2018年黨委書記抓黨建工作述職報告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）2

1、原創(chuàng)材料 僅供學(xué)習(xí)20*年黨委書記抓黨的建設(shè)工作述職報告（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）20*年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我仔細履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，切實把黨的建設(shè)工作放在心上、抓在手上、落在實處。一、履職狀況 1、抓好班子自身建設(shè)。帶頭細化黨的建設(shè)工作責(zé)任制，年初進行班子會爭論出臺了工作準備，和各支部簽訂了責(zé)任書，將黨的建設(shè)工作明確到人、具體到事；先后*次進行支部書記座談會，聽取黨的建設(shè)狀況匯報，爭論解決工作中消滅的沖突。2、抓好前提黨的建設(shè)工作。強化對后進村的整治，通過主要領(lǐng)導(dǎo)包村、下派支部書記、綜合整治等措施并結(jié)合換屆選舉，實現(xiàn)了前楊、后楊兩村的整頓轉(zhuǎn)化；做好村級組織換屆，嚴格程序、整頓操作，完成了*個村的換屆選

2、舉工作，呈現(xiàn)出參選率高、勝利率高、結(jié)構(gòu)更優(yōu)的特點；留意培育“雙強”干部，以換屆選舉為契機，引領(lǐng)了一批雙強人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶富，如*集團蔬菜主供應(yīng)商*回到*村擔(dān)當(dāng)支部書記等，雙強干部比例達到*；強化星級支部創(chuàng)建活動，探究開展了“星級”支部創(chuàng)建活動，通過自我認格、站所打分、組織考核，年初確定各個支部前提星級，年終對年度總評結(jié)果進行公示、兌現(xiàn)獎懲；強化一線民主建設(shè)，持續(xù)拓展強化“四議兩公開”工作法，非凡是低保復(fù)核工作，我們充分運用該工作法取消不符合低保條件人員*名，新增低保人員*名，沒有因此引發(fā)一例上訪；加大一線黨的建設(shè)投進力度，理順資金新建了集北村室，修繕了后楊村室；強化黨員練習(xí)培訓(xùn)，利用遠程練習(xí)系統(tǒng)

3、對農(nóng)村黨員開展練習(xí)*場次，受訓(xùn)黨員*余人次；嚴把黨員進口關(guān)，確定培育進黨自主分子*名，轉(zhuǎn)正黨員*名。 3、抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)。強化熟悉陣地，建立了*鎮(zhèn)黨員群眾服務(wù)中心，全鎮(zhèn)*個村全部建立了服務(wù)站，其中*個省級幫扶村全部達到一級標準；擴大了一線黨組織的掩蓋面，成立了全縣第一個協(xié)作社黨支部*種植專業(yè)協(xié)作社黨支部和外出務(wù)工人員黨支部*鎮(zhèn)駐晉務(wù)工人員黨支部。 二、存在沖突 1、保證投進不夠。全鎮(zhèn)*的村沒有集體經(jīng)濟來源，上級財政撥付的資金除往村干部酬勞和各項開支后，基本沒有運轉(zhuǎn)經(jīng)費和服務(wù)群眾經(jīng)費。村干部每月酬勞僅為支書*元、主任*元、委員*元，養(yǎng)老保險基本沒有細化。 2、服務(wù)力量不強。一是服務(wù)意識不強

4、。雖然掛了服務(wù)站的牌子，但不知道該為群眾搞什么服務(wù)、怎么樣往服務(wù)，沒有真正發(fā)揚服務(wù)型黨組織的作用。二是服務(wù)場所標準不高。*村的服務(wù)場所還達不到上級要求標準。三是人員結(jié)構(gòu)不優(yōu)。農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大，60歲以上占比達到*，文化素養(yǎng)偏低，學(xué)校及以下學(xué)歷占比達到*，帶領(lǐng)群眾跟黨走、奔小康的政治素養(yǎng)有待提升。 3、黨組織掩蓋率較低。全鎮(zhèn)現(xiàn)有*個黨支部，其中非公企業(yè)黨支部*個，社會組織黨支部*個，外派黨支部*個，應(yīng)建卻未建黨組織的非公企業(yè)還有*家，社會組織還有*家，還有部非常流黨員和社會組織黨員沒有納進治理。作為黨的建設(shè)工作“第一責(zé)任人”，我深進剖析了存在這些沖突的自身緣由：一是熟悉生疏不到位。存在“說起

