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文檔簡介
1、人力資源管理教學(xué)大綱(一)一、實踐課名稱:模擬招聘二、所屬課程:人力資源管理三、實踐課日期:第8周,周四3-4節(jié)四、實踐課地點:田401五、實踐目的:通過模擬整個招聘流程,能夠使學(xué)生掌握如何設(shè)計招聘廣告,如何篩選個人簡歷,如何對求職者進(jìn)行考核以及如何設(shè)置招聘考核的各種表格等各個方面的實務(wù)。了解并體驗應(yīng)聘流程,總結(jié)面試經(jīng)驗,展示個人才華。 六、實踐內(nèi)容: 1、制作個人簡歷2、搜集面試題目,進(jìn)行篩選,設(shè)計面試環(huán)節(jié)和過程 3、設(shè)計招聘廣告 4、模擬招聘,熟悉面試過程和測評方法 5、體驗應(yīng)聘過程七、實踐要求: 1、班級學(xué)生分為13組,每組5人??傌?fù)責(zé)人:鄭藝斌、劉偉棟(二人負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)和活動主持) 2
2、、13組同學(xué)分別分為招聘組和面試組;招聘組的同學(xué)擔(dān)任招聘單位的角色,面試組的同學(xué)則擔(dān)任求職者,接受招聘組的提問與考核。 3、招聘組的同學(xué)需制作一份關(guān)于單位簡介、招聘廣告及考核標(biāo)準(zhǔn)的材料,并準(zhǔn)備好面試題目。招聘組有6組,請各小組自行報名,并確定自己的單位及招聘的人員要求。例如:(以下內(nèi)容僅供參考,具體請各小組自行設(shè)計)招聘廣告語:I want you!公司:上海天薦酒店 地點:福建-福州行業(yè):其他行業(yè) 性質(zhì):合資(歐美) 規(guī)模:501-1000 職員 崗位:前臺經(jīng)理月薪:面議 時間:2014-03-26 .職位描述1.流利的英文溝通與書寫能力。2.良好的溝通組織及處理問題的技巧。3.良好的團(tuán)隊精
3、神及領(lǐng)導(dǎo)技能。4.有一定的演說技巧和培訓(xùn)能力。5.能適應(yīng)較大的工作壓力。6.有籌備開業(yè)的經(jīng)驗者優(yōu)先。7.有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。面試題目:一、為什么選擇酒店這個行業(yè)? 解釋:意思讓你回答對酒店的相關(guān)認(rèn)知,你不認(rèn)知這個行業(yè),你就會選擇這個行業(yè)?而你的認(rèn)知的多或少反映出你在作出選擇時的頭腦清晰度?;卮穑壕频晔亲钅荏w現(xiàn)個性化、人情化服務(wù)的一個綜合場所,它不僅要求職工需要一定的職能技巧,更要求職工具備接人待物應(yīng)有的心態(tài),我認(rèn)為我在酒店行業(yè)會更加鍛煉自己。 三、為什么選擇本酒店工作? 解釋:對酒店有何認(rèn)識?對本工作有何認(rèn)識。 回答:貴酒店是XX省口碑最好的一家酒店之一,對貴酒店的工作環(huán)境及員工形像素質(zhì)讓我向往,我好想在這樣的酒店環(huán)境里充分的鍛煉自己,看到酒店招聘有我適合的工作,我不可以失去這么好的機(jī)會。 2 / 3四、考核標(biāo)準(zhǔn)姓名:張三自我介紹:15分情景分面試:25分語言表達(dá):10分回答技巧:10分結(jié)構(gòu)化面試:25分應(yīng)變能力:10分儀表:5分 4、應(yīng)聘組的同學(xué)的同學(xué)需要制作一份個人簡歷,并按照每個公司的情況投放簡歷,并參與應(yīng)聘。應(yīng)聘組有7組,請各小組自行報名。個人簡歷模板,可參考以下網(wǎng)站因同學(xué)目前社會經(jīng)驗內(nèi)容較少,因此部分內(nèi)容可以自行編寫。八、實踐考核:以小組為單位的實踐報告占期末成績10%,如遇當(dāng)天請假無法參加的同學(xué),則自行完成一份實踐報告。 安溪茶學(xué)院 鄒芳芳 20
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