2022年1月黨務(wù)工作計(jì)劃

1、高品質(zhì)文檔2022年1月黨務(wù)工作計(jì)劃XX年是全面推動(dòng)供銷社進(jìn)展與穩(wěn)定的關(guān)鍵一年。一年時(shí)間過去了，聽了各單位的匯報(bào)，總體形勢還是不錯(cuò)的。我重點(diǎn)說一說下年的工作方案。1、思想建設(shè)有新成效，抓好常規(guī)學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動(dòng)。要仔細(xì)組織學(xué)習(xí)上級規(guī)定的內(nèi)容，由副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部仔細(xì)備課、講課，把最近的、最新的黨的重要會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話等準(zhǔn)時(shí)支配到學(xué)習(xí)訓(xùn)練方案中，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上與時(shí)俱進(jìn)。主動(dòng)請分管領(lǐng)導(dǎo)到單位進(jìn)行指導(dǎo);各支部要制定詳細(xì)的黨員民主評議方案，黨組織成員要樂觀參與學(xué)習(xí)爭論活動(dòng)，帶頭開展批判與自我批判，廣泛征求黨員意見及建議，評議結(jié)果要在本單位進(jìn)行公示，做到公開透亮。活動(dòng)后要仔細(xì)進(jìn)行總結(jié)，并將活動(dòng)資料準(zhǔn)時(shí)整理歸檔。

2、保證學(xué)習(xí)訓(xùn)練做到“六有”：即有方案、有資料、有記錄、有筆記、有體會(huì)、有測驗(yàn)、有專欄，全年集中學(xué)習(xí)不少于5次。確保黨組織的政治核心作用，保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。2、作風(fēng)建設(shè)有新突破，深化主題實(shí)踐活動(dòng)。首先要連續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。下年要緊緊圍繞“向黨的十八大獻(xiàn)禮”為主題，各單位要仔細(xì)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，把本單位和個(gè)人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結(jié)出來，上報(bào)區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)辦公室;抓好黨員承諾的評諾活動(dòng)，結(jié)合年初承諾狀況組織評議，并將評議結(jié)果進(jìn)行公示，對承諾兌現(xiàn)不到位的要限時(shí)整改到位，確?；顒?dòng)實(shí)效。其次要在領(lǐng)導(dǎo)層中開展“聯(lián)系和幫扶”活動(dòng)。幫扶農(nóng)單

3、位貧困戶、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工、關(guān)心留守子女、幫扶貧困生、關(guān)心學(xué)困生。在聯(lián)系和幫扶中做到準(zhǔn)時(shí)了解和把握聯(lián)系(幫扶)單位和個(gè)人的基本狀況。準(zhǔn)時(shí)關(guān)心解決聯(lián)系(幫扶)單位和個(gè)人遇到的問題和困難。常常性參加有關(guān)工作或活動(dòng)。每年到聯(lián)系(幫扶)單位不少于2次，與聯(lián)系(幫扶)個(gè)人見面不少于2次，仔細(xì)填寫聯(lián)系和幫扶活動(dòng)記載。3、組織建設(shè)有新舉措，進(jìn)一步抓好基層組織建設(shè)。首先，黨總支根據(jù)新黨章的要求建立各項(xiàng)黨的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行，督促每個(gè)支部完成“一課三會(huì)”制度。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，增加全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的力量;嚴(yán)把新黨員的入關(guān)口，根據(jù)黨章關(guān)于黨員進(jìn)展的程序和制度以及十

4、六字方針，做好黨員進(jìn)展工作，各黨組織要制定明確的進(jìn)展和培育黨員方案，明確進(jìn)展對象，落實(shí)培育人，加強(qiáng)入黨樂觀分子的培育訓(xùn)練，做好黨組織班子成員聯(lián)系入黨樂觀分子工作，把思想政治素養(yǎng)好、工作力量強(qiáng)、群眾評價(jià)好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員進(jìn)展機(jī)制，切實(shí)做到了成熟一名、進(jìn)展一名，真正把進(jìn)一步優(yōu)化了黨員年齡、性別、文化結(jié)構(gòu)，不斷增加黨員隊(duì)伍活力。其次，抓好干部培育、選拔任用和考核工作。我們的班子隊(duì)伍已經(jīng)開頭老化，因此有必要建立后備干部培育機(jī)制，制定詳細(xì)培育措施，實(shí)行后備干部年度考核制度，不斷提高后備干部綜合素養(yǎng)。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾推、黨員推候選人，黨員大會(huì)直選)，在任用

5、中優(yōu)先考慮后備干部，嚴(yán)格執(zhí)行任用程序，做到公開、公正、公正，把“思想端正、勤奮好學(xué)、開拓進(jìn)取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位上來，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)。4、精神文明建設(shè)有新進(jìn)展，要爭創(chuàng)文明和諧單位。連續(xù)加大創(chuàng)建力度，依據(jù)上級下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測評標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步細(xì)化、落實(shí)、分解目標(biāo)任務(wù)，樂觀爭創(chuàng)文明單位及各類文明標(biāo)兵。結(jié)合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目標(biāo)，抓好美化、綠化、凈化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報(bào)等加大宣揚(yáng)力度。通過健康衛(wèi)生學(xué)問問卷調(diào)查，組織開展文明衛(wèi)生健康學(xué)問講解等一系列訓(xùn)練宣揚(yáng)活動(dòng)，提高本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識(shí)，營造儀容干凈、作風(fēng)文明的良好氛圍。5、穩(wěn)定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。今年以來，我們的信訪穩(wěn)定工作總體形勢是好的，截止目前，越級上訪、群體上訪大事削減了很多;個(gè)體信訪案件也削減不少，通過落實(shí)責(zé)任制，做到該處理的處理，該穩(wěn)控的穩(wěn)控。需要大家留意的是，近期，重復(fù)訪有所抬頭，信訪穩(wěn)定工作壓力不小?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部肯定要把信訪穩(wěn)定工作放在關(guān)乎全局、關(guān)乎自身命運(yùn)的高度來熟悉，各單位一把手是第一責(zé)任人。信訪穩(wěn)定的源頭是基層，解決問題、化解沖突的關(guān)鍵環(huán)節(jié)也在基層。對一些上訪老戶加強(qiáng)訓(xùn)練管理，堅(jiān)決把他們穩(wěn)在當(dāng)?shù)?，不要老往區(qū)、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題，牽扯到很多關(guān)系和利益，肯定