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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上附件1 朱莊煤礦安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究辦法為進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”和安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的落實(shí),避免發(fā)生各類事故,經(jīng)研究,特制定責(zé)任追究處理規(guī)定如下。一、發(fā)生微傷事故責(zé)任追究微傷的界定:職工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)發(fā)生人身傷害事故,傷情達(dá)不到中華人民共和國(guó)職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)。微傷的責(zé)任追究1、職工發(fā)生工傷事故后,必須按規(guī)定程序匯報(bào),由安監(jiān)處組織在事故單位召開(kāi)事故追查會(huì)。不按規(guī)定匯報(bào)的礦不予認(rèn)可,并按隱瞞工傷進(jìn)行處罰。2、微傷經(jīng)追查,性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人按輕微傷(介于輕傷和微傷之間)給予責(zé)任追究;因個(gè)人原因造成的微傷,對(duì)責(zé)任人罰款500元。
2、3、財(cái)勞部、安監(jiān)處要建立微傷職工檔案,定期核查傷者的休息時(shí)間、治療費(fèi)用等。微傷的管理1、微傷職工憑朱莊礦職工微傷治療休息通知單在朱莊中心醫(yī)院治療。傷者的休息、治療時(shí)間,不得超過(guò)7天(含7天)。(安全生產(chǎn)信息中心保存底根)2、微傷職工在治療、休息期間,其治療、醫(yī)藥費(fèi)經(jīng)財(cái)勞部、礦勞鑒會(huì)審核后(不屬于工傷的費(fèi)用、超標(biāo)準(zhǔn)用藥費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān))由礦承擔(dān),工資按地面崗崗級(jí)工資待遇發(fā)放,由傷者單位支付。3、微傷職工休息或治療期滿后,應(yīng)按時(shí)回原單位上班,到期不回單位上班的,按曠工處理。傷者報(bào)到后,單位負(fù)責(zé)按原工種崗位安排上班。二、發(fā)生輕微傷事故責(zé)任追究輕微傷的界定:按中華人民共和國(guó)職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)
3、達(dá)十級(jí);責(zé)任追究1、對(duì)造成事故的主要責(zé)任人罰款1000元;聯(lián)保人員各罰款300元;2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班人員、當(dāng)班班隊(duì)長(zhǎng)、分管副職各罰款1000元;并給予行政警告處分;3、對(duì)科區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人各罰款1000元;4、對(duì)負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任的業(yè)務(wù)保安部門主要負(fù)責(zé)人或分管副職罰款300元;5、對(duì)安全聯(lián)系點(diǎn)單位主要負(fù)責(zé)人罰款300元,其他管技人員按比例處罰。6、單位當(dāng)月發(fā)生二起輕微傷或一次二人輕微傷事故的,比照輕傷事故進(jìn)行責(zé)任追究。三、發(fā)生輕傷事故責(zé)任追究輕傷的界定:按中華人民共和國(guó)職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)達(dá)九級(jí)至七級(jí)。集團(tuán)公司追查處理的提高一個(gè)等級(jí)處理。責(zé)任追究1、對(duì)造成事故的主要責(zé)任人罰款2000
4、元,并給予行政撤職或留用察看處分;聯(lián)保人員各罰款500元;2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班人員、當(dāng)班班隊(duì)長(zhǎng)、分管副職和科區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人各罰款2000元;并分別給予行政降職處理;3、對(duì)負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任的業(yè)務(wù)保安部門主要負(fù)責(zé)人或分管副職罰款500元;4、對(duì)安全聯(lián)系點(diǎn)單位主要負(fù)責(zé)人各罰款500元;其他管技人員按比例處罰;5、月度發(fā)生兩起及以上輕傷事故或一次兩人及以上輕傷事故的,比照重傷事故進(jìn)行責(zé)任追究。四、發(fā)生重傷事故責(zé)任追究重傷的界定:按中華人民共和國(guó)職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到六級(jí)至四級(jí)的。集團(tuán)公司追查處理的提高一個(gè)等級(jí)處理。責(zé)任追究1、對(duì)造成事故的主要責(zé)任人罰款3000元,并給予留用察看或解除勞動(dòng)
5、合同處分;對(duì)聯(lián)保人員各罰款1000元;2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班人員、當(dāng)班班隊(duì)長(zhǎng)、分管副職和科區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人各罰款3000元;3、對(duì)負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任的業(yè)務(wù)保安部門分管專業(yè)負(fù)責(zé)人、安監(jiān)處分管專業(yè)負(fù)責(zé)人各罰款800元;對(duì)負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任的業(yè)務(wù)保安部門主要負(fù)責(zé)人、安監(jiān)處主要負(fù)責(zé)人各罰款500元。4、對(duì)安全聯(lián)系點(diǎn)單位主要負(fù)責(zé)人各罰款800元;其他管技人員按比例處罰。5、給予當(dāng)班班隊(duì)長(zhǎng)行政撤職處分;科區(qū)跟班干部、科區(qū)分管副職解聘管技身份,科區(qū)黨政正職撤至一般管技。6、月度發(fā)生兩起及以上重傷事故或一次兩人及以上重傷事故的,比照致命性重傷事故進(jìn)行責(zé)任追究。五、發(fā)生致命性重傷事故責(zé)任追究致命性重傷的界定:按中華
