事業(yè)單位崗位說明書樣表

1、附件 6事業(yè)單位崗位說明書（樣表）單位名稱崗位名稱崗位等級工作職責(zé)工作任務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)任職條件晉升和流動(dòng)方向備 注注：1、“雙肩挑 ”崗位要在備注欄中說明。 2、此表供單位設(shè)崗使用， 不上報(bào)審核。附件 7海口市事業(yè)單位中、高級技術(shù)崗位聘用（任）認(rèn)定表職 務(wù) 與等 級正高高級職務(wù)副高中級職務(wù)專業(yè)技術(shù)崗位工勤技能崗位核準(zhǔn)崗位數(shù)已 聘現(xiàn) 余現(xiàn)申報(bào)聘任職 務(wù) 與核 準(zhǔn)已 聘現(xiàn) 余現(xiàn)申報(bào)聘總 崗其 中崗 位 數(shù)空 崗 數(shù)崗 位 數(shù)等 級崗 位 數(shù)崗 位 數(shù)空 崗 數(shù)任崗位數(shù)二 級三 級高四 級級技五 級師六 級（一級）七 級八 級技九 級師十 級（二級）用人單位意見行政主管部門意見組織人事部門意見（ 蓋章

2、）（ 蓋章 ）（ 蓋章 ）年月日年月日年月日注： 1. 此表由實(shí)行崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位專用，是組織人事部門認(rèn)定聘用（任）崗位等級和核定工資的主要依據(jù)。2. 此表報(bào)送時(shí)必須附上被聘人員職工花名冊 ，同時(shí)提交海口市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案審核表、擬聘人員資格證書和聘書（或聘約）一并審核。3. 本表填寫一式4 份，審核認(rèn)定后組織人事部門、行政主管部門、工資審核處室、事業(yè)單位各存1 份。附件 8專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置參考條件正高的二、三級崗位，副高的五、六級崗位，和中級的八、九級崗位用于學(xué)科帶頭人、撥尖人才、重點(diǎn)人才培養(yǎng)對象、業(yè)務(wù)骨干等，主要依據(jù)人員在單位業(yè)務(wù)（學(xué)科）建設(shè)中所起的作用和其學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績

3、、資歷而定。按實(shí)行最高等級崗位設(shè)置控制的要求，擬定專業(yè)技術(shù)崗位等級設(shè)置的參考條件如下：正高級崗位，設(shè)置單位有高校、科研院所、較大的醫(yī)療機(jī)構(gòu)一級，院士、全國一流學(xué)者，暫不設(shè)二級，省級以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人三級，學(xué)科骨干四級，一般正高級人員副高級崗位，設(shè)置單位有中學(xué)、高專、技校、工程技術(shù)機(jī)構(gòu)五級，省級骨干教師、主要技術(shù)骨干六級，學(xué)校各專業(yè)教研組骨干教師、重要技術(shù)骨干七級，一般副高級人員中級崗位，設(shè)置單位有小學(xué)八級，擁有中級職稱的主要業(yè)務(wù)骨干九級，擁有中級職稱的重要業(yè)務(wù)骨干十級，一般中級人員初級崗位，可根據(jù)崗位的重要性或任職年限要求兩種方式來劃分，十一級、十二級之比按 1:1 掌握，一般不再根據(jù)不同行業(yè)

4、類別進(jìn)行調(diào)整。十一級，主要青年業(yè)務(wù)骨干，任職年限較長的初級人員十二級，一般助理級人員十三級，員級人員各級專業(yè)技術(shù)崗位的具體設(shè)置（任職）條件，由主管部門和事業(yè)單位參考以上條件，結(jié)合實(shí)際，研究確定。附件 9專業(yè)技術(shù)崗位等級評定辦法一、 成立崗位等級評定委員會(huì)評定委員會(huì)成員：單位領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家、組織人事處長組成。二、 明確崗位評定條件專業(yè)技術(shù)崗位評定條件：1、擔(dān)任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限2、兼任行政管理職務(wù)的年限3、擔(dān)任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的主要工作業(yè)績專業(yè)技術(shù)崗位工作業(yè)績界定1、獲得各種技術(shù)、科研、管理、服務(wù)等成果獎(jiǎng)2、各種論文、著作、技術(shù)、科研成果應(yīng)用性成果3、榮獲各級組織的各種表彰（包括考核優(yōu)秀等次）

