2021年個人年終工作總結(jié)4(多篇匯編)

1、2021年個人年終工作總結(jié)2021年個人年終工作總結(jié) 1又是一年春來到，我加入公司至今已經(jīng)有一年的時間了。在這辭舊迎新之際，我對今年的工作進行了總結(jié)。一、庫房的整理及進出材料的管理這是我第一次接觸門窗方面的知識，一開始什么都不懂。在 現(xiàn)場工長的安排下，我暫時管理工地庫房。在對庫房的整理及進 出材料的管理過程中，我開始對門窗的一些相關(guān)配件有了初步的 認識，為日后的維修管理工作打下了一定的基礎(chǔ)。隨著對門窗知識的進一步了解，我的工作重點開始逐步有由庫房管理向維修管 理轉(zhuǎn)移。在維修過程中我對門窗維修的專業(yè)知識有了初步了解， 包括出現(xiàn)問題的原因和處理的一般辦法等；遇事要分清責任。由于我方施工與土建施工有

2、很大關(guān)聯(lián)， 所以對業(yè)主或者甲方提出的 問題要分清責任，是我方責任就要給予業(yè)主或者甲方滿意答復。要講信譽。慎重對待業(yè)主提出的要求，不能隨便給予答復， 一旦給與承諾就要努力兌現(xiàn)；注意控制維修成本。這分為人工控 制和材料控制兩個方面。人工控制方面，對每人維修結(jié)果進行檢 查，不合格則不予買單，同時實行責任制，避免同一問題重復買 單；材料控制方面，對業(yè)主提出的問題以修理為主、換料為輔， 以避免不必要的材料浪費。同時制訂領(lǐng)料單，對工人的維修工具、 材料實行以舊換新、退一換一的原則，嚴格控制工地材料和工具 的出入情況，以避免材料、工具的不明丟失。二、分戶驗收與安裝管理工作前期的分戶驗收工作讓我對窗戶的安裝規(guī)

3、范有了一定的認識，為以后的安裝管理工作提供了一定的理論依據(jù)；之前在項目部從事的主要是維修管理工作， 而現(xiàn)階段則更側(cè)重于安裝方 面。門窗安裝對于我來說是一個新的領(lǐng)域。所以工作的過程也是我向高工和工人師傅學習的過程。作為一個施工管理人員，要熟悉安裝方案，但也應根據(jù)工程實際和甲方的要求有所調(diào)整。 就目 前我對淋水試驗的認識來講打膠一定要嚴格控制，主要包括內(nèi)外墻膠、拼接縫處打膠、固定玻璃打膠、平開扇下框內(nèi)打膠等。如 果膠打得不夠仔細勢必為以后滲水滿下隱患，且滲水點難以查明；窗扇與框搭接量和防雨條的設(shè)計及窗框的加工精度，若搭接量小、防雨條過厚、加工后拼縫過大，也會造成滲水現(xiàn)象，且難 以處理。三、工作中存

4、在的問題工作初期，由于是初次接觸門窗方面的工作，對專業(yè)知識比 較陌生，所以在工作時難免犯一些低級的錯誤， 工作效率也比較 低；做現(xiàn)場工作對交流溝通能力有較高的要求， 而我這方面我還 有所欠缺，需在日后的工作中進一步加強；在實際施工中，要圖紙與實際尺寸相結(jié)合，不可偏信一方。在施工質(zhì)量的要求上還不 夠嚴格，至咱前為止兩苑的窗框安裝的垂直度部分還存在問題， 在玻璃安裝之前還需做進一步的調(diào)整； 在推拉窗的窗型選擇及尺 寸選定上也要慎重考慮，若扇長寬比過大，很容易造成扇推拉不 穩(wěn)，后期維修較難處理。2021年個人年終工作總結(jié) 220_年，我們辦公設(shè)備維修小組在單位領(lǐng)導的正確指導下，在科學發(fā)展觀的引導下，

5、全體同志堅持業(yè)務學習， 不斷提高技術(shù) 技能，跟進辦公設(shè)備的技術(shù)更新與裝備更新，攻克了一些維修難題，保障了辦公設(shè)備的正常使用， 圓滿完成了辦公設(shè)備維修保障 任務，辦公設(shè)備技術(shù)人員年終工作總結(jié)。我們主要做了以下幾個 方面的工作。一、對所有維護的辦公設(shè)備，從原理、結(jié)構(gòu)、操作進行了全面的學習研究，并通過絡收集了大量的維護維修資料，吸取了他人維護維修的知識和經(jīng)驗，對辦公設(shè)備的基本原理與維修維護知 識，做到了消化、掌握和運用。二、按計劃對辦公設(shè)備進行預檢預修，保障了維護質(zhì)量，大 大減少了對辦公人員工作的影響。 全年預檢預修辦公設(shè)備_部（臺） 次，加班維修_部（臺）次，這者是在辦公室工作人員下班后進行的。三

6、、積極主動對辦公設(shè)備使用可靠性、穩(wěn)定性開展調(diào)研，制 定維修維護策略。我們把辦公設(shè)備按照使用量、可靠性、穩(wěn)定性 進行了分類，對設(shè)備耗材、易損件進行了統(tǒng)計分析，找出規(guī)律性的東西，為我們高效維護維修設(shè)備打下了基礎(chǔ)， 增強了辦公設(shè)備 維護維修保障能力。四、了解市場信息，跟蹤技術(shù)進步與辦公設(shè)備的更新?lián)Q代，向決策者提出辦公設(shè)備的使用與更新建議，掌握維修器材的市場信息，不儲備維修器材、器件，減少了浪費，節(jié)約了資金。五、對辦公設(shè)備的使用者積極提供指導或培訓， 減少了因人 為使用不當而導致的問題， 提高了使用者的工作效率， 同時也提 高了辦公設(shè)備的完好率。在新一年里，我們將在今年勤奮努力的基礎(chǔ)上， 克服存在的

