施工設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)

1、施工設(shè)計(jì)員崗位職責(zé)【篇一：建筑設(shè)計(jì)人員崗位職責(zé)】設(shè)計(jì)人員制度一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策、法令法規(guī)，以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工程設(shè)計(jì)、施工各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)范、程序、條例、規(guī)定、以及標(biāo)準(zhǔn)、定額、計(jì)量要求，對(duì)工程設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)，良好完成設(shè)計(jì)任務(wù)。二、設(shè)計(jì)前，了解設(shè)計(jì)工程現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)取得建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)圖紙、資料、文件，掌握設(shè)計(jì)條件。三、認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖，掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，做好所承擔(dān)項(xiàng)目的方案（初步）設(shè)計(jì)、技術(shù)設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)，解決工程設(shè)計(jì)中的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。1 筑物的方案設(shè)計(jì)，最大限度的滿(mǎn)足工藝條件要求和使用功能要求。2 家現(xiàn)行設(shè)計(jì)規(guī)范和本工程的統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定，計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤，符合本專(zhuān)業(yè)的

2、質(zhì)量要求。無(wú)論是手算還是電算，設(shè)計(jì)人均應(yīng)做到計(jì)算結(jié)果的準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟(jì)、合理。3 部分的施工圖繪制，提給（返回）其它專(zhuān)業(yè)條件資料，要及時(shí)、準(zhǔn)確。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計(jì)深度要求，構(gòu)造合理，符合國(guó)家制圖標(biāo)準(zhǔn)，圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。與土建、水電各相關(guān)專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)工作，參加建設(shè)單位組織的初審會(huì)議。四、圖紙認(rèn)真自校，提高出圖質(zhì)量，對(duì)校對(duì)人、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人、審核人提出的意見(jiàn)應(yīng)該認(rèn)真修改，如果對(duì)校對(duì)人、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人、審核人提出的修改意見(jiàn)有異議，應(yīng)認(rèn)真、耐心的解釋并取得一致意見(jiàn)后方可出圖，并在校審記錄單上記錄處理意見(jiàn)。五、根據(jù)初審意見(jiàn)修改設(shè)計(jì)方案，完善設(shè)計(jì)圖紙。六、及時(shí)向公司總工提交施工方案設(shè)計(jì)圖，參加施工設(shè)計(jì)圖

3、評(píng)審。七、向項(xiàng)目工程師、施工項(xiàng)目部進(jìn)行設(shè)計(jì)交底，對(duì)項(xiàng)目工程師和項(xiàng)目部提出的問(wèn)題，逐條答復(fù)，整理成書(shū)面材料。八、參加建設(shè)單位組織的各相關(guān)專(zhuān)業(yè)會(huì)審，回答各專(zhuān)業(yè)提出的問(wèn)題，協(xié)商解決圖紙中出現(xiàn)的問(wèn)題。九、根據(jù)會(huì)審紀(jì)要要求進(jìn)行圖紙修改和完善。十、及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題，提出修改意見(jiàn)，補(bǔ)充設(shè)計(jì)圖紙。十一、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)任務(wù)?！酒汗こ淘O(shè)計(jì)公司各個(gè)崗位工作職責(zé)】崗位職責(zé)2012年總經(jīng)理兼總設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)1 、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作及各職能部門(mén)工作任務(wù)的部署及調(diào)度安排；2 、自覺(jué)遵守公司員工手冊(cè)中的各項(xiàng)管理制度；3 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的接洽與溝通，主持收集項(xiàng)目的背景資料、基礎(chǔ)資料，明確需要委托的

4、設(shè)計(jì)范疇及項(xiàng)目制度；4 、簽訂商務(wù)合同；5 、明確項(xiàng)目的商業(yè)造價(jià)、風(fēng)格定位并傳達(dá)給負(fù)責(zé)項(xiàng)目的主案設(shè)計(jì)師及其小組，組織項(xiàng)目小組成員交底；6 、協(xié)調(diào)監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行，協(xié)調(diào)各崗位工作配合；7 、全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織相關(guān)部門(mén)及人員開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)；8 、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，督促公司各部門(mén)完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)；9 、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展制定強(qiáng)有力的公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過(guò)經(jīng)營(yíng)管理來(lái)保證戰(zhàn)略執(zhí)行與實(shí)施；10、負(fù)責(zé)公司大額款項(xiàng)審批；11、根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行適時(shí)的人

