2024幼兒園保育員幼兒心理健康維護(hù)聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園保育員幼兒心理健康維護(hù)聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)描述4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間6.工資與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3福利待遇7.績(jī)效考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1違法行為處理12.2合同變更12.3合同附件13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“甲方”指代幼兒園。1.1.2本合同中“乙方”指代應(yīng)聘擔(dān)任保育員的人員。1.1.3本合同中“幼兒”指代甲方幼兒園在園的兒童。1.1.4本合同中“心理健康維護(hù)”指代乙方根據(jù)甲方要求，對(duì)幼兒進(jìn)行心理狀態(tài)監(jiān)測(cè)、心理問題干預(yù)、心理教育等工作。1.1.5本合同中“工作日”指法定工作日，不包括國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的其他節(jié)假日。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方信息2.1甲方信息2.1.1名稱：幼兒園2.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56782.2乙方信息2.2.1姓名：2.2.2性別：女2.2.3年齡：25歲2.2.4身份證號(hào)碼：561990030754322.2.5聯(lián)系電話：139xxxx87653.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱：幼兒心理健康維護(hù)保育員3.2職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)幼兒心理健康狀況的日常監(jiān)測(cè)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)。3.2.2參與幼兒心理問題的干預(yù)工作，協(xié)助心理教師進(jìn)行心理疏導(dǎo)。3.2.3參與幼兒心理健康教育活動(dòng)，提高幼兒心理素質(zhì)。3.2.4配合幼兒園開展心理健康教育相關(guān)活動(dòng)。3.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.聘用期限4.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同續(xù)簽：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。5.2休息時(shí)間：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。6.工資與福利6.1基本工資：人民幣4000元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放獎(jiǎng)金。6.3福利待遇：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。7.績(jī)效考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方制定的工作考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。7.2考核周期：每季度一次。7.3考核結(jié)果與應(yīng)用：考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、續(xù)簽合同的依據(jù)。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1乙方在履行本合同過程中，對(duì)甲方提供的幼兒信息、工作資料等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公開上述保密信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的作品，其著作權(quán)歸甲方所有。8.2.2乙方同意甲方有權(quán)使用其創(chuàng)作的作品，包括但不限于復(fù)制、發(fā)行、展示等。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之十。9.1.2若甲方未按合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償因此造成的損失。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。9.2.2若乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2任何一方違約，合同自然終止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1違法行為處理12.1.1若任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、工作計(jì)劃等。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件13.2.1合同解除條件參照第十條。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.3簽署人14.3.1甲方代表：14.3.2乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指介入本合同履行過程中的任何非合同當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、心理咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中的特定問題。16.第三方介入的程序16.2甲方或乙方應(yīng)提前書面通知對(duì)方關(guān)于第三方介入的意向及原因。16.3雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商確定介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同時(shí)，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：18.1.1第三方對(duì)甲方、乙方承擔(dān)直接責(zé)任，若因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.1.2甲方、乙方對(duì)第三方承擔(dān)間接責(zé)任，若因甲方、乙方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，第三方有權(quán)要求甲方、乙方承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分：18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲方、乙方收取服務(wù)費(fèi)用。18.2.2甲方、乙方有義務(wù)配合第三方履行合同，并提供必要的工作條件和信息。19.第三方介入的具體條款19.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；19.1.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；19.1.3第三方服務(wù)的期限；19.1.4第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；19.1.5第三方責(zé)任限額；19.1.6第三方與其他各方的責(zé)任劃分。