2022-2023年校宿管部工作計(jì)劃_1

1、高品質(zhì)文檔2022-2023年校宿管部工作計(jì)劃XX-XX年校宿管部工作方案新學(xué)期到來，我依據(jù)各位老師、部長賜予我的意見和建議，去年的工作閱歷以及對競選所作的承諾，作出XX-XX年校宿管部工作方案。請領(lǐng)導(dǎo)和老師賜予意見建議和指導(dǎo)。本部工作除少量對以往的工作作了肯定的修改和轉(zhuǎn)變，大部分均與根據(jù)以往的工作形式和工作方法綻開。本方案分為兩部分，一部分為對本年工作的日常支配，另一部分為具體的除日常支配外的各月的其他支配。以下為日常支配：1、衛(wèi)生檢查 各系部分系每周全查一次，抽查一次，時(shí)間自定。每周檢查結(jié)果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。2、查寢 各系部分系需每周查寢，次數(shù)自定(不

2、少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。3、考核 各系部長對干事、樓層長的考核結(jié)果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具體記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推舉優(yōu)秀人員的憑證之一。4、大功率檢查 各系部分系每月不定時(shí)不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學(xué)可增多），統(tǒng)計(jì)結(jié)果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。5、通報(bào) 5.1衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣揚(yáng)欄上，月評優(yōu)秀者在橘井家園專欄表彰，并向該班輔導(dǎo)員報(bào)喜。5.2 大功率用電器統(tǒng)計(jì)結(jié)果以白榜形式公布在宣揚(yáng)欄。一班一月超過二個(gè)及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應(yīng)說明狀況，提出整

3、改意見，書面匯報(bào)到宿管科。5.3每個(gè)系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結(jié)果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明狀況，提出整改措施交宿管科。6、橘井家園設(shè)一專欄為宿管部發(fā)表嘉獎(jiǎng)和其他本部的內(nèi)容。（待定：為心聯(lián)部設(shè)一專欄講大家關(guān)懷的心理問題）以下為各月的其他支配：XX年9月 宣揚(yáng) 制花名冊 制表1.1 新生入學(xué)，各系部根據(jù)學(xué)校的支配做好迎新的工作。新生軍訓(xùn)期間1.2 出一期橘井家園?？?，主要內(nèi)容為宣揚(yáng)宿舍方面的基本規(guī)范和紀(jì)律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導(dǎo)。1.3 各系部長應(yīng)在此期間晚上去本系各個(gè)寢室看一看，向各個(gè)寢室宣揚(yáng)一下本部，為新生做一些生活指導(dǎo)，同時(shí)向各寢室發(fā)一份橘井家園?？?。

4、制造本部的良好形象。1.4 各系部長在此期間應(yīng)將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計(jì)后交到宿管科，并幫助制好花名冊。1.5 各系部出一張展板，內(nèi)容包括寢室的平安、衛(wèi)生、紀(jì)律等。同時(shí)擬定一份招賢榜。1.6 各系部根據(jù)本部要求出一份招賢榜，再一次宣揚(yáng)招新事宜。1.7 各系部長去班上宣揚(yáng)。新生軍訓(xùn)結(jié)束1.8 以各系部為單位開頭招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設(shè)計(jì)方面特長的。1.9 對外公布新干事、樓層長名單。1.10各系部聯(lián)系XX屆干事、樓層長熟識日常工作。1.11各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶領(lǐng)他們熟識了解一下荊

5、州的歷史、文化，旅游景點(diǎn)、風(fēng)土民情，留意平安XX年10月：開頭工作 共享溝通2.1 新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟識后開頭獨(dú)立、正式地工作。2.2 各部長將各寢室衛(wèi)生檢查結(jié)果統(tǒng)計(jì)表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。2.3 部長組織本系召開一次例會，主要內(nèi)容為干事、樓層長共享工作中的心得、體會、閱歷溝通，組織大家共同解決存在的問題，部長賜予意見、指導(dǎo)。2.4系部長和樓棟長例會二次。 第一次為對干事，樓層長培訓(xùn) 第二次為閱歷溝通，所得成果及工作匯報(bào)。2.5召集宿管委會議一次2.6各個(gè)系組織一些活動，活動各系自己策劃預(yù)備，要盡量讓大部分人都可以參與。為11月活動周積累閱歷。2

