小學(xué)班級“分?jǐn)?shù)”獎懲制度

1、小學(xué)班級“分?jǐn)?shù)”獎懲制度一、學(xué)習(xí)方面：1. 作業(yè)完成并且字跡美觀端正 ( 優(yōu) a) ，得 10 分。 ( 優(yōu)+a+)得 20 分。2. 單元考試 90 分以上，得 30 分， 95 分以上得 50 分。3. 家庭作業(yè)沒有完成或按時上交，一樣扣 10 分。4、上課積極回答問題有3 次及以上的可以獎勵10 分。5、作文獲得“小小作家”印章可以獎勵20 分，得 90 以上得 10 分。6、有進步的同學(xué)視情況由老師獎勵。二、紀(jì)律方面：1. 違反班級紀(jì)律將被記錄在班級日志上，有一個名字，扣10 分，兩個名字扣 20 分，依次累計。班級被扣分，扣100 分。2. 課間出操、集會，必須做到靜、齊、快，講話的

2、、推同學(xué)的或打鬧的，每次扣 10 分。3、表現(xiàn)突出，被表揚的視情況獎勵。三、勞動方面：1. 衛(wèi)生值日當(dāng)天無批評，沒有扣分，當(dāng)天值日生每人得30 分。值日認(rèn)真的受到老師表揚的，得10 分。忘記值日的、偷懶或沒有完成自己的工作就去玩的，扣10 分。2. 平時在教室里面吃零食、 在教室里面亂扔紙屑或粉筆、 隨機檢查教室衛(wèi)生時發(fā)現(xiàn)座位的四周有紙屑或其他臟東西的 ( 包括自己的課桌椅、地面等 ) ，扣 10 分，并提醒。不改正的罰值日一天。四、好人好事：1. 在一幫一活動中雙方成績都有一定的提高的每人每次得20 分。2. 撿到東西能及時還給失主或交給老師的每人每次得10 分。3. 被老師發(fā)現(xiàn)不團結(jié)、和同

3、學(xué)鬧別扭甚至打架的每人扣20 分。4. 表現(xiàn)優(yōu)秀者，根據(jù)情況而定，可若干分。5、在各類比賽中獲獎，為班級爭光的，有獎勵。五、小助手監(jiān)督方面：1. 小助手要為同學(xué)辦事，不能私自亂用權(quán)利，被發(fā)現(xiàn)每人扣10 分。2. 小助手的工作得到老師的好評時，每人每次根據(jù)情況獎勵若干分。3. 小助手要帶頭， 做好其他同學(xué)的榜樣， 小助手有嚴(yán)重錯誤的做深刻檢討，被批評三次撤換。4. 其他同學(xué)對小助手工作提出寶貴意見并幫助小助手做工作的每人每次得 10 分。5. 小助手、值日生、課代表、小組長等工作表現(xiàn)出色的，由老師視情況獎勵。獎勵制度1、100 分可兌換一個獎?wù)?，得到相?yīng)獎勵。2、每月評選班級之星，發(fā)給獎狀，并公

4、示。3、獎券作為期末評優(yōu)的一個重要參考。4、如有發(fā)現(xiàn)私自交易獎券，一律沒收上繳，并給予相應(yīng)懲罰。XX年3月1、安全獎罰堅持依法執(zhí)行的原則，堅持精神鼓勵與物資獎勵相結(jié)合，以教育為主、處罰為輔的原則。對在施工生產(chǎn)安全工作中有成績的單位、 個人給予表獎， 對違法違章違紀(jì)以至發(fā)生各類隱患、險情、 事故的單位和責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰和行政處分，直至依法追究刑事責(zé)任。2、必須執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)以及規(guī)章制度，把安全當(dāng)作企業(yè)的大事來抓。 項目經(jīng)理對安全工作負(fù)全面責(zé)任，堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，各級干部要認(rèn)真落實安全負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格安全管理。3、安質(zhì)員必須恪盡職守，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、不謀私利、不恂私情