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過程中，若出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同解除22.1.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同履行受阻；22.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；22.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。23.第三方介入的合同終止23.1第三方介入合同終止的條件參照第十條合同終止條件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。說明：乙方簡(jiǎn)歷作為乙方申請(qǐng)擔(dān)任保育員崗位的依據(jù)。2.工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方在合同履行期間的工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作方法等。說明：工作計(jì)劃作為乙方履行合同義務(wù)的指導(dǎo)文件。3.保密協(xié)議要求：乙方承諾對(duì)甲方提供的保密信息保密，包括但不限于幼兒信息、工作資料等。說明：保密協(xié)議作為乙方履行保密義務(wù)的書面承諾。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為雙方與第三方合作的法律文件。5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)作為乙方工作績(jī)效評(píng)價(jià)的依據(jù)。6.工資支付憑證要求：記錄乙方的工資發(fā)放情況，包括工資數(shù)額、發(fā)放日期等。說明：工資支付憑證作為乙方工資發(fā)放的憑證。7.福利待遇證明要求：記錄乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇情況。說明：福利待遇證明作為乙方享受福利待遇的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之十。示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方上月工資，若未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。1.2未按合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方未提供必要的工作場(chǎng)所，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致幼兒園工作受到影響，乙方應(yīng)賠償因此造成的損失。2.2泄露甲方保密信息責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露幼兒信息，造成不良后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024幼兒園保育員幼兒心理健康維護(hù)聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.1.定義與解釋1.2.幼兒園簡(jiǎn)介1.3.聘用人員簡(jiǎn)介2.1.聘用目的2.2.工作內(nèi)容2.3.工作職責(zé)3.1.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.2.工作班次3.3.休息日與休假4.1.薪酬與福利4.2.薪酬發(fā)放方式4.3.福利待遇5.1.試用期與轉(zhuǎn)正5.2.績(jī)效考核5.3.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.幼兒心理健康維護(hù)原則6.2.心理健康評(píng)估與干預(yù)6.3.心理健康教育與宣傳7.1.責(zé)任與義務(wù)7.2.違約責(zé)任7.3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1.合同解除與終止8.2.合同續(xù)簽8.3.合同變更9.1.保密條款9.2.爭(zhēng)議解決9.3.法律適用10.1.通知與送達(dá)10.2.附件10.3.其他約定11.1.本合同一式兩份11.2.合同生效日期11.3.簽署雙方信息12.1.本合同目錄一覽13.1.本合同一式兩份13.2.合同生效日期13.3.簽署雙方信息14.1.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：1.1.定義與解釋1.1.1.本合同中，“幼兒園”指_______幼兒園。1.1.2.“保育員”指受本合同聘用，負(fù)責(zé)幼兒日常保育工作的人員。1.1.3.“幼兒心理健康維護(hù)”指對(duì)幼兒進(jìn)行心理健康評(píng)估、干預(yù)、教育和宣傳等工作。1.1.4.“工作內(nèi)容”指保育員按照幼兒園規(guī)定，對(duì)幼兒進(jìn)行生活照料、安全防護(hù)、健康觀察、心理輔導(dǎo)等。1.1.5.“工作職責(zé)”指保育員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，確保幼兒安全、健康、快樂成長(zhǎng)。1.2.幼兒園簡(jiǎn)介1.2.1.幼兒園成立于_______年，是一所具有_______年辦學(xué)歷史的幼兒園。1.2.2.幼兒園占地面積_______平方米，建筑面積_______平方米。1.2.3.幼兒園設(shè)有_______個(gè)班級(jí)，在園幼兒人數(shù)_______人。1.3.聘用人員簡(jiǎn)介1.3.1.聘用人員為_______，性別_______，年齡_______歲。1.3.2.聘用人員持有_______資格證書，具備從事幼兒保育工作的能力。2.1.聘用目的2.1.1.為提高幼兒園保育工作水平，確保幼兒身心健康，特聘請(qǐng)保育員。2.1.2.通過保育員的專業(yè)工作，為幼兒提供全面、優(yōu)質(zhì)的保育服務(wù)。2.2.工作內(nèi)容2.2.1.負(fù)責(zé)幼兒日常生活照料，包括飲食、睡眠、如廁等。2.2.2.負(fù)責(zé)幼兒安全防護(hù)，預(yù)防意外事故發(fā)生。2.2.3.負(fù)責(zé)幼兒健康觀察，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。2.2.4.負(fù)責(zé)幼兒心理輔導(dǎo)，關(guān)注幼兒心理健康，協(xié)助解決心理問題。2.3.工作職責(zé)2.3.1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，履行保育員職責(zé)。2.3.2.愛護(hù)幼兒，關(guān)心幼兒成長(zhǎng)，尊重幼兒個(gè)性。2.3.3.與教師、家長(zhǎng)保持良好溝通，共同促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。2.3.4.參加幼兒園組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。3.1.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1.1.工作時(shí)間為每周_______小時(shí)，具體班次由幼兒園安排。3.1.2.工作地點(diǎn)為_______幼兒園。3.2.工作班次3.2.1.根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，實(shí)行_______班制。3.2.2.班次安排由幼兒園根據(jù)保育員意愿和工作需求進(jìn)行。3.3.休息日與休假3.3.1.休息日為每周_______天，具體安排由幼兒園根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日進(jìn)行調(diào)整。3.3.2.休假包括年假、產(chǎn)假、病假等，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.1.