[所有分類]專業(yè)技術(shù)人員任職屆滿考核登記表_第1頁
[所有分類]專業(yè)技術(shù)人員任職屆滿考核登記表_第2頁
[所有分類]專業(yè)技術(shù)人員任職屆滿考核登記表_第3頁
[所有分類]專業(yè)技術(shù)人員任職屆滿考核登記表_第4頁
[所有分類]專業(yè)技術(shù)人員任職屆滿考核登記表_第5頁
已閱讀5頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、.專業(yè)技術(shù)人員任職屆滿考核登記表單 位 姓 名 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格 現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù) 填表時(shí)間： 年 月 日中華人民共和國(guó)人事部制填 表 說 明1本表供專業(yè)技術(shù)人員考核登記使用。工作失誤、考核測(cè)驗(yàn)和考核簽定欄由人事組織部門填寫，其它由被考核人填寫。填寫內(nèi)容應(yīng)是任現(xiàn)職以來的情況并經(jīng)人事組織部門審核認(rèn)可。2一律用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要具體、真實(shí)，字跡要端正、清楚。3個(gè)人述職應(yīng)主要概述履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的情況以及成績(jī)、問題、建議、體會(huì)等。4如需增加考核登記項(xiàng)目或填寫內(nèi)容較多，可另加附頁?；?本 情 況姓名現(xiàn) 名性 別出生日期曾用名民 族工作時(shí)間出 生 地標(biāo) 準(zhǔn)工 資兼 任行政職務(wù)最高學(xué)歷畢（肄

2、、結(jié)）業(yè) 時(shí) 間學(xué) 校專 業(yè)學(xué) 制學(xué) 位何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（職 稱）何時(shí)聘任何專業(yè)技術(shù)職務(wù)及聘期參加何學(xué)術(shù)團(tuán)體任何職務(wù)或其它社會(huì)兼職何時(shí)入何黨派任何職任現(xiàn)職內(nèi)培訓(xùn)進(jìn)修學(xué)習(xí)情況登記起止時(shí)間主辦單位學(xué)習(xí)內(nèi)容及時(shí)間成績(jī)備注1本 人 述 職2完成的主要專業(yè)技術(shù)工作創(chuàng)造發(fā)明及成果登記起止時(shí)間項(xiàng)目、課題、成果、教學(xué)等專業(yè)技術(shù)工作名稱工作內(nèi)容，本人起何作用（主持，參與、獨(dú)力）完成情況（獲何獎(jiǎng)勵(lì)、效益或?qū)＠﹤渥?著作、論文及重要技術(shù)報(bào)告登記日期名 稱及內(nèi)容提要出版、登載、獲獎(jiǎng)或在學(xué)術(shù)會(huì)議上交流情況合（獨(dú)）著、譯備注工作失誤、失職情況登記時(shí)間情況概述損失或影響程度處理情況備注4其 它 考 核 測(cè) 驗(yàn) 登 記日期內(nèi)容提要成績(jī)考核機(jī)關(guān)屆滿考 核 鑒 定單位考核意

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論