安全培訓(xùn)座談會發(fā)言匯報(bào)材料

1、.地面企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作座談會交流材料夯實(shí)基礎(chǔ)服務(wù)企業(yè)全力塑造本質(zhì)安全人平煤股份安培中心多年來，平煤股份安培中心在中國平煤神馬集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán) 2013 年職工培訓(xùn)計(jì)劃和人力資源工作 （培訓(xùn)）會議精神，強(qiáng)化安全培訓(xùn)理念的宣傳和貫徹，以提升安全技術(shù)素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)為中心，強(qiáng)化培訓(xùn)，注重效果，推動(dòng)安全培訓(xùn)由 “單純的取證型向 四型 員工轉(zhuǎn)變”，（“四型”即安全型、技能型、素質(zhì)型、創(chuàng)新型）為企業(yè)安全生產(chǎn)儲備給力的人才支撐。一、平煤股份安培中心概況安全培訓(xùn)工作現(xiàn)狀。平煤股份安培中心是集團(tuán)下屬安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。1983 年經(jīng)原煤炭部批準(zhǔn)設(shè)立， 1986 正式開展培訓(xùn)。 2001年經(jīng)國家

2、煤礦安全監(jiān)察局和河南省經(jīng)貿(mào)委批準(zhǔn)為國家二級煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和河南省特種作業(yè)人員培訓(xùn)單位。2005 年，經(jīng)國家安管總局批準(zhǔn)為國家礦山救援平頂山培訓(xùn)中心。從 1986 年至2012 年，共培訓(xùn)各類學(xué)員21.2 萬多人次，同期培訓(xùn)規(guī)模1000人以上，為提高煤礦安全管理水平，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)發(fā)揮了重要作用。Word 格式.學(xué)校占地面積128.5 畝，現(xiàn)有采掘、機(jī)電、通風(fēng)、水質(zhì)化驗(yàn)等實(shí)驗(yàn)室11 個(gè)，裝備采掘、 機(jī)運(yùn)、通安、試驗(yàn)等標(biāo)準(zhǔn)教室15個(gè)，東西兩個(gè)大型講座廳，1 個(gè)可容納 300 人的電教館， 1 個(gè)全國煤礦安全警示教育平頂山基地，3 棟學(xué)員宿舍樓和1 個(gè)三層學(xué)員餐廳，目前可安排1000 名學(xué)員食宿

3、。目前在冊人員415 人，在崗 362 人。有機(jī)關(guān)后勤管理科室、科隊(duì) 22 個(gè)，集團(tuán)培訓(xùn)考核站 1 個(gè)，教學(xué)和教學(xué)管理科室 11 個(gè)。專職教師 51 人，本科以上學(xué)歷 39 人，研究生 2 人，中級以上職稱 43 人，一名國家級煤礦安全培訓(xùn)優(yōu)秀教師，一名省級煤礦安全培訓(xùn)優(yōu)秀教師， 外聘客座教授、 專家 40 多人。 現(xiàn)有專業(yè) 11 個(gè)，其中 5 個(gè)特色專業(yè)。二、安全培訓(xùn)工作的主要做法及經(jīng)驗(yàn)（一）高度重視安全培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)確立安全培訓(xùn)理念。 安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的保障。中國平煤神馬集團(tuán)提出了“三不四可”的安全指導(dǎo)思想和“三基三抓一追究”的管理模式，同時(shí)把安全培訓(xùn)工作放到“三基三抓一追究”三

4、項(xiàng)基礎(chǔ)的首位，明確提出“培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)就是隱患、無證上崗就是事故” ，“寧停產(chǎn)不停訓(xùn)”的安全培訓(xùn)新理念，發(fā)揮安培中心培訓(xùn)主陣地作用，從人、財(cái)、物上重點(diǎn)支持和幫助。我們在工作中深刻認(rèn)識到安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)的基石，不培訓(xùn)就難以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。 為此，我們確立了 “安全必須培訓(xùn)、培訓(xùn)才能安全” ，“服務(wù)礦山、為您安全”的理Word 格式.念，在安全培訓(xùn)工作中著力培養(yǎng)樹立三個(gè)意識：安全本質(zhì)意識、依法培訓(xùn)意識、為學(xué)員服務(wù)意識。在工作安排中，以工作例會、教科研會議、教學(xué)專題會等多種形式，通過牌板、宣傳欄、廣播、安全知識競賽等多種載體，灌輸安全理念，讓安全培訓(xùn)理念深入人心。加大培訓(xùn)基地建設(shè)投入。 在國家局、省局、