5、、按章辦事，力求減少各類事故和危險源的發(fā)生。4、項目設(shè)立安全質(zhì)量獎勵基金，對在安全工作上取得成績的班組和個人進行獎勵。5、安全先進獎勵項目每年開展一次評選職業(yè)健康安全先進活動，召開項目安全工作表彰大會。對在職業(yè)健康安全工作中做出貢獻(xiàn)的班組、個人給予表獎，對業(yè)績突出的班組和個人，分別呈報上級單位，請求給予表彰。對安質(zhì)員在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、 管理業(yè)績顯著的給予獎勵。 對于防止危險源和各類事故發(fā)生的有關(guān)人員，按上級獎勵辦法執(zhí)行， 并視情況給予一次性獎勵。6、對在安全工作上管理不善，職業(yè)健康安全形勢惡化、各類安全事故不斷、各種危險源不斷發(fā)生， 及雖未構(gòu)成事故但事件性質(zhì)嚴(yán)重的班組實行處罰制度。（1）人身傷

6、害事故（a）發(fā)生一次 1-2 人人身輕傷事故，每負(fù)傷1 人處罰款 3000 元；（b）發(fā)生一次 3-4 人負(fù)輕傷事故，每負(fù)傷1 人處罰款 5000 元；（c）發(fā)生一次 5 人及以上負(fù)輕傷事故，每負(fù)傷1 人處罰款 1 萬元；（d）發(fā)生一次 1-2 人重傷事故，每重傷一人處罰款1 萬元；（e）發(fā)生一次 3 人及以上重傷事故，每重傷一人處罰款2 萬元；（f ）發(fā)生一次 1-2 人死亡事故，每死亡1 人處罰款 5 萬元；（g）發(fā)生急性職業(yè)中毒死亡事故，每發(fā)生一件或死亡1 人處罰款 5萬元。（ h）發(fā)生一次 3 人死亡事故，每死亡 1 人處罰款 8 萬元、每重傷一人罰款 3 萬元；（i ）發(fā)生重大職業(yè)病

7、危害事故，每件事故對責(zé)任單位罰款510 萬元。（ j ）合格供方或分包隊伍發(fā)生工傷施事故對發(fā)包單位進行罰款，每死亡 1 人處罰款 2 萬元、每重傷一人罰款 0.5 萬元；（ k）對各類從業(yè)人員非責(zé)任人身傷亡事故及非生產(chǎn)性工傷、合格供方發(fā)生的人身傷亡事故， 或定責(zé)部門雖未定性為事故但性質(zhì)嚴(yán)重的危險源，由安全生產(chǎn)委員會視其情況，確定事故性質(zhì)，實施內(nèi)部定性定責(zé)，比照同類事故處罰。（ 2）行車事故行車事故除所在地鐵路局、鐵路分局處理外，按照公司安全獎懲辦法執(zhí)行（ 3）人身傷亡事故（ a）2 人以下輕傷：直接責(zé)任人罰款 500 元；項目黨政正職、現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查并各罰款 300 元?（ b）重

8、傷：重傷一人給直接責(zé)任人警告或記過處分并罰款1000 元；重傷二人給直接責(zé)任人記大過至撤職處分并罰款1500 元；單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人寫出書面檢查免發(fā)當(dāng)月生產(chǎn)獎并各罰款500 元?；（ c）發(fā)生一次輕傷 5 人及以上事故， 給予責(zé)任人記大過至撤職處分，待崗；（ d）發(fā)生重傷及以上事故，上報公司。（ e）責(zé)任事故個人有限賠償辦法（ 4）對因玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程或者違章指揮而造成事故，使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的，根據(jù)責(zé)任事故直接經(jīng)濟損失程度，由直接責(zé)任者按下列標(biāo)準(zhǔn)賠償經(jīng)濟損失：（ a）直接經(jīng)濟損失 50 萬元及以下的，按損失額的 1%賠償。（ b）直接經(jīng)濟損失 50 萬元及

