工廠員工勞動合同

1、勞動合同書甲方名稱：地 址： 聯(lián)系方式： 法定代表人:乙方姓名： 性 別： 出生年月： 家庭住址： 身份證號： 根據(jù)中華人民共和國勞動民法典和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商、自愿簽訂本合同，以資共同遵守第一條合同期限：一、合同期限甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。1、有固定期限： 從 年月日起至 年 月日止。2、 無固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務(wù)為期限，以完成雙方約定的工作任務(wù)為標(biāo)志：從年月日起至年月日止。4、 試用期為個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任 工作，工作地點(diǎn)為九江市現(xiàn)代玻璃有限公司，甲方可根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行工作調(diào)整

2、。2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量地 完成工作任務(wù)。第三條：工作時(shí)間甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。1、 定時(shí)工作制，即每日工作 小時(shí)（不超過9小時(shí)，加班除外），每月 至少休息二日。2、不定時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，按公司 考勤制度執(zhí)行。第四條 勞動保護(hù)和勞動條件：1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按崗位要求提供工作所需的勞動工具勞動保護(hù)用品以和保障乙方安全健康的工作環(huán)境。2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓(xùn)；乙方在工作過 程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第五條勞動報(bào)酬

3、:合同期內(nèi)，甲方按國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，根據(jù)乙方提供的勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以法定人民幣貨幣形式按月給乙方支付勞動報(bào)酬。具體辦法如下：1、 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：2、 月工資元/月，試用期間工資元/月，其中包含月考核工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。3、 月保底工資元/月，加計(jì)件工資試用期間工資元/月，其中計(jì)件工資系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為1。月考核員工計(jì)件系數(shù)分別有0.8、0.9、1、 1.1 O根據(jù)每月平時(shí)表現(xiàn)給予系數(shù)。4、乙方有計(jì)件工資的。計(jì)件單價(jià)約定為以乙方所在崗位規(guī)定執(zhí)行。5、甲方可根據(jù)乙方的職務(wù)升降、崗位變動、績效考核結(jié)果和公司盈利狀況 等情況按公司薪酬制度調(diào)整乙方的工資。第六條

4、勞動紀(jì)律：1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方和工作部門的管理。2、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。第七條保險(xiǎn)和福利待遇：1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙 方依法應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的工資中代扣代繳。2、甲方視工作崗位情況而定是否為乙方購買工傷保險(xiǎn)。3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條節(jié)假日安排1、甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，按 照公司規(guī)定，按排乙方輪休。2

5、、甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)，乙方應(yīng)服從 甲方統(tǒng)一安排。甲方按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給以予補(bǔ)休或者支付加班工資。3、乙方加班需征得甲方確定并同意，否則不視為加班。第九條 雙方約定的其他事項(xiàng)1、乙方在操作過程中違反操作規(guī)程、 玩忽職守造成產(chǎn)品或設(shè)備直接損壞的， 超出公司產(chǎn)品廢品率規(guī)定的， 超出部分按該產(chǎn)品成本賠償。 設(shè)備損壞按實(shí)際損壞 程度而定進(jìn)行賠償。2、甲方管理人員應(yīng)當(dāng)和時(shí)檢查乙方在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，和時(shí)告知乙 方存在的質(zhì)量問題并提出改正辦法， 記錄乙方的次品數(shù)， 經(jīng)檢驗(yàn)確認(rèn)才能作為賠 償依據(jù)。并且甲方必須在當(dāng)月內(nèi)與乙方辦理賠償結(jié)算手續(xù)。第十條 勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

6、： 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。1、有下列情形之一的，本合同自行終止。（1）乙方被甲方辭退或自行辭職；（2）勞動合同期限屆滿；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）甲方或工作單位被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)；（5）本合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造 成影響的。（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方以欺詐等手段致

7、使甲方簽訂或變更 的勞動合同無效的；3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前10 日書面通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作的，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；（3）甲方因部門人員調(diào)整需要進(jìn)行裁員的 ;（4）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行， 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；（5）乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆的；（6）乙方服務(wù)態(tài)度惡劣、 辱罵刁難用戶、敗壞企業(yè)信譽(yù)、影響社會秩序的；4、甲方有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：

8、（1）甲方未按合同約定和時(shí)定額支付勞動報(bào)酬的；（2）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、使乙方在違背真實(shí)意思的情 況下訂立或者變更勞動合同的。（3）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件和勞動保護(hù)的。5、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。6、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可延續(xù)本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。7、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條 款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。8、乙方提出辭職須提前 30 天寫出書面報(bào)告，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才可辦理辭職 手續(xù)。9、本合同依法訂立后，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。第十一條 違反合同的責(zé)任：1、一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)

9、濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé) 任大小和后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2、由于一方的過錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé) 任；如屬雙方的過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。3、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的， 應(yīng)和時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行 或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部 分履行或不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。4、乙方未經(jīng)甲方同意，在合同期內(nèi)離開工作崗位的，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受甲方按國家有關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行的處理。5、乙方因竊取或泄漏甲方商業(yè)技術(shù)機(jī)密 或違反雙方簽訂的 “保密協(xié)議”，給 甲

10、方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任和其他法律責(zé)任。第十二條 乙方聲明1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關(guān)系，同意提供原工作單位 或有關(guān)部門出具的社會保險(xiǎn)關(guān)系狀況和已解除勞動關(guān)系的證明材料。2、乙方再次承諾，與甲方簽訂的勞動合同為本合同期限內(nèi)唯一合法的勞動合同，乙方在此期限內(nèi)與其他單位無任何形式的勞動關(guān)系存在。3、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫(yī)療等保險(xiǎn)，造成工傷、意 外、醫(yī)療等保險(xiǎn)關(guān)系無效的，一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。4、因乙方的承諾和證明不實(shí)，由乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部法律責(zé)任。 甲方 不需補(bǔ)償并解除合同。5、乙方在工廠外受傷、生病等與甲方無關(guān)。第十三條 雙方在執(zhí)行本合同時(shí)如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成， 可向九江市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條 本合同一式兩份， 甲、乙方各執(zhí)一份。 本合同約定事項(xiàng)違反國家 勞動法律、法規(guī)或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