繁峙縣第二中學工作總結

1、繁峙縣第二中學工作總結2013學年度繁峙二中在縣委、政府的高度重視下、教育局的大力支持下，全體教職精誠協(xié)作，通過全面抓教學，重點抓管理，突出抓課改，取得了學校教育和教學質量的雙豐收，二中的對外影響不斷擴大，各項工作進展順利并圓滿完成，得到了上級領導的充分肯定和社會各界的贊譽。現(xiàn)將一學年的主要工作總結如下：一、硬件設施上標準本著提升水平，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，服務師生的辦學宗旨狠抓硬件建設，提升辦學水平。在去年的基礎上，今年繼續(xù)加大投入，完善學校硬件設施，重點是：投入100余萬元改擴建學校學生餐廳；完善一樓西多功能教室、各處室、教研組網(wǎng)絡設施；完善圖書室、實驗室設施。特別是投入30多萬資金購置了大量圖書和大

2、批體育器材?？茖W布局，合理調(diào)整各功能區(qū)和功能室，確保各功能場室滿足教育教學的需要。這些措施極大地優(yōu)化了學生的學習環(huán)境，改善了我校的辦學條件，為繁峙二中今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。 二、隊伍建設上檔次1、通過實施“囯培”、“省培”、“走出去，引進來”等多種渠道，堅持不懈地抓教師的全面培訓：（1）今年3月份又由分管教學的副校長帶隊，率領七年級課改班34名教師赴忻州二中進行了為期三天的交流學習。（2）5月份學校領導參加了由教育局組織的太谷課改觀摩活動。（3）10月份組織教師參加了“國培計劃送培下鄉(xiāng)”的教學觀摩活動，同時又組織18位教師赴太原、忻州等地參加省市組織的新課標培訓的專家講座和教學觀摩活動。

3、（4）11月12日特邀江西金太陽教育專家作了課改講座和指導。進一步拓展了教師的視野，促進了教師的專業(yè)成長。（5）11月16日學校專門組織30位教師赴忻州市參加“北師大教育培訓中心”舉辦的“杜郎口課堂教學改革整體推進觀摩會”。2.開展各種公開課、評優(yōu)課活動，為教師發(fā)展搭建平臺。11月份利用近50天的時間對我笑52名進行集中和聽課評課或多，并推薦10名教師參加全縣教學能手評選。3.關注教師的專業(yè)化發(fā)展。以培養(yǎng)青年教師、骨干教師為重點，從學校實際出發(fā)，按照不同層次，選出各級各學科名教師的培養(yǎng)對象，在政策上支持，在經(jīng)濟上給予保證，創(chuàng)造機會，搭建平臺，努力打造一支年齡結構優(yōu)、敬業(yè)精神強、教育理念新、業(yè)務

4、素質高、愛生愛校、團結合作的優(yōu)秀教師隊伍，全面提高教師隊伍的整體素質。三、學校管理上規(guī)范1. 加強領導班子建設，強化責任感。為了突出責任，細化管理，學校建立“校長統(tǒng)一領導，各部門各司其職，全體教職工廣泛參與”的工作機制，形成“誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任機制。學校每天安排中層以上干部輪流值班。負責監(jiān)督門衛(wèi)、保安、樓管等各類管理人員的工作情況，督促各類管理人員按要求履行好自己的崗位職責。并檢查教師的上課上自習情況。這樣就做到“學校無閑人，人人有責任”，學校所有的工作都有實實在在的責任人。從而保證了從領導班子到每一位教職員工都有很強的責任心和為校爭光的意識。 2、 建章立制，形成制