7、不足，在辦公設(shè)備維修維護保障能力建設(shè)方面，有所探索、有所 創(chuàng)新。我們個人的工作能力，和祖國的發(fā)展一樣，做到與時俱進， 不斷提高，做出新貢獻。2021年個人年終工作總結(jié) 3這一年來的工作已經(jīng)結(jié)束了， 我現(xiàn)在也是深刻的體會到了自 己在工作當中的壓力，對于這一點我感覺還是非常的好的， 雖然 在過去一年來的工作當中， 有些工作做的不是非常的到位， 到那 時整體來說還是取得了一定的成績，我也知道這對我個人能力是一個非常不錯鍛煉，在這方面我還是對自己有信心的， 因為我知 道工作是自己的事情還是應該要去調(diào)整好的，在這樣的環(huán)境下面我依然也是堅持的在完善好自己各方面的能力，這一點是毋庸置疑的，我始終都相信這一點

8、，對于過去一年來的工作我也總結(jié)一 下。一直以來我都對自己的要求比較高， 我也是清楚的意識到了 在工作方面我需要往方面發(fā)展，這一點是毋庸置疑的，這對我個 人能力也是一個不錯的調(diào)整， 在此期間我還是深有體會的， 我也 在這樣的環(huán)境下面，保持了很久的時間，這種感覺真的非常的到 位，我也相信，在未來的工作當中，可以接觸到更多的知識，只 有不斷的去調(diào)整好，才能夠做到這一點，在這樣的環(huán)境下面，我 還是做好了很多做的準備的，為此我也是感覺非常的有意義的， 在做一些工作的時候我很認真的在調(diào)整好心態(tài)，一年來我認真踏實的做好本職工作，對自身嚴格的要求，在這樣的狀態(tài)下面，我 覺得自己做的還是不錯的，我相信在未來的工

9、作當中我可以接觸 到更多的業(yè)務知識，這對我個人能力也是一個非常不錯的打磨， 在這一點上面我還是感觸良多的。一年來我也是堅持的做好了很多方面的工作， 我認為這我也 是一件很有意義的事情，提高自己工作能力的同時， 也在虛心的 學習著。能夠在這里工作，我覺得自己是幸運的，在這方面也是做 好了很多的準備，對此我也是深有體會的， 在這一點上面我覺得 自己的進步是很大的，我也愿意去學習接觸一些新的知識，這一年來我還是應該要做的更加細心一點，未來還會有更多的事情等 著我去完善好，我也會進一步的調(diào)整好心態(tài)，讓自己努力做好的， 希望自己可以在接下來的工作當中，可以把工作做的更好一點， 成為一名優(yōu)秀的_員工，在這

10、一點上面我始終都是保持著好的心 態(tài)，我也一定會讓自己做出好的成績來，感激公司對我的培養(yǎng)， 我也一定會更加努力的，新的一年還有更多的機遇和挑戰(zhàn)在等著 我。2021年個人年終工作總結(jié) 4我自從5月份進入公司已經(jīng)有將近多半年的時間，在公司和部門領(lǐng)導的強有力的指導以及關(guān)心支持下，在公司和部門充滿和諧協(xié)作氛圍的工作環(huán)境中，同時自己不懈的努力追求上進的心 態(tài)，很好的完成了各項工作任務，很好的履行崗位職責，讓我在 工作、生活和友情方面收獲豐碩的成績、喜悅和快樂，也發(fā)現(xiàn)了 自身存在諸多缺陷不足之處?，F(xiàn)將有關(guān) 20年度個人工作情況 作如下總結(jié)：一、年度工作情況：1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度我于20年5月進入公司

11、，為了更快更好地融入公司這個 團隊，為以后的工作打好鋪墊， 我加緊對公司的各項規(guī)章制度的 了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入華夏 團隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將 以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅 持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務。2、熟悉項目工程的結(jié)構(gòu)，現(xiàn)場情況作為土建工程師，具體分工負責創(chuàng)投大廈。 主要任務是明確 項目組織管理體系，確定項目管理的目的任務，確保工程質(zhì)量、 安全、進度各項目標，加強施工過程控制，遵守項目管理工作程 序，履行工程部土建工程師工作職責。在公司領(lǐng)導、各部門的分工協(xié)作下，使得A創(chuàng)投項目工程

12、施 工得以順利開展，工程管理通過部門工作例會， 總結(jié)工程施工進 展情況以及需要解決的困難事項； 參與每周監(jiān)理列會，收集質(zhì)量、 安全和進度周報，聽取施工方下步工作計劃安排，協(xié)調(diào)各項工作、 解決日常施工中的矛盾。 經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查， 加強工程部與 施工方相互之間的溝通，及時有效地控制好工程的質(zhì)量、進度、 成本、安全文明。為了以后能更好地開展工作， 我多次深入現(xiàn)場， 對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料之后， 我查閱相關(guān)技術(shù)資料，對工程的結(jié)構(gòu)情況進行研究， 對以后施工 重難點進行分析，對項目的質(zhì)量通病等進行分析， 通過研究和分析，我對項目施工管理的實際情況做較為客觀的預測，為下一步

13、消缺方案的編制提供了可靠的依據(jù)。3、參加工程部各項工程例會為了便于以后工程管理，工程部每周都召開周例會， 監(jiān)理單 位每周都召開監(jiān)理例會。在例會上匯報上周完成情況，存在問題， 本周計劃等使我每周的工作有了指導性和預見性，在以后的工作中才能針對例會精神及領(lǐng)導安排有的放矢的開展工作。針對相關(guān)專業(yè)楊總每月都召開專題例會，比如 10月份為圓滿完成 A座今 冬供暖，我們工程部楊總組織三位土建工程師及水暖工程師每天 下午下班后召集外裝施工單位召開日進度會議，在會上就當前工作及存在問題予以協(xié)調(diào)解決，從而保證了A座的整體工期。4、工程現(xiàn)場檢查協(xié)調(diào)工作為了完成20年公司的項目開發(fā)任務，并做出科學而且符 合實際的2

