英達仕公司考勤制度

1、規(guī)章制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-503編號：_英達仕公司考勤制度審核：_時間：_單位：_英達仕公司考勤制度用戶指南：該規(guī)章制度資料適用于管理中，通過編訂企業(yè)的章程、議事規(guī)則、生產(chǎn)經(jīng)營運作、監(jiān)督、員工的行為規(guī)范，再在運作中實踐得到不斷的完善，使經(jīng)營管理中議事有法可依。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。英達仕公司考勤制度1.英達仕公司每位員工在每一正常工作時日，必須自行、準確打卡。2.凡是漏打，錯打卡者須在24小時內(nèi)申請補辦，經(jīng)部門主管核定后報行政管理部。3.公司員工出差,須填報出差申請單，經(jīng)主管、總經(jīng)理批準后須將申請單復印

2、件一份交行政管理部備查。4.行政管理部將人員出差情況記入員工出勤情況表，出差期間之例假記入員工出勤資料表。5.出差日期由行政管理部以公假記入員工出勤資料表。6.如遇業(yè)務人員外出執(zhí)辦公務，須填寫外出登記表并經(jīng)主管核準后有效，通知行政管理部專職人員，作為考勤之依據(jù)。7.員工在規(guī)定工作時制外繼續(xù)工作者，須填寫加班申請表并經(jīng)本部門主管及行政管理部批準后方可以加班論，行政管理部負責加班人員之出勤考核。8.行政管理部若發(fā)現(xiàn)申請加班人員無出勤記錄,須向申請人部門核查,若無確鑿證明,以作廢論。9.員工不得任意加班,行政管理部若發(fā)現(xiàn)無經(jīng)主管核準之加班單,即使有考勤記錄，也不將其視作加班。10.員工按政府規(guī)定進行

3、日常工作及休假，同時實行帶薪或無薪假。11.申請假期應于事前向本部門主管提出并報行政管理部核準，緊急事項于事后24小時內(nèi)補申請。12.假期的請休嚴格按照公司管理制度規(guī)定執(zhí)行。13.行政管理部監(jiān)督公司員工于每工作日結(jié)束時填寫并上交工作時間控制表并于每周二之前將公司員工上周所交工作時間控制表進行統(tǒng)計，制作成周工作時間統(tǒng)計表并上交總經(jīng)理。14.公司行政管理部執(zhí)掌每月月底統(tǒng)計作業(yè),匯集“出勤卡”、周工作時間統(tǒng)計表、請假單、加班申請表等相關記錄,統(tǒng)計填制員工出勤資料表,交財務部計算工資之用，并入案備查。對一切不合制度之情事向有關主管提出處理意見,并填寫員工假期規(guī)劃提示單提交給公司員工。15.行政管理部主

4、辦人若發(fā)現(xiàn)員工曠職達2日或超出2日者、請假超出規(guī)定期限者、出勤記錄有弄虛作假或涂改毀壞者,應即時提請行政管理部主管核辦。篇2：建設工程項目部、監(jiān)理部人員指紋打卡考勤制度建設工程項目部、監(jiān)理部人員指紋打卡考勤制度根據(jù)省住建廳關于印發(fā)安徽省建筑工程施工現(xiàn)場關鍵崗位打卡制度(試行)的通知(建質(zhì)20xx121號)文件精神，為嚴格要求各工程項目部、監(jiān)理部管理人員堅持到崗履職，保證工程質(zhì)量安全，有效遏制項目管理中明投暗靠、掛名虛設和隨意更換人員的違規(guī)行為，根據(jù)標后管理有關文件精神并借鑒外地經(jīng)驗，決定對我市施工現(xiàn)場項目部、監(jiān)理部人員實行指紋打卡考勤制度?，F(xiàn)就有關事項通知如下：一、施工企業(yè)必須按投標承諾如實配

5、置項目負責人(建造師)等管理人員，不得掛名虛設，主要管理人員不得隨意更換，不得使用無崗位證、無執(zhí)業(yè)(操作)資格證人員。二、監(jiān)理企業(yè)必須按投標承諾或合同約定如實配置項目管理人員，不得掛名虛設或?qū)⒈O(jiān)理人員同時在多個項目掛名，不得隨意更換總監(jiān)和骨干監(jiān)理人員，不得使用無資格證人員。三、施工項目部、監(jiān)理部成員配置名單必須配置照片張掛在工地入口或現(xiàn)場醒目處，并做到掛牌上崗，堅持到崗。四、各縣(市)建設局、市建筑管理處按照屬地管理的原則，組織實施并監(jiān)督各施工現(xiàn)場實行指紋打卡考勤制度。項目業(yè)主負責對監(jiān)理人員的“打卡”考勤監(jiān)督，監(jiān)理負責對項目部人員的“打卡”考勤監(jiān)督。五、同時實行書面請假制度。在正當理由前提下，

6、需外出的監(jiān)理人員要向項目業(yè)主請假，項目部人員要向監(jiān)理請假，一天及以上的請假條須注明請假原因和時間。按規(guī)未實行監(jiān)理的項目，由項目業(yè)主負責對項目部人員的考勤。六、實行月考勤表報告制度。每月5號前，各項目部負責將經(jīng)業(yè)主蓋章、監(jiān)理簽字的上一個月指紋考勤表報各縣(市)建設局、市建管處，各縣(市)建設局、市建管處每季度在網(wǎng)站上公示本轄區(qū)內(nèi)各項目部及監(jiān)理人員的缺崗、缺勤情況。七、對照投標承諾或合同約定，各縣(市)建設局、市建管處及時做好誠信行為記錄。不定期的隨時抽查各工地指紋打卡考勤情況。凡有掛名虛設記該企業(yè)市場違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)實際缺崗的及缺勤三次以上的作不良行為記錄，并上網(wǎng)公示。八、先重點試行，分步實施。原

7、則要求一個標段10000平方及以上、造價800萬元以上的建筑工程和所有的市政道路工程在今年十月一日起均全部實施指紋打卡考勤制度。晉升資質(zhì)的總承包企業(yè)自本通知下發(fā)之月起，必須選擇一項工程實施本項制度，以作為試點推行。申報安全質(zhì)量標準化示范工程的項目，實行了指紋打卡考勤制度的，將優(yōu)先評檢。篇3：高校教工小區(qū)物業(yè)管理中心考勤制度高校教工小區(qū)物業(yè)管理中心考勤制度為切實加強物業(yè)效能建設，增強工作人員組織紀律觀念，改進物業(yè)工作作風，提高工作效率，強化考勤管理，特制定本制度。一、全體職工均嚴格遵守上、下班制度。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗，上網(wǎng)購物、打游戲。二、考勤簽到時間為上午8：30以前，下午2：30(時間如有變動按上級規(guī)定作相應調(diào)整)。三、原則上要求全體職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公或因私外出，應經(jīng)中心負責人批準后報辦公室備案，但要明確外出時間;因公或因私外出完畢后，要及時參加考勤，未及時考勤視為缺勤。四、請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須填寫請假條，說明事由、時間。請假有物業(yè)領導批準，對不請假者，一律作曠工處理。