5、中國平煤神馬集團(tuán)的支持下，我們按照國家有關(guān)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基地建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，投入大量的資金，利用好職教經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)培訓(xùn)基地的建設(shè)，不斷提高培訓(xùn)基地的硬件建設(shè)水平。 在原有基礎(chǔ)上，相繼通過改造和增加電腦、掃描儀等先進(jìn)教學(xué)設(shè)備設(shè)施，形成了現(xiàn)在的較高水平的硬件設(shè)施；特別是去年新建一棟學(xué)員宿舍樓和 3 層學(xué)員餐廳，建成中國十家之一、中南五省唯一的國字號全國煤礦安全生產(chǎn)警示教育基地，基本建成集團(tuán)職工綜合體育場，整治了教學(xué)環(huán)境，綠化美化校園，改善學(xué)員住宿和教師辦公環(huán)境，其基本條件已超過國家要求的同級別標(biāo)準(zhǔn)。示范性培訓(xùn)基地建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。 積極推進(jìn)示范性基地建設(shè)，注重提高培訓(xùn)質(zhì)量。為響應(yīng)集團(tuán)安全培訓(xùn)示范性培訓(xùn)基地創(chuàng)建

6、工作，我們積極籌備，認(rèn)真規(guī)劃，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，努力工作，通過了國家二級煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)驗(yàn)收， 建立了五個(gè)示范性專業(yè)，推出了五個(gè)首席教師，開發(fā)了多部教學(xué)片和多媒體軟件，形成了具有安培特色的較為科學(xué)的安全培訓(xùn)管理模式，為Word 格式.集團(tuán)的安全培訓(xùn)工作和安全生產(chǎn)工作做出了一定的貢獻(xiàn)。（二）關(guān)于地面企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作平煤股份安全培訓(xùn)中心是河南省非煤三級培訓(xùn)基地，主要培訓(xùn)對象是地面和非煤的特種作業(yè)人員，目前主要培訓(xùn)的工種有高、低壓電工作業(yè)和熔化焊接與熱切割作業(yè)。堅(jiān)持安全教育的基本原則，注重培訓(xùn)實(shí)效。 堅(jiān)持以宣傳貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針，保護(hù)勞動(dòng)者安全健康和國家、人民財(cái)產(chǎn)安全為宗旨，把宣傳黨的方針、政

7、策和反映勞動(dòng)者的呼聲結(jié)合起來。 要不斷改善宣傳教育方法， 運(yùn)用科學(xué)手段，提高宣傳教育質(zhì)量。聘請專業(yè)資深教師授課，或是職工中間的先進(jìn)模范和典型現(xiàn)場講解，真正是培訓(xùn)與崗位資格相結(jié)合；培訓(xùn)與典型相結(jié)合；培訓(xùn)與實(shí)操相結(jié)合。剖析典型案例， 抓好現(xiàn)身說法。 典型事故案例波及面廣，對方方面面的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和安全管理人員有極大的震撼。為了從典型事故的分析中找出教訓(xùn)，改進(jìn)工作，從教師講解事故案例到學(xué)員互動(dòng)說說自己工作中的事，都是參培學(xué)員的整體素質(zhì)有了大的提高。（三）創(chuàng)新教學(xué)方法，提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量教學(xué)方式方法創(chuàng)新是保證安全技術(shù)培訓(xùn)效果，提高培訓(xùn)質(zhì)量的重要保證，我們把教學(xué)創(chuàng)新放在教學(xué)首位。比如說宣傳灌輸法、典型引路

8、法、事故追憶法、形象教育法、知識競賽法、現(xiàn)場教育法等，靈活多樣的培訓(xùn)方法可以讓學(xué)員更好Word 格式.地進(jìn)行培訓(xùn)。實(shí)行備課精細(xì)化。 在教師備課階段實(shí)行“四定” ，即定人、定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容。在教研室科長的領(lǐng)導(dǎo)下，精心制定教學(xué)計(jì)劃， 明確每次備課的負(fù)責(zé)人。 組織集體備課時(shí)，細(xì)化到教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、教學(xué)方式方法、教學(xué)學(xué)時(shí)、教學(xué)構(gòu)思、教學(xué)設(shè)計(jì)等方面，由備課負(fù)責(zé)人匯報(bào)各項(xiàng)工作要點(diǎn)，最后形成切合實(shí)際、貼進(jìn)教學(xué)的實(shí)施方案。建立信息調(diào)研反饋機(jī)制。 定期召開學(xué)員座談會，收集學(xué)員對教學(xué)、后勤服務(wù)等方面的意見和建議，然后加以整理、分類，寫出培訓(xùn)工作分析報(bào)告，對存在的問題，逐條落實(shí)。同時(shí)，還深入到送培單