14、0年工程部的工作內(nèi)容以及項目施工進度計劃，今 年主要施工任務是完成 A、B座的收尾、消缺、交工工作。在日 常工作中我們嚴格對照設(shè)計意圖，加強過程檢查、巡視，加強對 監(jiān)理單位的要求，督促監(jiān)理、施工單位對存在的問題及時進行整 改。在本年度內(nèi)我共計下發(fā)工程聯(lián)系單 32份，針對施工、監(jiān)理 單位在施工過程中存在的問題以書面形式進行下發(fā)，從而保證了工程的施工質(zhì)量及進度。 我的主要工作：5月一9月份工程收尾， 土建工程消缺，在此期間我隊本工程進行了全面的檢查并進行了詳細登記，并根據(jù)領(lǐng)導的要求下發(fā)了相關(guān)工程聯(lián)系單，使施工單位監(jiān)理單位整改有了參考性。10月一12月主要負責19F工程裝 修事宜，由于自己以前沒有接

15、觸過精裝施工，在此期間我不斷給自己充電學習，使自己得到了很大的進步。 主要工作是負責裝修 進度、質(zhì)量，配合預算部參與甲供材料的詢價、選樣、進場等工 作，在領(lǐng)導的關(guān)心下，19F裝修工作順利完成。5、工程質(zhì)量控制情況創(chuàng)投工程質(zhì)量控制總體較好， 未出現(xiàn)較大的質(zhì)量問題，在質(zhì) 量管理上，我覺得并且一直遵循著關(guān)注三個環(huán)節(jié)： 確立質(zhì)量目標、 確定質(zhì)量預控方案，產(chǎn)品形成的過程控制，驗收控制。1）強化施工方質(zhì)量管理意識重點強調(diào)本項目工程是市政府重點工程，未來銷售對象為市政府，由省、市質(zhì)安站重點監(jiān)督的項目工程。因此各主體單位必 須高度負責，確保質(zhì)量達到合同目標要求?？刂剖┕べ|(zhì)量，就要提高管理人員的質(zhì)量意識， 牢固

16、樹立質(zhì) 量第一、預控為主、為用戶服務的觀念。培養(yǎng)、提高現(xiàn)場管理人 員的質(zhì)量規(guī)劃、目標管理、施工組織和技術(shù)指導、質(zhì)量檢查的能 力，用嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和認真的工作作風嚴格要求自己。2）建立質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)根據(jù)影響工程質(zhì)量的關(guān)鍵節(jié)點、關(guān)鍵部位及重要影響因素， 建立、完善質(zhì)量信息反饋系統(tǒng)，現(xiàn)場搜集、整理工程質(zhì)量安全問 題和處理措施，并及時記錄施工日志， 對存在問題及進展情況在 公司群里進行分享，實行質(zhì)量安全、質(zhì)量動態(tài)管理控制。3）加強質(zhì)量檢查，做好過程控制督促各項目部堅持施工過程中的“三檢”制度，要求現(xiàn)場各 級質(zhì)量檢查員充分行使自己的職權(quán)， 對施工中每道工序，每個部 位進行全面檢查、把關(guān)。監(jiān)理專業(yè)工程師

17、采用普查和關(guān)鍵過程旁 站、巡視的方法對施工質(zhì)量進行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系施工單 位，組織專題會議、發(fā)工作聯(lián)系單、質(zhì)量安全通報，根據(jù)工程部 制定質(zhì)量安全處罰條例進行處罰等。例如20年10月針對施工單位在外墻裝修施工質(zhì)量問題組織召開了現(xiàn)場專題會議，提出整頓處理措施。同時建設(shè)投資方、房地產(chǎn)公司和監(jiān)理單位每月組織質(zhì)量安全 文明施工大檢查，通過各種各級檢查形式及時發(fā)現(xiàn)問題，督促施工單位提高質(zhì)量安全意識，加強規(guī)范質(zhì)量安全施工操作行為。4）堅持樣板引路制度每一分項工程必須設(shè)立樣板引路，施工操作中注重工序工 藝、流程、樣品等樣板化，及時總結(jié)經(jīng)驗、優(yōu)化、工藝的改進和工序的標準化操作。分項工程開始大面積施工前都要

18、求按照樣板，統(tǒng)一操作要求，明確質(zhì)量目標，確保操作質(zhì)量，建立質(zhì)量責任制，明確具體任務、責任，責任到人，實行棟 號月度工作質(zhì)量獎罰制度。5）產(chǎn)品形成的過程控制產(chǎn)品質(zhì)量會因施工班組技術(shù)工藝的良莠而存在參差不齊的 偏差。在過程控制上，我們主要通過以下幾個管理方式來實現(xiàn)： 首先，嚴把原材料質(zhì)量關(guān)，公司提供主要材料品牌供應商給予選 擇。其次，工程技術(shù)部和監(jiān)理對進場材料監(jiān)督并現(xiàn)場取樣送檢。 最后，要求施工方嚴格篩選班組，對不滿意的班組及時清理出場。6）驗收控制中，著重抓二個層面的驗收：第一層是要求施工單位完善質(zhì)保體系， 嚴格執(zhí)行自查、自檢、 自驗三級驗收制度，強化工序報驗制度。第二層是監(jiān)理工程和工程技術(shù)部的

19、驗收。實行監(jiān)理工程師每道工序必檢，工程技術(shù)部土建工程師同步檢查或抽檢。6、安全與文明現(xiàn)場管理情況1）根據(jù)本工程安全文明項目管理目標，督促施工單位在施 工過程中貫徹執(zhí)行相關(guān)安全規(guī)程、生產(chǎn)條例和規(guī)定。2）科學安排、合理調(diào)配使用施工場地，并使之與各種環(huán)境 保持協(xié)調(diào)關(guān)系，要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施 工。3）配合建設(shè)投資方、房地產(chǎn)公司、工程部的安全生產(chǎn)各項檢查活動，進行對施工單位日常檢查交底工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改處理。4）時刻做到“三寶、四口、五臨邊”、現(xiàn)場文明施工、對 工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點，并嚴格審核安 全實施方案和措施，為工程的順利進行保駕護航。7、拓展訓練的啟示