5、次數(shù)三、設(shè)計(jì)評定辦法1、硬性條件分（硬性指標(biāo)）擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限：×分/年兼任行政管理職務(wù)年限：×分/年榮獲國家級科研成果獎(jiǎng)：××分 /項(xiàng)評為單位年度優(yōu)秀等次：××分 /次2、評委推薦分（軟性指標(biāo)）評委會(huì)推薦分可采用評委無記名打分方法，計(jì)算出其推薦分值。3、分?jǐn)?shù)計(jì)算硬性條件分 +評委會(huì)推薦分 =100 分4、確定崗位等級人選各類別按分排隊(duì)， 根據(jù)崗位等級指標(biāo)， 確定各崗位等級的人選。四、確定評定程序1、組織人事部門進(jìn)行資格審核2、資格審核結(jié)果公示3、被評定人員評定條件及結(jié)果公示4、硬性條件計(jì)分5、被評者的主管領(lǐng)導(dǎo)介紹其表現(xiàn)、能力及績

6、效6、評委會(huì)無記名打分7、分?jǐn)?shù)計(jì)算，排出次序8、黨委會(huì)研究審定選自中國人事科學(xué)研究院副書記 羅雙平研究員事業(yè)單位崗位分析技術(shù)及應(yīng)用（供各事業(yè)單位確定崗位等級時(shí)參考）附件 10海南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置控制比例(本表根據(jù)瓊?cè)藙诒Ｂ?200008號文件制作 )系列類別控制比例（ % ）備注中 級高 級1.研究生、本科生、培訓(xùn)師資455045 50正副高 1：3 1： 2高2. 本科生，兼顧培養(yǎng)研究生455040 45正副高 1：4 1： 3等3.本科生 , 并承擔(dān)一定科研工作404535 40正副高 1：5 1： 4學(xué)校4. 普高?？啤⑿陆ǜ咝?、成高404530 35正副高 1：65.其他成人

7、高校4015 25正副高 1：10科1.學(xué)科研究水平處國內(nèi)領(lǐng)先地位404535 40正副高 1：32.學(xué)科研究在國內(nèi)屬先進(jìn)水平404525 35正副高 1：4研院3. 主要承擔(dān)地市級科研項(xiàng)目4020 25正副高 1：5所4.承擔(dān)一般科研任務(wù)354015 20不設(shè)正高職務(wù)1.三級甲等醫(yī)院404525 30正副高 1：3 1： 22.三級乙等醫(yī)院404515 20正副高 1：4 1： 3醫(yī)3. 三級丙等醫(yī)院404510 15正副高 1：5 1： 4療4.二級甲等醫(yī)院354010 12正副高 1：5衛(wèi)生5. 二級乙等醫(yī)院3540911正副高 1：6 1： 56.二級丙等醫(yī)院354058正副高 1：77.一級醫(yī)院（含區(qū)、鄉(xiāng)、企事業(yè)）35405不設(shè)正高職務(wù)中1.國重點(diǎn)、省示范、較大規(guī)模省級重點(diǎn)5025 302.省級重點(diǎn)、較大規(guī)模省屬學(xué)校4520 25等學(xué)3. 省屬學(xué)校、較大規(guī)模市屬學(xué)校4515 20校4.其他學(xué)校4010 151.省示范學(xué)校405030 352.省重點(diǎn)中學(xué)404525 30中3.省屬一般中學(xué)和市（地） 、縣重點(diǎn)中學(xué)404520 25學(xué)4.一般完全中學(xué)354015 205.初級中學(xué)30358101.市縣重點(diǎn)小學(xué)455015小2.市縣一般完小、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)3540學(xué)3. 鄉(xiāng)