新晉管理人員的角色定位答案_第1頁(yè)
新晉管理人員的角色定位答案_第2頁(yè)
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V新晉管理人員的角色定位課后測(cè)試單選題1.管理者處理下級(jí)員工不滿(mǎn)的正確做法是:A 丘廠(chǎng)如實(shí)反映給上級(jí)B A理性傳遞給上級(jí)隱瞞上級(jí)匚讓他人轉(zhuǎn)告給上級(jí)正確答案：B2.根據(jù)工作的重要性和時(shí)間緊迫性，管理者要最先解決的工作是:A 廠(chǎng)不重要且不急需解決的問(wèn)題B 廠(chǎng)重要且不急需解決的問(wèn)題C G 重要且急需解決的問(wèn)題D 廣不重要且急需解決的問(wèn)題正確答案：C3.關(guān)于管理者在靜態(tài)定位三角圖中的角色，下列表述正確的是:A Q 位于三角形頂端，不需承擔(dān)任何責(zé)任B 金 位于三角形底邊，承載企業(yè)的所有責(zé)任C 廠(chǎng) 位于三角形側(cè)邊，承載企業(yè)的部分責(zé)任D位于整個(gè)三角形底邊，不需承擔(dān)任何責(zé)任正確答案：BV4.在管理者動(dòng)態(tài)定位三角圖中，新晉管理者的角色定位是:A *工作的推進(jìn)者BC工作的承擔(dān)者C 廣工作的改進(jìn)者DC|工作的策劃者正確答案：A5.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與股東成為項(xiàng)目干系人關(guān)系的條件是：VA 揮投資協(xié)議D承包合同正確答案：A6.在對(duì)戰(zhàn)略干系人進(jìn)行分析時(shí)，不需要考慮的內(nèi)容是：VA 廣戰(zhàn)略中的利益相關(guān)程度B 干系人的行為對(duì)應(yīng)點(diǎn)C對(duì)戰(zhàn)略的影響程度DC干系人的基本需求正確答案：B7.在縱向的命令系統(tǒng)中，管理者的角色定位不包括：VA 莉上級(jí)的替代者B 本崗位的執(zhí)行者C上級(jí)的學(xué)徒DC下級(jí)的教練V正確答案：A判斷題8.通過(guò)設(shè)計(jì)合同，

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