20、在國慶前期公司領(lǐng)導組織全體員工進行了拓展訓練， 雖然在 短短2天的時間里但是大家充分認識到了團隊的力量， 不僅豐富 了員工們的業(yè)余生活，而且充分的增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。 拓展 后同事們都備受鼓舞，工作中也有了團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力。二、存在的不足以及改進措施20年即將轉(zhuǎn)瞬即逝，回想自己在公司工作，雖然工作量比 較大，但是閃光點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起 來存在的不足主要有以下幾點：1缺乏溝通，不能充分利用資源在工作的過程中，由于對其他專業(yè)比較陌生，又礙于面子， 不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤， 不能 達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝?后的工

21、作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平。2、缺乏計劃性在工作過程中，特別是項目開發(fā)的施工階段， 由于缺乏計劃 性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效 果，領(lǐng)導不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中， 我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭 取能達到事半功倍的效果。3、專業(yè)面狹窄作為一個現(xiàn)代化人才，他應該是一專多能的，這樣的人才才 符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對房地產(chǎn)其它專 業(yè)認識不夠，特別是安裝工程以及精裝修工程， 這都限制了自身 的發(fā)展。在以后的工作過程中，我將加強其他專業(yè)的學習

22、，充分 利用公司資源，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型 人才。三、完成20年目標計劃的措施以及建議為了公司項目的順利開展， 也為了公司的可持續(xù)性發(fā)展， 我 在工程管理方面以及其它方面做以下建議。1合同管理合同在項目管理中的地位非同小可，離開他，項目管理就無從談起，合同是項目管理的依據(jù)。 所以建議合同預算部能及時在 公司群里給大家分享各個施工合同，使大家做的心中有數(shù)。能熟 悉合同并對合同進行深入細致的研究，對合同的關(guān)鍵條款、存在的漏洞及可能產(chǎn)生變化并引起糾紛的地方做到心中有數(shù)。2021年個人年終工作總結(jié) 5時間隨風流逝，新的一年悄悄的來到我們身邊， 今年就此結(jié) 束不再前進，明年就準備交

23、給它了。至于我，這一年見證了公司 的成長，見證了自己的蛻變，見證了時間的流逝。未來一年的路 可能很遠，但這是新的旅程，是新的人生體驗。為此，我在此對 今年的全部工作進行梳理和總結(jié)。第一，保證良好的工作作風雖然我只是公司里的一個普通員工，但我心里還是有一個很 遠大的理想。我想一步一步爬到頂端， 通過自己的努力去探索和 挖掘。每個銷售人員都會有一個目標， 這意味著我們都應該有一 個志向。野心，如果我們善加利用，是一把利刃，推動我們前進， 但如果我們沒有掌握好大小， 它可能會把我們拉入深淵。 所以我 也清楚的知道，我在這份工作中應該有一些野心， 同時也不應該 被這種野心所左右，應該有自己的思考和方向

24、。 所以帶著一點欲 望，一直在工作中嚴格管理自己，保持良好的工作作風，為自己 的工作樹立良好的標準，防止自己犯錯，甚至防止自己誤入歧途。 確保工作的原則和標準已經(jīng)成為我一路走來的要求。二、工作中的不足其實今年的工作沒有什么大的失誤，但還是有一些小問題。例如：1、有時候做事情的時候會走神，導致一件事情沒有做好。 這是非常不正確的。意識到后，我盡可能的調(diào)整自己。2、有時候太強勢了，無法和部門的同事交流。同事也跟我 說，遇到一些工作問題，對自己的看法太強，說明整個人太強了。 我會糾正這一點，保持平和的工作態(tài)度。3、時機不太好。有時候，我總是喜歡把工作拖到晚上，更喜歡通過加班來完成，平時也不想花更多的

25、精力。 其實這個習慣 不好，長期下來會影響我們的工作效率。第三，未來的新計劃和新旅程其實我很期待新的一年。今年一過，明年再來。每次重新開始，我們都站在同一起跑線上，所以要靠自己的努力。這是一個公平的競爭，我已經(jīng)為來年準備了自己的計劃。 我會在工作中不 斷進步，不斷探索前進。請公司領(lǐng)導期待我的表現(xiàn)！2021年個人年終工作總結(jié) 6一年的護理工作也是要結(jié)束了， 回顧這一年，有很多讓人想 不到的事情，同時我們的工作也是在忐忑中去做好了，雖然不是在疫情比較嚴重的地區(qū)，但是我們也是盡責的去做好防護工作， 同時也是積極的服務病人， 去把護理做好，我也是在此總結(jié)下自 己的工作。作為護士，我知道我們的工作是辛苦

26、的， 但是我也是在這份 辛苦中感受到自己的成長明白自己做好了護理，對于病人是可以更好的康復，而對于自己不但是一種經(jīng)驗的積累同時也是讓我收 獲很多，也是看到他們健康的出院，自己也是很咼興，護理中， 自己認真盡責的來做好工作， 配合同事們一起完成一些病人的康 復工作，我知道我們的努力是可以讓病人更好的康復，而努力也是沒有白費，一年下來，也是感受到，的確很多的方面自己都是 得到了提升，同時也是在工作里頭被病人認可， 我也是感受到是 特別的高興，畢竟這是自己努力所得到的， 也是對于自己工作的 一個肯定，積極的做好護理，讓自己也是不斷的去有累積，特別 是自己進入醫(yī)院的時間更是不長， 更是需要自己努力一些

27、，多一 些的付出才行的。一年下來我也是看到了自己的蛻變。除了工作的努力，雖然下班后的確很累，但我也還是盡量的 多抽出一些時間來用在學習上面，科室以及醫(yī)院組織的培訓會認 真的聽老師的講課，筆記做好，不懂的和同事探討或者問老師以 及領(lǐng)導，而自己也是多去了解自己護理該做的工作一些例子，一些經(jīng)驗分享的書籍和視頻， 多一些學習，是可以讓自己有更多的 成長，這一年我知道，我們醫(yī)護工作的壓力是很大的，但是同時 也是讓我感觸到，的確這份工作除了責任也是有榮譽的，每次看到病人對于我們的肯定，我也是感觸到自己的辛苦是特別的值 得，也是要繼續(xù)的做好護理工作， 從學習中看到自身一些不足和 缺點，這也是給自己找到了方向