5、才選拔，對(duì)成績(jī)顯著的老職員予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)；12、負(fù)責(zé)員工差旅行程、考察項(xiàng)目方案的審批；13、全面負(fù)責(zé)公司各崗位員工的績(jī)效考核評(píng)估結(jié)果的審核；14、全面負(fù)責(zé)公司各職能部門(mén)崗位的獎(jiǎng)金、提成額度的審批；15、負(fù)責(zé)公司外派學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修、參賽方案等工作的落實(shí)審批；總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1 、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)；2 、自覺(jué)遵守公司員工手冊(cè)中的各項(xiàng)管理制度；3 、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；4 、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；5 、在企業(yè)文化建設(shè)

6、、組織創(chuàng)新和人才開(kāi)發(fā)等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施戰(zhàn)略管理；6 、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策；7 、公司管理制度、規(guī)章制度，合同書(shū)，公司總體運(yùn)行配合；8 、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；9 、完成公司人力資源的日常招聘工作，對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷整理與篩選，做好面試人員的約見(jiàn)及登記備案工作；10、負(fù)責(zé)所有員工的個(gè)人檔案整理及存放工作；11、完善公司績(jī)效考核制度；12、要具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)，熟悉了解公司業(yè)務(wù)流程；13、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)價(jià)、合同洽談及鑒定工作；14、審批經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的文件，審批正常費(fèi)用支出；15、

7、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司各部門(mén)實(shí)施管理，確保其處于高效運(yùn)作狀態(tài)；16、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；17、起草公司年度的工作計(jì)劃總結(jié)；18、負(fù)責(zé)公司大事件的記錄及公司網(wǎng)站的內(nèi)容更新；19、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種紙質(zhì)文件資料的整理，以及電腦中文件的存儲(chǔ)歸檔事宜；20、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)，并對(duì)企業(yè)內(nèi)外文件做到及時(shí)立卷、歸檔工作；21、處理好與公司重要客戶(hù)的公共關(guān)系協(xié)調(diào)。22、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀(guān)工作。23、掌握總經(jīng)理的日程安排并做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理控制公司

8、運(yùn)營(yíng)成本；2、自覺(jué)遵守公司員工手冊(cè)中各項(xiàng)管理制度；3、定期對(duì)組織規(guī)劃、目標(biāo)及計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)；4 、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目總協(xié)調(diào)，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目及設(shè)計(jì)人員的統(tǒng)籌策劃及安排等工作；5 、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段圖紙的過(guò)程管理及設(shè)計(jì)評(píng)審，并對(duì)所出圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé)；6 、確保公司設(shè)計(jì)資源的有效配置及項(xiàng)目設(shè)計(jì)總量（進(jìn)度、計(jì)劃）的有效控制7 、解決項(xiàng)目實(shí)施中技術(shù)問(wèn)題，完成設(shè)計(jì)變更審查，配合成本、銷(xiāo)售、工程進(jìn)行項(xiàng)目管理等；8 、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目施工過(guò)程中設(shè)計(jì)配合及材料定樣；9 、完善并確保質(zhì)量管理體系的實(shí)施、穩(wěn)定及持續(xù)改進(jìn)；10、對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的承接、經(jīng)營(yíng)合同的簽署進(jìn)行審查，提出可行性意見(jiàn)；11、

9、負(fù)責(zé)組織合同簽定及收費(fèi)進(jìn)度的監(jiān)控；12、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)及績(jī)效考核，并作為獨(dú)立的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織并完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)；13、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成本控制和設(shè)計(jì)后評(píng)估；14、參與項(xiàng)目可研，提供設(shè)計(jì)技術(shù)管理建議；15、完成總經(jīng)理安排的其他工作；設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)1、帶頭并自覺(jué)遵守公司員工手冊(cè)中的各項(xiàng)管理制度；2、制定方案部門(mén)的工作流程，并對(duì)各技術(shù)部門(mén)的工作進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督及質(zhì)量把關(guān)；3、應(yīng)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)，顧全大局，能夠從總體上把握公司項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)整體運(yùn)營(yíng)負(fù)全面責(zé)任，須盡最大努力完成既定目標(biāo)；4、關(guān)注國(guó)際與國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)潮流的方向，熟悉掌握國(guó)際與國(guó)內(nèi)一線(xiàn)設(shè)計(jì)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，及時(shí)掌握設(shè)計(jì)的時(shí)尚形態(tài)，并融入設(shè)計(jì)之中；

