2014年高考政治一輪復(fù)習(xí) 主干知識(shí)解讀 第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者 新人教版必修1

1、2014年高考政治一輪復(fù)習(xí)主干知識(shí)解讀：第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者（新人教必修1）第五課 企業(yè)與勞動(dòng)者 一、公司的經(jīng)營 1、公司的類型： （1）企業(yè) 企業(yè)的含義：是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織，是市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參與者，是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞。 企業(yè)的分類：在我國，國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等多種所有制企業(yè)并存，共同構(gòu)成社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)。國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著主導(dǎo)作用。 （2）公司制與公司 公司制，是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式。 公司是依法設(shè)立的，全部資本由股

2、東共同出資，以營利為目的的企業(yè)法人。 公司股東的權(quán)利：依法享有資產(chǎn)收益，參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。 公司的責(zé)任：公司從事經(jīng)營活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。 （3）我國法定的公司形式為有限責(zé)任公司和股份有限公司。  股份有限公司與有限責(zé)任公司比較  股份有限公司 有限責(zé)任公司 出資方式 全部資本劃分為等額股份，并以股票形式加以表現(xiàn)，上市公司的股票可以自由流通、轉(zhuǎn)讓。 公司的資本不必劃分為等額股份。股東可以用貨幣，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等作價(jià)出資。股東轉(zhuǎn)讓出

3、資必須征得其他股東的同意，出資轉(zhuǎn)讓較困難。 發(fā)起人數(shù)量 2人以上200人以下為發(fā)起人。 由50個(gè)以下股東出資設(shè)立。（一個(gè)自然人或一個(gè)法人可成立一人有限責(zé)任公司） 注冊(cè)資本 最低限額500萬元 最低限額3萬元 股東對(duì)公司承擔(dān)的責(zé)任 以認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。 股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任（一人不能證明財(cái)產(chǎn)獨(dú)立的，對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任） 股東表決權(quán) 一股一票原則 按出資比例行使表決權(quán)。 公司財(cái)務(wù) 上市公司必須向全社會(huì)公開 不必向全社會(huì)公開  （4）公司的組織機(jī)構(gòu) 公司

4、的組織機(jī)構(gòu)通常由三部分組成：決策機(jī)構(gòu)（股東大會(huì)、董事會(huì)）、執(zhí)行機(jī)構(gòu)（總經(jīng)理）和監(jiān)督機(jī)構(gòu)（監(jiān)事會(huì)）。 其中股東大會(huì)及其選出的董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，處理公司重大經(jīng)營管理事宜?？偨?jīng)理及其助手組成公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營。監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督。 這些機(jī)構(gòu)之間權(quán)責(zé)明確、互相制衡，可以有效地提高公司的運(yùn)行效率和管理的科學(xué)性，使公司的發(fā)展具有充分的活力。 （5）公司制的優(yōu)點(diǎn)：公司制具有獨(dú)立法人地位、有限責(zé)任制度和科學(xué)管理結(jié)構(gòu)等優(yōu)點(diǎn)。 （6）其他企業(yè)形式。在我國，除公司外，還存在大量的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)。 2、公

5、司的經(jīng)營和發(fā)展 （1）公司經(jīng)營 公司經(jīng)營的含義：指公司為向社會(huì)提供產(chǎn)品和服務(wù)并獲取利潤而進(jìn)行的所有活動(dòng)的總和。公司經(jīng)營的直接目的是利潤。只有保持一定的盈利能力，公司才能開發(fā)技術(shù)、更新設(shè)備、擴(kuò)大規(guī)模，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭能力，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。 （2）公司經(jīng)營成功的主要因素 制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略（長遠(yuǎn)的、總體的策略）。一個(gè)企業(yè)，只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，為企業(yè)插上騰飛的翅膀。反之，一個(gè)企業(yè)在戰(zhàn)略定位上不準(zhǔn)，那么，就會(huì)遭受挫折，甚至導(dǎo)致破產(chǎn)。 公司要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)

6、勢(shì)。企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)是多種多樣的，如價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平、品牌效應(yīng)等。這些優(yōu)勢(shì)的取得，或是由于企業(yè)掌握了獨(dú)特的技術(shù)和技能，或是由于企業(yè)的管理水平較高，或是由于企業(yè)采取了較好的經(jīng)營策略，或是以上因素的綜合。因此，企業(yè)必須在這些方面有所作為。 誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。企業(yè)的信譽(yù)和形象作為一種無形資產(chǎn)是經(jīng)過長期的努力形成的。它滲透在企業(yè)經(jīng)營和管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，通過新產(chǎn)品和服務(wù)在市場上形成本企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)。公司是否誠信經(jīng)營，關(guān)系到企業(yè)成敗。企業(yè)如果通過不正當(dāng)手段謀取利益，不會(huì)真正取得成功，違法者還要受到法律的制裁。 面向市場，堅(jiān)持以質(zhì)取勝、市場多元化戰(zhàn)略。 