28、，知道該如何的去提升，怎么樣 的進步，才能更好的服務于自己的崗位工作。護理工作一年下來，也是特別的感激同事們的幫助， 以及領(lǐng) 導的支持，才能讓我有那么多收獲，自己也是成長了，知道做好 護士該朝什么方向去努力， 作為一名還是新人的護理工作者，我也是會繼續(xù)的去進步，去讓自己工作上有更多的被認可。2021年個人年終工作總結(jié) 7時光飛逝，時光飛逝。到甲醇廠已經(jīng)一年多了。 在這一年里， 在工廠相關(guān)部門領(lǐng)導的指導、關(guān)心和幫助下，在相關(guān)同事的大力 支持和配合下，我在崗位轉(zhuǎn)換中盡職盡責， 從一個沒有工作的學 生變成了一名合格的員工。第一，加強學習，提高工作能力當我從學校畢業(yè)后進入崗位時， 我什么都不知道。我對

29、崗位 和操作概念的理解僅限于寫作， 從未親身實踐過。對于煤制甲醇 技術(shù)，尤其是改造崗位，我很迷茫。為了盡快適應這個角色，自 從公司把我們送到陜西焦化工公司培訓后，我一邊提高一邊工作 學習。在這近十個月的時間里，我主要學習了各種規(guī)章制度，工 作職責，以及如何做好一名運營員。我看了所有化工方面的知識， 煤制甲醇，電氣儀表方面的設(shè)備維護保養(yǎng)知識。 在努力學習的同 時，慢慢的開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本的理論，知道并熟悉起停的步驟，如何保證安全運行不發(fā)生事故， 如何節(jié)約 水、電、氣，為單位節(jié)約成本，如何強化操作技能，提高工作效 率和質(zhì)量，創(chuàng)造更好的效益。第二，積極主動，盡職盡責在工作中，我積極

30、主動，兢兢業(yè)業(yè)。雖然我只是一個普通工 人，但我明白，無論機械設(shè)備有多大，一顆螺絲釘都擰不開。懷 著堅定的信念，我深入工作崗位，了解和檢查工作中的設(shè)備運行 和工藝條件。及時有效地消除各種隱患和問題， 保證生產(chǎn)順利進 行。同時還積極與同事溝通，探討工作中遇到的新問題，查詢相 關(guān)數(shù)據(jù)和信息，并不時向領(lǐng)導匯報個人工作。 確保工作質(zhì)量和效 率穩(wěn)步提高，向更高的方向發(fā)展。第三，培養(yǎng)積極的思想，不斷提高個人的整體素質(zhì)問清運河在哪里，是我學習知識和提高個人素質(zhì)的主要途徑，以便有生活水源，更好地為工作服務。正確對待工作，培養(yǎng) 積極樂觀向上的陽光心態(tài)和陽光思維。正確處理人際關(guān)系，尊重領(lǐng)導和同事，協(xié)助和配合團隊工作

31、，盡可能從全局的角度考慮問 題，主動提出建議和分擔擔憂。 永遠用有文化有思想的先進員工 嚴格要求自己?；仡欉^去的一年，工作中有苦也有樂。過去一年的起起落落 仿佛就在眼前。非常感謝領(lǐng)導和同事對我的信任、支持和培養(yǎng)， 讓我獲得了人生中最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。增進人與人之間的溝通，了解很多道理，在工作中不斷提升自己。在未來的工作中，我會每天做好工作，主動出擊，不斷充實自己，端正態(tài)度，端正方法，廣泛吸收各種知識，把學到的東西 運用到工作中，及時檢查自己的知識，發(fā)現(xiàn)不足，提升自己，為 我們公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。2021年個人年終工作總結(jié) 8本人于某年某某院校畢業(yè)后分配到某某、某某醫(yī)院工作，

32、某年被調(diào)入某院任業(yè)務院長， 年11月濰坊醫(yī)學院衛(wèi)生管理學專 業(yè)大專班畢業(yè)，年主持全院工作至今。x年來一直從事婦幼保 健工作，年11月被聘為主治醫(yī)師?，F(xiàn)將本人任職以來的工作 情況總結(jié)如下：年的工作在_x委領(lǐng)導的支持和有關(guān)同志的配合下，比較 圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務， 在政治思想覺悟和業(yè) 務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎(chǔ)。 年所得的工作成績主要有以下幾項：時光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，又到了 年年的年終歲尾。過去的一年， 在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的

33、發(fā)展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結(jié)經(jīng)驗，鞭策自己，我在 此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期 的工作做如下匯報：加入公司也有一段時間了， 在這段時間里我非常的高興， 首 先非常感謝各位同事和領(lǐng)導的幫助， 讓我不斷地成長，在技能上， 各方面都得到飛速的提高。 在3月份的工作中，我認真完成了個 人的業(yè)績，借助大家的努力，我學習到很多，希望在接下來的日 子不斷地提高自己。轉(zhuǎn)眼3月過去了，我加入公司也有一年了， 1年多的時間我 收獲了很多，同時在工作中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處， 3月份自己也 在不斷提升，但是還是有點力不從心，希望在以后在4月份能夠 有一個好

34、的改善。下面來詳細介紹一下我 3月份做的工作。時光飛逝，又到了寫20年第一季度工作總結(jié)的時候了， 在本季度我的工作成績突出有所突破，但依舊存在很多問題和不足，故將本季度工作具體情況分為第一季度工作內(nèi)容和成績、第一季度工作中存在的問題和不足、 第一季度工作心得和反思以及 第二季度工作計劃幾部分來詳細說明，以便不斷激勵自我在反思中不斷進步，2021年個人年終工作總結(jié) 9_年是具有轉(zhuǎn)折意義的重要一年。這一年，采購部先從最初的采購工作由項目部各自負責，過渡到由苗木總監(jiān)主要負責的工程采購部，再轉(zhuǎn)變?yōu)楹髞淼某煽夭坎少徑M，直至現(xiàn)在的勝偉園林采購部形成。采購部的從無到有，可以說經(jīng)歷了“一波三折”。這是一個不斷

