職業(yè)病防治管理實(shí)施細(xì)則(試行)

1、精品文檔綏德工務(wù)段職業(yè)病防治管理實(shí)施細(xì)則（試行）第一章總則第一條 為加強(qiáng)段職業(yè)病防治工作 ，消除職業(yè)病危害， 控制職業(yè)病發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，特制定本細(xì)則。第二條 本細(xì)則規(guī)定了段職業(yè)病防治管理的相關(guān)要求 。第三條 段職業(yè)病防治管理的工作原則是 ：堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針， 建立段機(jī)關(guān)及各單位負(fù)責(zé)、 員工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理 。本細(xì)則下列用語(yǔ)的含義：（一）職業(yè)?。菏侵竼T工在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（二）職業(yè)病危害： 是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的員工可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。 職業(yè)病危害因素包括： 職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、

2、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。（三）職業(yè)禁忌： 是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)， 比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重， 或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生.精品文檔理或者病理狀態(tài)。（四）職業(yè)健康檢查： 是指對(duì)從事、 接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工所進(jìn)行的醫(yī)學(xué)檢查。 職業(yè)健康檢查包括上崗前、 在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急健康檢查。第四條本細(xì)則適用于全段的職業(yè)病防治管理。第五條 本細(xì)則依據(jù) 關(guān)于印發(fā) 西延維管處職業(yè)病防治管理實(shí)施細(xì)則（試行） 的通知（電運(yùn)西辦 201623 號(hào)），結(jié)合段

3、實(shí)際制定。第二章管理職責(zé)第六條安全質(zhì)量監(jiān)察科職責(zé)（一）負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治的日常監(jiān)察工作；（二）參加職業(yè)病危害事故（事件） 應(yīng)急救援及調(diào)查處理工作；（三）協(xié)助地方行政管理部門(mén)調(diào)查處理職業(yè)危害事故；（四）負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治方案的制定和實(shí)施；（五）負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)病危害事故專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案。第七條辦公室職責(zé)（一）負(fù)責(zé)編制職業(yè)病防治管理細(xì)則；（二）會(huì)同安全質(zhì)量監(jiān)察科、人勞室， 根據(jù)本單位涉及專(zhuān)業(yè)及國(guó)家和西安鐵路局及所維管設(shè)備的業(yè)主單位相關(guān)文件規(guī)定， 確定本單位職業(yè)病目錄；.精品文檔（三）定期安排塵毒崗位作業(yè)人員和疑似職業(yè)病病人到地方職業(yè)病診斷專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢篩查；（四）對(duì)經(jīng)鑒定確診為職業(yè)病病人的，應(yīng)安排其

4、進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；并將確診職業(yè)病診斷書(shū)原件 （復(fù)印件）一并交由用人單位， 由用人單位會(huì)同安全質(zhì)量監(jiān)察科一起為職業(yè)病病人辦理工傷認(rèn)定手續(xù)；（五）負(fù)責(zé)職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告管理，建立單位職業(yè)病檔案；參加職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援及調(diào)查處理工作。第八條物資室職責(zé)負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治所需材料、 生產(chǎn)用工器具、 勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)和管理工作。第九條人勞室職責(zé)（一）負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)全段基礎(chǔ)職業(yè)危害因素崗位（員工）信息的維護(hù)工作；（二）進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；（三）與員工訂立勞動(dòng)合同時(shí)， 將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知員工；（四）建立員工個(gè)人職業(yè)病檔案;（五）參加職業(yè)病危害事故應(yīng)急

5、救援及調(diào)查處理工作。第十條財(cái)務(wù)室職責(zé)（一）在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列入用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等的費(fèi)用。.精品文檔（二）負(fù)責(zé)職業(yè)病防治資金使用監(jiān)督。第十一條黨群辦公室職責(zé)對(duì)單位職業(yè)病防治工作實(shí)施民主監(jiān)督， 并對(duì)單位與員工之間就職業(yè)病防治等有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)。第三章前期預(yù)防第十二條 段辦公室、安全質(zhì)量監(jiān)察科和人勞室應(yīng)根據(jù)本單位負(fù)責(zé)的專(zhuān)業(yè)， 結(jié)合國(guó)家和西安鐵路局及所維管設(shè)備的業(yè)主單位相關(guān)文件規(guī)定， 確定本單位存在的職業(yè)病危害因素， 建立職業(yè)病目錄，并及時(shí)上報(bào)處辦公室、安調(diào)科。如目錄發(fā)生變化，應(yīng)實(shí)時(shí)上報(bào)處辦公室、安調(diào)科。第十三條 段應(yīng)依照法律、 法規(guī)要求， 嚴(yán)格遵守國(guó)

