2022年公司整改提高階段的整改方案

1、2022年公司整改提高階段的整改方案我單位根據(jù)群眾意見、_會及個(gè)別征求意見等情況，將各類問題梳理歸納，形成整改方案如下：一、黨內(nèi)部分人員工作態(tài)度存在問題，希望黨員同志多起帶頭作用。具體措施。在黨員會議上或通過個(gè)別談話，對黨員進(jìn)行思想教育，督促黨員黨員起到先鋒模范作用，并帶動身邊群眾共同進(jìn)步。負(fù)責(zé)人。_。完成期限。月日。目標(biāo)要求。讓每位黨員意識到自己的言行給身邊群眾帶來的影響，以自覺地嚴(yán)格要求自己的行為，提高個(gè)人素質(zhì)。將黨員崗位情況在單位內(nèi)公示出來，亮出黨員身份，便于群眾監(jiān)督，提高黨員的自我約束性。負(fù)責(zé)人。_。完成期限。月日。目標(biāo)要求。讓廣大群眾充分認(rèn)識每位黨員，以將黨員的表現(xiàn)置于群眾監(jiān)督之下。

2、以上問題在邊議邊改過程中已經(jīng)完成。二、希望多開展有特色的宣教工作，提高黨員素質(zhì)的活動，開展讓群眾也可以參與的活動。具體措施。擬在本單位范圍內(nèi)定月份為勞動競賽月，其間正值增產(chǎn)初期，一方面可以調(diào)動生產(chǎn)積極性，也實(shí)現(xiàn)了開展特色活動的愿望。主題暫定為“我為單位做貢獻(xiàn)”，主要從“提合（文章來自“秘書不求人”）理化建議、主動加班加點(diǎn)情況、工作任務(wù)完成的質(zhì)量、幫帶身邊群眾人數(shù)”等幾個(gè)方面進(jìn)行評比。負(fù)責(zé)人。_。完成期限。月日。目標(biāo)要求。讓群眾充分參與到企業(yè)發(fā)展中來，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。三、應(yīng)不定期下基層，了解黨員的工作表現(xiàn)和思想動態(tài)（范本）。具體措施。將隨時(shí)到基層聽取群眾反饋意見，及時(shí)了解黨員在各崗位上的

3、具體表現(xiàn)，以便對黨員進(jìn)行思想教育工作更有針對性。負(fù)責(zé)人。_。該項(xiàng)工作從本月開始，將長期堅(jiān)持。目標(biāo)要求。使黨員個(gè)人素質(zhì)逐步提高，讓群眾滿意隊(duì)伍。四、領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)加強(qiáng)對技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，多進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，不追求技術(shù)人員數(shù)量。具體措施。對技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，由技術(shù)上過硬的人員傳授工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)人。_。完成期限。月日。目標(biāo)要求。使所有技術(shù)人員掌握處理技術(shù)問題的方法。此項(xiàng)工作以在邊議邊改過程中解決。對技術(shù)人員按月考核，實(shí)行末位轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)崗的制度。由與技術(shù)人員直接接觸的一線職工參與評價(jià)。負(fù)責(zé)人。_。此項(xiàng)工作從本月開始，將長期堅(jiān)持。目標(biāo)要求。使所有技術(shù)人員自主加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，主動為職工群眾服好務(wù)，提高效率，精簡

4、人員。五、開發(fā)進(jìn)度過快，產(chǎn)品問題多，減少廢品率和故障率。具體措施。開發(fā)產(chǎn)品過程中，加強(qiáng)質(zhì)量策劃工作，不盲目追求進(jìn)度，廢品率不達(dá)到要求限度的不轉(zhuǎn)入大批生產(chǎn)。負(fù)責(zé)人。_。此項(xiàng)工作從本月開始，將長期堅(jiān)持。目標(biāo)要求。新開發(fā)產(chǎn)品的一次制成合格率應(yīng)高于，以保障企業(yè)的利潤率。六、對工人罰款力度太大，獎(jiǎng)少罰多，應(yīng)多批評教育。具體措施。沒有規(guī)矩不成方圓，領(lǐng)導(dǎo)班子會對每位員工一視同仁。今后將著重在獎(jiǎng)勵(lì)上下功夫，多采取事前警告教育，以預(yù)防為主來減少罰款次數(shù)。負(fù)責(zé)人。_。此項(xiàng)工作從本月開始，將長期堅(jiān)持。目標(biāo)要求。對職工所犯的錯(cuò)誤都能做到經(jīng)常性地提前警告，增強(qiáng)職工的自律性。七、經(jīng)常溝通相互的工作經(jīng)驗(yàn)，倡導(dǎo)好的工作方法。具體措施。班子成員通過談心會等各類形式交流好的工作方法，互相指出存在的