現(xiàn)代管理學(xué)期中測(cè)試

1、現(xiàn)代管理學(xué)期中測(cè)試一、單選題（共30分）1、下列對(duì)私人管理的表述，正確的是()。 A、私人管理是相對(duì)封閉的管理(正確答案)B、私人管理的每一項(xiàng)活動(dòng)都有助于公共利益C、私人管理憑借的是政治權(quán)威D、私人管理應(yīng)以社會(huì)責(zé)任為要?jiǎng)?wù)2、“生產(chǎn)過(guò)程本身具有兩重性：一方面是制造產(chǎn)品的社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程，另一方面是資本的價(jià)值增值過(guò)程”。這決定了管理學(xué)是一門(mén)( )。 A、定性和定量相統(tǒng)一的學(xué)科B、科學(xué)和藝術(shù)相統(tǒng)一的學(xué)科C、自然屬性和社會(huì)屬性相統(tǒng)一的學(xué)科(正確答案)D、歷史性和時(shí)代性相統(tǒng)一的學(xué)科3、下列對(duì)公共管理的表述，不正確的一句是( )。 A、公共管理主體廣泛B、公共管理的對(duì)象是公共事務(wù)C、公共管理強(qiáng)調(diào)陽(yáng)光、透明D、

2、公共管理享有充分的自治權(quán)與自主權(quán)(正確答案)4、法約爾的一般管理理論認(rèn)為管理包括( )。 A、三項(xiàng)職能B、四項(xiàng)職能C、五項(xiàng)職能(正確答案)D、七項(xiàng)職能5、提出了著名的管理七職能論，即管理職能包括計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告和預(yù)算的美國(guó)學(xué)者是( )。 A、法約爾B、古立克(正確答案)C、厄威克D、德魯克6、與私人產(chǎn)品相比較，純粹的公共產(chǎn)品的特點(diǎn)是( )。 A、排他性、可分割性B、非排他性、不可分割性(正確答案)C、排他性、不可分割性D、非排他性、可分割性7、與早期行為科學(xué)理論相比較，古典管理理論的重要特點(diǎn)之一是()。 A、注重對(duì)紀(jì)律的研究(正確答案)B、強(qiáng)調(diào)民主參與管理C、注重對(duì)人的行為的

3、研究D、強(qiáng)調(diào)人性激發(fā)的管理8、1981年，美籍日裔管理學(xué)家威廉·大內(nèi)通過(guò)對(duì)美、日企業(yè)管理模式比較研究，提出了著名的()。 A、X理論B、Y理論C、Z理論(正確答案)D、超Y理論9、與古典管理理論相比較，早期行為科學(xué)理論的重要特點(diǎn)是()。 A、強(qiáng)調(diào)以事為中心B、強(qiáng)調(diào)紀(jì)律的功能C、注重權(quán)力集中的管理D、倡導(dǎo)人性激發(fā)的管理(正確答案)10、依據(jù)威廉·大內(nèi)Z理論的概括，屬于典型美國(guó)企業(yè)管理模式即A型管理模式特點(diǎn)的是()。 A、短期雇傭制、快速評(píng)價(jià)晉升(正確答案)B、長(zhǎng)期雇傭制、快速評(píng)價(jià)晉升C、短期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)晉升D、長(zhǎng)期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)晉升11、管理科學(xué)是隨著工業(yè)的發(fā)展而逐步形

4、成和發(fā)展起來(lái)的，一般認(rèn)為，管理科學(xué)始于美國(guó)管理學(xué)家()。 A、梅奧B、泰勒(正確答案)C、馬斯洛D、卡斯特12、管理過(guò)程學(xué)派的理論基礎(chǔ)是( )。 A、管理組織理論B、古典管理理論C、科學(xué)管理理論D、般管理理論(正確答案)13、不同的決策規(guī)則會(huì)導(dǎo)致不同的結(jié)果，能夠達(dá)到“帕累托最優(yōu)”的決策規(guī)則是()。 A、簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則B、全體一致規(guī)則(正確答案)C、相對(duì)多數(shù)規(guī)則D、絕對(duì)多數(shù)規(guī)則14、提出“最優(yōu)決策準(zhǔn)則”，并設(shè)計(jì)了嚴(yán)格的決策程序的決策模式是()。 A、精英決策模式B、集團(tuán)決策模式C、漸進(jìn)決策模式D、理性決策模式(正確答案)15、下列對(duì)預(yù)測(cè)與決策關(guān)系的表述，不正確的一句是()。 A、預(yù)測(cè)是為決策服務(wù)的

5、B、預(yù)測(cè)貫穿于決策的全過(guò)程C、決策是預(yù)測(cè)的前提條件(正確答案)D、決策和預(yù)測(cè)關(guān)系密切16、由美國(guó)著名政治學(xué)家和政策科學(xué)家查爾斯·林德布洛姆提出的決策模式是()。 A、理性決策模式B、漸進(jìn)決策模式(正確答案)C、集團(tuán)決策模式D、精英決策模式17、在決策體制中，主要承擔(dān)發(fā)現(xiàn)決策問(wèn)題、提供決策預(yù)測(cè)研究以及參與決策方案設(shè)計(jì)、評(píng)估和論證任務(wù)的是()。 A、決策中樞系統(tǒng)B、決策咨詢系統(tǒng)(正確答案)C、決策執(zhí)行系統(tǒng)D、決策監(jiān)控系統(tǒng)18、由決策理論學(xué)派歸納出的決策類型是()。 A、戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)術(shù)決策B、程序化決策與非程序化決策(正確答案)C、平時(shí)決策與危機(jī)決策D、初始決策與追蹤決策19、社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派