5、約機制。針對教育教學中存在的一些問題，針對日常工作中的一些不足，本著人性化管理和嚴格管理相結合的原則，并結合上級有關精神，相繼建立健全了繁峙二中中考獎勵辦法、繁峙二中獎勵性績效工資實施細則、班主任管理工作條例班級量化考核細則、繁峙二中“三環(huán)節(jié)”課堂教學模式實施方案、繁峙二中關于課堂教學改革，構建高效課堂的指導意見、繁峙二中崗位責任制等一系列管理制度和考核辦法，為我校的教育教學質量的提高、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了有力的保障。3、加強師德師風建設此外，學校下大力氣治理亂補課、亂訂資料、利用調(diào)座位對家長吃拿卡要等行為，嚴禁采取不恰當手段（體罰、經(jīng)濟懲罰、變相開除）處理學生。學校專門出臺了制止“三亂”的有

6、關規(guī)定和處理辦法并和每位教師簽訂了繁峙二中崗位責任狀從制度上有力遏制會對學校的聲譽造成不良影響的行為。四、教學工作上臺階1.教學質量是學校的生命線，為進一步提高教學質量，自去年秋季開學以來，我們對課改進行了大膽的嘗試。學校專門出臺了繁峙二中關于課堂教學改革構建高效課堂的指導意見和繁峙二中“三環(huán)節(jié)”課堂教學模式實施方案，成立了以校長為組長的課改領導組。加強了對課改工作的指導，要求全體教師把“自主學、精準講、有效練”的“三環(huán)節(jié)”課堂教學模式進一步推廣運用，力求做到一年探索，二年成型，三年見效。2.加強對教學常規(guī)管理，從教學五大環(huán)節(jié)“備、講、批、輔、考”入手，做到教學常規(guī)管理精細化、長效化，教導處對

7、教學工作提出具體要求，并定期進行常規(guī)檢查，督促落實教學過程，同時對各階段的教學質量實施過程管理，加強平時教學情況的檢查指導。定期開展課堂教學觀摩研討、主題研討、教學反思、個案分析等活動，不斷優(yōu)化課堂教學結構，促進教學方式的轉變，提高課堂教學效果。 3.提質量，找差距，建立激勵機制，調(diào)動多種激勵手段，激勵教師的進取精神。（1) 學校制定了繁峙二中中考獎勵制度，明確了學校的中考目標，按照優(yōu)績優(yōu)酬的原則，制定了精細的獎勵分配細則，并將中考任務分解到各班，極大地調(diào)動了教師的工作積極性。（2) 學校采取學科競賽與全縣（校）統(tǒng)考相結合的辦法，對各年級教學情況進行經(jīng)常性質量檢查，并及時召開質量分析會，分析原

8、因，尋找差距，從而起到提高質量的目的。（3）在教學中不僅要關注優(yōu)秀生、重點生的學習，同時也要認真抓好學困生的轉化工作，為此學校專門出臺了繁峙二中領導包班轉化學困生意見，從而達到全面提高教學質量的目的。（4）堅持走“科研促教、科研興校”之路，將教育科研的思想、方法貫穿于教育教學全過程中，以教育科研促進教師專業(yè)化發(fā)展，推動學校教育教學質量的進一步提升五、德育工作上層次1.抓好班主任工作的管理和指導，發(fā)揮班主任德育骨干作用。我校堅持精選優(yōu)秀教師擔任班主任，嚴格對班主任工作的考核，充分調(diào)動他們的積極性，搞好班級管理工作。以上好班會課為突破口，每月一個主題，系統(tǒng)地進行思想品德教育，所有班主任能精心備課，

9、認真上課，及時總結。構建健全的班主任工作考核評估機制，真實、客觀地衡量班主任工作。著力表彰在教書育人中成績顯著的班主任和德育工作者。2.充分利用升旗儀式、班會課，對學生進行愛國主義、集體主義、法制安全和思想品德的教育。并在每個學期定期舉行法制安全教育講座。3.我校非常重視家庭教育工作，成立了家長委員會。定期開展活動，向家長介紹學生基本情況、學校發(fā)展規(guī)劃及對學生的要求和對家長的希望。希望家長和學校密切配合，用正確的方法教育好孩子。提高家庭教育效果，轉變家長中存在的不正確的教育思想和教育方法。4. 開展班級文化建設活動，要求每個班級都建立班級檔案，檔案包括：學生基本信息、聯(lián)系家長情況、班會記錄班主