10、5 、按照程序和市場(chǎng)發(fā)展要求進(jìn)行設(shè)計(jì)策劃，將業(yè)主的要求及適用的法令、法規(guī)要求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)輸出，確保設(shè)計(jì)工作質(zhì)量；6 、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；7 、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的管理，負(fù)責(zé)與客戶(hù)協(xié)調(diào)溝通，分析業(yè)主的需求，充分理解業(yè)主的意圖，正確把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)創(chuàng)意、設(shè)計(jì)相關(guān)工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行；8 、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工作進(jìn)度的跟蹤、落實(shí)，系統(tǒng)圖、重要部位的審核、監(jiān)督及質(zhì)量把關(guān)；9 、定期組織安排各部門(mén)內(nèi)部的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)項(xiàng)目及圖紙進(jìn)行總結(jié)、匯總，提高技術(shù)質(zhì)量；10、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度情況結(jié)合公司發(fā)展情況適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作并提出合理化建

11、議，提升各部門(mén)的工作效率；11、負(fù)責(zé)整個(gè)設(shè)計(jì)部的管理相關(guān)事務(wù)，對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人（包括其他員工）提出的要求及合理化建議等及時(shí)向總經(jīng)理反映，減少員工的后顧之憂(yōu)；12、配合總經(jīng)理對(duì)客戶(hù)及項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)之間的溝通協(xié)調(diào)工作；13、指導(dǎo)安排方案設(shè)計(jì)師的工作，適時(shí)監(jiān)督、審查；14、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的技術(shù)考核；15、做好資料保管保密工作，并保持工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清潔和工作臺(tái)面整潔；【篇三：工程設(shè)計(jì)人崗位職責(zé)】設(shè)計(jì)人崗位職責(zé)1 、設(shè)計(jì)人由大中專(zhuān)及以上學(xué)歷的人員，經(jīng)崗位培訓(xùn)并取得上崗資格后擔(dān)任。2 、設(shè)計(jì)人應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針、政策，執(zhí)行各項(xiàng)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，設(shè)計(jì)過(guò)程按iso9000質(zhì)量體系要求運(yùn)行，對(duì)設(shè)計(jì)進(jìn)度和設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3 、執(zhí)行工程有關(guān)批件，接收、熟悉委托專(zhuān)業(yè)提供的技術(shù)資料。4 、負(fù)責(zé)收集設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料、調(diào)查研究，現(xiàn)場(chǎng)選址、選線(xiàn)，搞清工程建設(shè)條件，并向有關(guān)單位征詢(xún)對(duì)設(shè)計(jì)的意見(jiàn)。5 、在弄清設(shè)計(jì)內(nèi)容、設(shè)計(jì)范圍、進(jìn)度要求、協(xié)作關(guān)系的基礎(chǔ)上，與審核人協(xié)商編制多個(gè)設(shè)計(jì)方案比選，推薦最優(yōu)方案并按要求參加設(shè)計(jì)評(píng)審會(huì)。6 、按項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)計(jì)劃協(xié)調(diào)表編制工程項(xiàng)目運(yùn)行計(jì)劃表，7 、按時(shí)向相關(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)提交設(shè)計(jì)委托技術(shù)資料。8 、進(jìn)行設(shè)計(jì)計(jì)算、繪圖、編寫(xiě)文字資料；選用標(biāo)準(zhǔn)圖、通用圖、復(fù)用圖。9 、設(shè)計(jì)文件完整，自校確認(rèn)無(wú)誤后簽署，連同設(shè)計(jì)文件校審記錄卡一并交給校對(duì)人。經(jīng)校對(duì)、審核、審定