帶圖帶代碼的管理信息系統(tǒng)實驗案例設(shè)計

1、管理信息系統(tǒng)實驗作為課程實踐性環(huán)節(jié)之一，是教學(xué)過程中必不可少的重要內(nèi)容。通過計算機實驗和案例分析，使學(xué)生加深理解、掌握鞏固課堂教學(xué)內(nèi)容；增強管理信息系統(tǒng)的感性認識；掌握管理信息系統(tǒng)分析、開發(fā)的基本方法；培養(yǎng)學(xué)生理論與實踐相結(jié)合的能力。二、實驗課教學(xué)方法實驗課程不同于理論課程，應(yīng)充分體現(xiàn)“教師指導(dǎo)下的以學(xué)生為中心”的教學(xué)模式，以學(xué)生為認知主體，充分調(diào)動學(xué)生的積極性和能動性，重視學(xué)生自學(xué)能力的培養(yǎng)，可以由3-5名學(xué)生自由組合成開發(fā)小組，選出一名負責人的同學(xué)為實驗小組長，帶領(lǐng)小組同學(xué)共同協(xié)作完成本課程實驗任務(wù)，從而使學(xué)生在這個團隊中相互學(xué)習(xí)，精誠協(xié)作，在協(xié)同完成一個實用項目的過程中，不但學(xué)習(xí)項目開發(fā)

2、方法，也學(xué)習(xí)在項目開發(fā)團隊中如何相互協(xié)作完成任務(wù)的方法，從實際體驗項目開發(fā)的實踐過程，掌握項目開發(fā)的精髓和方法，提高信息能力。三、實驗總體要求：1各小組選用熟悉適當?shù)南到y(tǒng)開發(fā)工具（例如PowerBuilder、Delphi、VB、SQL Server、ASP等），應(yīng)用課程講授的方法，設(shè)計開發(fā)一個適當規(guī)模的實用中小型管理信息系統(tǒng)。系統(tǒng)選題可以在下面提供的題目中選也可自己選擇，經(jīng)任課老師批準。12) 網(wǎng)站訪客管理系統(tǒng)13) 網(wǎng)上購書系統(tǒng)*14) 數(shù)碼商品網(wǎng)上購物系統(tǒng)*15) 庫存管理系統(tǒng)16) 在線物流管理信息系統(tǒng)17) 在線房屋租賃中介系統(tǒng)18) 企業(yè)客戶管理信息系統(tǒng)19) 進銷存訂單管理系統(tǒng)2

3、0) 機房管理系統(tǒng)21) 企業(yè)招聘管理系統(tǒng)22) 在線人才信息中介管理系統(tǒng)，等）（注：設(shè)計開發(fā)參考選題1) 圖書管理系統(tǒng)2) 圖書銷售系統(tǒng)3) 酒店管理系統(tǒng)4) 房客管理系統(tǒng)5) 學(xué)生成績管理系統(tǒng)6) 庫存管理系統(tǒng)7) 工資管理系統(tǒng)8) 小型超市銷售管理系統(tǒng)9) 人力資源管理系統(tǒng)10) 房屋中介管理系統(tǒng)11) 檔案管理系統(tǒng)2、根據(jù)課程試驗進度安排，按照系統(tǒng)開發(fā)的流程及方法，踏實地開展課程設(shè)計活動。3、課程設(shè)計過程中，根據(jù)選題的具體需求，在開發(fā)各環(huán)節(jié)中撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔，并提交詳細的試驗設(shè)計報告。4、最后開發(fā)出可以運行的管理信息系統(tǒng)，通過老師上機驗收檢查。四、考核與報告1實驗后，學(xué)生將實驗結(jié)果等