10、任工作計劃、總結等。5. 堅持組織每月的綜合評比工作及統(tǒng)計、公布：班級學生的出勤、班級衛(wèi)生、班級學生的課間操、班級學生的儀容儀表等。六、特色建設上水平學校注重校園文化建設，不斷美化、凈化、綠化校園，為創(chuàng)建一個整潔美麗的校園，給學生營造一個優(yōu)美的學習和休閑環(huán)境，學校多方籌措資金，在餐廳安裝了7臺電視機、修建了文化長廊、張貼名人名言掛圖和貼近師生實際的各類溫馨提示語。標語、提示語、宣傳欄也融入了德育和安全教育的內(nèi)容，豐富了學校的育人環(huán)境，彰顯了校園文化特色。學校還鼓勵教師鍛煉身體、增強體質、愉悅身心，為此，學校專門建立了教師活動室，成立了教工舞蹈隊。這些舉措有力的增強了團隊凝聚力，促進了校園文化建

11、設。教師們紛紛表示這樣的鍛煉十分必要，讓他們在緊張的工作之余活躍了身心，運動之后將會以更飽滿的熱情投入到一天的教學工作中。七、安全管理上規(guī)格學校教育，安全第一。沒有安全就沒有教育。按照教育局的要求，學校成立了安全工作小組，具體負責和落實學校安全工作，定期排查隱患，研討并制訂了各種應急預案定期舉行地震、火災安全演練。政教處和綜治辦制定并完善了各項安全常規(guī)工作制度。加強安全巡查制度，每天有專人對班級、宿舍、食堂等各處進行安全檢查，并定期會同派出所、交警隊及相關部門對學校及周邊環(huán)境進行安全檢查。學校高度重視食堂管理工作，成立了食堂工作領導小組，校長為食品安全第一責任人，分管后勤副校長為直接責任人，食

12、堂管理員為具體責任人，總務主任負責監(jiān)督管理。高度重視食堂管理工作，具體做到嚴把"五關"，即采購關、食品儲存關、生產(chǎn)加工關、保質供應關、從業(yè)人員準入關。在食品的加工和供應上，始終實行層層責任制，堅持食品留樣管理制度。確保校園師生安全無隱患。八、取得的成績 由于大家的共同努力，我校也取得了不少榮譽。1. 2013年9月10日被縣委、政府授予“教育系統(tǒng)紅旗單位”。2013年繁峙二中中考成績再創(chuàng)佳績，總均分、及格率、優(yōu)生率三項指標均居全縣第一，考生中達省重點中學錄取線的27人，占全縣錄取總數(shù)的52%，600分以上57人，580分以上103人，540分以上212人，500分以上323人?？偝煽冊谌?50多所初中學校中排名第十九位，圓滿完成了教育局下達的任務指標，再次向全縣人民交上一份滿意的答卷。2.2013年3月被忻州市婦女聯(lián)合會授予“先進婦聯(lián)組織”。 3.2013年3月19日我校網(wǎng)站又被評為忻州市中小學“十佳校園網(wǎng)站”。并實現(xiàn)了全校師生網(wǎng)上查閱考試成績的便捷方式。方便學生家長及時掌握學生學習狀況，取得了良好的社會效果。4.2013年5月7日我校在全縣第九屆中小學生田徑運動會榮獲團體第一名的佳績，作為承辦單位，還被縣教育局授予“卓越貢獻獎”。九、存在的問題1部分教師在教育改革創(chuàng)新方面顯得思想保守，安于現(xiàn)狀，缺乏魄力和勇氣。教育觀念較僵化，教學方式方法較陳舊，