GBT24001-XXXX環(huán)境管理體系培訓(xùn)(共47張)

1、環(huán)保能源，用心制造原創(chuàng)PPT設(shè)計(jì)GB/T 24001 環(huán)境管理體系培訓(xùn)目 錄 標(biāo)準(zhǔn)概況第一部分 環(huán)境術(shù)語第二部分 環(huán)境管理體系要求第三部分 標(biāo)準(zhǔn)各要素之間的邏輯關(guān)系第四部分第一部分 標(biāo)準(zhǔn)概況 第一版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)GB/T24001-1996 最新版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)GB/T24001-2004環(huán)境管理體系 要求及使用指南 2005年5月15日實(shí)施 等同采用ISO14001-2004(2004年11月15日發(fā)布)修改后： 標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)條款的要求表述更加清晰明確； 強(qiáng)化了法律法規(guī)要求， 明確了環(huán)境因素的控制是體系的核心任務(wù)； 增強(qiáng)了與GB/T 19001-2000的相容性 ISO14000環(huán)境管理系列

2、標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生第一部分 標(biāo)準(zhǔn)概況環(huán)境問題國際貿(mào)易競爭環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生背景第一部分 標(biāo)準(zhǔn)概況人類面臨的十大環(huán)境問題1、氣候變暖 2、臭氧層破壞 3、生物多樣性減少 4、酸雨蔓延 5、森林銳減6、土地荒漠化 7、大氣污染 8、水體污染 9、海洋污染 10、固體廢物污染 第一部分 標(biāo)準(zhǔn)概況標(biāo)準(zhǔn)總目的支持環(huán)境保護(hù)和污染預(yù)防，協(xié)調(diào)環(huán)境與社會(huì)和經(jīng)濟(jì)需求的關(guān)系。天宏目的改善企業(yè)的環(huán)境行為，降低環(huán)境、法律風(fēng)險(xiǎn)提高企業(yè)管理水平、員工環(huán)境意識(shí)提高企業(yè)社會(huì)形象及競爭力，利于企業(yè)長期發(fā)展降低能源消耗第一部分 標(biāo)準(zhǔn)概況GB/T24001-2004精神實(shí)質(zhì)強(qiáng)調(diào)最高管理者的承諾、意識(shí)和作用；強(qiáng)調(diào)全體員工的意識(shí)和積極參與；必須符

3、合適用的法律法規(guī)和其他要求，并堅(jiān)持污染預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)的原則；系統(tǒng)化、程序化和必要的文件支持。第一部分 標(biāo)準(zhǔn)概況GB/T 24001-2004 GB/T 24001-2004 標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)環(huán)境管理體系4.1 總要求4.2 環(huán)境方針4.3 策劃4.3.1 環(huán)境因素4.3.2 法律法規(guī)和 其他要求4.3.3 目標(biāo)、指標(biāo)和方案4.4 實(shí)施與運(yùn)行4.5 檢查4.5.1 監(jiān)測和測量4.5.2 合規(guī)性評價(jià)4.5.3 不符合、糾正措施 和預(yù)防措施4.5.4 記錄控制4.5.5 內(nèi)部審核4.6 管理評審4.4.1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識(shí)4.4.3 信息交流4.4.4 文件4.4.5 文件

4、控制4.4.6 運(yùn)行控制4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)第一部分 標(biāo)準(zhǔn)概況環(huán)境管理體系模式APDCP策劃D實(shí)施C檢查A改進(jìn) APDCAPDC循環(huán)前進(jìn)、階梯上升循環(huán)前進(jìn)、階梯上升第一部分 標(biāo)準(zhǔn)概況適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織： a) 建立、實(shí)施、保持并改進(jìn)環(huán)境管理體系； b) 使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針； c) 通過下列方式展示對本標(biāo)準(zhǔn)的符合： 1) 進(jìn)行自我評價(jià)和自我聲明； 2) 尋求組織的相關(guān)方（如顧客）對其符合性予以確認(rèn)； 3) 尋求外部對它的自我聲明予以確認(rèn)； 4) 尋求外部組織對其環(huán)境管理體系進(jìn)行認(rèn)證/注冊。第二部分 環(huán)境術(shù)語環(huán)境環(huán)境環(huán)境因素環(huán)境因素環(huán)境影響環(huán)境影響環(huán)境方針

