![管理咨詢服務(wù)協(xié)議書_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/16/ed3a22e7-64b1-4a53-9ae7-39fe58f8524f/ed3a22e7-64b1-4a53-9ae7-39fe58f8524f1.gif)
![管理咨詢服務(wù)協(xié)議書_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/16/ed3a22e7-64b1-4a53-9ae7-39fe58f8524f/ed3a22e7-64b1-4a53-9ae7-39fe58f8524f2.gif)
![管理咨詢服務(wù)協(xié)議書_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-2/16/ed3a22e7-64b1-4a53-9ae7-39fe58f8524f/ed3a22e7-64b1-4a53-9ae7-39fe58f8524f3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、管理咨詢服務(wù)合同委托方(甲方) : *%技術(shù)有限公司受托方(乙方) :* 理工學(xué)院簽訂時間:二零一八年六月二十日簽訂地點:*武漢精品文庫管理咨詢服務(wù)合同甲方:*%技術(shù)有限公司乙方:* 理工學(xué)院甲、乙雙方根據(jù)合同法和其它相關(guān)法律、法規(guī),甲方委托乙方采用年度顧問服務(wù)方式, 乙方正式成為甲方的管理智囊團隊。作為外部力量, 乙方將以獨立、客觀、科學(xué)的視角和方法,通過對公司內(nèi)部管理的研究,以及對先進管理模式之成功案例的分析、 借鑒,適應(yīng)公司外來發(fā)展人力資源管理體系,從而構(gòu)建能夠有效提升公司核心競爭力的管理平臺。一、服務(wù)范圍甲方聘請乙方為甲方提供以下管理咨詢服務(wù):1、企業(yè)的人力資源管理體系調(diào)研;2、日常人
2、力資源管理政策及相關(guān)管理政策咨詢;3、制訂公司員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等制度;4、制訂公司員工日常工作行為規(guī)范;5、合同協(xié)議期限內(nèi),參與并出席公司的人才招聘面試工作不少于十次;6、合同協(xié)議期限內(nèi),給予員工以及中層干部開展培訓(xùn)講座不少于十次。二、服務(wù)期間(項目完成期限)及收費1、委托服務(wù)期間自2018 年7 月 1日至2020 年 8 月 1日止。2、本項服務(wù)的收費標準為人民幣壹拾萬元人民幣,甲方于簽約后一次性支付。乙方開戶銀行名稱、地址和帳號為:開戶銀行:中國建設(shè)銀行股份有限公司 %開發(fā)區(qū)支行帳號: 420013080530007三、甲方乙方的基本義務(wù)(一)甲方的基本義務(wù)歡迎下載2精品文庫1、
3、與乙方誠信合作,為乙方開展工作提供便利,向乙方提供與服務(wù)事項相關(guān)的情況和資料。2、如有關(guān)的情況和事實發(fā)生變化,應(yīng)及時告知乙方。3、按照約定支付服務(wù)費。4、向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及人力資管理職業(yè)道德和職業(yè)紀律的規(guī)定相沖突。(二)乙方的基本義務(wù)1、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律。2、應(yīng)當勤勉盡職,依法在合同約定范圍內(nèi)維護甲方的最大利益。3、應(yīng)當及時向甲方發(fā)表顧問意見;按時完成提交項目報告。4、對甲方的商業(yè)秘密或個人隱私應(yīng)當保守秘密。四、生效、違約處理及其他約定事項1、本協(xié)議書在簽約并付費后生效。2、雙方之間發(fā)生爭議的,應(yīng)當進行協(xié)商或由第三方調(diào)解,在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下,任何一方均可向人民法院起訴。3、本協(xié)議書未盡事宜,甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。4、本協(xié)議書一式七份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)六份,效力相同。甲方(蓋章) :
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030全球核電用鋼管行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國鋼制垂直推拉門行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025-2030全球微孔織物行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025-2030全球半導(dǎo)體電鍍前處理劑行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025-2030全球熱水箱行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國手機支付安全行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025年全球及中國超高壓HPP滅菌設(shè)備行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 液氨運輸合同模板
- 2025員工入股合同(美容美發(fā))
- 外墻保溫勞務(wù)分包合同
- Unit6AtthesnackbarStorytimeDiningwithdragons(課件)譯林版英語四年級上冊
- 2023年四川省公務(wù)員錄用考試《行測》真題卷及答案解析
- 機電一體化系統(tǒng)設(shè)計-第5章-特性分析
- 2025年高考物理復(fù)習(xí)壓軸題:電磁感應(yīng)綜合問題(原卷版)
- 雨棚鋼結(jié)構(gòu)施工組織設(shè)計正式版
- 2024尼爾森IQ中國本土快消企業(yè)調(diào)研報告
- 2024年印度辣椒行業(yè)狀況及未來發(fā)展趨勢報告
- 骨科醫(yī)院感染控制操作流程
- 鑄鋁焊接工藝
- 2023年廣東省深圳市八年級下學(xué)期物理期中考試試卷
- 《詩詞寫作常識 詩詞中國普及讀物 》讀書筆記思維導(dǎo)圖
評論
0/150
提交評論