醫(yī)院新入職工作總結范文

1、醫(yī)院新入職工作總結范文崗前培訓帶給新職工的影響是顯著的，且聽他們在培訓后，在入 職前有怎樣的感想。崗前培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的開展起到 了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解了醫(yī)院的有關信息和效勞技能， 更重要的是向我傳遞了一種信息， 即學習是進步的源泉， 文化的根基。大家在新單位、新崗位的工作、學習才剛剛開始，接下來將是一 個不斷的長期學習過程，我們在新的崗位一定要虛心求教，刻苦鉆研 技術，腳踏實地，在學習中工作，在工作中學習、提高，在不斷提高 自身業(yè)務的同時，更要注重不斷提高自己的思想素質(zhì)和道德素養(yǎng)，也 希望院方能多給我們學習、提高的時機 !徐文琦 我熟悉了醫(yī)

2、院的整個 環(huán)境，使我能夠更順利地融入宜興市人民醫(yī)院這個大家庭 ;我更透徹地 認識到自己即將從事的職業(yè)，即職業(yè)神圣和履職艱辛，同時還應具備 吃苦、進取、科學精神和悲憫情懷 ;最后，幫助我更切實地制定職業(yè)規(guī) 劃，將醫(yī)院愿景與個人成長結合。培訓涵蓋了醫(yī)院醫(yī)、教、研等各個方面。 有規(guī)章制度、醫(yī)療文件書寫標準、醫(yī)療實踐中有關法律法規(guī)問題 的探討、醫(yī)院文化建設、醫(yī)院感染管理及傳染病防治知識等 ;有與教學 有關，同時又關系到新職工切身利益的科教研工作與住院醫(yī)師標準化 培訓簡介 ;有與每位員工都息息相關的工資福利、職稱晉升等諸多方面的內(nèi)容，對我們很有幫助。作為醫(yī)生，要有強烈的責任心，認真仔細地完成工作，才能提

3、高 自己的水平，更好地效勞于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自己，多 為醫(yī)院盡力，成為一名當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度標準我們的行為。作為一名醫(yī)護人員，除了要有過硬的理論技術水平，同時高尚的 職業(yè)操守也必不可少。在這短短的幾天培訓時間里，大家回憶了我們醫(yī)院的開展歷史， 了解了醫(yī)院改革開展的經(jīng)歷和目前醫(yī)院的根本概況，認真學習了?醫(yī) 療規(guī)章制度?、?職業(yè)道德教育和行風建設?、?醫(yī)療平安與相關法律法 規(guī)?等，接受了?醫(yī)患溝通和文明效勞標準教育?、?消防知識?等多 方面知識的培訓學習。這次培訓班雖然時間安排緊湊，學

4、習內(nèi)容豐富，也只是大概性地 學習，但這些對于我們大家更好的了解我們醫(yī)院，了解我們將為之奉 獻自己的知識、才能、青春的醫(yī)院，了解我們大家的新家，將起到積 極。團結、嚴謹、奉獻、奮進是醫(yī)院的院訓，在這一星期的崗前培訓 中，我充分體會到了這一點，作為一名新人，我認為要具備良好的工 作面貌及扎實的理論和操作，使自身的理論和實踐結合在一起，認清 自身的優(yōu)勢和劣勢，利用書本上的知識和帶教老師傳授的工作經(jīng)驗， 不斷地加強學習，積累經(jīng)驗，針對實際病例，從實際出發(fā)，在把握實 踐的同時，不斷地學習和穩(wěn)固理論知識。我們要盡快適應角色轉換、適應新崗位，短時間內(nèi)融入到醫(yī)院大 環(huán)境中，這是每位新職工參加工作后面臨的一個重

5、要問題，同時也是 開展好工作的重要前提。當然，我們還要堅持不斷地學習，自加壓力，練好根本功，在實 踐中提高各方面素質(zhì)和業(yè)務技能，來更好地開展工作。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。 我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、 摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在公司領導和同事的幫助指導下， 從不會到會， 從不熟悉到熟悉， 我逐漸摸清了工作中的根本情況，找到了切入點，把握住了工作重點 和難點。二、認真負責地抓好保潔后勤效勞工作婦幼保健院的工作是 11 月 份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作