4、內(nèi)容寫出實驗報告（符合實驗報告要求），有學(xué)習(xí)委員收齊后交給指導(dǎo)教師，由指導(dǎo)教師對實驗報告進行審閱、評分。2該實驗程依附于理論課，實驗課的成績記入課程平時成績，占總成績的30%。實驗一MIS案例學(xué)習(xí)實驗?zāi)康模和ㄟ^案例應(yīng)用，學(xué)習(xí)MIS系統(tǒng)程序功能模塊設(shè)計和界面布局設(shè)計。實驗內(nèi)容：在機房提供的MIS案例程序中，各找出一個TPS，MIS，DSS系統(tǒng)運行使用。實驗結(jié)果：寫出相應(yīng)的系統(tǒng)名稱、系統(tǒng)主要功能、實驗操作步驟及運行結(jié)果。評語：教師簽字： 日期： 年 月 日實驗二“用戶注冊-登錄”子程序設(shè)計實驗?zāi)康模?. 復(fù)習(xí)熟悉系統(tǒng)開發(fā)工具(如VB，VFP)；2. 為下一步開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)做準備。實驗內(nèi)容：設(shè)計一個“

5、用戶注冊-登錄”子程序，并在機器上調(diào)試正確運行。（注：新用戶在進入系統(tǒng)前要先注冊用戶名和密碼，老用戶要輸入用戶名和密碼經(jīng)驗證才能進入系統(tǒng)，如果輸入錯誤提示用戶名或密碼錯誤。）實驗結(jié)果：1.畫出界面設(shè)計布局圖和程序處理流程圖，2.寫出程序功能實現(xiàn)主要代碼：評語：教師簽字： 日期： 年 月 日實驗三 系統(tǒng)分析報告實驗?zāi)康模菏煜ふ莆障到y(tǒng)分析的方法及工具。實驗內(nèi)容：對本組擬開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)項目進行實際應(yīng)用的調(diào)查分析，并利用系統(tǒng)分析工具描述系統(tǒng)的用戶開發(fā)需求。實驗結(jié)果：描述系統(tǒng)需求概況，并選用下面的工具和文字簡要描述擬開發(fā)系統(tǒng)的用戶需求：（ 1）業(yè)務(wù)流程圖； 2）數(shù)據(jù)流程圖； 3）功能分析圖； 4）數(shù)據(jù)字

6、典；5）數(shù)據(jù)加工處理的描述；6）評語：教師簽字： 日期： 年 月 日實驗四 系統(tǒng)設(shè)計報告實驗?zāi)康模菏煜ふ莆障到y(tǒng)設(shè)計的方法和內(nèi)容。實驗內(nèi)容：對本組擬開發(fā)的應(yīng)用系統(tǒng)項目根據(jù)系統(tǒng)分析的系統(tǒng)功能需求，按照系統(tǒng)設(shè)計的內(nèi)容和方法，對擬開發(fā)的系統(tǒng)進行物理模型設(shè)計，為下一步系統(tǒng)程序設(shè)計提供設(shè)計思路和依據(jù)。實驗結(jié)果：按照系統(tǒng)設(shè)計的步驟和內(nèi)容利用下面的系統(tǒng)設(shè)計工具，描述出擬開發(fā)系統(tǒng)的功能組成模塊，數(shù)據(jù)庫邏輯、物理結(jié)構(gòu)，代碼設(shè)計方案，輸入/輸出和人機界面設(shè)計方案，以及系統(tǒng)信息處理流程。（ 設(shè)計常用工具：1）功能結(jié)構(gòu)圖； 2）新系統(tǒng)信息處理流程圖； 3）輸入/出設(shè)計； 4）數(shù)據(jù)存儲文件設(shè)計（數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計）； 5）代