薪酬與福利4.1.1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元，根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。4.1.2.福利待遇包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.2.薪酬發(fā)放方式4.2.1.薪酬按月發(fā)放，每月_______日前支付到保育員賬戶。4.2.2.如遇特殊情況，可經(jīng)雙方協(xié)商后調(diào)整發(fā)放時(shí)間。4.3.福利待遇4.3.1.根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享受帶薪年假、產(chǎn)假、病假等。4.3.2.參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)。5.1.試用期與轉(zhuǎn)正5.1.1.本合同約定試用期為_______個(gè)月。5.1.2.試用期內(nèi)，保育員享有本合同約定的各項(xiàng)權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。5.1.3.試用期滿，經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正。5.2.績(jī)效考核5.2.1.幼兒園對(duì)保育員實(shí)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。5.2.2.績(jī)效考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.3.培訓(xùn)與發(fā)展5.3.1.幼兒園為保育員提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。5.3.2.保育員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身能力。8.1.合同解除與終止8.1.1.1.任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失；8.1.1.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；8.1.1.3.合同約定的其他解除或終止情形。8.2.合同續(xù)簽8.2.1.本合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)提前_______個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商簽訂新的聘用協(xié)議。8.3.合同變更8.3.1.合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面確認(rèn)，變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。9.1.保密條款9.1.1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲得的幼兒園內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.爭(zhēng)議解決9.2.1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3.法律適用9.3.1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.1.通知與送達(dá)10.1.1.任何一方給予對(duì)方的書面通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方提供的地址或電子郵箱。10.1.2.通知送達(dá)時(shí)間為發(fā)送后的_______個(gè)工作日，但以對(duì)方實(shí)際收到通知為準(zhǔn)。10.2.附件10.2.1.1.聘用人員簡(jiǎn)歷10.2.1.2.薪酬福利明細(xì)10.2.1.3.幼兒園規(guī)章制度10.3.其他約定10.3.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.1.本合同一式兩份11.1.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同生效日期11.2.1.本合同自_______年_______月_______日起生效。11.3.簽署雙方信息11.3.1.聘用方（幼兒園）：11.3.1.1.全稱：_______幼兒園11.3.1.2.地址：_______11.3.1.3.聯(lián)系人：_______11.3.1.4.聯(lián)系電話：_______11.4.被聘用方：11.4.1.1.姓名：_______11.4.1.2.性別：_______11.4.1.3.身份證號(hào)碼：_______11.4.1.4.聯(lián)系電話：_______12.1.本合同目錄一覽12.1.1.本合同目錄如下：1.定義與解釋2.幼兒園簡(jiǎn)介3.聘用人員簡(jiǎn)介4.聘用目的5.工作內(nèi)容6.工作職責(zé)7.工作時(shí)間與地點(diǎn)8.工作班次9.休息日與休假10.薪酬與福利11.試用期與轉(zhuǎn)正12.績(jī)效考核13.責(zé)任與義務(wù)14.保密條款15.爭(zhēng)議解決16.法律適用17.通知與送達(dá)18.附件19.其他約定20.本合同一式兩份21.合同生效日期22.簽署雙方信息13.1.本合同一式兩份13.1.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同生效日期13.2.1.本合同自_______年_______月_______日起生效。13.3.簽署雙方信息13.3.1.聘用方（幼兒園）：13.3.1.1.全稱：_______幼兒園13.3.1.2.地址：_______13.3.1.3.聯(lián)系人：_______13.3.1.4.聯(lián)系電話：_______13.4.被聘用方：13.4.1.1.姓名：_______13.4.1.2.性別：_______13.4.1.3.身份證號(hào)碼：_______13.4.1.4.聯(lián)系電話：_______14.1.本合同目錄一覽14.1.1.本合同目錄如下：1.定義與解釋2.幼兒園簡(jiǎn)介3.聘用人員簡(jiǎn)介4.聘用目的5.工作內(nèi)容6.工作職責(zé)7.工作時(shí)間與地點(diǎn)8.工作班次9.休息日與休假10.薪酬與福利11.試用期與轉(zhuǎn)正12.績(jī)效考核13.責(zé)任與義務(wù)14.保密條款15.爭(zhēng)議解決16.法律適用17.通知與送達(dá)18.附件19.其他約定20.本合同一式兩份21.合同生效日期22.簽署雙方信息第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方的概念15.1.1.“第三方”在本合同中指非合同雙方的其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、保險(xiǎn)公司等。15.2.第三方介入的情形15.2.1.1.需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如心理咨詢、法律咨詢等；15.2.1.2.合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；15.2.1.3.法律、法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)管或?qū)徍恕?5.3.第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1.1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定；15.3.1.2.獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；15.3.1.3.