6、家和西安鐵路局的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)， 制定并落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施， 依法組織本單位的職業(yè)病防治工作， 從源頭上控制或消除職業(yè)病危害。 每年 12 月份，將段本年度防治職業(yè)病工作總結(jié)上報(bào)處辦公室。第十四條 產(chǎn)生職業(yè)病危害時(shí) , 除應(yīng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所應(yīng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：( 一)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則；( 二)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；( 三)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備；( 四)有配套的更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設(shè)施；.精品文檔( 五)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)員工生理、心理健康的要求；( 六)法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行

7、政部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)關(guān)于保護(hù)員工健康的其他要求。第十五條建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度。段各工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)危害因素的， 應(yīng)及時(shí)向處安調(diào)科申報(bào)，同時(shí)，報(bào)所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督行政管理部門(mén)，接受地方監(jiān)督。第四章勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理第十六條 在勞動(dòng)過(guò)程中， 段應(yīng)優(yōu)先采用有利于防止職業(yè)病發(fā)生和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、 新工藝等， 優(yōu)化操作流程， 進(jìn)行規(guī)范操作。第十七條 段應(yīng)采用有效的職業(yè)病防護(hù)措施， 為員工個(gè)人提供符合職業(yè)病防治要求的勞動(dòng)防護(hù)用品。第十八條全段應(yīng) ( 但不限于 ) 采取下列職業(yè)病防治管理措施：( 一) 設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(zhuān)（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員

8、，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；( 二)制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；( 三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；( 四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案；.精品文檔( 五)建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；( 六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。第十九條對(duì)易產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。第二十條 對(duì)易產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位， 應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和警示說(shuō)明。 警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類(lèi)、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

9、第二十一條段應(yīng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、 檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。第二十二條 段專(zhuān)（兼）職人員應(yīng)每年至少一次對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，檢測(cè)、 評(píng)價(jià)結(jié)果存入段職業(yè)衛(wèi)生檔案。對(duì)于不達(dá)標(biāo)的工作場(chǎng)所應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改。第二十三條段應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)， 督促員工遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程， 指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。第二十四條 對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的員工， 段應(yīng)按照規(guī)定組織上崗前、 在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)

10、健康檢查， 并將檢查結(jié)果書(shū)面告知員工。.精品文檔第二十五條段不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)； 對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或者終止勞動(dòng)合同。第二十六條段不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對(duì)本人或胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第二十七條段各工作場(chǎng)所發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，5 分鐘內(nèi)報(bào)段安全質(zhì)量監(jiān)察科和辦公室，并及時(shí)報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門(mén)和安全

11、監(jiān)督管理部門(mén)；段辦公室10 分鐘內(nèi)報(bào)處安調(diào)科和辦公室。段安全質(zhì)量監(jiān)察科、 辦公室接到報(bào)告后， 及時(shí)會(huì)同有關(guān)科室組織調(diào)查處理；必要時(shí)，可以采取臨時(shí)控制措施。辦公室應(yīng)當(dāng)組織做好醫(yī)療救治工作。對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工， 段機(jī)關(guān)及各工區(qū)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。第二十八條 段按照職業(yè)病防治要求， 用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、 工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、 健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等各項(xiàng)費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。第二十九條 段應(yīng)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案， 定期存入員工個(gè)人檔案。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包括員工的職業(yè)史、 職業(yè)病.精品文檔危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)

12、病診療等個(gè)人健康資料。員工離開(kāi)單位時(shí)， 有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件， 段應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。第三十條 對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者， 應(yīng)給予適當(dāng)崗位津貼。第三十一條 工會(huì)組織應(yīng)督促并協(xié)助段機(jī)關(guān)及各單位開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)， 就員工反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。第五章職業(yè)病診斷與職業(yè)病患者保障第三十二條段機(jī)關(guān)及各工區(qū)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或者疑似職業(yè)病患者時(shí)，須分別向段安全質(zhì)量監(jiān)察科、 辦公室報(bào)告 （詳見(jiàn)附表），并附相關(guān)證明材料。段匯總后報(bào)處安全質(zhì)量監(jiān)察科、辦公室，待地方衛(wèi)生行政機(jī)構(gòu)診斷并確診為職業(yè)病后， 段還應(yīng)按照規(guī)定向患者社保參統(tǒng)地勞動(dòng)保障

13、行政部門(mén)報(bào)告。第三十三條 職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)在省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。第三十四條職業(yè)病診斷一般情況下在單位所在地或社保參統(tǒng)地醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷； 經(jīng)本人申請(qǐng)單位同意， 也可在本人戶(hù)籍所在地或經(jīng)常住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。第三十五條段應(yīng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要的員工.精品文檔職業(yè)史、 職業(yè)病危害接觸史、 工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料。第三十六條對(duì)于診斷為患職業(yè)病的員工，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，保障患職業(yè)病員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的治療、康復(fù)和定期檢查以及退休后待遇。第三十七條 對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的患職業(yè)病員工， 應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。第三十八