5、環(huán)境方針環(huán)境目標(biāo)環(huán)境目標(biāo)環(huán)境指標(biāo)環(huán)境指標(biāo)環(huán)境管理體系環(huán)境管理體系內(nèi)部審核內(nèi)部審核審核員審核員相關(guān)方相關(guān)方組織組織污染預(yù)防污染預(yù)防環(huán)境績效環(huán)境績效持續(xù)改進(jìn)持續(xù)改進(jìn)文件文件記錄記錄程序程序不符合不符合糾正措施糾正措施預(yù)防措施預(yù)防措施環(huán)境 environment 組織 運(yùn)行活動(dòng)的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人，以及它們之間的相互關(guān)系。 注：從這一意義上，外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。環(huán)境因素 environmental aspect 一個(gè)組織 的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境 發(fā)生相互作用的要素。 注：重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。環(huán)境影響 enviro

6、nmental impact全部或部分地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。 第二部分 環(huán)境術(shù)語第二部分 環(huán)境術(shù)語環(huán)境因素與環(huán)境影響的關(guān)系活動(dòng)/產(chǎn)品/服務(wù)環(huán)境因素環(huán)境影響廢水BOD、COD、SS的超標(biāo)排放污染水體、威脅魚類生存垃圾NH3、H2S釋放、固體廢物景觀、土壤廢油BOD、COD、SS的超標(biāo)排放污染水體、土壤燃煤鍋爐運(yùn)行粉塵、煙塵排放SO2、NOx、CO2排放粉煤灰、廢渣排放污染大氣、危害人的健康酸雨、溫室效應(yīng)占有土地、土壤污染汽車運(yùn)輸尾氣排放污染空氣建筑打樁噪聲超標(biāo)影響人體健康環(huán)境方針 environmental policy 由最高管理者就組織的環(huán)境績效正式表述的總體意

7、圖和方向。 注：環(huán)境方針為采取措施，以及建立環(huán)境目標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)提供了一個(gè)框架。環(huán)境目標(biāo) environmental objective 組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定的自己所要實(shí)現(xiàn)的總體環(huán)境目的。 環(huán)境指標(biāo) environmental target由環(huán)境目標(biāo)產(chǎn)生，為實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所須規(guī)定并滿足的具體的績效要求，它們可適用于整個(gè)組織或其局部。 第二部分 環(huán)境術(shù)語第二部分 環(huán)境術(shù)語環(huán)境方針環(huán)境目標(biāo)環(huán)境指標(biāo)第二部分 環(huán)境術(shù)語環(huán)境方針環(huán)境方針環(huán)境目標(biāo)環(huán)境目標(biāo)環(huán)境指標(biāo)環(huán)境指標(biāo)減少污染物的排放總量減少含粉塵廢氣的年排放總量2005年車間粉塵的排放量比上年減少13%2005年車間粉塵的排放濃度比上年減少13%減少有害

8、物質(zhì)的揮發(fā)量減小乳膠漆VOC的含量；減小強(qiáng)化木地板中甲醛的含量內(nèi)墻乳膠漆VOC含量低于國家規(guī)定200 g/L強(qiáng)化木地板中甲醛的含量低于國家規(guī)定1.5mg/L節(jié)能降耗減少電能的消耗量2005年電能消耗量比上年減少4%環(huán)境管理體系 environmental management system 組織管理體系的一部分，用來制定和實(shí)施期環(huán)境方針，并管理其環(huán)境因素。 注：1、管理體系是用來建立方針和目標(biāo)，并進(jìn)而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的一系列相互關(guān)聯(lián)的要是的集合。2、管理體系包括組織結(jié)構(gòu)、策劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。內(nèi)部審核 inter audit 客觀的獲取審核證據(jù)并予以評價(jià)，以判定組織對其設(shè)定的環(huán)境