7、碼設(shè)計； 7）HIPO圖等，或8）面向?qū)ο蠼９ぞ遀ML建模工具。）評語：教師簽字： 日期： 年 月 日實驗五系統(tǒng)實施實驗?zāi)康模涸谟嬎銠C上實現(xiàn)擬開發(fā)系統(tǒng)功能。實驗內(nèi)容：將上面分析設(shè)計的擬開發(fā)系統(tǒng)用程序設(shè)計語言編寫程序在計算機上實現(xiàn)其設(shè)計功能。實驗結(jié)果：寫出系統(tǒng)各功能模塊： 1）程序處理流程圖； 2）主要算法源程序；3）模擬運行數(shù)據(jù)。評語：教師簽字： 日期： 年 月 日實驗六 ERP應(yīng)用實驗報告（1）實驗?zāi)康模毫私庥糜袳RP軟件系統(tǒng)功能構(gòu)成，學(xué)會軟件注冊操作。實驗內(nèi)容：1. 建立新用戶及所使用帳套。 2. 初步了解用友ERP企業(yè)應(yīng)用平臺的功能構(gòu)成。（操作過程指導(dǎo)詳見下頁附錄1.）實驗結(jié)果：寫出用

8、友ERP企業(yè)應(yīng)用平臺的功能構(gòu)成評語：教師簽字： 日期： 年 月 日實驗七 ERP應(yīng)用實驗報告（2）實驗?zāi)康模撼醪搅私庥糜袳RP軟件系統(tǒng)管理功能使用方法。實驗內(nèi)容：1. 設(shè)置天河機電廠人力資源管理模塊的基礎(chǔ)信息。 2. 通過人員報到、平調(diào)、離職等業(yè)務(wù)辦理，初步了解用友ERP人力資源管理模塊功能使用方法。（操作數(shù)據(jù)及過程指導(dǎo)詳見下頁附錄2.）實驗結(jié)果：寫出以下3個業(yè)務(wù)處理的軟件操作過程：1.人員報到；2. 人員平調(diào)；3. 人員離職。評語：教師簽字： 日期： 年 月 日附錄1. 用友ERP“用戶注冊”操作流程一、用戶注冊及帳套建立（注：帳套乃系統(tǒng)中每個企業(yè)或核算單位的相關(guān)數(shù)據(jù)集合即DB）1、首先打開

9、用友ERP-U8“系統(tǒng)管理“。2、選擇菜單里的“系統(tǒng)”>“注冊”，打開“登陸”界面。（操作員一欄：admin，并且選擇默認的賬套。）輸入超級用戶名admin圖1：登陸3、在“帳套”欄中選中所使用的賬套，單擊確定按鈕，出現(xiàn)以下界面： 圖2：管理界面4、在菜單中選種“權(quán)限”>“用戶”。在用戶管理界面中，單擊“+”工具，添加用戶：如guo。選中帳套主管增加按鈕圖3：用戶管理5、在圖2管理界面“權(quán)限”>“權(quán)限”。圖4：操作員權(quán)限在左邊的“操作員”一欄中選種你所建立的用戶名；選中所使用的賬套并且在“賬套主管”前面打上對號。6、退出二、“登陸”系統(tǒng)1、再次打開用友-U8的“企業(yè)應(yīng)用平臺”

10、，用你所建立的用戶名和帳套進行登陸。圖5：登陸界面（這里所要注意的是：我們所使用的帳套（001ERP2AAA）的數(shù)據(jù)是在2005年1月建立的，所以我們的操作日期不能超過這個日期，我們可以填寫2005年1月1日。）2、點擊確定進入ERP系統(tǒng)如下：圖6：系統(tǒng)界面3 進入系統(tǒng)之后點擊圖6左下角“設(shè)置”頁簽，如下圖所視：4. 選擇系統(tǒng)啟用模塊：（1）. 在頁面左上側(cè)的菜單欄中點擊“基本信息”項找到“系統(tǒng)啟用”子菜單欄，在所要啟動的選框前面打上對號。（如啟用項目：HR基礎(chǔ)設(shè)置、人事管理、薪資管理、人事合同管理等）。如下圖：圖7：系統(tǒng)啟用操作界面附錄2. 用友U8人力資源管理模塊實驗人事管理操作流程一、初