14、條 患職業(yè)病員工的診療、 康復(fù)費(fèi)用， 傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病患者的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章監(jiān)督檢查第三十九條安全質(zhì)量監(jiān)察科、 辦公室、人勞室等科室應(yīng)按照本細(xì)則要求和職責(zé)分工，對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第四十條安全質(zhì)量監(jiān)察科、辦公室履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取下列措施：（一）進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場(chǎng)，了解情況， 調(diào)查取證；（二）查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；（三）責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為。第四十一條發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀.精品文檔態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)， 安質(zhì)科可以采取下列臨時(shí)控

15、制措施：（一）責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)；（二）封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備；（三）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場(chǎng)。在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后， 安質(zhì)科應(yīng)及時(shí)解除控制措施。第七章責(zé)任追究第四十二條如有違反本細(xì)則的， 由安全質(zhì)量監(jiān)察科會(huì)同辦公室共同調(diào)查處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予警告，責(zé)令限期改正； 逾期不改正的， 對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，經(jīng)單位研究可以給予降級(jí)或者撤職的處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的， 造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的， 對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，交司法機(jī)關(guān)處理。第八章附 則第四十三條本細(xì)則由段

16、安全質(zhì)量監(jiān)察科、辦公室負(fù)責(zé)解釋。第四十四條本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。附件： 1. 運(yùn)管公司職業(yè)?。ㄒ伤疲﹫?bào)告表.精品文檔2.管理職責(zé)界面確認(rèn)單.精品文檔附件 1:運(yùn)管公司職業(yè)?。ㄒ伤疲﹫?bào)告表單位名稱(chēng)：填表日期:年月日姓名身份證號(hào)職業(yè)病種類(lèi)具體病名診斷機(jī)構(gòu)診斷日期職業(yè)史及職業(yè)病危害接觸史現(xiàn)從事崗位崗前體檢體檢崗中體檢崗后體檢培訓(xùn)情況個(gè)人防護(hù)情況接害工齡起止時(shí)間工作單位工種接觸職業(yè)病危防護(hù)措施害因素年月日至年 月 日年月日至年 月 日年月日至年 月 日年月日至年 月 日既往病史疾病名稱(chēng)診斷時(shí)間診斷醫(yī)院治療結(jié)果備 注單位負(fù)責(zé)人（簽字）：報(bào)告人：.精品文檔附件 2：管理職責(zé)界面確認(rèn)單規(guī)章制度名稱(chēng)綏德工務(wù)

17、段職業(yè)病防治管理實(shí)施細(xì)則（試行）主責(zé)科室：需確認(rèn)事項(xiàng)所涉及相關(guān)科室：1. 安全質(zhì)量監(jiān)察科安全質(zhì)量監(jiān)察科2. 人勞室辦公室3. 財(cái)務(wù)室4. 黨群辦公室（工會(huì)）需確認(rèn)事項(xiàng)管理權(quán)限說(shuō)明及管理界面劃分：1安全質(zhì)量監(jiān)察科：負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治日常監(jiān)督管理工作；參加職業(yè)病危害事故（事件）應(yīng)急救援及調(diào)查處理工作；協(xié)助地方行政管理部門(mén)調(diào)查處理職業(yè)危害事故； 負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治方案的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)病危害事故專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案。2. 辦公室：負(fù)責(zé)編制段職業(yè)病防治管理細(xì)則并會(huì)同安全質(zhì)量監(jiān)察科、人勞室確定處職業(yè)病目錄；定期安排塵毒崗位作業(yè)人員和疑似職業(yè)病病人到地方職業(yè)病診斷專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢篩查；對(duì)經(jīng)鑒定確診為職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)安排職業(yè)病患者進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；并將確診職業(yè)病診斷書(shū)原件（復(fù)印件）一并交由用人單位，由用人單位會(huì)同安全質(zhì)量監(jiān)察科一起為患職業(yè)病人員辦理工傷認(rèn)定手續(xù) ; 負(fù)責(zé)職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告管理， 建立處職業(yè)病檔案；參加職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援及調(diào)查處理工作。3. 物資室：負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治所需材料、生產(chǎn)用工器具、勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)和管理工作。4. 人勞室：負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)各單位基礎(chǔ)職業(yè)危害因素崗位（員工）信息的維護(hù)工作；進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；與員工訂立勞動(dòng)合同時(shí)，需將