職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)知識

1、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)知識一、基本知識：1 .職業(yè)病防治工作的方針是：堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合 治理。（職業(yè)安全防治法）2 .生產經營單位是職業(yè)危害防治的責任主體：生產經營單位的主要負責人對本單位作業(yè)場所的職業(yè) 危害防治工作全面負責。生產經營單位應加強作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作，為從 業(yè)人員提供符合國家法規(guī)、標準的工作條件和環(huán)境，采取有 效措施，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康。（作業(yè)場所職業(yè)健康管理暫行規(guī)定）3 .勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利，用人單位必須 依法參加工傷社會保險，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責 任。（職業(yè)病防治法）4 .政府及其相關職能部門是職業(yè)健康工作的監(jiān)管主體：

2、國家安監(jiān)總局負責全國生產經營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)管工作縣級以上安監(jiān)局負責本行政區(qū)域內生產經營單位作業(yè) 場所職業(yè)健康監(jiān)管工作。（作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行 規(guī)定）5 .中介服務與社會監(jiān)督：職業(yè)健康技術服務機構依法為生產經營單位提供技術 服務。任何單位、個人均可向安監(jiān)部門舉報生產經營單位在職 業(yè)健康上的違法行為和職業(yè)危害事故。（作業(yè)場所職業(yè)健康管理暫行規(guī)定）二、生產經營單位在職業(yè)健康工作中的職責：根據作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定（國家安全生產監(jiān)督管理總局令 第23號2009.7.1）的規(guī)定，生產經 營單位在職業(yè)健康中必須履行以下職責（義務） ：1 .設置職業(yè)健康管理機構，配備專、兼職管理

3、人員；2 .主要負責人、職業(yè)健康管理人員必須具有相應知識和 能力，并接受安監(jiān)局組織的職業(yè)健康培訓；3 .對從業(yè)人員進行崗前、在崗期的定期職業(yè)健康培訓， 并監(jiān)督其依法依規(guī)操作；4 .存在職業(yè)危害的單位應建立健全下列法定制度、規(guī)程:職業(yè)危害防治制度；職業(yè)危害告知制度；職業(yè)危害申報制度；職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；從業(yè)人員防護用品管理制度；職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；法律法規(guī)要求的其他職業(yè)危害防治制度。5 .存在職業(yè)危害的作業(yè)場所必須符合下列要求：有害作業(yè)和無害作業(yè)要分開；作業(yè)場所和生活場所分開，作業(yè)場所不得住人；要有

4、有效的職業(yè)危害防護設施；職業(yè)危害因素的強度、濃度必須符合國標行業(yè)標準要 求；符合法律法規(guī)的其他規(guī)定。6 .及時、如實向安監(jiān)部門申報職業(yè)危害因素，并接受其 監(jiān)督檢查。7 .新建、改建、擴建項目時，對職業(yè)危害進行“三同時” 規(guī)定，并進行危害預評價，產生職業(yè)危害的項目應編制職業(yè) 危害專篇，并到當地安監(jiān)部門備案。8 .建設項目竣工驗收前，要有危害控制預案評價，項目 驗收時，職業(yè)危害防護設施必須驗收合格，取得安監(jiān)部門批復文件后，方可投入使用。評價報告、批復文件送當地安監(jiān) 部門備案。9 .存在職業(yè)危害的單位，應在醒目的位置設置公示公告 欄，公布職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、危害因素監(jiān) 測結果。對產生嚴

5、重職業(yè)危害的崗位，應在醒目的位置設置警示 標識和中文警示說明，明確說由危害種類、后果、預防和應 急處理措施等內容。10 .單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準的職業(yè)危害 防護用品，并教育督促其正確穿戴使用， 不準發(fā)錢代替實物。11 對職業(yè)危害防護設施要有專人進行日常監(jiān)測、維護、 檢修、保養(yǎng)，不準擅自拆除或停止使用。12 每年進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現狀評價，并建立檔案，向職工公布，報安監(jiān)局 備案。13 在日常監(jiān)測中，發(fā)現職業(yè)危害因素的強度、 濃度超標, 要立即整改、治理，確保安全。14 設備、產品要向用戶提供職業(yè)危害方面的相關內容， 任何單位不準使用國家明令禁止的設備

