心得體會(huì)：企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

1、企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得執(zhí)行力，一直是困擾企業(yè)發(fā)展的重要問題。一個(gè)企業(yè)管理的好與壞，關(guān)鍵在 于上級(jí)傳達(dá)的指標(biāo)，安排的工作任務(wù)夏季是否能夠及時(shí)有效地完成，而不拖泥帶 水。企業(yè)不缺乏制度，不缺乏有效的管理，而是缺乏一種精神復(fù)命精神。因 此如何提升執(zhí)行力，如何提升團(tuán)隊(duì)活動(dòng)力成為企業(yè)發(fā)展必須解決的問題。因此，學(xué)習(xí)與成功對(duì)掌握?qǐng)?zhí)行力有著重要的意義。要想在事業(yè)上，工作中獲得成功，就必須注意三件事：1、要具備專業(yè)知識(shí)，相信自己有能力勝任。2、是要學(xué)會(huì)合理的支配時(shí)間。3、是要學(xué)會(huì)控制自己，不能因?yàn)楣ぷ骶o張而有沉重的心理壓力。而且還有七條是需要我們明白的：1、要有條不紊地安排工作，召開會(huì)議前要有充分的準(zhǔn)備。發(fā)言時(shí)要使用

2、通俗 易懂的語(yǔ)言，簡(jiǎn)明扼要地進(jìn)行敘述。說話要大膽，不能吞吞吐吐，同時(shí)要注意不 要讓別人打斷你的講話。2、不要過多的使用肢體語(yǔ)言，那樣只會(huì)給人手舞足蹈的感覺。3、不要裝作對(duì)自己的下屬你都一樣喜歡，要學(xué)會(huì)“對(duì)事不對(duì)人”。要把精力 集中在本公司要完成的工作任務(wù)上，不要把精力分散到員工們之間的關(guān)系或他們 的家庭私事上去。4、不要裝作“萬(wàn)事通”應(yīng)當(dāng)不恥下問。只要有利于實(shí)力你的威信，是人感到和藹可親。因?yàn)樵诖蠹已壑?，你并不是一個(gè)無(wú)懈可擊的人5、工作中與人接觸要有幽默感，這樣有利于緩解緊張的氣氛。6、不要多談自己的私生活，以免造成誤解。不要聽信謠言，更不能捕風(fēng)捉 影，否則將會(huì)影響公司的人際關(guān)系，從而嚴(yán)重危害

3、公司形象。7、對(duì)于你下屬人員的工作，要努力做成客觀評(píng)價(jià)。 現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)知識(shí)、文化高度發(fā)展的時(shí)代，缺乏知識(shí)、文化你將追不上時(shí) 代的腳步，必須將被社會(huì)淘汰。要想在工作中獲得成功，你就需要不斷學(xué)習(xí)“充 電”。適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得（ 2）：學(xué)員是最好的老師 有三方面的意義，一是前面提到的任何人身上都有值得我 們學(xué)習(xí)的地方二是我們的學(xué)員本身就可能在某些方面比我們有更為獨(dú)到的見解更 為嫻熟的技能更為凸出的業(yè)績(jī)?nèi)桥嘤?xùn)本身是一個(gè)互動(dòng)的過程，也是一個(gè)相互學(xué) 習(xí)促進(jìn)提高的過程站在同學(xué)的角度就是要我們虛心，站在培訓(xùn)師的角度就是要我 們?cè)谔撔牡耐瑫r(shí)更要注意自己未必是最權(quán)威的而更多的是要從指導(dǎo)引導(dǎo)的角度

4、去 做好培訓(xùn)工作 五 苦練是最佳的捷徑 我們都不是天才，提高完善成功的捷徑只有 勤學(xué)苦練正如老師們一再?gòu)?qiáng)調(diào)的要成為培訓(xùn)師中的常青樹，靠自我吹噓和表面包 裝是愚蠢而不可行的一樣，如果有成功那也只能是一錘子買賣別人以后將不再找 你做培訓(xùn) 六 時(shí)刻反省促提高 此次培訓(xùn)中老師們所講的培訓(xùn)師應(yīng)具備的素質(zhì)能 力，特別是國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行對(duì)照，把自己那只水桶的短板找 出來(lái)，然后制定可行的補(bǔ)桶計(jì)劃，采取切實(shí)可行的完善改進(jìn)措施在以后的培訓(xùn)師 實(shí)踐中，我們必須養(yǎng)成經(jīng)?？偨Y(jié)時(shí)刻反省的習(xí)慣，其實(shí)這也是我們落實(shí)終身學(xué)習(xí) 一個(gè)方面 七 同學(xué)友情是寶貴的資源 認(rèn)識(shí)了許多朋友這對(duì)我們來(lái)說是一筆無(wú)形的 寶貴財(cái)富我一直相信，在諸多人際關(guān)系中，師生同學(xué)之間的友情是最純潔和彌足珍貴