(yù)防勞動生產(chǎn)過程中可能發(fā)生的傷亡、職業(yè)病和急性職業(yè)中 毒，保障勞動者以健康的勞動力參加社會生產(chǎn)， 促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提 高，保證社會主義現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行。勞動保護(hù)工作的意義 保護(hù)勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康， 是中國共產(chǎn)黨和我們 國家的一項(xiàng)基本方針，是堅(jiān)持社會主義制度的本質(zhì)要求，是發(fā)展生、 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一項(xiàng)根本性大事， 也是社會主義物質(zhì)文明和精神文明 建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。（一）勞動保護(hù)是中國共產(chǎn)黨和

26、我們國家的一項(xiàng)基本政策。 “加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件”，是載入我國憲法的神圣規(guī)定。新 中國建立以來， 中國共產(chǎn)黨和人民政府十分重視勞動保護(hù)工作。 早在 1956年國務(wù)院發(fā)布工廠安全衛(wèi)生規(guī)程、 建筑安裝工程安全技術(shù) 規(guī)程和工人職員傷亡事故報告規(guī)程 時就指出：“改善勞動條件， 保護(hù)勞動者在生產(chǎn)勞動中的安全健康， 是我們國家的一項(xiàng)重要政策。 ” 在全國人大七屆四次會議上通過的國民經(jīng)濟(jì)第八個五年計(jì)劃綱要中， 明確規(guī)定了要“加強(qiáng)勞動保護(hù)，認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主'的 方針，強(qiáng)化勞動安全監(jiān)察， 努力改善勞動條件，努力降低企業(yè)職工傷 亡呈礦率和職業(yè)病發(fā)作率。 加強(qiáng)安全技術(shù)政策， 勞動保護(hù)科學(xué)的研

27、究 和科技成果推廣，努力過錯善檢驗(yàn)手段?！蹦壳?，國家正在不斷通過 健全勞動保護(hù)立法， 強(qiáng)化勞動保護(hù)監(jiān)察和安全生產(chǎn)管理， 推進(jìn)安全技 術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)與有關(guān)工程等措施， 來保證憲法所要求的這一基本 政策的實(shí)現(xiàn)。既然保護(hù)勞動者在生產(chǎn)勞動中的安全健康是中國共產(chǎn)黨和我們國家 的一項(xiàng)基本政策， 當(dāng)然更是社會主義國家各類企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理的基 本原則。只有加強(qiáng)勞動保護(hù)，才能確保安全生產(chǎn)，從而改變長期以來 不少企業(yè)中工傷事故頻繁和職業(yè)危害嚴(yán)重的不良局面。 不然，勢必嚴(yán) 重?fù)p害千百萬職工的切身利益， 傷害他們建設(shè)社會主義的積極性和主 觀能動精神，不利于社會安全和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。 所有這些， 都有悖于中國共產(chǎn)黨和社會主義制度國家的根本宗旨， 損 害國家在國際上的形象，必須努力防止。（二）勞動保護(hù)是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)