9、管理體系審核準(zhǔn)則滿足程度的系統(tǒng)的、獨(dú)立的、形成文件的過程。 審核員 auditor有能力實(shí)施審核的人員 第二部分 環(huán)境術(shù)語相關(guān)方 interested party 關(guān)注組織的環(huán)境績效或受其環(huán)境績效影響的個(gè)人或團(tuán)體。組織 organization 具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、社團(tuán)或其結(jié)合體，或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無論其是否具有法人資格、公營或私營。 第二部分 環(huán)境術(shù)語污染預(yù)防 prevention of pollution 為了降低有害的環(huán)境影響而采用（或綜合采用）過程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務(wù)或能源以避免、減少或控制任何類型的污

10、染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。 環(huán)境績效 environmental performance組織對其環(huán)境因素進(jìn)行管理所取得的可測量結(jié)果。 持續(xù)改進(jìn) continual improvement不斷對環(huán)境管理體系進(jìn)行強(qiáng)化的過程，目的是根據(jù)組織的環(huán)境方針，實(shí)現(xiàn)對總體環(huán)境績效的改進(jìn)。 第二部分 環(huán)境術(shù)語文件 document 信息及其承載媒體。 記錄 record闡明所取得的結(jié)果或提供所從事活動(dòng)的證據(jù)的文件。程序 procedure為進(jìn)行某項(xiàng)活動(dòng)或過程所規(guī)定的途徑。 第二部分 環(huán)境術(shù)語不符合 未滿足要求。 糾正措施 corrective action為消除已發(fā)行的不符合的原因所采取的措施。預(yù)防措施 p

11、reventive action為消除潛在不符合原因所采取的措施。 第二部分 環(huán)境術(shù)語第三部分 環(huán)境管理體系要求GB/T 24001-2004 GB/T 24001-2004 標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)環(huán)境管理體系4.1 總要求4.2 環(huán)境方針4.3 策劃4.3.1 環(huán)境因素4.3.2 法律法規(guī)和 其他要求4.3.3 目標(biāo)、指標(biāo)和方案4.4 實(shí)施與運(yùn)行4.5 檢查4.5.1 監(jiān)測和測量4.5.2 合規(guī)性評價(jià)4.5.3 不符合、糾正措施 和預(yù)防措施4.5.4 記錄控制4.5.5 內(nèi)部審核4.6 管理評審4.4.1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識(shí)4.4.3 信息交流4.4.4 文件4.4.5 文

12、件控制4.4.6 運(yùn)行控制4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)第三部分 環(huán)境管理體系要求4.1 總要求 組織應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，確定如何實(shí)現(xiàn)這些要求，并形成文件。 組織應(yīng)界定環(huán)境管理體系的范圍，并形成文件。第三部分 環(huán)境管理體系要求4.2 環(huán)境方針 最高管理者應(yīng)確定本組織的環(huán)境方針，并在界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)，確保其： a) 適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響； b) 包括對持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾； c) 包括對遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律法規(guī)要求和其他要求的承諾； d) 提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架； e) 形成文件，付諸實(shí)施，并予以保持

13、； f) 傳達(dá)到所有為組織工作或代表它工作的人員； g) 可為公眾所獲取。第三部分 環(huán)境管理體系要求4.3 策劃 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來 a) 識(shí)別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中它能夠控制或能夠施加影響的環(huán)境因素，此時(shí)應(yīng)考慮到已納入計(jì)劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)等因素； b) 確定對環(huán)境具有、或可能具有重大影響的因素（即重要環(huán)境因素）。 組織應(yīng)將這些信息形成文件并及時(shí)更新。 組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對重要環(huán)境因素加以考慮。4.3.1 環(huán)境因素第三部分 環(huán)境管理體系要求三種狀態(tài)正常異常緊急三種時(shí)態(tài)過去現(xiàn)在將來八種類型向大氣排放