6、，由于 缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗，當前保潔員缺少，又面臨醫(yī)院評級工作、 章主任施加壓力的情況下。我主要做了以下 2 個方面的工作：一是化壓力為動力，督導員工 搞好醫(yī)院的保潔后勤工作。二是下底層工作，帶發(fā)動工的積極性。三、人員管理老婦保員工調(diào)到新婦保后，工作面積增大，要求增 高。員工情緒波動，開展工作積極性不高，和員工多方面溝通，穩(wěn)定 員工情緒，沒有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負 荷量之考核，在不增加人員的情況下，根本滿足了保潔的運行要求?，F(xiàn)有人員 11人，本年度共有 2人離職和調(diào)職 ;其中 1 人調(diào)職到老婦 保， 1 人辭退。四、培訓對新入職保潔人員進行

7、了清潔理論培訓并針對不同崗位 進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，到達寫醫(yī)院保潔工 作的要求。在對保潔員進行?醫(yī)院保潔標準?培訓的前提下，結合工作中的 實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不 銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)， 污跡的處理。加強了員工考核制度的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員 工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律 ,行為舉止 等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理， 下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。經(jīng)過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現(xiàn)有管理摸式和工作程 序，人員根本穩(wěn)定五、保潔工作完成方面 1 完成了保潔人員編

8、制及工作模式的及時 修訂 2 完成對醫(yī)院所負責區(qū)域的衛(wèi)生日常維護工作。3 完成對婦保與海關的開荒工作。4 完成海關石材晶硬處理，地毯保養(yǎng)工作。5 完成醫(yī)院垃圾的清運工作。6 完成醫(yī)院外圍玻璃的 2 次清洗。7 完成海關外圍地面沖刷工作。8 對海關底下停車場兩次的清洗工作。不負責日常保潔工作 9 完成單位臨時安作排的清潔工作。六、主要經(jīng)驗和收獲在 2006 工作二個月以來，完成了一些工作， 取得了一定成績， 總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲： 1 只有擺正 自己的位置，下功夫熟悉根本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位 2 只 有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的 工作狀態(tài)

9、3 只有堅持原那么落實制度，認真管理，才能履行好區(qū)域經(jīng)理 職責 4 只有樹立效勞意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。七、存在的缺乏由于工作實踐比擬少，缺乏相關工作經(jīng)驗， 2021 年的工作存在以下缺乏： 1 對物業(yè)管理效勞費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠， 特 別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。2 醫(yī)院垃圾袋用量較大，宏觀上控制容易，微觀上控制困難。3 保潔工作人員情緒容易波動， 自身在所管區(qū)域與員工溝通上還要更大的功夫八、下步的打算針對 2021 工作中存在的缺乏，為了做好新一年的 工作，突出做好以下幾個方面： 1、積極搞好與婦保、海關有關領導之 間的溝通協(xié)調(diào)， 進一步理順關系 ;2、加強業(yè)

10、務知識的學習提高， 創(chuàng)新工 作方法， 提高工作效益 ;3、管好耗材方面的開銷， 最大程度為公司節(jié)省 本錢 ;4、想方設法培訓員工禮節(jié)與操作知識， 努力成為一只綜合素質(zhì)較 高的保潔隊伍 ;5 抓好所管區(qū)域的保潔后勤工作。在 2021 年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節(jié)方面還存很 多的缺乏和問題。但我有信心在今后的工作中不斷改良，不斷創(chuàng)新，做好各項管理 工作，不斷總結經(jīng)驗和教訓，不斷的進取，做一命真正的+品牌的宣傳者、塑造者和執(zhí)行者 !一切以臨床、病人為中心原那么，做了以下工作：完善監(jiān)督機制， 1 物業(yè)監(jiān)督管理堅持完善工作職責。代表甲方認真履行監(jiān)督義務，嚴格按合同約定考核獎罰，實行日 常檢查