7、公司抓住時(shí)機(jī)做好兼并和強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。 遵循市場規(guī)律，堅(jiān)持引進(jìn)來、走出去相結(jié)合。貫徹科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)境效益的統(tǒng)一。 （3）企業(yè)的兼并和破產(chǎn) 企業(yè)兼并的意義：優(yōu)勢(shì)企業(yè)兼并相對(duì)劣勢(shì)的企業(yè)，可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模、增強(qiáng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的實(shí)力，以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，有益于促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 企業(yè)破產(chǎn)，是指對(duì)長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)清算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。實(shí)行企業(yè)破產(chǎn)制度，有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力，有利于社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。 

8、二、新時(shí)代的勞動(dòng)者 1、勞動(dòng)和就業(yè) （1）勞動(dòng)和就業(yè)的重要性。 勞動(dòng)的意義： 勞動(dòng)是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。勞動(dòng)者是生產(chǎn)過程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉。光榮屬于勞動(dòng)者。 就業(yè)的意義： A就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。 B就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。 C勞動(dòng)者通過就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。 D勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生

9、活，提高人的境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。 E是落實(shí)科學(xué) 發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會(huì)，構(gòu)建和諧社會(huì)必然要求。 F有利于充分利用勞動(dòng)力資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展居民收入增加，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，創(chuàng)造良好社會(huì)環(huán)境。 G有利于保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。 2、當(dāng)前就業(yè)形勢(shì) 我國的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大，而生產(chǎn)力發(fā)展水平比較低； 勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)； 勞動(dòng)力市場不完善，就業(yè)信息傳遞系統(tǒng)不暢通。 3、解決就業(yè)的措施 （1）黨和政府 必須把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置。根本措施是通過大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)促進(jìn)

10、就業(yè)。 黨和政府從廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，努力改善就業(yè)結(jié)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。 不斷完善勞動(dòng)力市場。健全勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)制度，完善社會(huì)保障體系，解除勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。 堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進(jìn)就業(yè)的方針 （2）個(gè)人 勞動(dòng)者要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、自強(qiáng)不息的精神，積極自主創(chuàng)業(yè)。 樹立正確的擇業(yè)觀念。 A樹立自主擇業(yè)觀。根據(jù)個(gè)人的興趣、專長和條件，自主選擇職業(yè)。這有利于發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性。 B樹立競爭就業(yè)觀。要通

11、過勞動(dòng)力市場競爭，實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)。為此要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，改變觀念，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場的需要。 C樹立平等就業(yè)觀。各種正當(dāng)職業(yè)勞動(dòng)者，都是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富所必需的，沒有什么高低貴賤之分。不管從事什么工作，只要能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，就能有所作為。 D樹立多種方式就業(yè)觀。現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，諸如自由職業(yè)、彈性工作日、臨時(shí)工等就業(yè)方式不斷增加，可以更加靈活地選擇。人們還可以通過職業(yè)介紹所、媒體廣告、網(wǎng)上人才市場、招聘會(huì)等選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 不斷提高自身素質(zhì)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念。 2、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 （1）原因：實(shí)現(xiàn)和

12、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。我國勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者享有的權(quán)利。這些權(quán)利是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，使之成為改革開放和社會(huì)主義建設(shè)主力軍的保證。 （2）我國勞動(dòng)者享有的權(quán)利：平等的就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息、休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利，提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利；以及法律規(guī)定的其他權(quán)利。 （3）如何維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益 黨和政府： A實(shí)施積極的就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時(shí)，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。 B加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，

13、改善勞動(dòng)條件，完善社會(huì)保障體系。 C實(shí)施勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利，規(guī)范勞動(dòng)合同制度，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 D依法懲處侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。 勞動(dòng)者： A自覺地履行勞動(dòng)者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。 B實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法簽訂勞動(dòng)合同，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。 C勞動(dòng)者要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)。當(dāng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以采用投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑要求維護(hù)，而不能采用非法手段施加報(bào)復(fù)。以合法手段、法定程序進(jìn)行維權(quán)，是每個(gè)勞動(dòng)者的正確選擇。 用人單位： 嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)

14、法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營者素質(zhì)，經(jīng)營者的素質(zhì)，自覺依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。 另：解決就業(yè)問題的意義、方針和途徑 （1）解決就業(yè)問題的意義： 就業(yè)是民生之本。擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)再就業(yè)，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民生活水平的提高，關(guān)系國家的長治久安，關(guān)系到堅(jiān)持“以人為本，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)”，它不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題。是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的生動(dòng)實(shí)踐，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體行動(dòng)，也是每個(gè)干部全心全意為人民服務(wù)的實(shí)際表現(xiàn)。 社會(huì)主義的根本目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共同富裕，勞動(dòng)權(quán)是公民享有的各項(xiàng)權(quán)利的基礎(chǔ)，我國政府積極擴(kuò)大就業(yè)和促進(jìn)