14、向水體排放向土地排放原材料和自然資源使用能源使用能量釋放廢物和副產(chǎn)品物理屬性第三部分 環(huán)境管理體系要求 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來： a) 識(shí)別適用于其活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)中環(huán)境因素的法律法規(guī)要求和其他應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些要求的渠道; b) 確定這些要求如何應(yīng)用于它的環(huán)境因素。 組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系時(shí)，對這些適用的法律法規(guī)要求和其他要求加以考慮。4.3.2 法律法規(guī)和其他要求第三部分 環(huán)境管理體系要求 組織應(yīng)對其內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立、實(shí)施并保持形成文件的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。 如可行，目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測量。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)與環(huán)境方針相一致，并包括對污染預(yù)防、持續(xù)

15、改進(jìn)和遵守適用的法律法規(guī)要求及其他要求的承諾。 組織在建立和評審環(huán)境目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律法規(guī)要求和其他要求，以及它自身的重要環(huán)境因素。此外，還應(yīng)考慮可選的技術(shù)方案，財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。 組織應(yīng)制定、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的方案，其中應(yīng)包括： a) 規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)； b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。4.3.3 目標(biāo)、指標(biāo)和方案第三部分 環(huán)境管理體系要求 管理者應(yīng)確保為環(huán)境管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源。資源包括人力資源和專項(xiàng)技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、以及技術(shù)和財(cái)力資源。 為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應(yīng)當(dāng)對

16、作用、職責(zé)和權(quán)限做出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達(dá)。 組織的最高管理者應(yīng)任命專門的管理者代表，無論他（們）是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便： a) 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實(shí)施和保持環(huán)境管理體系； b) 向最高管理者報(bào)告環(huán)境管理體系的運(yùn)行表現(xiàn)以供評審，并提出改進(jìn)建議。4.4 實(shí)施與運(yùn)行4.4.1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限第三部分 環(huán)境管理體系要求 組織應(yīng)確保所有為它、或代表它從事組織所確定的可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應(yīng)的能力。該能力基于必要的教育、培訓(xùn)，或經(jīng)歷。組織應(yīng)保存相關(guān)的記錄。 組織應(yīng)確定和它的環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關(guān)的培訓(xùn)需求并提供培訓(xùn)，或

17、采取其他措施來滿足這些需求。應(yīng)保存相關(guān)的記錄。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，使為它或代表它工作的人員都意識(shí)到： a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b) 他們工作中的重要環(huán)境因素和實(shí)際的或潛在的環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來的環(huán)境效益； c) 他們在實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求方面的作用與職責(zé)； d) 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。4.4.2 能力、培訓(xùn)和意識(shí)第三部分 環(huán)境管理體系要求 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的： a) 組織內(nèi)部各層次和職能間的信息交流； b) 與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、形成文件和回應(yīng)。 組織應(yīng)決定是否

18、與外界交流它的重要環(huán)境因素與外界進(jìn)行信息交流，并將決定形成文件。如決定進(jìn)行外部交流，就應(yīng)規(guī)定交流的方式并予以實(shí)施。4.4.3 信息交流第三部分 環(huán)境管理體系要求4.4.3 信息交流 自下而上自下而上,自上而下和左右之間的信息交流自上而下和左右之間的信息交流.1、管理層向全體員工公布并解釋組織的環(huán)境方針、管理層向全體員工公布并解釋組織的環(huán)境方針,使員工理解并熟記方針的內(nèi)使員工理解并熟記方針的內(nèi)涵和要點(diǎn)涵和要點(diǎn),將其作為環(huán)境管理工作的指針。將其作為環(huán)境管理工作的指針。2、各級(jí)管理者要使員工明確本崗位活動(dòng)中存在環(huán)境因素、各級(jí)管理者要使員工明確本崗位活動(dòng)中存在環(huán)境因素環(huán)境影響和相關(guān)環(huán)境環(huán)境影響和相關(guān)環(huán)