6、.7橘井家園內(nèi)容專欄以國慶為主要內(nèi)容。XX年11月:宿舍文化活動周3.1各系部出一份活動策劃書。3.2系部長、樓棟長開會，共同爭論活動方案。3.3與女生部部長、青協(xié)負(fù)責(zé)人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參與。3.4宿舍文化活動周開頭，各系部按活動方案親密協(xié)作，共同辦好此次活動。3.5活動結(jié)束，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層進(jìn)步行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參與會議。各系部對活動的方式、閱歷、不足以及獲得的效果進(jìn)行總結(jié)。3.6橘井家園為本次活動宣揚(yáng)一次，活動結(jié)束后對活動進(jìn)行一次?？?，通報(bào)活動中的優(yōu)秀班級、寢室、個(gè)人。3.7活動前各系出一份宣揚(yáng)海報(bào)。活動后出一份活動成果展的展板。各

7、系部長向獲獎(jiǎng)班輔導(dǎo)員報(bào)喜。3.8活動期間日常工作照常開展。XX年12月：工作質(zhì)量 工作成果4.1各系部要在確定前端時(shí)期工作努力、成果優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質(zhì)量，增進(jìn)本部的工作形象。4.2干事工作時(shí)應(yīng)提示大家留意防寒保暖。4.3干事、樓層長匯報(bào)本年度工作總結(jié)。4.4各系依據(jù)平常的考核評比優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委，學(xué)校評定優(yōu)秀樓棟長。4.5開表彰會，邀請老師參與，頒發(fā)榮譽(yù)證書給獲獎(jiǎng)?wù)?。向所屬班級的輔導(dǎo)員報(bào)喜。4.6橘井家園對獲獎(jiǎng)?wù)邔诒碚?，宣揚(yáng)欄以紅白榜對外宣揚(yáng)表彰。XX年01月:放假事宜5.1接近放假，各系部長應(yīng)強(qiáng)調(diào)干事、樓層長仔細(xì)復(fù)習(xí)備考。5.2查寢強(qiáng)調(diào)平安

8、工作，橘井家園專欄溫馨提示，寢室樓小黑板提示。5.3工作減量或者暫停。5.4各系部新年祝愿板報(bào)一張。XX年02月：報(bào)到6.1干事、樓層長報(bào)道會一次，彼此見面、暢談，增進(jìn)感情。全校參與。6.2橘井家園專欄宣揚(yáng)財(cái)物平安。6.3宣揚(yáng)欄換歡迎返校的畫報(bào)。XX年03月：培育干事7.1各系開頭將工作中的大部分任務(wù)交給干事、樓層長負(fù)責(zé)，培育其力量，部長賜予指導(dǎo)和建議7.2各系部開頭從干事、樓層長中觀看優(yōu)秀人員。7.3橘井家園以3.15為題作一些簡介，宣揚(yáng)欄作一張宣揚(yáng)畫報(bào)。發(fā)出征稿通知。7.4各系部召集宿管委開會一次宣揚(yáng)本學(xué)期工作支配。7.5各系預(yù)備活動。XX年04月：擇優(yōu)8.1各系部長找各個(gè)干事、樓層長交談，了解他們的想法。初步擬定優(yōu)秀人員名單（不對外公布）。8.2橘井家園向?qū)W生征稿，選出優(yōu)秀的刊登。宣揚(yáng)、表揚(yáng)！XX年05月：重點(diǎn)培育9.1各系部重點(diǎn)培育優(yōu)秀人員。放開部分工作讓他們獨(dú)立完成。9.2橘井家園?？晕逅臑閮?nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)號