9、位，征求送培單位的意見，對其有共性的意見，根據(jù)具體情況進(jìn)行改進(jìn)。對已培訓(xùn)過的學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解學(xué)員學(xué)用結(jié)合情況，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容。創(chuàng)新教學(xué)手段。 教學(xué)中采用煤礦安全虛擬仿真系統(tǒng)、多媒體培訓(xùn)系統(tǒng)、在線網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng)等先進(jìn)手段和互動(dòng)教學(xué)法、學(xué)員現(xiàn)身說法、實(shí)操實(shí)訓(xùn)等靈活教學(xué)法進(jìn)行教學(xué)。購進(jìn)煤礦安全培訓(xùn)多媒體教學(xué)系統(tǒng)軟件，組建教學(xué)局域網(wǎng)，成立課件制作小組，加強(qiáng)多媒體教學(xué)課件的開發(fā)、制作和使用，開展多媒體教學(xué)課件競賽，提高教師的多媒體教學(xué)水平。目前，教師使用多媒體授課的課時(shí)比例已達(dá)到 100%。課堂上教師對自救器的佩帶使用進(jìn)行演示和說明，并由學(xué)員進(jìn)行實(shí)際Word 格式.操作。在防突參數(shù)培訓(xùn)班

10、中將儀器儀表等設(shè)備帶入課堂，重點(diǎn)講解演示并進(jìn)行實(shí)際操作；把課堂帶入井下現(xiàn)場，由學(xué)員實(shí)際操作，教師現(xiàn)場點(diǎn)評。這些方法和手段將理論知識與實(shí)操實(shí)訓(xùn)相結(jié)合，與近期事故案例相結(jié)合，將現(xiàn)場實(shí)際與模擬實(shí)驗(yàn)、電化手段、 動(dòng)畫設(shè)計(jì)相結(jié)合， 減輕了教學(xué)難度和強(qiáng)度，提高了學(xué)員上課興趣，增強(qiáng)了學(xué)員掌握知識的主動(dòng)性，取得了明顯的培訓(xùn)效果。（四）創(chuàng)新教學(xué)管理，推行培訓(xùn)管理新模式在組織教學(xué)過程中，堅(jiān)持鞏固、深化、提高、發(fā)展八字方針，強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治校，以嚴(yán)治教，將精細(xì)化管理模式引入教學(xué)管理過程中。建立培訓(xùn)保障機(jī)制。我們在安全培訓(xùn)過程中，根據(jù)國家局和省局要求，按照“管理科學(xué)化、工作程序化、崗位標(biāo)準(zhǔn)化、措施具體化”的原則，結(jié)合職工安

11、全技術(shù)素質(zhì)的現(xiàn)狀，修訂完善了一整套比較全面的安全培訓(xùn)制度，以及教師各崗位、各教研室責(zé)任制度。細(xì)化到教師教案的設(shè)置及備課要求，使各項(xiàng)工作都有制度約束，各環(huán)節(jié)、各崗位都有制度監(jiān)督，避免了人管人講人情的弊端，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)管理向制度管理的轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)，嚴(yán)格培訓(xùn)過程管理。 每日定時(shí)“四查一處理”：查教師和班主任到崗情況，查學(xué)員日常出勤情況，查課間操與課外活動(dòng)舉辦情況，查教學(xué)授課情況，督導(dǎo)成員Word 格式.及時(shí)處理突發(fā)事件，并做好督導(dǎo)日志。實(shí)行全封閉管理，全天候管控。從學(xué)員的入學(xué)、注冊、考勤、考試、結(jié)業(yè)、到返崗都有一套管理程序，實(shí)行微機(jī)管理。做到“四嚴(yán)” ：一是嚴(yán)格學(xué)員管理制度，對擾亂正常教學(xué)秩序的

