物業(yè)公司用工合同

1、篇一：物業(yè)公司員工勞動(dòng)合同編號(hào)： 勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位） 用人單位住所 法定代表人或負(fù)責(zé)人 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼乙方 （ 勞動(dòng) 者） 性 別 出生年月文化程度聯(lián)系方式 戶(hù)籍所在地 實(shí)際居住地 居民身份證號(hào)碼其他有效證 件名稱(chēng) 證件號(hào)碼 合同履行地： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定， 甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條 款：第一條 合同期限及試用期（一）合同期限 本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。（二）試用期 試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲

2、方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方 可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同；如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書(shū)面通知甲方。第二條 工作崗位和要求（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事 工作。（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方 可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào) 動(dòng)安排。（三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對(duì) 其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條 工作時(shí)間和休息休假（一）甲方依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方 安排的工作

3、時(shí)間和休息時(shí)間。（二）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。（三）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工 資。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的 薪資標(biāo)準(zhǔn)為：（1）乙方在試用期內(nèi)工資為元 / 月。（ 2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致， 乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后， 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資 相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法， 乙方的基本工資確定為每月元 / 月，加班工資元， 工資總額為元 / 月。（3）乙方同意遵照甲方員工手冊(cè)和員工績(jī)效考核管理制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙 方如果連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考

4、核不合格，甲方有權(quán)對(duì)其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗 后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)對(duì)乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 和賠償。（二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放， 發(fā)薪日期定為每月 20 日，逢節(jié)假日時(shí)將順 延。（三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度 或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。第六條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度（一

5、）甲方依法根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、 政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 （包括員工手冊(cè) ） 作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手 冊(cè)，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度（包括員工手冊(cè) ）的約束。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任 務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì) 律， 甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及 員工手冊(cè)，給予相應(yīng)的行政處罰、 經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除 本合同。（三）乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方 應(yīng)予以足額賠償。第七條 勞動(dòng)合同的變更、解

6、除、終止、續(xù)訂 （一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同： （ 1）在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；（3）由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；（2）女員工在試用期內(nèi)懷孕的；（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； （4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的；（ 5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系， 對(duì)完成甲方工作任務(wù)造

7、成嚴(yán)重影響， 或者經(jīng)甲方提 出，拒不改正的； （ 6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下 訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（7）被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月 的基本工資后，可以解除本合同：（ 1）乙方患病或者非因工負(fù)傷， 醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排之 工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（四）本合同期滿(mǎn)前， 甲乙雙方應(yīng)提前 30 天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜， 協(xié)商一致的， 續(xù)簽新的 勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。（五）如乙方在本

8、合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān) 任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第九條 法律責(zé)任 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損 失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 （一）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā) 生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提起訴 訟。（二）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故 意損害甲方利益、形象的行為。第十一條附則（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，

9、具有同等法律效力。（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方簽名：負(fù)責(zé)人或代理人：簽章日期：簽章日期：篇二：物業(yè)公司員工合同編號(hào)：勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱(chēng)： 地址： 電話(huà)： 法定代理人（機(jī)構(gòu)）：人事部乙方（員工）名稱(chēng)：出生年月： 性別： 身份證號(hào)：現(xiàn)居地址省市（縣）重要文件送呈地址：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：第一章、勞動(dòng)合同的期限第一條 自年 月 日起至年 月日止。第二條 試用期自

10、 年 月 日起至 年 月日止。第二章、工作崗位第一條甲方根據(jù)工作需要聘用乙方從事（崗位）工作。第三條 乙方同意甲方安排，并按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度、崗位聘第三條第四條第一條第二條第一條 任要求，認(rèn)真履行職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。乙方同意甲方按照有關(guān)績(jī)效考核制度來(lái)考核本人，并按照甲方的考核方案的規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲和薪酬。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)需要調(diào)整乙方的工作崗位及待遇。第三章、工作時(shí)間和休息、休假甲方應(yīng)按公司制度，保證乙方的休息權(quán)。乙方每日工作 小時(shí)。 第四章、薪酬待遇、福利甲方按月支付乙方的薪酬。第二條甲方向乙方支付的薪酬為每月元，其中試用期的薪酬為每月 兀。第三條甲方制定的有關(guān)薪酬管理制度