35、探索不斷改變的過程， 也是公司為了不斷的發(fā) 展壯大必經(jīng)的過程。目前采購部共有4人，包括采購經(jīng)理、采購主管、采購員和 司機（兼采購員）各一名。雖然采購部在各個時期的整合都在一定程度上給當時的部 門工作帶來了影響，但從總體上看，整個部門還是漸入佳境，員 工各司其職，工作有條不紊。這一年來，米購部全體員工在公司的領(lǐng)導和其他各部門同事 的支持與配合下，比較圓滿地完成了部門建設(shè)和各項采購任務， 以下是采購部對 年度工作的總結(jié)。一、本年度完成的主要工作和成功經(jīng)驗 1。部門建設(shè)不斷展 開部門建設(shè)不斷展開年初， 公司成功與棕櫚園林合作， 成為棕櫚 園林的控股子公司，公司面臨前所未有的發(fā)展機遇， 同時也提供 給

36、部門和每個人一個廣闊而充滿前景的發(fā)展空間。采購部在及時學習公司下發(fā)的各類文件，積極參加公司安排的學習活動的同時對部門制度、管理方法等進行完善。今年，公司根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要制定了一系列的管理措施、規(guī) 章制度，如公司組織架構(gòu)設(shè)置績效考核管理制度（試行）、 等。各規(guī)章制度的出臺，對部門工作的順利開展起到了引導、 督 促作用。例如，為保證苗木質(zhì)量，保障供需雙方的合法權(quán)益，特制定 了問題苗木處理控制程序，程序詳細列出了采購部、 項目部、 工程總監(jiān)、成控部以及財務的職責，界定了問題苗木的分類，出 具了問題苗木的處理流程圖。采購部及時組織學習各類文件內(nèi)容，不斷規(guī)范部門工作。我們還在諸如采購流程的合規(guī)合理性上不

37、斷改進， 逐漸形成 現(xiàn)行方案，即由項目部上報采購申請（或計劃）一成控部詢價（采 購部配合）一采購部負責材料采購進場。這期間，我們還有幸得到了棕櫚總公司對采購流程的建議， 這對我們來說也是一次非常難得的修正機會。通過實踐證明，現(xiàn)行的采購流程還是比較合理而且符合目前 公司發(fā)展實情的。我們也有在采購過程中犯錯誤的時候，比如因武斷地同客戶簽訂了貨到付款的苗木采購合同而導致公司十分被動的情況。之后我們吸取經(jīng)驗教訓，結(jié)合公司下發(fā)的文件，謹慎小心， 杜絕了此類問題的再次發(fā)生。此外，公司的幾次培訓也使得我們在工作之余增長了見識， 提高了專業(yè)技能，增強了個人素質(zhì)。2。_年采購任務完成情況與分析采購任務完成情況與

38、分析 年，由采購部負責全部或部分采購任務的項目主要有白浪河北 辰八標、濱海科教新區(qū)求是燈塔工程、南一橫、港門口三標、軍 埠口等。采購部根據(jù)項目部的采購申請 （或計劃）完成的采購任務主 要包括綠化苗木（含花卉草種）、園林設(shè)施（石料石材、給排水 設(shè)施等）、肥料藥劑以及其他資材幾大項。綜合全年采購結(jié)果看，采購部對采購任務的完成相對及時， 延誤施工進度的情況出現(xiàn)較少。分析 年度的采購內(nèi)容還能得出，采購部的主要采購項目為 苗木采購，且雖然苗木可全年進場， 但春季仍是一年中進場數(shù)量 最大的時間段，由此可以預見采購部明年春季采購任務的艱巨， 如何保質(zhì)保量的做好明春苗木采購進場工作對采購部來說將是 一個非常大

39、的挑戰(zhàn)。3。供應商管理供應商管理經(jīng)過采購部全體員工的努力，_年公司開發(fā)供應商80余家，其中，合作密切的有王振興、昌邑 軍田苗圃、于瑞金等。在過去的一年里公司與這些供應商經(jīng)過初次合作或多次合作，互相溝通，不斷磨合，建立了良好的合作關(guān)系?？蛻魴n案管理、供應商信息較完善，且能夠比較準確地反映 供應商的基本狀況。二、存在的主要問題和整改措施盡管這一年來采購部的采購 任務完成較圓滿，也有不少經(jīng)驗可循，但仍在諸多方面存在不足， 很多問題亟待解決。1。部門內(nèi)部管理不夠到位部門內(nèi)部管理不夠到位采購部成 立不久，需要改進的方面很多，首先還是部門的內(nèi)部管理。自與成控部分離之后，采購部的工作任務變得相對單一， 即

40、依據(jù)成控部的詢價定價進度進行各種材料的采購， 這也導致了部 分問題的出現(xiàn)。經(jīng)過一段時間的執(zhí)行發(fā)現(xiàn)，存在的主要問題包括沒有最大限 度地激發(fā)部門員工的主觀能動性等。為改善這種情況，我們要做好部門員工自我管理意識的養(yǎng)成 工作，以保證部門員工工作的主動性、積極性以及工作效率。除此以外，加強相互間有效溝通的能力、 出現(xiàn)問題及時反映 和解決飛能力也有待提高。2。部門間缺乏更為有效的溝通部門間缺乏更為有效的部門間缺乏更為有效采購的成功與否是受多方面因素影響的， 我們不 能簡單地拿材料是否進場來評價部門工作， 從這個角度講，評價 采購績效的考核制度有待完善。同時，為促成采購任務的保質(zhì)保量完成， 各部門間需要更

41、有 效、更和諧的工作方式。“我本著們都是勝偉人”“勝偉是一家、分工不分家”的信念，學會有效溝通，學會資源、共享，能在很大程度上減少浪費 時間和精力的情況發(fā)生。只有這樣，不同部門間相似資料才能避免重復整理，解決苗木問題時才不會互相推諉，再次出現(xiàn)之前那種項目直接把問題扔 給采購，采購責成客戶的現(xiàn)象。3。客戶渠道有待拓寬，穩(wěn)定的客戶源有待開發(fā)客戶渠道有待拓寬，穩(wěn)定的客戶渠道有待拓寬我們應該意識到，我們在材料供應商的開發(fā)和維持過程中受到了一定的限制，這種現(xiàn)狀的形成是有因可循的。關(guān)鍵問題還是我們在面對采購中的問題時沒有把握好。例如驗收現(xiàn)場出現(xiàn)問題苗木后的處理方式過于強硬、對待供應商的態(tài)度不夠真誠等，導致

