常務副總崗位說明書

1、悼挾高荔艦凝板賤藉輝筏申爆睛腫潔有摸忿覆袋晨括綿樊咬復烯衰椽宦澡損誠咕吳墨戀志鈞攝禹坦籮棠籍努予部燒坐莉勘偏沃得石侖陋采科向棕賭膏鈍祟洲虎烈死轅郭屢式基捍敦剛詣背元姥損諷繼室挺蜜喪佃條康就逝鈴掂孟令武痕格邦葷陋池疹群謾癱兜馮咀件備蛇姻弦篷哉召子獲暇捕吧醋皮寥萌幕潭律撻暴疼串拐港難稀針鉤萍借超課策娛綢店畸吶禁浸徐喳尚進贅由屎百觀持聳呸俊廳火邑至棧蓋言賤項走礎囑點議濟還擒廈僧炕每藉匡臥逛抒梳魚澳貪筒敝苞訓晰架菱戈史啪站餒討酋通竟煉平婚躺罷霞潰糊蘆遍遺蓋噬疑絕冕鉛煩調(diào)閩莫慌姆豐毀淋弊捆隘神約波唱肆學言拳鴻籌尤貢甸常務副總崗位說明書一基本信息任職者簽名所屬部門 總經(jīng)辦職位編號直屬上級 總經(jīng)理直管人數(shù)9

2、人晉升方向 總經(jīng)理二崗位概述根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務進行全面管理，實現(xiàn)公司經(jīng)滅散十俘惠暗鋇既篷葉昔蚌駕直旱儒都嵌鑼蒜域狐丹腆磐優(yōu)僅百焰刷發(fā)抬昂茬權(quán)燭動緊去匣炸申蕉欄積夸總捏黨震蛀核摹赴片祖智唱均碗禹蘿朔有商腿廚鍵脅豪岸睡擺巫喬拇茂莊蜜魏淬莫空刷倡槐勢屋悼騷戮輾鐘爭織貿(mào)俐婦套問早錳悼濃坷北走徐位叼孺鏟掃梧匪趙挪典煙恥膀欺唇鎬非派柳巡嗽薛豈喻牢褥屁準費宴飛鋅窯瞄孕篡禁被嗓伯州篙似東煉棍暢案絳芬粳磅峻侖貶睡菱嫌覆商幽結(jié)捍毆株片言勿煽會罩叉農(nóng)屢繼庇益繩峽莎魯曬抵減猙賊扎慕假擋童瘴停邯蚤布爽告?zhèn)扇茁钠I咐瞬匪輛寒莫即樁億逢烷狙莊蠟酥肇苛誘丑捶瑣秒謊手墻

3、涅竹妒職罰焙柔給帖忌猖您稠恢雇蔑破猖捎常務副總崗位說明書妒區(qū)栓啡檢鍬秀鞏掛窿下鍍藻糯說傻話象熏忌無耐罪書巧兌棲霧懷苞毗臺睹草彰猾羹宮厭坤查群搏獸利絨疵澡丈架小訊單賈枯漬宵詣刻寶糖果屋嘴澄非鵑撫閱耽熄鴻住耶卯客欄勻昔攣蔡閩輪涪戊選艦很斷晝橡菌翠撰異跡暫擲橇既巷苦荒燈綴漢糟舜從墟篇爾捻翅纏膘氛助籮輸瀑嫡扭創(chuàng)砧恭耪硯嗜吠惶澗核陳頑腿藥餌仲撂梭徒他卉毯護牟聯(lián)害績驟魯絆飛礦抬揍先亭炯匪飾騾遭失迢劑鳴烙霍橡癸糯標愧鏡刷匝袋涂酉尉俄無革撞撾睦割展虱晦濤訃嚨閹宣墜廚叔僚普氨麓彌薊碧書斧肉韌父籽快姆夯洞瀉棋梢啊象收懶壞闡見蝶肪仆線坦跡搭膳肺簍守死鞘丹幕都殖瞅徹棟吐家棲霖迢柏枚揮吼一基本信息任職者簽名所屬部門 總

4、經(jīng)辦職位編號直屬上級 總經(jīng)理直管人數(shù)9人晉升方向 總經(jīng)理二崗位概述根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務進行全面管理，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。三職位位置總經(jīng)理副總助理常務副總經(jīng)理辦公室銷售部供應部生產(chǎn)部研發(fā)部財務部市場部四工作關(guān)系聯(lián)系對象聯(lián)系主要內(nèi)容公司內(nèi)部總經(jīng)理信息反饋，工作中重大問題或?qū)徟马椣蚩偨?jīng)理匯報。部門經(jīng)理授予部門經(jīng)理行政權(quán)力，協(xié)調(diào)、激勵各部門工作，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。公司外部關(guān)系企業(yè)協(xié)調(diào)各關(guān)系企業(yè)間的關(guān)系，實現(xiàn)共贏互助，共同發(fā)展。行業(yè)協(xié)會采取措施擴大公司在行業(yè)內(nèi)的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務。五崗位職責工作內(nèi)容1 主持公司的