11、區(qū)域設衛(wèi)生監(jiān)督員專人負責，責任到人，每日深入病區(qū)巡查、 記錄與反應，中旬班長帶著檢查，月末由科主任帶著班組長、衛(wèi)生監(jiān) 督員及物業(yè)公司負責人共同深入病區(qū)現(xiàn)場檢查考核，并與護理部、住 院病人考核打分相結合的三級監(jiān)督管理方法，加強一線巡查及考核力 度，隨時監(jiān)督檢查，不定期地抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時催促整改，做到有 人查、有人管，有書面反應，月末根據(jù)考核得分依據(jù)合同進行獎罰和 付款，對乙方起到很好的監(jiān)督作用，整個醫(yī)療區(qū)域及公共區(qū)域衛(wèi)生合格，各種檢查中受到好評，未給醫(yī)院造成扣分，完成了醫(yī)院交給的監(jiān) 督管理任務。配合醫(yī)院感染管理較重要的一環(huán)。科在醫(yī)療垃圾的管理中嚴格按醫(yī)院及上級要求執(zhí)行， 2 醫(yī)療垃圾管 理醫(yī)院

12、醫(yī)療垃圾的收集、轉運和暫存地的管理也是科較重要的一項工 作。配備專人管理，重新制定和完善了醫(yī)療垃圾暫存地管理制度及工 作職責。要求和物業(yè)公司員工嚴格按要求負責收集、打包、貼簽、登記、 轉運，要求暫存地管理人員認真登記交運，及時對暫存地進行清洗消 毒，做好本職工作?？茖Υ诉M行經(jīng)常性的監(jiān)督和抽查，力爭在各級檢查中在軟件方面 合格達標，不給醫(yī)院造成扣分。由于我院醫(yī)療垃圾暫存地年久失修，設施破舊落后，歷次檢查中 硬件不符合暫存要求， 12 月我科配合院基建科、感染管理科已完成對 醫(yī)療垃圾暫存地進行新建工作的選址和方案上報等工作。以及門診樓、內(nèi)科樓廁所設施陳舊落后、外科裙樓廁所無透氣排 風設施等問題，

13、3完成廁所除味工程由于醫(yī)院人員過多、 人員較集中的 公共場合的屬性。廁所臟、異味重，一直是醫(yī)院的老大難問題。今年五月，科經(jīng)過考察了解一些賓館、飯店衛(wèi)生間的除味設施，醫(yī)院及主管領導的支持下，對整個醫(yī)療區(qū)域的公共衛(wèi)生間投入了少量資金，配裝了電子除味劑盒，加之要求保潔員工勤沖洗、勤清掃，個別公廁配備專人專守管理，科勤檢查，加強管理和監(jiān)督，實施了以上 措施后，公廁管理得到明顯改觀，異味得到較好地控制。作為不可或缺的后勤保障， 4 完成突發(fā)、應急工作在今年五月玉樹 抗震救災及八月舟曲搶險救災特殊戰(zhàn)斗中?？迫w員工包括聘用員工及物業(yè)公司員工，積極配合醫(yī)院行動， 隨叫隨到積極準備電梯、搬運及保潔應急預案，醫(yī)

14、院及傷病員的需要 就是指令，積極協(xié)調(diào)，克服各種困難保證完成了任務。合同工人及物業(yè)公司員工，不分節(jié)假日及休息時間，隨時做好電 梯拉運、傷病員搬運及病房的保潔消毒、垃圾運送及送氧氣工作，很 好地配合醫(yī)院及臨床完成救災及傷病員救治工作。發(fā)放控煙宣傳材料 1 萬余份， 5 控煙工作認真完成院 “控煙辦交給 的控煙督導任務。完成督導控煙記錄 8 本，填寫表格 80余份。上級文明辦的無煙醫(yī)院評比檢查中受到表揚和好評。其它工作 1、完成了新一年三個物業(yè)合同書的起草修定工作。 原有根底上完善各種管理方法、考核方法、調(diào)查問卷及衛(wèi)生管理 標準等文件 10 余份。2、加班加點圓滿完成了院容、 院貌裝飾、搭建、搬運等各項工作。2 全科職工積極配合 “五一 '合唱節(jié)國慶節(jié)等大型活動。3、于 4月、10月兩次對內(nèi)科樓、外科樓、營養(yǎng)樓進行全面統(tǒng)一滅 蟑螂工作。4、認真完成了醫(yī)院的綠化、 養(yǎng)護工作及全院生活