基層黨建考核工作匯報

1、 基層黨建考核工作匯報為改變以往基層黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)粗略、評價方法單 一、激勵作用不夠明顯等現(xiàn)象，我縣將績效考核理念引入黨 建工作中，通過量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強化考核措 施，加大獎懲力度，使基層黨組織抓黨建由“虛功”變“實 做”，促進了黨建責(zé)任制的落實。1、 科學(xué)設(shè)置內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，突出考核的操作性 縣考核辦在制訂考核指標(biāo)上，著力提升考核指標(biāo)“能見 度”，準(zhǔn)確全面地考察基層工作的執(zhí)行能力。根據(jù)部門、地 區(qū)差異和崗位職責(zé)不同，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級機關(guān)黨委區(qū)分對待， 分類制定年度目標(biāo)考核指標(biāo)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點考核思想政治建 設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)、基層組織建設(shè)、干部隊伍和作風(fēng)建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展情況等工作；對縣直機關(guān)側(cè)重

2、黨委機構(gòu)運轉(zhuǎn)及工作 規(guī)劃、班子和黨員隊伍建設(shè)、工作績效、主題活動開展等工 作。同時對信息報送、黨內(nèi)統(tǒng)計、黨建刊物征訂等業(yè)務(wù)也明 確了評分標(biāo)準(zhǔn)?？己思殑t由以前的模糊定性向準(zhǔn)確定量轉(zhuǎn) 變，實現(xiàn)考核結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確度。二、重點突出特色工作，表達考核的創(chuàng)新性在強調(diào)夯實黨建工作基礎(chǔ)的同時，注重各基層黨組織的 特色工作創(chuàng)新。年初要求各黨委確定一個黨建創(chuàng)新項目，對 特色工作的謀劃部署、組織開展等提出明確要求，年終縣委特設(shè)“黨建創(chuàng)新工作先進黨委”榮譽稱號給予獎勵。同時在 黨建綜合考核中實行特色工作獎勵加分，通過設(shè)置加分項目 拉開競爭檔次，形成“臺階”差異，激勵各基層黨組織突破 思維局限，扭轉(zhuǎn)以往基層僅滿足于

3、完成“規(guī)定動作”的保守 意識，強調(diào)樹立“不進則退”的爭先意識，鼓勵基層積極研 發(fā)“自選動作”，打造黨建精品工程。三、積極踐行科學(xué)發(fā)展，增強考核的績效性在鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強基層黨建工作考核的同時，更加強調(diào)農(nóng)村經(jīng) 濟社會的發(fā)展，縣委組織部明確提出“重大規(guī)劃、重要決定、 重大項目建設(shè)要表達可持續(xù)發(fā)展，實施目標(biāo)責(zé)任考核”，要 求結(jié)合“升級晉檔”活動每年就農(nóng)民人均純收入、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè) 發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等經(jīng)濟指標(biāo)增幅情況分級建檔、評比表 彰，以此促使鄉(xiāng)、村兩級黨組織按照科學(xué)發(fā)展觀要求，致力 于經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。對機關(guān)黨委的考評，主要看完成縣委、縣政府及上級業(yè)務(wù)部門下達的工作任務(wù)、完成全年 招商引資任務(wù)、本系統(tǒng)全

4、市年度排名等情況。通過設(shè)置此類 考核項目，切實發(fā)揮黨建工作“強動力”、“催化劑”、“助推 器”的作用，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的“同頻共振”。 四、綜合運用多種手段，保證考核的公正性 采取日常抽檢、專題督導(dǎo)、黨委自查、組織考評四種手 段對考核單位進行考評。注重過程考核，堅持年終考核與平 時考核相結(jié)合，強化催促督辦，多方收集情況，為全年考核勉談話直至組織處理。同時建立黨建考核結(jié)果與干部任用掛 鉤制度，將黨建目標(biāo)考核和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議結(jié)果結(jié)合 起來，綜合衡量領(lǐng)導(dǎo)干部工作績效，提交縣委審定后作為干 部業(yè)績評定、獎勵懲辦、選拔任用的重要依據(jù)。勉談話直至組織處理。同時建立黨建考核結(jié)果與干部任用掛 鉤制度，將黨建目標(biāo)考核和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主