6、的創(chuàng)始人，美國(guó)學(xué)者切斯特·巴納德的重要貢獻(xiàn)是提出了( )。 A、權(quán)威接受理論(正確答案)B、人際關(guān)系理論C、科層組織理論D、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論20、矩陣制組織結(jié)構(gòu)模式將管理機(jī)構(gòu)劃分為兩大類，即( )。 A、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和信息管理機(jī)構(gòu)B、職能管理機(jī)構(gòu)和專門(mén)任務(wù)小組(正確答案)C、中樞機(jī)構(gòu)和咨詢參謀機(jī)構(gòu)D、監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)和技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)21、傳統(tǒng)大中型工商企業(yè)組織早期采用的行政體制形態(tài)一般是( )。 A、矩陣制B、多維制C、事業(yè)部制D、直線職能制(正確答案)22、在管理思想史上，首次提出“非正式組織”概念的美國(guó)學(xué)者是( )。 A、巴納德(正確答案)B、德魯克C、卡斯特D、戴維斯23、組織生命周期理論認(rèn)

7、為，組織在成熟階段后期，官僚主義盛行，文山會(huì)海普遍存在，組織將陷于( )。 A、領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)B、失控危機(jī)C、硬化危機(jī)(正確答案)D、自主性危機(jī)24、產(chǎn)生最早也最為簡(jiǎn)單的組織結(jié)構(gòu)模式是( )。 A、直線制(正確答案)B、職能制C、矩陣制D、多維制25、在人事職位分類中，工作性質(zhì)不同，權(quán)力大小、責(zé)任輕重、所需資格、工作難易程度基本相同，從屬于不同職系的職位序列稱為( )。 A、職級(jí)B、職等(正確答案)C、職稱D、職類26、人事考評(píng)中，考評(píng)者對(duì)某一類人員籠統(tǒng)、機(jī)械、僵化的主觀認(rèn)識(shí)影響考評(píng)結(jié)果而形成的誤差，稱為( )。 A、暗示效應(yīng)偏差B、暈輪效應(yīng)偏差C、刻板印象偏差(正確答案)D、近因效應(yīng)偏差27、人事

8、理論形成于19世紀(jì)末20世紀(jì)初，其標(biāo)志是()。 A、科學(xué)管理理論的誕生(正確答案)B、決策理論的誕生C、早期行為科學(xué)理論的誕生D、后期行為科學(xué)理論的誕生28、職位分類中，對(duì)職位人員所需資格條件的書(shū)面描述稱為( )。 A、職系B、職等C、職級(jí)D、職位規(guī)范(正確答案)29、人事考評(píng)中，因考評(píng)對(duì)象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評(píng)結(jié)果不客觀而形成的誤差，稱為( )。 A、主觀好惡偏差B、暈輪效應(yīng)偏差(正確答案)C、刻板印象偏差D、近因效應(yīng)偏差30、在人事選聘中，采用內(nèi)部提升的途徑招聘人員具有一定的局限性，表現(xiàn)為( )。 A、招聘人員進(jìn)入角色較慢B、組

9、織成員失去晉升機(jī)會(huì)C、影響組織士氣D、不能保證得到一流管理人才(正確答案)二、多選題（共計(jì)10分）1、決策咨詢系統(tǒng)是現(xiàn)代決策體制的重要組成部分，它在決策過(guò)程中的主要任務(wù)包括()。 A、發(fā)現(xiàn)決策問(wèn)題(正確答案)B、參與決策方案的設(shè)計(jì)(正確答案)C、參與決策方案的評(píng)估(正確答案)D、參與決策方案的論證(正確答案)E、提供對(duì)決策的預(yù)測(cè)研究(正確答案)2、根據(jù)決策所具有的條件和可靠程度的不同，決策可以劃分為()。 A、風(fēng)險(xiǎn)型決策(正確答案)B、程序化決策C、確定型決策(正確答案)D、非確定型決策(正確答案)E、非程序化決策3、由傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變的原因是()。 A、生產(chǎn)力發(fā)展(正確答案)B、環(huán)境變遷(正確答案)C、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的影響(正確答案)D、人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)(正確答案)E、行為科學(xué)理論的作用(正確答案)4、下列選項(xiàng)中，對(duì)人力資源生產(chǎn)和消費(fèi)雙重屬性的描述，正確的是()。 A、人是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者(正確答案)B、人是有條件的財(cái)富創(chuàng)造者(正確答案)C、人是有條件的物質(zhì)財(cái)富消費(fèi)者D、人力資源的生產(chǎn)性總體上大于其消