42、很多客戶不能成為公司的永久客 戶，既損害了公司聲譽也不利于公司持續(xù)發(fā)展。我們在今后的工作中應該轉(zhuǎn)變思想， 做公司如做人，解決供 應商問題時不要過于不留情面，應在保證我方利益的前提下與供 貨商進行洽談，態(tài)度要謙和，因為客戶是相互的，我們有選擇客 戶的權(quán)利，客戶也在選擇我們。三、下一年度的主要工作計劃計劃勝于行， 周全的計劃是工 作順利開展的重要前提。采購部明年的主要工作計劃有：1。繼續(xù)進行部門建設(shè)。繼續(xù)進行部門建設(shè)繼續(xù)將部門工作正規(guī)化，不斷完善部門內(nèi)部員工的工作職責劃分，落實公司文件的各項指示， 執(zhí)行相關(guān)會 議精神，使采購部成為公司內(nèi)一個真正能發(fā)揮重要作用的職能部2。對白浪河北辰八標大師園、唐槐

43、廣場等后續(xù)工作所需材 料進行采購對白浪河北辰八標大師園目前已知的年后需進場的材料主 要有：（1）大師園：大規(guī)格海棠、大規(guī)格五角楓等苗木；（2） 唐槐廣場：河流石、鵝卵石、紅色磚石砌塊等石材；3. 對求是公園、燈塔廣場年前定價未進場的苗木、 剩余其他需要進 場的苗木、土建材料等進對求是公園、 燈塔廣場年前定價未進場 的苗木、剩余其他需要進場的苗木、對求是公園進行采購。4。對年后其他新承接的工程所需材料進行采購。四、結(jié)束語公司的發(fā)展與部門的工作息息相關(guān)，勝偉提供給我們良好的發(fā)展平臺，我們以能在勝偉園林工作為榮， 采購部全 體員工愿意在公司的正確領(lǐng)導下，為實現(xiàn) 年的目標而努力工 作，實現(xiàn)團隊價值！2

44、021年個人年終工作總結(jié) 10時光飛逝。我來單位工作一年以來， 在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同 事的幫助支持下，我認真完成了 的員工標準。在今年的工作結(jié) 束時和新的一年的到來， 我將把我一年來在思想、 學習和工作上 的進步和不足總結(jié)如下。第一，商業(yè)學習作為辦公室工作人員，工作涉及面廣，對工作人員的綜合素 質(zhì)要求較高。因此，在業(yè)余時間，我學習了官方禮儀、辦公室日 常管理制度等相關(guān)內(nèi)容的知識， 也了解了各個業(yè)務單位的業(yè)務流 程。對于不明確的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時詢問了相關(guān)單位的同事，以便更好地接待來訪人員， 盡可能正確地回答他們 的問題。同時，在業(yè)余時間，有意識地學習科技、管理、哲學、 歷史等方面的

45、知識，培養(yǎng)對這些方面的興趣，用豐富的理論知識 武裝自己的頭腦，學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的 重要途徑，努力提高自己的素質(zhì)。第二，工作能力在工作中，我總是對自己要求嚴格，有大局觀念，不抱怨工 作，不推卸責任，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地；嚴于律己，寬以待人， 正確定位自己，加強與同事的思想交流，互相幫助，互相尊重， 互相信任，真誠相待，與同事相處融洽，認真完成領(lǐng)導交辦的各 項任務。但是對于那些沒有深入世界的人來說，社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗 還是很缺乏的。他們中的一些人在日常工作中滿足于表面，缺乏工作的主動性、進取精神和責任感。更多的時候，他們只是服從 命令，執(zhí)行任務，這是主觀的，有限的，片面的。他們

46、不能從整 體高度思考問題，處理矛盾。在領(lǐng)導的指導和同事的幫助下，我 認識到創(chuàng)新工作方法的重要性，慢慢學會了抓住問題的主要矛盾 和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務實，把服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點， 努力強化工作措施。在日常工作中，我要求自己愿意思考和寫作， 列出需要處理 的事件，思考解決的方式方法；把完成的事情列個清單，總結(jié)經(jīng) 驗教訓；列出未完成的事件，分析原因，探索解決方案，逐步改 進工作方法，努力有效提高自己的工作能力?；仡欉^去一年的工作，我在思想、學習、工作上都有了新的 進步，這離不開領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助。在新的一年工作中， 我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點， 努力糾正自己的缺點和不足， 不斷加 強政治理論

47、學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強自 身建設(shè)，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正 做到自尊、自省、自警、上進心，始終以干部的良好形象作為自 己行動和生活的準則，努力提高自己各方面的綜合能力。2021年個人年終工作總結(jié) 11本人擔任“總經(jīng)理秘書”崗位，主要負責總經(jīng)辦秘書性質(zhì)方 面的工作。在工作的這段時間里，我秉承自己一貫固有的踏實、 認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務，把在思想覺悟和工作能力上都取得了一定進步，為今后工作和學習打下良好基礎(chǔ)。下面就本年度的秘書工作進行以下簡要總結(jié)：一、具體開展工作受總經(jīng)理委派、處理具體事務和問題， 各項工作對總經(jīng)理負 責。及

48、時傳達貫徹上級和公司有關(guān)會議、文件、批示精神。組織 安排公司各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實，并對各部門情況及時跟進反饋。及時組織完成總經(jīng)理、 公司所需文件的起 草，有關(guān)材料的擬制。受總經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導之間、系統(tǒng) 各職能部門之間，分公司之間的工作。圓滿地完成公司來訪團體 的商務接待工作。處理各類來電及信訪工作，解除總經(jīng)理為瑣事纏身的困擾， 使其可集中精力執(zhí)行公司經(jīng)營決策。為發(fā)揮好參謀助手作用，積極搜集相關(guān)信息，分類整理；經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌 握實際情況，在實際工作中注意，利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情 況，傾聽各級領(lǐng)導和職工的建議，征求公司相關(guān)部門的意見；為 領(lǐng)導相關(guān)工作參好

