設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)質(zhì)量自查報(bào)告

1、設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)質(zhì)量自查報(bào)告自查報(bào)告是一個(gè)單位或部門在一定的時(shí)間段內(nèi)對(duì)執(zhí)行某項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題的一種自我檢查方式的報(bào)告文體。那么設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)質(zhì)量的自查報(bào)告有哪些？大家不妨來(lái)看看推送的設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)質(zhì)量自查報(bào)告，希望給大家?guī)?lái)幫助！為了認(rèn)真落實(shí)孝感市直糾風(fēng)正紀(jì)促跨越“企業(yè)評(píng)科室”工作推進(jìn)會(huì)精神，我院高度重視，結(jié)合實(shí)際，制定具體工作方案，扎實(shí)推進(jìn)“企業(yè)評(píng)科室”活動(dòng)，活動(dòng)情況及自查自糾報(bào)告如下。一、深入宣傳發(fā)動(dòng)，整體推進(jìn)評(píng)議1 、動(dòng)員部署。本院召開(kāi)了糾風(fēng)正紀(jì)促跨越“企業(yè)評(píng)科室”工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)“企業(yè)評(píng)科室”工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署，要求把“企業(yè)評(píng)科室”工作納入實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要內(nèi)容，把“企業(yè)評(píng)科室”工作與保持共

2、產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來(lái)， 作為系統(tǒng)工程來(lái)抓； 納入廉政建設(shè)的整體安排，作為長(zhǎng)期工作抓；納入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，作為目標(biāo)任務(wù)抓。2 、組織學(xué)習(xí)討論。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，廣大干部職工認(rèn)為開(kāi)展評(píng)議工作，是對(duì)本院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的全面考評(píng)， 可以及時(shí)找到工作中存在的不足并進(jìn)行整改提高，以更好服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)，提高本院設(shè)計(jì)工作的知名度。3 、進(jìn)行廣泛宣傳。充分利用宣傳欄等形式進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造良好輿論氛圍。我們把宣傳工作貫徹于 “企業(yè)評(píng)科室”工作的全過(guò)程，利用內(nèi)部宣傳欄和工作簡(jiǎn)報(bào)宣傳了我院的工作機(jī)制、 辦事程序、服務(wù)承諾。院辦公大樓顯著位置設(shè)置了征求意見(jiàn)箱， 便于接受社會(huì)各界的監(jiān)督。二、廣泛征求意見(jiàn)，暢通評(píng)議渠道

3、1 、印發(fā)設(shè)計(jì)院“企業(yè)評(píng)科室”活動(dòng)征求意見(jiàn)函幾十份，分發(fā)給各服務(wù)的建設(shè)參建單位、 企事業(yè)單位和社會(huì)各界群眾， 誠(chéng)懇征求意見(jiàn)。2 、印發(fā)院干部職工“企業(yè)評(píng)科室”活動(dòng)自查表，要求每個(gè)干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé)，查找在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作紀(jì)律、勤政廉政等方面存在的問(wèn)題，并寫出自查自糾報(bào)告。3 、召開(kāi)“企業(yè)評(píng)科室”活動(dòng)征求意見(jiàn)座談會(huì)。召集服務(wù)企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)同志以及群眾代表參加會(huì)議， 征求大家對(duì)今后進(jìn)一步加強(qiáng)本院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和做好城市建設(shè)和設(shè)計(jì)工作提出了更多寶貴意見(jiàn)和合理化建議。4 、“上街頭、進(jìn)社區(qū)”找差距、尋意見(jiàn)。院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)本院各設(shè)計(jì)所的同志利用休息日， 在各施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置 “企業(yè)評(píng)科室活動(dòng)便民

