信用社銀行單位存款考核實(shí)施細(xì)則

1、信用社（銀行）單位存款考核實(shí)施細(xì)則（試行稿）第一章總則第一條為了有效調(diào)整存款結(jié)構(gòu)，壯大農(nóng)村信用社支農(nóng)實(shí)力，充分調(diào)動(dòng)全員組織單位存款的積極性和主動(dòng)性，建立與之相適應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，適應(yīng)農(nóng)村信用社改革發(fā)展之需要。在吸取以往資組工作考核經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù).農(nóng)村信用社單位存款考核管理辦法，特制定本實(shí)施細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于全縣農(nóng)村信用社（營(yíng)業(yè)部）、信用分社以及儲(chǔ)蓄所。第三條考核對(duì)象：全縣農(nóng)村信用社系統(tǒng)職工，包括臨時(shí)工、勤雜工均可參加單位存款的吸收、攬儲(chǔ)工作，并享受相應(yīng)的考核管理。第四條本實(shí)施細(xì)則考核內(nèi)容包括：（1）和農(nóng)村信用社建立信貸關(guān)系的民營(yíng)、集體單位存款；（2）國(guó)營(yíng)企業(yè)、工廠、學(xué)校、企事業(yè)單位存款；

2、（3）會(huì)計(jì)核算中心、行政事業(yè)單位及開(kāi)辦代收、代付業(yè)務(wù)的單位存款。第五條考核形式1、單位存款實(shí)行統(tǒng)一管理，市、縣、社三級(jí)考核，由縣聯(lián)社具體考核實(shí)施，并建立相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表監(jiān)測(cè)考核制度。2、本實(shí)施細(xì)則堅(jiān)持效益優(yōu)先及規(guī)模增長(zhǎng)，比例發(fā)展的原則，明確任務(wù)，績(jī)效掛鉤，引入激勵(lì)機(jī)制，體現(xiàn)“按勞分配”，鼓勵(lì)“多勞多得”，實(shí)行“有獎(jiǎng)有罰”。3、本實(shí)施細(xì)則嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法和農(nóng)村信用社行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定，確?？蛻衾婧娃r(nóng)村信用社職工利益同步提高。第二章?單位存款考核管理第六條單位存款考核工作由聯(lián)社負(fù)責(zé)實(shí)施，聯(lián)社建立“單位存款考核管理月報(bào)制。各信用社于每月末加計(jì)匯總轄單位存款月末日均余額基數(shù)表、當(dāng)月獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)表、每日業(yè)務(wù)

3、簡(jiǎn)表（裝訂）、日均余額表以及其他相關(guān)的表格，送聯(lián)社審查。第七條聯(lián)社計(jì)劃信貸科是單位存款考核管理，組織獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)的具體實(shí)施部門(mén)。其主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)制定相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，制定相關(guān)的考核實(shí)施細(xì)則，確保此辦法順利實(shí)施。（2）負(fù)責(zé)收集核實(shí)轄內(nèi)農(nóng)村信用社（部）月末單位存款日均余額基數(shù)，本月存款凈增減數(shù)。（3）負(fù)責(zé)收繳轄內(nèi)信用社（部）提取的單位存款獎(jiǎng)勵(lì)資金，按社建臺(tái)帳，專戶存放。（4）按月審核兌現(xiàn)各社（部）上報(bào)的“單位存款考核獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)表”，逐項(xiàng)逐人核實(shí)，并交監(jiān)審部門(mén)審核后，及時(shí)兌現(xiàn)到各信用社。第八條各信用社、營(yíng)業(yè)部要建立單位存款登記臺(tái)帳，由座班主任負(fù)責(zé)。按日統(tǒng)計(jì)單位存款余額，按月匯總出月末單位存款日均余