12、，按照學(xué)員管理?xiàng)l例處罰；二是嚴(yán)格請銷假制度，請假需要經(jīng)班主任、科長、業(yè)務(wù)校長“三簽字” ；三是嚴(yán)格考勤制度，由班主任和督導(dǎo)人員隨機(jī)進(jìn)行點(diǎn)名抽查考勤，對曠課兩天以上的學(xué)員取消考試資格，并上報(bào)上級培訓(xùn)主管部門進(jìn)行通報(bào)批評，每期評出 10%的優(yōu)秀學(xué)員給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)；四是嚴(yán)把考試關(guān)。執(zhí)行教考分離制度，利用全省煤炭系統(tǒng)網(wǎng)上在線考務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)“三項(xiàng)人員” 在線考試。 嚴(yán)格考務(wù)管理， 實(shí)行學(xué)員準(zhǔn)考證、身份證、資料錄入照片“三對照” ，杜絕冒名頂替，試題從試題庫中隨機(jī)提取，合理布置考場，嚴(yán)格考場巡查，保證了考試的真實(shí)有效。（五）加強(qiáng)師資建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)教師隊(duì)伍師資是培訓(xùn)的基礎(chǔ)，我們始終將師資建設(shè)放在安全培訓(xùn)的重

13、要位置來抓，實(shí)施“素質(zhì)登高工程”，不斷提高師資隊(duì)伍整體水平。一是突出抓教師“四新”知識（ “新工藝、新技術(shù)、新裝備、新材料” ）的掌握和運(yùn)用。有計(jì)劃組織教師分期分批到礦山一線，學(xué)習(xí)各礦先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和“四新”知識，做到理論知識與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合。二是強(qiáng)化教師培養(yǎng)培訓(xùn)。通過組織教師外出培訓(xùn)、學(xué)歷達(dá)標(biāo)、職稱達(dá)標(biāo)、鼓勵(lì)教師自Word 格式.修等形式，提高教師素質(zhì)。三是抓好青年教師的培養(yǎng)。通過師帶徒、評選骨干教師和首席教師等形式， 著力培養(yǎng)創(chuàng)新型、雙師型的青年教師。 2012 年朱彩云被評為國家級煤礦安全培訓(xùn)優(yōu)秀師，董俊梅被評為省級優(yōu)秀教師，我中心評出5 名首席教師，在待遇上給予傾斜，很好地發(fā)揮了帶頭引領(lǐng)作用

14、。四是積極引進(jìn)人才、 用好人才。 開展 “請進(jìn)專家， 帶動(dòng)教師”活動(dòng)，面向集團(tuán)和社會聘請生產(chǎn)一線或資深專家學(xué)者為教師和學(xué)員授課。2012 年，面向集團(tuán)公開招聘了3 名專職教師，在安徽理工大新聘任3 名客座教授，簽訂授課協(xié)議，明確課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)；外聘客座教授、專家累計(jì)超過40 人，進(jìn)一步提高了整體授課水平。五是建立激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行講課酬金制。根據(jù)教師的職稱、職務(wù)、授課任務(wù)、授課總量、授課對象和效果評價(jià)，制定不同標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)課優(yōu)酬，課多酬多，鼓勵(lì)教師多上課、上好課。六是開展“建名校、創(chuàng)名牌、當(dāng)名師”活動(dòng)，廣大教師積極鉆研各個(gè)專業(yè)知識，在所學(xué)所在領(lǐng)域深入探索，形成煤礦電氣安全、礦井瓦斯防治、提升運(yùn)輸安全、頂板控

15、制與事故預(yù)防、安全生產(chǎn)法律法規(guī)5 個(gè)特色專業(yè)，成為中國平煤神馬集團(tuán)首批示范性專業(yè)。（六）注重教學(xué)研究，以教研促教學(xué)。教學(xué)研究是搞好教學(xué)的活力之源。為進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)研究，2012 年成立了安全培訓(xùn)教學(xué)研究會，把開展教研活動(dòng)作為促進(jìn)教學(xué)、改進(jìn)教學(xué)的重要手段。一是組織開展“上好一Word 格式.門課、出好一份卷”活動(dòng)，備課教案于每期開班前一周由科長簽字后交教務(wù)處方可上課，授課內(nèi)容密切聯(lián)系本專業(yè)、本工種實(shí)際、符合教學(xué)大綱要求，課程設(shè)置、講課內(nèi)容切合煤礦現(xiàn)場安全生產(chǎn)實(shí)際需要； 二是開展觀摩教學(xué)活動(dòng)， 優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀論文“三優(yōu)”評比活動(dòng)，提高教學(xué)水平。每月組織教學(xué)戰(zhàn)線開展 1-2 次教學(xué)研討活動(dòng)，