19、境職責(zé)職責(zé),掌握相關(guān)的程序文件和作業(yè)指導(dǎo)文件的要求以及必要的操作技能。掌握相關(guān)的程序文件和作業(yè)指導(dǎo)文件的要求以及必要的操作技能。3、要?jiǎng)?chuàng)造良好的企業(yè)文化、要?jiǎng)?chuàng)造良好的企業(yè)文化,上下級(jí)關(guān)系融洽上下級(jí)關(guān)系融洽,鼓勵(lì)全體員工積極參與并獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策鼓勵(lì)全體員工積極參與并獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;樹立員工環(huán)境保護(hù)意識(shí)樹立員工環(huán)境保護(hù)意識(shí),建立獎(jiǎng)懲建立獎(jiǎng)懲,表揚(yáng)先進(jìn)表揚(yáng)先進(jìn),批評落后批評落后,鼓勵(lì)創(chuàng)新并加強(qiáng)監(jiān)督。鼓勵(lì)創(chuàng)新并加強(qiáng)監(jiān)督。4、定期向員工發(fā)布有關(guān)組織環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施進(jìn)展情況的信息、定期向員工發(fā)布有關(guān)組織環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施進(jìn)展情況的信息,定期交流定期交流,共共同分析原因同分析原因,提出整改措施。定期通報(bào)員工組織取得環(huán)

20、境績效及內(nèi)部審核提出整改措施。定期通報(bào)員工組織取得環(huán)境績效及內(nèi)部審核管理管理評審結(jié)果。評審結(jié)果。5、各部門之間保持良好的信息溝通、各部門之間保持良好的信息溝通,相互了解之間工作分工相互了解之間工作分工,工作銜接。工作銜接。內(nèi)部信息內(nèi)部信息第三部分 環(huán)境管理體系要求4.4.3 信息交流1、積極向外部展示環(huán)境方針的承諾、積極向外部展示環(huán)境方針的承諾,接受公眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督接受公眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督,展示環(huán)境績效展示環(huán)境績效方面所取得成果方面所取得成果;2、定期向環(huán)保主管部門匯報(bào)組織遵守法律法規(guī)的情況、定期向環(huán)保主管部門匯報(bào)組織遵守法律法規(guī)的情況,了解法律法規(guī)及其它要了解法律法規(guī)及其它要求變化求變化

21、;3、應(yīng)向供方、應(yīng)向供方合同方合同方顧客等相關(guān)方及時(shí)通報(bào)環(huán)境管理體系要求顧客等相關(guān)方及時(shí)通報(bào)環(huán)境管理體系要求;4、應(yīng)包救援聯(lián)絡(luò)、應(yīng)包救援聯(lián)絡(luò).外部信息外部信息第三部分 環(huán)境管理體系要求 環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括：a) 環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)；b) 對環(huán)境管理體系的覆蓋范圍的描述；c) 對環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述，以及相關(guān)文件的查詢途徑；d) 本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件，包括記錄；e) 組織為確保對涉及重要環(huán)境因素的過程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件和記錄。4.4.4 文件第三部分 環(huán)境管理體系要求 應(yīng)對本標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境管理體系所要求的文件進(jìn)行控制。記錄是一種特殊的文件，應(yīng)依據(jù)4.5.4的要求進(jìn)

22、行控制。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以規(guī)定： a) 在文件發(fā)布前進(jìn)行審批，以確保其適宜性； b) 必要時(shí)對文件進(jìn)行評審和更新，并重新審批； c) 確保對文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識(shí)； d) 確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本； e) 確保文件字跡清楚，易于標(biāo)別； f) 確保對策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外部文件做出標(biāo)識(shí)，并對其發(fā)放予以控制； g) 防止對過期文件的非預(yù)期使用。如須將其保留，要做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。4.4.5 文件控制第三部分 環(huán)境管理體系要求 組織應(yīng)根據(jù)其方針、目標(biāo)和指標(biāo)，識(shí)別和策劃與所確定的重要環(huán)境因素相關(guān)的運(yùn)行，以確保其通過下列方式在規(guī)定的條件下進(jìn)行： a)建立