11、所規(guī)定的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低第四條第五條第六條第七條第一條第二條 于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。 乙方應(yīng)按照國(guó)家稅法的相關(guān)規(guī)定，主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅，甲 方有權(quán)代扣乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)員工意外傷害險(xiǎn)。 加班工資的計(jì)算方式為：基本工資的日均 1.5 倍。（參見(jiàn) 薪酬標(biāo)準(zhǔn)）每年端午、中秋、春節(jié)，乙方享受甲方為其提供的福利待遇。 第五章、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 乙方違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照公司的有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。第三條 乙方受聘于甲方期間，未經(jīng)公司書(shū)面許可，不得以任何形式 在江西省境內(nèi)其他單位（包括同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）兼職，也不得

12、以任何名義為江西省境內(nèi)其他 單位（包括同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手）工作。第四條 乙方必須遵守甲方指定的保密原則。第六章、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)簽第一條 出現(xiàn)下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：1 、 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；2、 乙方死亡，或者被法院宣告死亡或失蹤； 3 、 甲方宣告破產(chǎn)；4、 甲方吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定解散的； 5 、 法律法規(guī)和當(dāng)?shù)仄渌?形；第二條 乙方具有以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同： 1 、 違反甲方的規(guī)章制度；2、 失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的； 3 、 乙方同時(shí)與其他用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的； 篇三：物業(yè)用工合同物業(yè)用工協(xié)議 甲方： xxxx 物業(yè)有限公司

13、法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)： 地 址： xx 物業(yè)小區(qū) 乙方 （ 勞動(dòng)者姓名 ） ： 居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：住址： 按照相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條 本合同為定期合同日期自年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月。 第二條 經(jīng)甲方聘任，乙方同意在甲方擔(dān)任 xx 物業(yè)小區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理工作。第三條 乙方應(yīng)按照物業(yè)項(xiàng)目的要求， 認(rèn)真履行項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)， 全面實(shí)施公司與服務(wù)方 簽訂的物業(yè)服務(wù)合同 ，以?xún)?yōu)秀的服務(wù)品質(zhì)，高超的管理藝術(shù)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，良好的專(zhuān) 業(yè)素養(yǎng)， 服務(wù)于業(yè)主和物業(yè)使用人。 第四條 鑒于物業(yè)服務(wù)具有社會(huì)公共性和個(gè)體服務(wù)特征的 群體服務(wù)特點(diǎn)，乙方應(yīng)

14、在全天候、不間斷、多層次的服務(wù)中恪盡職守，使公司的服務(wù)理念融 入到業(yè)主的心里。第五條 物業(yè)服務(wù)工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以， 業(yè)主構(gòu)成的多元性和突發(fā)事件的不確定性，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)每月乙方休息 2 天，在業(yè)主工作時(shí)間串休。第六條 甲方適時(shí)為乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)和政治修養(yǎng)的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)在履行工作職責(zé)中， 嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，為創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)小區(qū)盡責(zé)盡力。第七條 甲方將按照國(guó)家勞動(dòng)定額工資標(biāo)準(zhǔn)，按月向乙方支付工資。 第八條 因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，其責(zé)任由乙方承擔(dān)。第九條 乙方在職期間， 不得從事與本崗位相關(guān)的工作， 確有需要處理的事情， 必須提前一周 向甲方說(shuō)明情況，經(jīng)甲方協(xié)調(diào)好人員后方能離崗。 第十條 乙方具有下列情形之一的，甲方 可以解除勞動(dòng)合同。1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；3、故意不完成工作任務(wù)，給業(yè)主造成嚴(yán)重?fù)p失的；4、被依法追究刑事責(zé)任的或其他違法行為。第十一條 甲方如故違反本合同約定的， 應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 乙方如果違反 本合同約定的，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十二條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 第十三條：乙方在職期間不得向外泄露或出賣(mài)公司的商業(yè)機(jī)密。第十四條：乙方在