9、以上的，賠償 6 千元。執(zhí)行事故個人有限賠償時， 在保證責(zé)任者基本生活條件前提下， 賠償金額從責(zé)任者本人的工資中扣除，時間最長不超過6 個月。事故直接責(zé)任者表現(xiàn)好的， 在收繳應(yīng)賠償金額二分之一以上時，可適當(dāng)減少賠償。事故直接責(zé)任者受留用察看、 開除公職處分或追究刑事責(zé)任的， 不再實施個人經(jīng)濟賠償。7、為規(guī)范安全行為， ?強化職工“兩紀(jì)”，堅決制止和處理“兩違”行為，防止各類事故的發(fā)生，對發(fā)生的違章違紀(jì)者，做如下處理（1）按公司規(guī)定，對生產(chǎn)中發(fā)生的a、b、c 類問題的處罰。a) 對責(zé)任單位罰款： a 類 XX至 XX0元;b 類 1000 至 3000 元;c 類 500至 1000 元。b)

10、對責(zé)任者罰款： a 類 300 至 800 元；b 類 100 至 300 元； c 類 50 至100 元。c) 問題嚴(yán)重、影響惡劣、拒不接受批評教育者，離崗培訓(xùn)；離崗期間的工資待遇問題按其單位的有關(guān)管（2）對其它各種違章、違紀(jì)，可能造成事故的責(zé)任者，視情節(jié)罰款100-300 元；（ 3）對已造成一定的后果的危險源，雖未定責(zé)構(gòu)成事故的責(zé)任人員罰 200-800 元，對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)者罰款 100-500 元；（ 4）由于安全管理混亂，被上級單位檢查通報、罰款的，被新聞媒體曝光，嚴(yán)重影響公司信譽的， 均對責(zé)任單位罰款按上述規(guī)定加倍或罰款 XX-5000 元。受省級以上媒體通報暴光的，另罰款5 萬元。

11、對本規(guī)定的經(jīng)濟及行政處罰，本著及時發(fā)現(xiàn)、及時處理的原則，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理。（ 5）對發(fā)生各種危險源、事故苗子、構(gòu)成事故的定性定責(zé)，項目可提級按上述處罰辦法辦理。同類事故、同類重大危險源、事故苗子，在同一單位重復(fù)發(fā)生的，應(yīng)加重處罰。（ 6）對因安全事故受到行政處分人員的工資、獎金及待遇，由公司人力資源部按有關(guān)文件規(guī)定辦理。（ 7）因發(fā)生事故受處分而影響工資、獎金的人員（事故直接責(zé)任者除外），受處分后積極工作，遵章守紀(jì)，對安全工作做出突出貢獻(xiàn)，在經(jīng)過處分規(guī)定時間二分之一， 上報公司請求恢復(fù)受處分前的工資獎金待遇。一、導(dǎo)購員在營業(yè)期間內(nèi)必須按商城規(guī)定統(tǒng)一著裝并佩帶胸卡。二、導(dǎo)購員在營業(yè)期間內(nèi)頭發(fā)梳理整齊，女導(dǎo)購員不得染彩發(fā)、不許化濃妝，留有披肩發(fā)的必須用發(fā)夾或發(fā)帶系好， 工作時間必須穿著黑色鞋。三、導(dǎo)購員實施統(tǒng)一考勤，不得遲到、早退、曠工、擅離職守。四、導(dǎo)購員在營業(yè)期間內(nèi)不準(zhǔn)擅自離崗、串崗、聚眾聊天。五、導(dǎo)購員在營業(yè)期間內(nèi)定崗、定位，不叉腰、插兜，不背對顧客，不倚、趴、蹬貨柜。六、導(dǎo)購員在營業(yè)期間內(nèi)禁止在商鋪內(nèi)吃東西、打鬧、大聲喧嘩、吸煙、喝酒、玩牌、棋類，以及做任何與工作無