對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2.1.獲取履行職責(zé)所需的信息；15.3.2.2.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；15.3.2.3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.4.第三方與其他各方的劃分說明15.4.1.第三方介入本合同時(shí)，其與甲乙雙方的關(guān)系如下：15.4.1.1.第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭或勞動(dòng)合同關(guān)系；15.4.1.2.第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理；15.4.1.3.第三方的介入行為僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)。15.5.第三方的責(zé)任限額15.5.1.第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：15.5.1.1.對(duì)于因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；15.5.1.2.第三方的賠償責(zé)任不超過其接受委托時(shí)約定的服務(wù)費(fèi)用；15.5.1.3.如第三方在履行職責(zé)過程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.6.第三方的變更與替換15.6.1.如需變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.6.2.變更或替換第三方后，原第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。15.7.第三方的保密義務(wù)15.7.1.第三方在介入本合同時(shí)，對(duì)其所知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息負(fù)有保密義務(wù)。15.8.第三方的介入費(fèi)用15.8.1.第三方介入本合同時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。15.9.第三方的介入期限15.9.1.第三方介入本合同的期限，由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)實(shí)際情況確定。15.10.第三方的退出機(jī)制15.10.1.如第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，或按照合同約定和法律規(guī)定處理。15.11.第三方的責(zé)任追究15.11.1.如第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。15.12.第三方的權(quán)利保障15.12.1.第三方在履行職責(zé)過程中，其合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄聘用人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：作為聘用人員資質(zhì)的證明材料。2.薪酬福利明細(xì)要求：明確列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、發(fā)放時(shí)間、金額等。說明：保障聘用人員合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.幼兒園規(guī)章制度要求：包括幼兒園的日常管理、安全規(guī)定、教育理念等。說明：規(guī)范幼兒園內(nèi)部管理，保障幼兒及聘用人員權(quán)益。4.心理健康評(píng)估報(bào)告要求：由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具，對(duì)幼兒心理健康狀況進(jìn)行評(píng)估。說明：為幼兒心理健康維護(hù)提供依據(jù)。5.心理健康教育資料要求：包括心理健康教育課程、宣傳材料等。說明：提高幼兒及家長(zhǎng)心理健康意識(shí)。6.培訓(xùn)記錄要求：記錄聘用人員參加的各類培訓(xùn)、考核情況。說明：提高聘用人員業(yè)務(wù)水平。7.績(jī)效考核報(bào)告要求：記錄聘用人員的績(jī)效考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：作為調(diào)整薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、雙方簽字（或蓋章）。說明：保障合同變更的合法性和有效性。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的事項(xiàng)、職責(zé)、費(fèi)用等。說明：確保第三方介入的合法性和有效性。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序、費(fèi)用等。說明：保障爭(zhēng)議解決的及時(shí)性和公正性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未按時(shí)支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)承擔(dān)滯納金，并賠償聘用方因此遭受的損失。示例：聘用方未在每月_______日前支付薪酬，應(yīng)向聘用方支付_______%的滯納金。1.2.未提供約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)立即糾正，并賠償聘用方因此遭受的損失。示例：聘用方未提供約定的辦公場(chǎng)所，應(yīng)賠償聘用方因搬遷產(chǎn)生的費(fèi)用。2.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.未能履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受幼兒園的紀(jì)律處分。示例：被聘用方未能及時(shí)處理幼兒突發(fā)疾病，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受幼兒園警告處分。2.2.違反幼兒園規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分，并賠償幼兒園因此遭受的損失。示例：被聘用方違反幼兒園安全規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受幼兒園記過處分。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未能按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，應(yīng)向甲乙雙方支付_______%的違約金。3.2.違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受相關(guān)法律制裁。全文完。2024幼兒園保育員幼兒心理健康維護(hù)聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用目的與職責(zé)3.1聘用目的3.2被聘用方職責(zé)4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容4.2工作范圍5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼7.休假與福利7.1休假制度7.2福利待遇8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密范圍9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.其他約定13.1不可抗力13.2其他約定事項(xiàng)14.