4、額數(shù)及當(dāng)月存款增減數(shù)，并按本辦法所定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出本單位本月存款獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)表，逐人建立臺(tái)帳，于月末上報(bào)聯(lián)社。第九條計(jì)劃信貸科負(fù)責(zé)做好單位存款臺(tái)帳的登記考核、兌現(xiàn)和審批工作，指定專人，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)單位存款實(shí)行動(dòng)態(tài)度管理，加強(qiáng)信息指導(dǎo)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、完整的資組工作信息，指導(dǎo)推動(dòng)全轄工作。第十條單位存款考核指標(biāo)1、農(nóng)村信用社月末單位存款日均余額基數(shù)。2、農(nóng)村信用社年度單位存款任務(wù)完成數(shù)。3、農(nóng)村信用社單位存款任務(wù)超額數(shù)。第三章單位存款考核指標(biāo)及獎(jiǎng)罰辦法第十一條獎(jiǎng)勵(lì)資金分三類進(jìn)行計(jì)提兌現(xiàn)。（1）單位存款每月按年初余額的萬(wàn)分之一獎(jiǎng)勵(lì)。（2）年任務(wù)部分按當(dāng)月日均凈增額的萬(wàn)分之三獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)月單位存款倒掛的，按

5、倒掛額的萬(wàn)分之一處罰。（3）超過(guò)年任務(wù)部分按月日均超額部分的萬(wàn)分之五獎(jiǎng)勵(lì)，年末，單位存款未完成任務(wù)的，按照所欠任務(wù)的萬(wàn)分之二處罰。第十二條聯(lián)社設(shè)立“單位存款”考核獎(jiǎng)勵(lì)資金，按照各信用社年初單位存款余額計(jì)算的獎(jiǎng)勵(lì)資金的30留存，由聯(lián)社對(duì)資組工作業(yè)績(jī)突出的信用社進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。按照年初單位存款余額計(jì)算的獎(jiǎng)勵(lì)資金的70由各信用社專戶儲(chǔ)存，作為公關(guān)費(fèi)用。第十三條職工個(gè)人實(shí)績(jī)考核（1）聯(lián)社對(duì)于單位存款只考核到信用社，信用社要具體到每位職工，每月的對(duì)公存款獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)表同時(shí)上報(bào)計(jì)劃信貸科一份備查。（2）各信用社在考核過(guò)程中，嚴(yán)禁搞平均主義，“吃大鍋飯”，否則，聯(lián)社將收回全部獎(jiǎng)勵(lì)資金。（3）屬于自然增長(zhǎng)的單位存款，不

6、能作為職工的班外攬存實(shí)績(jī)進(jìn)行登記，獎(jiǎng)勵(lì)資金計(jì)提后，由信用社專戶儲(chǔ)存，作為公關(guān)費(fèi)用。第十四條指標(biāo)計(jì)算辦法1、年任務(wù)部分月末日均余額=當(dāng)年日增累計(jì)基數(shù)一（30、60、90、120360）。2、超過(guò)年任務(wù)部分月末日均余額=當(dāng)年超任務(wù)部分日增累計(jì)基數(shù)+實(shí)際月份天數(shù)。第四章?工作要求及紀(jì)律第十五條獎(jiǎng)勵(lì)資金的計(jì)提考核，必須堅(jiān)持實(shí)是求是的原則，由各信用社（部）座班主任負(fù)責(zé)，按照單位存款帳戶核算內(nèi)容，堅(jiān)持按日結(jié)帳，按月匯總余額基數(shù)，并按照辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，如實(shí)、準(zhǔn)確地做好獎(jiǎng)勵(lì)資金的計(jì)提及任務(wù)完成考核等工作，填制單位存款獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)表，經(jīng)社主任審核簽字后報(bào)聯(lián)社審批。如發(fā)現(xiàn)故意私自改變或捏造數(shù)字者，除進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，追究行政管理責(zé)任。第十六條聯(lián)社計(jì)劃信貸科指定專人負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)資金的考核管理工作，做到公平公正，如實(shí)考核，真實(shí)反映，及時(shí)兌現(xiàn)。第十七條凡因工作不力，造成信用社單位存款余額基數(shù)年未出現(xiàn)倒掛的，除追究信用社主任責(zé)任外，如數(shù)收回全轄獎(jiǎng)勵(lì)資金，并處5001000元罰款。第十八條獎(jiǎng)勵(lì)資金的計(jì)提，列支必須堅(jiān)持公