6、和材料。15 不準轉移職業(yè)危害作業(yè)給不具備資格的單位和個人； 不具備資格的單位和個人，不得接受。16 采取新工藝、設備、材料，淘汰落后的東西。17.如實和工人簽訂勞動合同，依法辦理工傷保險并繳 費。按國家規(guī)定，對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前、在崗 期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并告知結果，費用由單位承 擔。上崗前未健康檢查的，有職業(yè)禁忌的，不準上崗。受到 職業(yè)健康損害的，調離原崗位，妥善安置。未進行離崗前健 康檢查的，不準解除、終止勞動合同。18為從業(yè)人員建立健康監(jiān)護檔案，并按規(guī)定妥善保存。 從業(yè)人員離開單位時，如實、無償提供簽章后的檔案復印件 給本人。19及時報告職業(yè)危害事故，不準遲報、漏報、

7、謊報、瞞 報。20.作業(yè)場所使用有毒物品的生產經營單位應向安監(jiān)部 門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證 。21依法配合安全監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查。三、法律責任：1 .生產經營單位有下列情形之一的，給予警告、責令限 期改正，逾期未改正的，處 2萬元以下罰款：無職業(yè)衛(wèi)生管理機構，無管理人員；未按規(guī)定建立職業(yè)危害防治制度，操作規(guī)程；主要負責人、職業(yè)健康管理人員未按規(guī)定接受職業(yè)健康培訓的;未對從業(yè)人員進行職業(yè)健康培訓的；未按規(guī)定對職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測，評價結果存檔、報告、公布的。2 .生產經營單位有下列情形之一的，責令限期改正、給予警告，可并處 2萬以上、5萬以下罰款：未按規(guī)定及時、如實申報職業(yè)危害因素的；未按

8、規(guī)定設專人負責日常監(jiān)測或監(jiān)測系統(tǒng)不能正常工作時；訂立、變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)危害真實情況的；未組織人員職業(yè)健康檢查，無健康檔案，不將檢查結 果如實告知本人的。3 .生產經營單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期未改的，處 5萬以上，20萬以下罰款。情節(jié)嚴 重的，責令停止作業(yè)或提請有關人民政府敢規(guī)定權限責令關 閉：作業(yè)場所職業(yè)危害因素強度、濃度超過國標行業(yè)標準的；未提供職業(yè)危害防護設施、防護用品或提供不符合標 準的設施、用品的；未按規(guī)定對防護設施、用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態(tài)的;不按規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害進行檢測、評價的；作業(yè)場所職業(yè)危害經治理任然不達

9、標的；發(fā)生職業(yè)危害事故，不采取措施、不按規(guī)定及時報告的；不按規(guī)定公布操作規(guī)程、設置警示標識和中文警示說 明的；拒不執(zhí)行安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查指令的。4 .生產經營單位有下列情形之一的，責令限期改正，并 處5萬以上，30萬以下罰款。情節(jié)嚴重的，責令停止產生職 業(yè)危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府對企業(yè)實行關閉：隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業(yè)危害而采用的；使用國家明令禁止使用的設備、材料的；將產生職業(yè)危害作業(yè)轉移給不具備條件的單位或個人，或自己沒有條件而接受的；擅自拆除、停止使用職業(yè)危害防護措施的；安排未體檢、有禁忌、未成年工、孕期、哺乳期女工 從事產生職業(yè)危害作業(yè)或禁忌作業(yè)的；5 .生產經營單位違法違規(guī)，已經造成從業(yè)人員生命健康 嚴重損害的（已經得職業(yè)病或產生人身傷害事故）責令停止 作業(yè)，或提請相關人民政府予以關閉，并處 10萬以上30萬 元以下罰款。6 .職業(yè)危害預評估報告、職業(yè)危害防治專篇、職業(yè)危害 控制效果報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件未按規(guī)定送安監(jiān)部門備案的，給予警告，并處3萬元以下罰款。7 .向生產經營單位提供可能產生職業(yè)危害的設備、材料,沒按