6、人民共和國(guó)職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)達(dá)四級(jí)至一級(jí)的;責(zé)任追究1、對(duì)造成事故的主要責(zé)任人罰款5000元,并給予解除勞動(dòng)合同處分;對(duì)聯(lián)保人員各罰款1000元;2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班人員、當(dāng)班班隊(duì)長(zhǎng)、分管副職和科區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人給予各罰款5000元; 3、對(duì)負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任的業(yè)務(wù)保安部門分管專業(yè)負(fù)責(zé)人、安監(jiān)處分管專業(yè)負(fù)責(zé)人各罰款1000元;對(duì)負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任的業(yè)務(wù)保安部門主要負(fù)責(zé)人、安監(jiān)處主要負(fù)責(zé)人各罰款800元。4、對(duì)安全聯(lián)系點(diǎn)單位主要負(fù)責(zé)人各罰款1000元;其他管技人員按比例處罰。5、給予當(dāng)班班隊(duì)長(zhǎng)留用察看處分,科區(qū)跟班干部、科區(qū)分管副職、黨政正職解聘管技身份。6、月度發(fā)生兩起及以上致命性
7、重傷事故或一次兩人及以上致命性重傷事故的,比照死亡事故進(jìn)行責(zé)任追究。六、發(fā)生死亡事故責(zé)任追究1、對(duì)造成事故的主、次要責(zé)任人分別罰款10000元、8000元;給予解除勞動(dòng)合同處分;對(duì)聯(lián)保人員各罰款5000元;2、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)跟班人員、當(dāng)班班隊(duì)長(zhǎng)、分管副職、黨政主要負(fù)責(zé)人各罰款10000元;3、對(duì)負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任的業(yè)務(wù)保安部門分管專業(yè)負(fù)責(zé)人、安監(jiān)處分管專業(yè)負(fù)責(zé)人給予行政降職處分,各罰款3000元;對(duì)負(fù)有安全生產(chǎn)管理責(zé)任的業(yè)務(wù)保安部門主要負(fù)責(zé)人、安監(jiān)處主要負(fù)責(zé)人和安全聯(lián)系點(diǎn)單位主要負(fù)責(zé)人給予行政降職處分,各罰款2500元。4、給予當(dāng)班班隊(duì)長(zhǎng)解除勞動(dòng)合同處分,科區(qū)跟班干部、科區(qū)分管副職、黨政正職留用察看
8、處分。七、發(fā)生非人身事故責(zé)任追究1、重大非人身責(zé)任事故按照1人重傷事故進(jìn)行責(zé)任追究。2、重大涉險(xiǎn)責(zé)任事故按照1人死亡事故進(jìn)行責(zé)任追究。八、地面單位(包括井下單位地面崗位)發(fā)生工傷事故比照井下提高一個(gè)等級(jí)進(jìn)行處理。九、對(duì)遲報(bào)、隱瞞事故責(zé)任追究1、對(duì)隱瞞事故的,提高一個(gè)等級(jí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。2、對(duì)于隱瞞輕微傷事故的,給予科區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人、值班、跟班干部行政記大過(guò)處分。3、對(duì)隱瞞輕傷、重傷及以上事故的,給予科區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人、值班、跟班干部,按實(shí)際傷情提高一個(gè)等級(jí)進(jìn)行責(zé)任追究。4、對(duì)于遲報(bào)事故的,取消單位黨政主要負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場(chǎng)跟班干部、班隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月各類安全獎(jiǎng)勵(lì)和季度體系獎(jiǎng)。對(duì)遲報(bào)或隱瞞事故致使傷情加重的,
9、給予科區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人、值班干部、跟班干部解聘管技身份。十、其它方面安全管理責(zé)任追究1、礦職能部門管技人員下井經(jīng)過(guò)的線路、地點(diǎn),存在的明顯安全隱患應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或未督促整改而導(dǎo)致事故發(fā)生(24小時(shí)內(nèi)),按事故責(zé)任單位同級(jí)管技人員同等進(jìn)行責(zé)任追究。2、因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致人身、重大非人身、重大涉險(xiǎn)及以上事故的,追究供應(yīng)部門、驗(yàn)收部門的驗(yàn)收人、分管負(fù)責(zé)人、主要負(fù)責(zé)人責(zé)任,并按實(shí)際傷情對(duì)照相關(guān)文件進(jìn)行處理。3、對(duì)未造成嚴(yán)重后果但性質(zhì)惡劣的非人身事故,比照重傷事故進(jìn)行責(zé)任追究。4、對(duì)月度首例人身傷害事故,提高一個(gè)等級(jí)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。5、發(fā)生輕傷事故或重大非人身及以上事故的單位,給予責(zé)任單位掛安全警告牌,取消事故責(zé)任單位當(dāng)月的安全結(jié)構(gòu)工資和安全類獎(jiǎng)勵(lì);并對(duì)事故科區(qū)、班隊(duì)停產(chǎn)整頓,辦學(xué)習(xí)班。6、各單位管理責(zé)任范圍內(nèi),因隱患排查、整改不到位導(dǎo)致
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