5、來重要，做起來次要”的熟悉，甚至個別時候存在被動應(yīng)付現(xiàn)象，非凡是面對新形勢新要求，有停一停、歇一歇、等一等的熟悉。二是精力投進不到位。有時忙于進展穩(wěn)定，對黨的建設(shè)工作學(xué)習(xí)、調(diào)研支配不夠，甚至擠占學(xué)習(xí)、調(diào)研時間。如中心、省委強化服務(wù)型一線黨組織建設(shè)瞧法下發(fā)后，僅僅是進行班子會進行了學(xué)習(xí)爭辯，但沒有爭論出臺出有效管用的具體措施。三是方式方法不夠多。還沒有完全轉(zhuǎn)變工作思路，在抓黨的建設(shè)工作方法上閱歷不足，方法不多，遇到?jīng)_突還習(xí)慣于提倡，沒有立足*實際創(chuàng)新工作方法，導(dǎo)致破解一線黨的建設(shè)困難和障礙的招數(shù)不多，效果不好。四是工作要求不夠高。對黨的建設(shè)工作要求多、督導(dǎo)少，滿意于“過得往”，沒有真正做到“過得

6、硬”。三、下步準備*年，我鎮(zhèn)黨的建設(shè)工作的總體目標是：連續(xù)保持“五好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”榮譽，爭取*的村達到一類黨支部標準，其余*的村達到二類黨支部標準，消退脆弱渙散黨支部。1、強化干部隊伍建設(shè)。一是提升干部素養(yǎng)。將學(xué)習(xí)制度化、具體化，鎮(zhèn)班子成員每周集中學(xué)習(xí)不少于*次，每年撰寫專題調(diào)研報告*篇，機關(guān)黨員干部每月學(xué)習(xí)不少于*次，對農(nóng)村黨員的練習(xí)培訓(xùn)每月不少于*次，全面提升帶領(lǐng)群眾跟黨走、奔小康的政治素養(yǎng)。二是發(fā)揚示范效應(yīng)。充分發(fā)揚班*等“雙強”干部的帶富作用，強化對*名高校生村干部的治理和創(chuàng)業(yè)帶富引領(lǐng)。三是細化干部待遇。嚴格執(zhí)行調(diào)整后的村干部補貼標準，依據(jù)上級要求全面細化村干部養(yǎng)老保險制度，使一線黨員干部消退后顧之憂，全神貫注干事。2、強化服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。一是建好場所。對達不到標準的*個村的服務(wù)場所進行整改；設(shè)置特地治理崗位，建立健全各項規(guī)章制度，保證服務(wù)場所能夠整頓用法。二是保證經(jīng)費。在上級撥付專項服務(wù)經(jīng)費的前提上，每村再增加*元服務(wù)經(jīng)費，保證服務(wù)場所的正常運轉(zhuǎn)。三是搭建載體。理順貼近一線和群眾的文化形式和工作內(nèi)容，搭建豐富多樣的服務(wù)載體，增加服務(wù)場所的動力與活力。 3、強化一線民主建設(shè)。強化公開制度的執(zhí)行，對公開狀況進行檢查；持續(xù)拓展強化“四議兩公開”工作法，健全工作記錄和臺賬，力爭村內(nèi)低保工作、危房改造工作等關(guān)乎民生的大事均能通過該工作法解決；健全流淌黨員治理體制，加大對*鎮(zhèn)駐晉務(wù)工人員