醫(yī)院后勤工作計劃_優(yōu)秀醫(yī)院后勤的工作計劃.doc

1、醫(yī)院后勤工作方案_優(yōu)秀醫(yī)院后勤的工作方案20_年，行政后勤工作要在科主任的直接指導下，認真貫徹院黨委關(guān)于加強行政后勤工作的指示要求，以“管理、效勞、協(xié)調(diào)”為重點，充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)絡左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，努力做到：盡職盡責，突出一個“早”字;積極主動，表達一個“快”字;勤奮踏實，做到一個“好”字。詳細作工作方案如下：一、建立健全各項行政管理制度，促進各項工作標準化管理。進一步完善和落實病區(qū)管理制度、陪護探視制度、首問負責制、請銷假等制度，以及各項醫(yī)療、護理制度，確保各項制度落到實處。二、加強科室思想建立和文化建立，逐步打造團結(jié)和諧的整體科室隊伍。要重視科室文化建立意識的教育與宣傳，倡導人

2、文精神和標準醫(yī)務人員效勞禮儀，讓具有當代文化特色的效勞禮儀走進科室。一是充分發(fā)揮黨、團、組織的作用，豐富員工的業(yè)余文化生活。利用“三八”節(jié)、五一勞動節(jié)、護士節(jié)、黨的生日、中秋、國慶等節(jié)日，組織開展多種形式的文體活動，營造良好的科室文化氣氛，增強科室的凝聚力，逐步打造團結(jié)和諧的整體科室隊伍，不斷進步人文素質(zhì)和大局觀念;加強職業(yè)道德內(nèi)涵建立，建立互學互幫，以科為家，科榮我榮的良好風氣，以此進步整體科室形象。二是積極參加上級組織的文體活動，展示員工的良好精神相貌。三是理解思想動態(tài)，做到“四個知道一個跟上”。定時找醫(yī)護人員談心，做到：知道員工在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想工作要跟上。加強醫(yī)護之間、醫(yī)患之間吧、內(nèi)外之間的協(xié)調(diào)工作。三、搞好后勤保障，做好各類活動的組織、施行、效勞保障工作。要緊緊圍繞：以醫(yī)療工作為中心，以員工滿意為目的，不斷強化效勞保障意識;在員工的住宿安排、平安保障、氣氛營造、活動組織、會議安排、后勤效勞等諸多方面，都要深思熟慮，周密安排，逐項落實，事事上心，件件做好，確保萬無一失。四、加強醫(yī)德醫(yī)風建立，樹立良好社會形象?？剖倚酗L的好壞直接關(guān)系到科室的興衰，要堅持糾建并舉、標本兼治的方針，進一步改善效勞態(tài)度;在全科推行“親情效勞”活動。要加強醫(yī)德醫(yī)風教育，弘揚正氣，倡導先進。建立健全教育、制度、監(jiān)視、懲戒并重的糾風工作長效管理機制，標準廉潔行醫(yī)行為。五、參與局