23、、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)成文的程序，以控制因缺乏程序文件而導(dǎo)致偏離環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)的情況； b) 在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則； c) 對于組織使用的產(chǎn)品和服務(wù)中所確定的重要環(huán)境因素，應(yīng)建立、實(shí)施并保持程序，并將適用的程序和要求通報(bào)供方及合同方。4.4.6 運(yùn)行控制第三部分 環(huán)境管理體系要求 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于識(shí)別可能對環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況和事故，并規(guī)定響應(yīng)措施。 組織應(yīng)對實(shí)際發(fā)生的緊急情況和事故做出響應(yīng)，并預(yù)防或減少隨之產(chǎn)生的有害環(huán)境影響。 組織應(yīng)定期評審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，必要時(shí)對其進(jìn)行修訂，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后。 可行時(shí)，組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述程序。4.

24、4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)第三部分 環(huán)境管理體系要求 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測和測量。程序中應(yīng)規(guī)定將監(jiān)測環(huán)境績效、適用的運(yùn)行控制、目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的信息形成文件。 組織應(yīng)確保所使用的監(jiān)測和測量設(shè)備經(jīng)過校準(zhǔn)和檢驗(yàn)，并予以妥善維護(hù)且應(yīng)保存相關(guān)的記錄。4.5 檢查4.5.1 監(jiān)測和測量第三部分 環(huán)境管理體系要求 為了履行遵守法律法規(guī)的承諾，組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以定期評價(jià)對適用環(huán)境法律法規(guī)的遵循情況。 組織應(yīng)保存對上述定期評價(jià)結(jié)果的記錄。4.5.2.2 組織應(yīng)評價(jià)對其他要求的遵循情況。這可以和4.5.2.1 中所要求的評價(jià)

25、一起進(jìn)行，也可以另外制定程序，分別進(jìn)行評價(jià)。 組織應(yīng)保存上述定期評價(jià)結(jié)果的記錄。4.5.2 合規(guī)性評價(jià)4.5.2.1 第三部分 環(huán)境管理體系要求 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來處理實(shí)際或潛在的不符合，采取糾正措施和預(yù)防措施。程序中應(yīng)規(guī)定以下方面的要求： a) 識(shí)別和糾正不符合，并采取措施減少所造成的環(huán)境影響； b) 對不符合進(jìn)行調(diào)查，確定其產(chǎn)生原因，并采取措施避免再度發(fā)生； c) 評價(jià)采取預(yù)防措施的需求；實(shí)施所制定的適當(dāng)措施，以避免不符合的發(fā)生； d) 記錄采取糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果； e) 評審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。 所采取的措施應(yīng)與問題和環(huán)境影響的嚴(yán)重程度相符。

26、 組織應(yīng)確保對環(huán)境管理體系文件進(jìn)行必要的更改。4.5.3 不符合、糾正措施和預(yù)防措施第三部分 環(huán)境管理體系要求 組織應(yīng)根據(jù)需要，建立并保持必要的記錄，用來證實(shí)對環(huán)境管理體系及本標(biāo)準(zhǔn)要求的符合，以及所實(shí)現(xiàn)的結(jié)果。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于記錄的標(biāo)識(shí)、存放、保護(hù)、檢索、留存和處置。 環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確，并具有可追溯性。4.5.4 記錄控制第三部分 環(huán)境管理體系要求 組織應(yīng)確保按照計(jì)劃的間隔對環(huán)境管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核。目的是： a) 判定環(huán)境管理體系 1) 是否符合組織對環(huán)境管理工作的預(yù)定安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2) 是否得到了恰當(dāng)?shù)膶?shí)施和保持。 b) 向管理者報(bào)告審核結(jié)果。 組織應(yīng)策劃、制定、實(shí)施