四川農(nóng)業(yè)大學(xué)20年12月《人力資源管理(本科)》作業(yè)考核-答案

1、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)20年12月人力資源管理(本科)作業(yè)考核-答案職業(yè)適應(yīng)可概括為()。A.完成對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)B.熟悉組織人際關(guān)系C.完成職業(yè)崗位的適應(yīng)D.完成組織文化的適應(yīng)E.完成職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換帕塞爾和西森(Sisson)提出了“五種管理風(fēng)格”的學(xué)說，具體類型如下()。A.傳統(tǒng)式管理B.溫情式管理C.協(xié)商式管理D.法制式管理E.權(quán)變式管理人力資源的社會(huì)結(jié)構(gòu)包括：()。A.人力資源的年齡結(jié)構(gòu)B.人力資源的性別結(jié)構(gòu)C.人力資源的教育結(jié)構(gòu)D.人力資源的職業(yè)結(jié)構(gòu)人力資源是一種主體、客體兼于一身的頗為復(fù)雜的生產(chǎn)要素。其復(fù)雜性體現(xiàn)如下()。A.個(gè)人條件的多樣性B.個(gè)性人格的差異性C.人際關(guān)系的復(fù)雜性D.人文背

2、景的廣闊性E.心理的復(fù)雜性從經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活來看，現(xiàn)代的人力資源開發(fā)與管理都具有的基本特征是()。A.人力資源開發(fā)與管理立意的戰(zhàn)略性B.人力資源開發(fā)與管理內(nèi)容的廣泛性C.人力資源開發(fā)與管理對(duì)象的目的性和手段的人道性D.人力資源開發(fā)與管理主體的全員性和結(jié)果的效益性甄選的原則有()。A.因事?lián)袢说脑瓌tB.公開、公平、公正C.用人所長的原則D.專家主觀正確評(píng)價(jià)原則E.德才兼?zhèn)涞脑瓌t經(jīng)濟(jì)學(xué)上的“企業(yè)家才能”是指對(duì)()三個(gè)要素進(jìn)行配置和使用的能力。A.土地(物質(zhì)資源)B.勞動(dòng)(人力資源)C.資本D.人際關(guān)系下面關(guān)于勞動(dòng)合同的表述正確的是()A.用人單位和勞動(dòng)者有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的契約B.是勞動(dòng)關(guān)系的體現(xiàn)C.

3、通常采用書面形式D.是為確立勞動(dòng)關(guān)系訂立的E.是不能變更的人力資源的主體特點(diǎn)：()。A.動(dòng)力性B.自我選擇性C.非經(jīng)濟(jì)性D.經(jīng)濟(jì)性人力資源的資源特點(diǎn)包括()。A.智能性B.個(gè)體差異性C.時(shí)效性D.再生性和資本性等對(duì)同行企業(yè)進(jìn)行工資調(diào)查的方式主要有以下幾種()。A.統(tǒng)計(jì)部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提供B.通過問卷和訪問方式收集有關(guān)資料C.企業(yè)提供D.電話詢問E.對(duì)應(yīng)聘人員詢問或通過非正式討論方式績效考核工作中常見的問題，其中與考核標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的問題有()。A.暈輪效應(yīng)B.考核標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)謹(jǐn)C.平均傾向D.成見效應(yīng)E.考核內(nèi)容不完整從人類社會(huì)運(yùn)動(dòng)的總體看，人的經(jīng)濟(jì)性可以包括兩個(gè)方面：()A.從事社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)B.對(duì)于社會(huì)

4、生產(chǎn)成果的消費(fèi)C.從事交換活動(dòng)D.從事分配活動(dòng)人是存在多種屬性的客體，具有()三個(gè)方面的性質(zhì)。A.自然性B.社會(huì)性C.經(jīng)濟(jì)性D.文化性人力資源需求分析兩個(gè)基本方法是()。A.統(tǒng)計(jì)法B.推斷法C.回歸分析法D.自上而下法E.自下而上法人力資源開發(fā)與管理的基本環(huán)境包括()。A.政治因素B.經(jīng)濟(jì)因素C.社會(huì)因素D.技術(shù)因素E.環(huán)境因素人力資源的內(nèi)容包括：()。A.適齡就業(yè)人口B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口C.求業(yè)或就學(xué)人口D.家庭勞動(dòng)人口、軍隊(duì)服役人口等培訓(xùn)需求層次有()A.組織層次B.工作層次C.部門層次D.工作團(tuán)隊(duì)層次E.個(gè)人層次人力資源的基本特點(diǎn)：()。A.生物性B.社會(huì)性C.經(jīng)濟(jì)性D.復(fù)雜性人力資源外部征聘方式有就業(yè)市場、招聘廣告，還有()A.校園招聘B.社會(huì)選拔C.自薦D.人才中介機(jī)構(gòu)E.他人推薦 參考答案：ABCDE參考答案：ABCDE參考答案：CD參考答案：ABCD參考答案：ABCD參考答案：ABCDE參考答案：ABC參考答案：ABCDE參考答案：ABC參考答案：ABCD參考答案：ABCDE參