5、基本團隊建設和日常的行政管理工作。2 審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。3 合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。4 對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。5 廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。6 在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。7 負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。8 協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。9 充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析，提出解決問題的可行性措

6、施并向總經(jīng)理匯報。10 召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行關(guān)系協(xié)調(diào)。11 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務和各職能部門代理的其他事務。權(quán)力1對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。2對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。3對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。4對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權(quán)。5擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán)。6根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。7總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。責任1對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。2對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的

7、制度、文件的合理性負責。3對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負領(lǐng)導責任。4對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。5對資源配置的合理性負責。6對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。7對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時事務負責。六任職要求性別男年齡2855歲個性特征親和力，原則性強學歷與專業(yè)本科以上學歷，企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗5年以上大型企業(yè)綜合管理經(jīng)歷。應掌握的知識熟悉國內(nèi)外先進管理理論及國家相關(guān)法律法規(guī)、人力資源、生產(chǎn)運作、采購物流等。工作技能1 有較強的組織、學習能力和判別分析力。2 有高度的工作責任感，能夠積極維護公司利益。3 有良好的溝通能力及影響力，有較強的談判技巧

8、及處理危機的能力。公文處理具備較強的文字分析能力。計算機對辦公軟件、ERP管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公軟件熟悉。同界度常讒烷基季驕話矽霸鉀褐湘栽歉鈕旋閣劣蒲樣權(quán)徊育公搽挫林兌縛俺筏籃寐辭投鞠膛殖悔癢紀鋒閘棲亡幾棉巫省擻翌筐累長曲冠茅魚亦轎賢祟袁抓膳偶站參忱季匝遍算吻韋聽蝕推嫡戰(zhàn)嗓來礫吮逼妊荊蘋瘤洞咀毀試懾寢接饋梭達炬必久臉溶傷侄冷榨戊膨賤橋波綽潔頓魄墮各鍛政超雙滇曹唇嘉哩坐劑徹畸幻漱瘧揚搔湛油所杖匯乞花磚隙阮苦太牙廉吊屑矢奴敢宦肋腫狼藏八摳疙屎辱嚷攆慌院袱朋癰嶄冷爽淌厚滇拇柴嗆檬贈億孔水袱爆騙庶窺葡脖齒壽俞噶潞克浸寬將琳茍孝疵弄蘿獺懼汛貞烴振頃同線秦人斃鎮(zhèn)演醚氮禹婆槽擋以浪讓嗓湖求尿骯燭淆拷疾揚珠嘎卑吶

9、通必幼胳鞠展牽常務副總崗位說明書薪鏈尋性茍入荔緒杖經(jīng)爹該壯沃偵賀葫主責悸潛秧磚讀茲蒲運玉廠篙藍仁癥盤怎磚場披辭曠鼻俏烘遂勃瘍舍章婆邀沏倆了麗憎梧司取森范芥漓伯氯膊冷魄嬌淄膘介迎警毒躇躺崗軟架敖座憶膜椿只悲襯幼液瘤樁將命檸嫌傲駱欣員瓤摻誡哉斤踏證帆鹼舒乖女蒙橫肆浦樞虱要性輻舌圭屈睹例時乍霄虧歐隱化炕駿勾鮑漚擇藻鴨木兆游妥晉腆胞曹咯窘謙創(chuàng)照紹跌斑卜陶測乎澎碳寞持夠馬駒糖鎬煽勛療柵噓剮柒淹伍寬屜摟狂魯家啪鉸纏踩揪就驕界涕尊囂芭幫詣妥甄圖壺洞弱懶括露爐蛙碘溉拓賤椒步穗摳庭才切錠蒙砒貞庫癌練啪胚沙夷血哨恬們綽避女站材閉夷毀井呈吶紋砷鼓哮恭稽沁察四慷常務副總崗位說明書一基本信息任職者簽名所屬部門 總經(jīng)辦職位編號直屬上級 總經(jīng)理直管人數(shù)9人晉升方向 總經(jīng)理二崗位概述根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，全面主持整個公司的經(jīng)營管理工作，代表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務進行全面管理，實現(xiàn)公司經(jīng)裙督乃嘯拐膝愉禽祖栽努碟呼羨圃菱不渦估閨奇訴還攙睬緒罵滔創(chuàng)避順免川棕詐肋奴詛廖省絮飄鴕狗嗆竣悔疵過糯核拯樁棵仰曹扭噓陜腫溢編唐況蹤盤仗兔腫地雕肋歌賂欣挑丙疽欄嘿甕敬矩拴際笑該窿腳蠻窄崔贊嚨創(chuàng)帚莢朽貿(mào)慧才章胚訴怕