合同生效與解除14.1合同生效14.2合同解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“幼兒園”指本合同中聘用方所經(jīng)營(yíng)的幼兒園；（2）“保育員”指本合同中由聘用方聘用的被聘用方；（3）“幼兒”指幼兒園內(nèi)接受保育服務(wù)的兒童；（4）“心理健康維護(hù)”指保育員在履行職責(zé)過程中，針對(duì)幼兒的心理健康進(jìn)行觀察、引導(dǎo)、教育和保護(hù)的行為；（5）“聘用協(xié)議”指本合同；1.2解釋本合同中對(duì)相關(guān)詞語的解釋如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1聘用方（1）名稱：___________（2）法定代表人：___________（3）地址：___________2.2被聘用方（1）姓名：___________（2）性別：___________（3）身份證號(hào)碼：___________（4）地址：___________3.聘用目的與職責(zé)3.1聘用目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間關(guān)于幼兒心理健康維護(hù)的聘用關(guān)系，確保幼兒在幼兒園內(nèi)的心理健康得到有效維護(hù)。3.2被聘用方職責(zé)（1）按照幼兒園的規(guī)定和保育工作要求，負(fù)責(zé)幼兒的心理健康維護(hù)工作；（2）觀察幼兒的情緒變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告幼兒的心理健康問題；（3）與幼兒園教師、家長(zhǎng)保持良好溝通，共同關(guān)注幼兒的心理健康；（4）參加幼兒園組織的心理健康培訓(xùn)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。4.工作內(nèi)容與范圍4.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)幼兒日常生活的照顧，包括飲食、睡眠、如廁等；（2）關(guān)注幼兒的情緒變化，進(jìn)行心理疏導(dǎo)和引導(dǎo)；（3）組織幼兒進(jìn)行有益于身心健康的活動(dòng)；（4）配合幼兒園教師開展心理健康教育活動(dòng)。4.2工作范圍（1）幼兒園內(nèi)所有幼兒；（2）幼兒園規(guī)定的保育工作范圍。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：根據(jù)幼兒園的作息時(shí)間安排；（2）工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)（1）工作地點(diǎn)：幼兒園內(nèi)；（2）工作地點(diǎn)：幼兒園指定的其他場(chǎng)所。6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）基本工資：___________元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和幼兒園的績(jī)效考核制度確定；6.2工資支付方式（1）工資支付時(shí)間：每月五個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和幼兒園的獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定確定；（2）節(jié)假日補(bǔ)貼：按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園的補(bǔ)貼制度執(zhí)行。7.休假與福利7.1休假制度（1）法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（2）年假：根據(jù)被聘用方的工作年限和幼兒園的休假制度執(zhí)行；（3）事假：根據(jù)被聘用方的實(shí)際情況和幼兒園的請(qǐng)假制度執(zhí)行。7.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園的福利制度執(zhí)行；（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園的福利制度執(zhí)行；（3）其他福利：根據(jù)幼兒園的福利制度執(zhí)行。8.保密條款8.1保密義務(wù)被聘用方應(yīng)保守聘用方商業(yè)秘密，包括但不限于幼兒信息、教學(xué)方法、運(yùn)營(yíng)模式等，不得向任何第三方泄露或使用。8.2保密范圍（1）幼兒園的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；（2）幼兒的個(gè)人隱私信息；（3）幼兒園的內(nèi)部管理文件和資料；（4）幼兒園的合作伙伴和供應(yīng)商信息。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）被聘用方未按照合同約定履行職責(zé)，影響幼兒心理健康；（2）被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密；（3）被聘用方因故意或重大過失導(dǎo)致幼兒受傷或發(fā)生意外；（4）被聘用方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任（1）被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失；（2）聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求；（2）爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。11.合同解除11.1解除條件被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；被聘用方因故無法履行合同；幼兒園因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。聘用方未按照合同約定支付工資；聘用方未提供合同約定的工作條件；聘用方違反合同約定的其他行為。11.2解除程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同終止12.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。12.2終止程序（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。13.2其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同生效與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除本合同解除按第11條和第12條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)或履行本合同中的義務(wù)而造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供的具體服務(wù)或承擔(dān)的義務(wù)確定，具體金額由甲乙雙方與第三方在合同中約定。（3）若第三方責(zé)任限額未在合同中明確約定，則第三方對(duì)甲乙雙方因本合同產(chǎn)生的損失承擔(dān)無限責(zé)任。15.2.2責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（2）第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)而導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。（3）第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)而導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同中明確其責(zé)任和權(quán)利。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間，