市場拓展總監(jiān)的工作職責(zé)

1、市場拓展總監(jiān)的工作職責(zé) 市場拓展總監(jiān)負(fù)責(zé)對呼叫中心服務(wù)外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè)，挖掘和拓展項目合作。下面是為您精心整理的市場拓展總監(jiān)的工作職責(zé)。 市場拓展總監(jiān)的工作職責(zé)1 職責(zé) 1.根據(jù)集團業(yè)績指標(biāo)，制定項目拓展經(jīng)營計劃、方案，研究市場動態(tài)，負(fù)責(zé)制定并組織實施公司物業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場拓展(商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu)、學(xué)校及培訓(xùn)機構(gòu)、售樓部)等等; 2.負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施; 3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目的風(fēng)險; 4.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦聵I(yè)務(wù)的市場研究和分

2、析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標(biāo)客戶聯(lián)系，延伸發(fā)展現(xiàn)有項目; 5.收集、整理、分析目標(biāo)市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫; 6.負(fù)責(zé)標(biāo)書的編寫及制作，以及標(biāo)書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴(yán)格執(zhí)行新項目的招投標(biāo)管理規(guī)定，組織編制物業(yè)管理項目投標(biāo)標(biāo)書，統(tǒng)籌答辯事宜; 7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運營團隊完成項目全流程; 任職資格 1.大科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲以內(nèi)，市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進(jìn)具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 3.熟悉全國和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各

3、個環(huán)節(jié)運作流程,持有物業(yè)管理師和小區(qū)物業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先考慮; 4.熟悉招投標(biāo)工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標(biāo)文件等; 5.具有物業(yè)項目拓展經(jīng)驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先; 6.具備良好的團隊合作意識、責(zé)任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng); 市場拓展總監(jiān)的工作職責(zé)2 職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)助公司市場拓展總經(jīng)理對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào)，制定拓展策劃方案并組織實施; 2.負(fù)責(zé)目標(biāo)項目現(xiàn)場考察工作，與甲方進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，并建立良好的關(guān)系，了解和掌握相關(guān)政策; 3.建立有效的市場項目拓展信息，篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目情況; 4.收集、整理、分析各類物業(yè)的相關(guān)

4、數(shù)據(jù)，建立項目信息數(shù)據(jù)庫; 5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數(shù)據(jù)，編制項目測算，起草項目合同; 6.收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標(biāo)書、物業(yè)管理合同，對各類標(biāo)書、合同提出修訂建議; 7.完成上級交代的其他任務(wù)。 任職要求： 1.投資或工商管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟悉了解物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等實務(wù)，熟悉物業(yè)管理、安全管理等相關(guān)的法律法規(guī);。 3.有獨立市場拓展的工作經(jīng)驗、有開發(fā)商工作經(jīng)歷優(yōu)先; 4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓(xùn)講授能力; 5、具備公關(guān)、組織能力、資源整合能力，在本地?fù)碛斜容^豐富的房開商資源和人脈，有相關(guān)部門資源優(yōu)先，有與大品

5、牌開發(fā)商合作經(jīng)驗者優(yōu)先 市場拓展總監(jiān)的工作職責(zé)3 職責(zé)： 負(fù)責(zé)制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃并實施; 負(fù)責(zé)完成店鋪開店前期的調(diào)研、初期的風(fēng)險評估工作，完成目標(biāo)店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作; 負(fù)責(zé)維護(hù)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)渠道，以及拓展新的業(yè)務(wù)渠道; 負(fù)責(zé)商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作; 負(fù)責(zé)與商場進(jìn)行相關(guān)工作的溝通、談判工作(調(diào)整位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關(guān)事宜確認(rèn)等); 負(fù)責(zé)完成新開店鋪店面裝修、協(xié)調(diào)工作及驗收工作; 完成和落實公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作; 任職要求： 專科及以上學(xué)歷，八年以上市場拓展工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考

6、慮; 熟悉國內(nèi)服裝市場，具備豐富的國內(nèi)一線百貨商場渠道資源; 有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關(guān)和商務(wù)談判; 做事踏實，積極進(jìn)取，具備高度的責(zé)任心和全局觀，可接受出差; 市場拓展總監(jiān)的工作職責(zé)4 職責(zé)： 1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息; 2、能夠獨立完成目標(biāo)城市的家居建材行業(yè)市場調(diào)研報告; 3、有一定的商戶談判能力，能夠獨立或協(xié)助完成商務(wù)接待工作; 4、維護(hù)公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度; 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作; 任職要求 1、40歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷; 2、具備較強溝通能力; 3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當(dāng)?shù)厥袌銮闆r得出綜合評估報告

7、; 4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證; 5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應(yīng)出差，抗壓能力強; 6、有物業(yè)資源，有從事過商業(yè)招商或拓展工作經(jīng)驗優(yōu)先。 市場拓展總監(jiān)的工作職責(zé)5 職責(zé)： 1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區(qū)域客戶; 2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護(hù)客戶資源，開拓潛在客戶并最終達(dá)成合作; 3、協(xié)助客戶選址、業(yè)績評估、開店經(jīng)驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護(hù)良好的客情合作關(guān)系; 4、對加盟客戶新開店鋪進(jìn)行工作支援和現(xiàn)場指導(dǎo)，確保新店正常開業(yè); 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷，有品牌女裝加盟拓展經(jīng)驗; 2、擁有深厚的全國時尚品牌優(yōu)質(zhì)客戶資源，能夠獨立開發(fā)客戶、區(qū)域; 3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源; 4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達(dá)