校人-河海大學(xué)人事處

1、河海大學(xué)文件河海校人 2011 42 號(hào)關(guān)于印發(fā)河海大學(xué)教師轉(zhuǎn)崗 實(shí)施辦法（試行） 的通知各單位： 為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升教師隊(duì)伍整體水平，合 理配置人力資源，促進(jìn)教師隊(duì)伍全面建設(shè)，建立健全崗位流動(dòng)、 優(yōu)化引進(jìn)與轉(zhuǎn)崗?fù)顺鰴C(jī)制，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定河海 大學(xué)教師轉(zhuǎn)崗實(shí)施辦法（試行），經(jīng)校務(wù)會(huì)討論通過，現(xiàn)予 以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。附件：河海大學(xué)教師轉(zhuǎn)崗實(shí)施辦法（試行）二一一年七月十三日主題詞：教師 轉(zhuǎn)崗 辦法 通知2 河海大學(xué)校長辦公室2011 年 7 月 13 日印發(fā)錄入：郝晶晶 校對(duì)：姜海霞 附件：河海大學(xué)教師轉(zhuǎn)崗實(shí)施辦法（試行）為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升教師隊(duì)伍整體水平，合 理

2、配置人力資源，促進(jìn)教師隊(duì)伍全面建設(shè)，建立健全崗位流動(dòng)、 優(yōu)化引進(jìn)與轉(zhuǎn)崗?fù)顺鰴C(jī)制，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本辦法。一、轉(zhuǎn)崗對(duì)象教學(xué)科研人員中，符合下列情況之一者，納入轉(zhuǎn)崗范圍：1. 1966 年1 月1日以后出生， 任中（初）級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 滿 10 年且仍未考取博士研究生者，文藝、外語、體育類學(xué)科教 師，任中（初）級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿 10 年且仍未考取碩士研究生 者；2. 個(gè)人結(jié)合師資隊(duì)伍建設(shè)及所在學(xué)科崗位要求，經(jīng)過自我 預(yù)期評(píng)價(jià)，認(rèn)為在其他崗位能更好地發(fā)揮作用，自愿申請聘用 至其他非教師崗位者；3. 單位從師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)方面出發(fā)，分析、 評(píng)估、預(yù)期教師師資隊(duì)伍情況和教師個(gè)人發(fā)展?fàn)顩r

3、，認(rèn)為在非 教師崗位能更好地發(fā)揮個(gè)人作用者。二、轉(zhuǎn)崗計(jì)劃及原則1. 轉(zhuǎn)崗人數(shù)確定。學(xué)院（系）每年應(yīng)根據(jù)納入轉(zhuǎn)崗對(duì)象的人數(shù)和其他崗位空缺的實(shí)際需要，確定實(shí)際的轉(zhuǎn)崗人數(shù)2. 轉(zhuǎn)崗安排原則。根據(jù)崗位適應(yīng)性程度（教學(xué)、科研工作 情況、學(xué)生評(píng)教等）合理安排轉(zhuǎn)崗人員，個(gè)人主動(dòng)要求轉(zhuǎn)崗者 先轉(zhuǎn)。三、轉(zhuǎn)崗方向1. 校內(nèi)轉(zhuǎn)崗。校內(nèi)可轉(zhuǎn)向的崗位有：學(xué)院（系）內(nèi)教學(xué)輔 助崗位、科研輔助崗位及管理輔導(dǎo)員等崗位；校內(nèi)管理服務(wù)、 教學(xué)輔助等崗位。2. 轉(zhuǎn)向校外。應(yīng)聘文天學(xué)院專職教學(xué)、實(shí)驗(yàn)崗位或管理崗 位等。到校外自行聯(lián)系工作，辦理辭職或調(diào)動(dòng)手續(xù)。四、轉(zhuǎn)崗程序1. 學(xué)校每年上半年開展一次教師轉(zhuǎn)崗工作。教師轉(zhuǎn)崗還可 結(jié)合專業(yè)

4、技術(shù)崗位人員聘期考核及聘用工作開展。2. 各學(xué)院（系）聘用委員會(huì)結(jié)合崗位及人員聘用狀況，提 出年度轉(zhuǎn)崗計(jì)劃及轉(zhuǎn)崗人員名單，轉(zhuǎn)崗人員填寫轉(zhuǎn)崗申請表， 學(xué)院與相關(guān)部門確定人員轉(zhuǎn)向崗位，報(bào)學(xué)校審批。3. 人事處根據(jù)學(xué)校審定意見，為轉(zhuǎn)崗人員辦理轉(zhuǎn)崗聘用手 續(xù)，對(duì)于辭職及調(diào)離學(xué)校人員，人事處協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。五、轉(zhuǎn)崗待遇及編制1. 教師轉(zhuǎn)崗后按新聘崗位簽訂崗位聘用合同并兌現(xiàn)新崗位 待遇，新崗位年度考核合格者，原崗位基本工資和校內(nèi)崗位津 貼高出部分保留三年。2. 學(xué)院（系）由于教師轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致教輔人員超編，三年內(nèi)不 計(jì)超編數(shù)。4 3. 轉(zhuǎn)聘至文天學(xué)院的人員，學(xué)校為其保留事業(yè)編制。六、工作要求1. 建立教學(xué)科研人員流動(dòng)退出機(jī)制， 是優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、 合理配置學(xué)校人力資源的一項(xiàng)重要措施。各學(xué)院要結(jié)合本單位 人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，對(duì)本單位教學(xué)、科研、管理、教輔等各支 隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對(duì)師資隊(duì)伍現(xiàn)狀及符合轉(zhuǎn)崗條件的人員狀 況深入分析，制定轉(zhuǎn)崗計(jì)劃，合理調(diào)配本單位人力資源。2. 各學(xué)院要從學(xué)校事業(yè)發(fā)展大局出發(fā)，加強(qiáng)轉(zhuǎn)崗人員的思 想教育，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保轉(zhuǎn)崗工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。3. 學(xué)院與相關(guān)用人單位有進(jìn)人需求時(shí)應(yīng)優(yōu)先安排轉(zhuǎn)崗人 員，