16、每周二開展教研活動(dòng)，由各教研室教師對觀摩課教師分別進(jìn)行點(diǎn)評、相互交流培訓(xùn)方法，對任課教師采取隨堂聽課，現(xiàn)場打分，征求學(xué)員意見等形式，評出優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀教案，并予以獎(jiǎng)勵(lì)；三是每期培訓(xùn)班結(jié)束后，由各班學(xué)員對任課教師評議打分，實(shí)行績效掛鉤，學(xué)員評價(jià)好的教師提高課酬，學(xué)員評價(jià)低的教師則降低課酬，限期整改；四是組織專業(yè)骨干教師編寫教材、教學(xué)大綱并組織教學(xué)。近年來，參加編寫、修訂國家和河南省級特殊工種統(tǒng)編教材 20 多套，多部教學(xué)片獲國家級和省級多媒體課件大賽獎(jiǎng)項(xiàng)并應(yīng)用于教學(xué)， “國家安全教育多媒體教學(xué)信息系統(tǒng)研究與應(yīng)用”等教學(xué)科研項(xiàng)目獲集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)。安培中心被省局評為培訓(xùn)工作先進(jìn)單位和培訓(xùn)教研先進(jìn)單位。（七）

17、加強(qiáng)經(jīng)營管理和后勤服務(wù)，提供有力保障在抓好教學(xué)主業(yè)的同時(shí)，確立“安培中心，中心安培”的大培訓(xùn)理念，號召各單位為安全培訓(xùn)努力工作。加強(qiáng)經(jīng)營管理，堵塞經(jīng)營漏洞，把有限資金充分用到安全培訓(xùn)上。開Word 格式.展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，搞好安全培訓(xùn)服務(wù)，開展為教師送清涼、送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持早操課間操，舉辦有益身心的文娛體育活動(dòng)，為學(xué)員提供細(xì)心、熱心、耐心、愛心“四心”管理服務(wù)， 保證學(xué)員在校期間學(xué)得專心，吃得放心， 住得安心。三、今后培訓(xùn)工作的思路和措施雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，但在培?xùn)工作中，還存在一些不足。如教師學(xué)歷參差不齊，高學(xué)歷、高職稱、“雙師型”教師缺乏，教學(xué)水平有待提高，教學(xué)方式有待改進(jìn)等。為做

18、好今后的安全培訓(xùn)工作，我們提出了長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和2013年具體任務(wù)。長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)是：科學(xué)發(fā)展、美麗校園。2013 年的目標(biāo)是“ 3136”即：實(shí)現(xiàn)“三?！蹦繕?biāo)，加快一項(xiàng)建設(shè)，辦成三件實(shí)事，抓好六個(gè)重點(diǎn)。其中培訓(xùn)有關(guān)的內(nèi)容是：全年培訓(xùn)人數(shù)超過20000 人，通過 2-3 年時(shí)間，把安培中心建成國家一流安全培訓(xùn)基地。今年的重點(diǎn)工作是：推動(dòng)教學(xué)領(lǐng)先，務(wù)求實(shí)效，爭創(chuàng)一流。堅(jiān)持教師為本 。出臺鞭策鼓勵(lì)政策，創(chuàng)造優(yōu)惠條件，限定時(shí)間目標(biāo)，強(qiáng)化教師學(xué)歷、職稱達(dá)標(biāo)，做到達(dá)標(biāo)有獎(jiǎng)勵(lì)，不達(dá)標(biāo)就調(diào)整， 強(qiáng)力推動(dòng)教師素質(zhì)提高； 大力開展外培內(nèi)訓(xùn)，比武競賽，全面提升授課水平；關(guān)心教師工作生活，落實(shí)各項(xiàng)待遇，讓優(yōu)秀、骨干教師多勞多得。 突出教學(xué)重點(diǎn) 。改革教學(xué)方式，在搞好理論培訓(xùn)的同時(shí)，完善實(shí)驗(yàn)實(shí)操設(shè)施，著Word 格式.力提高學(xué)員的實(shí)際安全能力； 改進(jìn)教學(xué)方法， 邀請名師指點(diǎn)，選擇適應(yīng)課程，增加互動(dòng)教學(xué)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。發(fā)揮外聯(lián)部門的作用， 制定鼓勵(lì)政策， 拓寬辦學(xué)渠道， 多辦班， 多創(chuàng)收。嚴(yán)格教務(wù)管理 。建立健全制度，督促落實(shí)到位；加強(qiáng)教學(xué)督導(dǎo)，強(qiáng)化質(zhì)量督