11、始化建立帳套：1、打開“系統(tǒng)管理”2、在下圖中點擊菜單項“系統(tǒng)”“注冊”。（用戶名：Admin，實驗數(shù)據(jù)：默認）3、在下圖中點擊菜單項“帳套”“建立”，輸入“帳套名稱”和“帳套編號“4、依次點擊“下一步”“完成“。二、基礎(chǔ)信息設(shè)置1. 打開“企業(yè)應(yīng)用平臺”。以實驗一建立的用戶名進行“登陸”。2. 進入系統(tǒng)之后點擊左下角“設(shè)置”頁簽，如下圖所視：3. 輸入基礎(chǔ)信息：（1）.在頁面左上側(cè)的菜單欄中點擊“基本信息”項找到“系統(tǒng)啟用”子菜單欄，在所要啟動的選框前面打上對號。（啟用項目：HR基礎(chǔ)設(shè)置、人事管理、薪資管理、人事合同管理等）。如下圖：（2）.在菜單欄“基礎(chǔ)檔案”“機構(gòu)人員” 子菜單欄中分別點

12、擊“部門檔案”、 職務(wù)檔案、崗位檔案：輸入下表（部門、職務(wù)、崗位、人員）相關(guān)信息，輸入方法：在出現(xiàn)如下所視窗口中，退出1） 單擊增加即“+”按鈕 2） 輸入部門檔案中的內(nèi)容，輸入完畢后直接返回。增加3）輸入信息：·本單位信息：天合機電廠 ·部門檔案：編 號名 稱1總經(jīng)理室2采購科3銷售科4財務(wù)科·職務(wù)檔案：職務(wù)編碼職務(wù)名稱職務(wù)簇101總經(jīng)理行政職務(wù)102科長行政職務(wù)103副科長行政職務(wù)104職員行政職務(wù)·崗位檔案：部門名稱崗位編碼崗位名稱總經(jīng)理室101總經(jīng)理102總經(jīng)理助理采購科201采購科科長202采購科副科長203采購科職員銷售科301銷售科科長30

13、2銷售科副科長303銷售科職員財務(wù)科401財務(wù)科科長402財務(wù)科副科長403財務(wù)科職員4. 點擊“業(yè)務(wù)”頁簽，打開“人力資源-人事管理-組織機構(gòu)”菜單欄，分別查看上面的相關(guān)內(nèi)容是否輸入完畢。三、人事管理子模塊功能了解1、 人員報到業(yè)務(wù) 打開人員管理界面，單擊“報到”按鈕，輸入以下信息：人員編碼姓名所屬部門崗位人員類別性別1001王文總經(jīng)理室總經(jīng)理在職人員男2001李先采購科采購科科長在職人員男3001張麗銷售科銷售科科長在職人員女3002蔡云財務(wù)科財務(wù)科科長在職人員男輸入完畢后，點擊“保存”按鈕，如下圖示： 返回頁面如下：雙擊“選擇”框，出現(xiàn)“Y”，點擊“入庫”，提示“確定審核這些記錄嗎？”，點擊確定即可。打開“人員檔案”查看剛才輸入的內(nèi)容是否已添加進去。2、 人員平調(diào)在菜單欄選擇人員變動管理員工調(diào)配平調(diào)辦理平調(diào)業(yè)務(wù)；如下圖所示：、填寫員工平調(diào)申請單操作步驟：1）選擇平調(diào)菜單，點擊申請按鈕，彈出可平調(diào)的人員列表； 2）選擇李思，點擊填單按鈕，填寫員工平調(diào)申請單；平調(diào)原因：工作需要；平調(diào)后部門：銷售科；平調(diào)后崗位：銷售科職員； 3）點擊保存按鈕，并點擊退出按鈕，退出申請單介面。、審批通過，執(zhí)行人員平調(diào)申請單操作步驟：1）雙擊選擇框，選擇李思的人員平調(diào)申請