最新公司培訓總結(jié)范文

1、最新公司培訓總結(jié)范文員工培訓是企業(yè)提升綜合實力，獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵性因素，也是人力資源管理活動的重要職能。下面由小編為大家精心收集的最新公司培訓總結(jié)范文，希望可以幫到大家! 【最新公司培訓總結(jié)范文一】公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，這是一篇公司培訓學習心得體會500字，歡迎大家閱讀。 首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司”重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會。 經(jīng)過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓

2、之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個大眾化消費群體，我個認為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。 在這幾天的培訓中我還學到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。 如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到理想的效果，失去應(yīng)有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解勵志網(wǎng)：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧

3、客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。 公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著重的，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信! 接下來的培訓，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因為我也很熱愛且珍惜這份工作! 學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加美好。 【最新公司培訓總結(jié)范文二】20XX年6月24日至今，我加入公司也有將近半年，這半年以來，不僅僅是負責培訓工作，而后也新增了一項工作任務(wù)：

4、企業(yè)文化宣傳，在臨近年末，我將從5大模塊來總結(jié)自己的工作，包括年度培訓總結(jié)、企業(yè)文化、企業(yè)活動、培訓專員工作手冊、其他工作以及20XX年工作計劃。 一、年度培訓總結(jié) 20XX年的培訓工作包括新員工入職培訓、企業(yè)內(nèi)訓和外訓，其中我主要負責新員工入職培訓和企業(yè)內(nèi)訓。 (一)新員工入職培訓 本年度共進行6期新員工入職培訓，其中我負責主講5期，協(xié)助組織1期。 1、完善入職培訓的流程和表格：1個流程-新員工入職培訓流程;3個表格-新員工入職培訓名單交接表、新員工入職培訓簽到表和新員工入職培訓成績表模板。 2、完善了新員工入職培訓教材，已優(yōu)化到第二版。 3、6期培訓共組織61人次參加，實際參加人次為46，

5、出勤率為75、41%(其中11人次工假、1人次事假、2人次缺席)，考試合格率為96、10%(2人考試不及格但補考及格、1人次未參加培訓直接考試且及格)。 (二)企業(yè)內(nèi)訓 本年度計劃開展6次內(nèi)訓，順利完成5次內(nèi)訓課程，野戰(zhàn)戶外拓展原計劃10月開展，延期至12月14日。 1、出勤率：目前已完成的5期共7天的課程中，11月2日的主管管理技能訓練、8月11日關(guān)鍵時刻-以服務(wù)促銷售和11月10日的主管管理技能訓練的出勤率排列前三，分別是82、76%，81、13%和81、63;而9月15日的項目管理沙盤模擬的出勤率最低，為46、43% 2、培訓費用：目前已完成的5期共7天的課程中，總體費用為152、444

6、、5元，人均費用為408、1元。 費用項目包括課程費、場地費、餐費、水費和住宿費，其中課程費和餐費在每次課程都有支出;住宿費僅在項目管理沙盤模擬課程支出(533元);場地費在執(zhí)行力課程未支出;水費在關(guān)鍵時刻-以服務(wù)促銷售和主管管理技能訓練未支出。 (三)企業(yè)外訓 1、參加了兩次時代光華的外訓課程，分別是基于組織學習地圖的培訓體系建設(shè)和時代光華2019年培訓課程采購大會。 二、企業(yè)文化 1、完成公司宣傳欄2次策劃，分別是風雨同路，歡喜共度暨2019-2019年活動展示、貧困無援，XX支援暨廉江扶貧助學支援大行動捐款展示。 2、協(xié)助肖惠蘭主管完成第9期泰科通訊策劃工作，攜同姚智龍開展第10期泰科通

7、訊策劃工作。 三、培訓專員工作手冊 建立了培訓專員工作手冊，此手冊目前僅包含2項內(nèi)容，分別是新員工入職培訓和企業(yè)內(nèi)訓。 1、建立了并優(yōu)化新員工入職培訓流程，共1項，其中包括： a)新員工入職培訓流程及工作標準-131128第3版; 2、建立并優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)訓相關(guān)文檔，共7項，其中包括： a)內(nèi)訓流程及工作標準-第1版131128; b)內(nèi)訓前期工作物料清單-第1版131128; c)內(nèi)訓簽到表-第2版130821; d)內(nèi)訓反饋評估表-第3版131129; e)內(nèi)訓反饋評估統(tǒng)計表-第2版130912; f)內(nèi)訓反饋評估報告-模板130814; g)培訓場地清單-131025 四、其他工作 1、協(xié)助部門策劃2次企業(yè)活動，分別是中秋晚會、佛山南海旅游，并擔任佛山南海旅游活動晚宴的游戲主持人。 2、搜索短信平臺并提交相關(guān)方案，1份; 3、協(xié)助營銷部參加招投標，1次。 五、20XX年年度計劃 (一)新員工入職培訓 1、優(yōu)化入職培訓教材，添加廣州焜樺企業(yè)管理有限公司的內(nèi)容，