工廠勞保用品管理制度

1、勞保用品管理制度1. 目的為更好地對職工進(jìn)行勞動保護(hù)，規(guī)范勞保用品的管理。2. 適用范圍適用于部門所有職工。3. 術(shù)語3.1 勞保用品：保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護(hù)用品，按照崗位需要配給，不能視為福利。3.2 公用勞保用品：按崗位配發(fā)的勞保用品，不具體到單個人。3.3 個人勞保用品：按崗位和人配發(fā)的勞保用品，具體到個人。3.4 消耗性勞保用品：物品數(shù)量隨著使用的次數(shù)而減少的，如肥皂、洗衣粉等類型。3.5 易損性勞保用品： 物品數(shù)量不隨使用的次數(shù)而減少，但質(zhì)量隨著使用次數(shù)而逐漸降低的，如手套、口罩等類型。此類型物品的使用壽命與使用環(huán)境、使用頻次、個人的使用習(xí)慣以及保養(yǎng)、愛惜程度密切相

2、關(guān)。4、職責(zé)4.1 倉庫負(fù)責(zé)勞保用品的統(tǒng)一管理。4.2 采購部負(fù)責(zé)勞保用品的采購。4.3 各班組長負(fù)責(zé)勞保用品的領(lǐng)用、發(fā)放。5、工作程序5.1 配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)部門根據(jù)不同崗位的工作條件、 性質(zhì)制定出不同崗位的勞保用品配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)（限額），上報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。對臨時突擊而調(diào)換崗位的職工， 根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)勞保用品。 任務(wù)完成后，使用的勞保用品采用回收和轉(zhuǎn)為個人勞保用品的方式進(jìn)行處理。5.2 申購各工序根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、職工情況、勞保用品的實(shí)際損耗程度、下月的生產(chǎn)計劃等，制定下月的勞保用品采購申請，于每月月底報生產(chǎn)部匯總，公司批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)采購部采購，同時報倉庫備案。5.3 采購采購部根據(jù)批準(zhǔn)的“采購申請單”完成采購，并入庫。5.4 發(fā)放各工序根據(jù)配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放， 職工領(lǐng)用勞保用品時應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。勞保用品發(fā)放時一律以舊換新。5.5 使用職工必須按規(guī)定配帶勞保用品，應(yīng)該配帶的地方、 應(yīng)該配帶的時候必須配帶。勞保用品在使用過程中，應(yīng)正確使用；應(yīng)做好清洗、保養(yǎng)工作，保持其正常的使用狀態(tài)。對失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。因工作特殊需要或調(diào)整崗位而增加的勞保用品，由職工提出，報部門經(jīng)理批準(zhǔn)后下發(fā)。6、報廢回收各工序嚴(yán)禁隨意丟棄報廢的勞保用品，必須集中收集，由部門領(lǐng)料員每月集中進(jìn)行回收處理。7、檢查監(jiān)督7.1 由部門經(jīng)理和各工序主管對勞保用品的申報、發(fā)