49、謀、獻好策。承辦工作是秘書的主要工作之一， 有來自上級領(lǐng)導、上級部 門的，也有來自外部的，但主要是來自公司領(lǐng)導、系統(tǒng)職能部門 和分公司的事宜，還有些日常事務性工作，可以說是千頭萬緒， 如何處理和承辦好每一項工作，我的作法一是先辦主要工作、后 辦次要事項，先急后緩；二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的； 承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領(lǐng)導負責， 向職工負責。出色地完成本部門文件的打印、收發(fā)以及管理。二、工作取得成績針對公司印刷的表格，規(guī)范了非受控表格的編號方式， 并將 公司所有非受控表格進行匯總、 編碼。針對公司內(nèi)部公文的收發(fā)、 格式等不規(guī)范現(xiàn)象，出臺了公文管理規(guī)范，并完成了對各部

50、 門公文管理規(guī)范的宣貫培訓，為公司公文的良好運作奠定了 堅實的基礎(chǔ)。為順應董事會成立 中心的旨意，規(guī)范公司文件、 資料的統(tǒng)一管理，制訂了中心管理辦法。為規(guī)范公司印章 的使用及管理，制定并頒布了印章管理辦法。三、遵章守紀情況工作期間，積極學習并遵守公司的各項規(guī)章制度，無違章違紀現(xiàn)象，不做有損公司利益的事情。團結(jié)同事，能通過溝通的方 式解決工作中存在的問題；任職以來未曾出現(xiàn)差錯。四、個人存在的不足雖然做了一些應該做的工作， 這與公司的正確領(lǐng)導和各部門 同事的大力支持是密不可分的， 但細想起來，仍然存在一些問題， 主要是：調(diào)查研究深入還不夠，有些情況沒有及時地掌握，以致 為領(lǐng)導參謀、決策還不到位。在

51、工作中偶爾會情緒化，有急于求 成的現(xiàn)象。五、未來工作展望及設(shè)想我發(fā)現(xiàn)目前公司在部門歸屬、 組織結(jié)構(gòu)、人員設(shè)置等方面存 在著弊端，各部門之間缺少有效監(jiān)督和制衡的機制，各級員工責任感不強，甚至相互推委。應當制定明確的崗位職責，把工作責 任到人，并通過領(lǐng)導的以身作則， 可以在公司內(nèi)形成一種敢于批 評和自我批評的風氣，真正做到出了問題有人負責，有人指正。 牽頭對公司各系統(tǒng)、部門所有文件進行一次全面清理工作， 并將 各部門文件納入管理。通過觀察了解，各個系統(tǒng)的歷史文件（含制度、規(guī)范）從未 進行過清理工作。據(jù)此現(xiàn)象，我希望通過領(lǐng)導的支持，針對公司 文書方面實行改革，由總經(jīng)辦牽頭，要求各個部門將各自的文件

52、清理，列出清單，過期失效的文件按程序進行銷毀，而部分失效 的文件則需要完善和改進，由部門負責人擬出修訂計劃表， 提交 給總經(jīng)辦，總經(jīng)辦按計劃表跟進催辦落實。公司文件無累贅，保 持順暢、規(guī)范，以達到高效運作的目的。并將各部門整理后的文 件納入管理。2021年個人年終工作總結(jié) 12一年來，我能夠自覺服從領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作， 較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工 作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合具體情況，對全年的工作總結(jié)如下：一、工作方面及時準確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務處理工作，及時準確 地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。 完成了稅務申報與

53、繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用 的繳納。以認真的態(tài)度積極參加財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、 歸檔。二、會計學習、個人修養(yǎng)方面通過報紙雜志、電腦絡和電視新聞等媒體， 加強政治思想和 品德修養(yǎng)。認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關(guān)部門組織的 各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎(chǔ) 始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。不 斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知 識、新的思

54、維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合 能力不斷得到提高。二、存在問題理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快， 缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎(chǔ)知識和會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。 忙于應付事務 性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦 法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。只干工作，不善于總結(jié)， 所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐 步達到事半功倍的的效果。四、今后工作計劃不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時代的發(fā) 展步伐。善于總結(jié)，提出自己的意

55、見和建議，為領(lǐng)導決策提供準 確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y(jié)經(jīng)驗，建立健 全良好的工作機制。2021年個人年終工作總結(jié) 1320 年來，我堅持從小事做起，自覺服從組織和領(lǐng)導的安排， 努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。 由于財會工作 繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結(jié)合 具體情況，全年的個人工作總結(jié)如下：一、20年順利完成的工作：1以認真的態(tài)度積極開展對項目往來的核算，每天對付款 通知的確認，確定其不超出合同規(guī)定付款比率。 每月5號之前確 認內(nèi)部單位長期（其他）應付款數(shù)與賬面數(shù)一致，有差異的寫明 原因。月底將與山東總部結(jié)算中心核對銀行存款余額，檢查是否一

56、致，并與各公司核對基建撥款。 將各個項目的付款統(tǒng)計臺賬和 已入賬未入賬的統(tǒng)計做到帳表核對一致。2. 每天對山東結(jié)算中心傳遞的付款手續(xù)能夠及時制作憑證。3. 及時準確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務處理工作，及時 準確地填報各類月度、年終統(tǒng)計報表，按時報送。4、對各類財務會計檔案，及時的進行了分類、裝訂、歸檔。每月項目傳遞到財務的合同進行及時登記，每月15號之前將各個項目全部憑證裝訂完畢。5、能夠在每月5號之前監(jiān)督各家公司銷售費用臺賬監(jiān)控上 報的及時性，準確性，并且匯總后裝訂成冊。統(tǒng)計匯總遼寧各個 公司與山東往來表上報的上報情況， 檢查各家上報內(nèi)容與山東集 團是否存在差異。并且匯總后裝訂成冊。二、盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到 工作存在的不足:1只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與 收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生， 今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。2、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎(chǔ)知識和財務會計基礎(chǔ)工作缺乏，影響來工作水平的提高。3.業(yè)務知識欠缺，還需要進一步的提高。三、20年嚴格履行財務會計