4、服務(wù)咨詢臺(tái)”，接受社會(huì)各界的業(yè)務(wù)咨詢和宣傳城市建設(shè)、設(shè)計(jì)等方面的法律法規(guī) , 同時(shí)傾聽(tīng)廣大群眾對(duì)本院的意見(jiàn)、建議和批評(píng)。三、自查方面存在的主要問(wèn)題“企業(yè)評(píng)科室”活動(dòng)的目的，就是要促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，更好的服務(wù)孝感的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、 服務(wù)人民群眾。 盡管我院近年以來(lái)圓滿完成了上級(jí)主管部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)和多個(gè)開(kāi)發(fā)企業(yè)的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，取得了很好的成績(jī)，但通過(guò)民主評(píng)議，也查找到了存在的問(wèn)題。這些問(wèn)題有客觀方面的，也有主觀方面的。（一）規(guī)章制度的落實(shí)還有差距。我院制定了一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上還有差距， 違反規(guī)章制度的人和事時(shí)有會(huì)發(fā)生。（二）工作質(zhì)量和服務(wù)水平與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要相比還有差距

5、。一是由于平時(shí)忙于具體業(yè)務(wù)工作，政策法規(guī)、理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新還有待加強(qiáng)。（三）少數(shù)干部職工思想工作作風(fēng)存在一些薄弱問(wèn)題。個(gè)別人員工作主動(dòng)性、責(zé)任心不強(qiáng)，個(gè)別人員工作拖拉，辦事效率不高；個(gè)別人員作風(fēng)飄浮，深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究不夠，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)；個(gè)別人員說(shuō)的多，干的少，對(duì)己寬，對(duì)別人嚴(yán)；個(gè)別人員缺乏扎實(shí)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。四、存在問(wèn)題的主要原因?qū)φ兆圆樽约m出來(lái)的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)深入剖析，找出問(wèn)題存在的根源。歸納起來(lái)，主要有以下三個(gè)方面：（一）有針對(duì)性地教育工作開(kāi)展不夠一般性學(xué)習(xí)教育多、專題教育少、道理講的多、有針對(duì)性地解決具體的問(wèn)題少。由于思想教育的針對(duì)性不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)工作中，職能不能夠得到充

6、分發(fā)揮。（二）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)為近年來(lái)工作成績(jī)不錯(cuò)，多次被評(píng)為市建委先進(jìn)單位，部分干部職工中存在盲目樂(lè)觀思想。（三）服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進(jìn)一步提高。目前我院雖然建立了局域網(wǎng)和聯(lián)通了互聯(lián)網(wǎng)站，但網(wǎng)上利用率還不高。五、下步工作打算（一）研究探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。在今后工作中，我們將持科學(xué)發(fā)展觀的思想，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進(jìn)的城市建設(shè)和設(shè)計(jì)管理模式，完善城市建設(shè)和設(shè)計(jì)管理長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高工作的質(zhì)量和效率。（二）堅(jiān)持不懈，抓好隊(duì)伍建設(shè)我們將全面推進(jìn)思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、 黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開(kāi)展“企業(yè)評(píng)科室”活動(dòng)，加大對(duì)勘察設(shè)計(jì)工作的審核檢查，

7、及時(shí)糾正工作中存在的不文明行為， 嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)現(xiàn)象。（三）積極協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取良好的工作效果今后，我們將進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)力度，在工作中積極主動(dòng)地與有關(guān)單位進(jìn)行對(duì)接，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、模式化。細(xì)化職責(zé)與分工，將每一項(xiàng)具體任務(wù)落實(shí)到人，明確標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限，使每一項(xiàng)工作有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核，各項(xiàng)工作達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的效果。（四）嚴(yán)格執(zhí)行本院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真執(zhí)行工作首問(wèn)負(fù)責(zé)制度和開(kāi)展“五個(gè)一”工作規(guī)范活動(dòng)。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問(wèn)候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠(chéng)心辦事”的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待來(lái)院辦理設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目咨詢等事宜的服務(wù)對(duì)象，堅(jiān)決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，樹(shù)立“務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉潔”的良好服務(wù)形象。我們將按照“解放思想大討論，糾風(fēng)正紀(jì)促跨越”“企業(yè)評(píng)科室”專項(xiàng)活動(dòng)的統(tǒng)一要求，繼續(xù)認(rèn)真查找黨員干部中存在的作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)、效能不高等突出問(wèn)題，按照邊評(píng)邊改的原則, 采取切實(shí)有力的措施，實(shí)實(shí)在在地解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題和本院作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題。加大對(duì)不依法履行職責(zé)、玩忽職守、私下設(shè)計(jì)、