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1、目標(biāo)定向?qū)W(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的作用探索摘 要:目標(biāo)定向理論是近年來(lái)動(dòng)機(jī)領(lǐng)域研究的熱點(diǎn) 問(wèn)題之一,具有不同目標(biāo)定向的個(gè)體會(huì)表現(xiàn)出不同的行為結(jié) 果,當(dāng)前中職學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃出現(xiàn)一些問(wèn)題。 本課題組采用目標(biāo)定向理論的干預(yù),探索其對(duì)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃 的作用。關(guān)鍵詞:目標(biāo)定向;學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃中圖分類(lèi)號(hào): G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: B 文章編號(hào): 1002-7661 (2015)15-018-01一、目標(biāo)定向 目標(biāo)定向是新近的認(rèn)知心理學(xué)家試圖運(yùn)用社會(huì)認(rèn)知理 論的原理研究個(gè)體在成就情境中的動(dòng)機(jī)和行為。其中美國(guó) Nicholls 所提出的 “任務(wù) - 自我目標(biāo)定向理論” 是所有成就目 標(biāo)理
2、論中最具代表性的理論。一是與學(xué)習(xí)有關(guān)的,與掌握和 學(xué)習(xí)相聯(lián)系的目標(biāo)定向?yàn)椤叭蝿?wù)目標(biāo)定向” ;二是與表現(xiàn)自 我,展示自身優(yōu)于同伴的能力的目標(biāo)定向 “自我目標(biāo)定向 '。二、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃出現(xiàn)的問(wèn)題 課題組在前一階段對(duì)上饒師范學(xué)校的學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生 涯規(guī)劃現(xiàn)狀的問(wèn)卷調(diào)查,發(fā)現(xiàn)學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生出現(xiàn)以下幾 個(gè)問(wèn)題: 1.對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)知模糊。只有高年級(jí)部分學(xué) 生逐步意識(shí)到了職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)他們今后的擇業(yè)和就業(yè)的 重要性,一半以上的學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)仍處于初級(jí)階段。2. 學(xué)生對(duì)未來(lái)職業(yè)定位方面是大致了解。學(xué)生普遍認(rèn)為幼兒 教師的工作強(qiáng)度大,待遇低,社會(huì)地位不高,對(duì)這一職業(yè)的 前途茫然和悲
3、觀。 3.大多數(shù)學(xué)生對(duì)自己未來(lái)職業(yè)的發(fā)展方向 感到迷茫和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)有待提升。三、目標(biāo)定向?qū)W(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的作用 1、目標(biāo)定向促進(jìn)學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃中建立 適應(yīng)性動(dòng)機(jī)動(dòng)機(jī)是推動(dòng)人活動(dòng)以滿(mǎn)足某種需要的內(nèi)部動(dòng)力。個(gè)體的 目標(biāo)定向能影響其對(duì)成就活動(dòng)的態(tài)度和行為,是激發(fā)動(dòng)機(jī)的 重要源泉。 Dweck ( 1988)研究表明,不同的目標(biāo)定向?qū)е?不同動(dòng)機(jī)行為模式,掌握目標(biāo)引起適應(yīng)性動(dòng)機(jī),成績(jī)目標(biāo)引 起非適應(yīng)性動(dòng)機(jī)。具有適應(yīng)性動(dòng)機(jī)的個(gè)體關(guān)心學(xué)習(xí)過(guò)程,關(guān) 注如何盡快提高自己的能力,敢于面對(duì)挑戰(zhàn)性任務(wù),能在困 難中堅(jiān)持; 具有非適應(yīng)性動(dòng)機(jī)的個(gè)體相反, 只關(guān)心學(xué)習(xí)結(jié)果, 常規(guī)的成就,不敢面對(duì)挑戰(zhàn)性
4、任務(wù)和困難。目標(biāo)定向理論的 學(xué)習(xí)有助于個(gè)體在學(xué)習(xí)過(guò)程中將心理活動(dòng)等諸方面因素整 合起來(lái)從而建立起適應(yīng)性動(dòng)機(jī),學(xué)會(huì)面對(duì)各種挑戰(zhàn)性任務(wù), 不斷提高自身能力。2、目標(biāo)定向增加學(xué)前教育學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的自我效能 自我效能感就是個(gè)體在處理某種問(wèn)題時(shí)能做得多好的 一種自我判斷。國(guó)外大量研究表明學(xué)習(xí)定向目標(biāo)與自我效能 感有顯著正相關(guān),學(xué)習(xí)定向高的人相信,努力是成功的一個(gè) 主要原因,把失敗當(dāng)成學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。我國(guó)學(xué)者孟慧等研究表明 自我效能感影響個(gè)體的目標(biāo)設(shè)定、投入程度及其活動(dòng)的實(shí)際 成就。個(gè)人的自我效能感會(huì)影響目標(biāo)水平的選擇,高自我效 能感的個(gè)體,其目標(biāo)水平也更高,從而帶來(lái)更高的績(jī)效。因 此教師根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn),針對(duì)不
5、同學(xué)生設(shè)計(jì)不同任務(wù),創(chuàng)設(shè) 良好的學(xué)習(xí)氛圍,增加學(xué)生的自信心,讓學(xué)生能不斷認(rèn)可自 己,證實(shí)自己的能力,最終達(dá)到自己的目標(biāo)。學(xué)校也可采用 多樣方式如實(shí)習(xí),見(jiàn)習(xí),去幼兒園基地參觀讓不同個(gè)體在不 同階段參與學(xué)前教育中,在觀摩,實(shí)踐中證實(shí)自己的能力, 提高自我效能感。3、目標(biāo)定向幫助學(xué)前教育學(xué)生職業(yè)規(guī)劃中樹(shù)立正確的 能力觀,形成掌握目標(biāo)能力指在人所從事的各種活動(dòng)中所具有的潛力或可能 性,并在活動(dòng)中得到發(fā)展。個(gè)人能力的高低是先天遺傳、后 天環(huán)境和教育等多種因素的相互影響、整合的結(jié)果。根據(jù) Dweck ( 1988 )理論分析,具有掌握目標(biāo)定向的個(gè)體,對(duì) 能力的判斷是以付出努力的大小及是否真正實(shí)現(xiàn)掌握學(xué)習(xí)
6、為基礎(chǔ)的。與他人相比,無(wú)論他的能力高、低,他都傾向于 選擇提高自己能力的挑戰(zhàn)性任務(wù)。對(duì)于失敗,他們會(huì)歸因于 努力不夠或?qū)W習(xí)策略不當(dāng),從而調(diào)整自己的學(xué)習(xí)策略并加倍 努力。在職業(yè)規(guī)劃課程中教師可結(jié)合第二活動(dòng)課堂設(shè)計(jì)一些 有趣的、多樣的、 挑戰(zhàn)性的任務(wù), 不僅引起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣, 還能相對(duì)減少比較的機(jī)會(huì),降低學(xué)生把任務(wù)成績(jī)簡(jiǎn)單看成能 力高低的象征,使學(xué)生的注意力能更好地集中于掌握技能、 完成任務(wù)本身上,從而有效促進(jìn)學(xué)生掌握目標(biāo)的形成。4、目標(biāo)定向有助于改變傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)機(jī)制,形成多 樣的評(píng)價(jià)體系傳統(tǒng)的學(xué)業(yè)成就評(píng)價(jià)多是采用學(xué)業(yè)成績(jī)分?jǐn)?shù)單一的方 式。教師、單位成為評(píng)價(jià)者,學(xué)生往往以取得比他人更優(yōu)異 的學(xué)
7、業(yè)成績(jī)作為成功的標(biāo)準(zhǔn),而不是關(guān)注自身能力及素質(zhì)的 提高,這種成績(jī)目標(biāo)取向不是以提高自己能力的掌握目標(biāo)取 向,不利于學(xué)生的綜合素質(zhì)提高。在以掌握目標(biāo)定向中教師 應(yīng)形成多樣化、各維度相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式:要考慮學(xué)生原來(lái) 基礎(chǔ)及進(jìn)步情況,注重過(guò)程與結(jié)果統(tǒng)一。使學(xué)生將注意力集 中在自己所付出努力的大小和學(xué)習(xí)方法的運(yùn)用上,而不是過(guò) 分地關(guān)注學(xué)業(yè)成績(jī)。參考文獻(xiàn):1 Elliott ,E.S.&Dweck ,C.S(. 1988 ).Goals:An approach to motivation and achievement.Journal of Personality and Social Psychology, 54, 5-122 Nicholls J.Achievement motivatio
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