淺談會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力的提高

1、淺談會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力的提高淺談會(huì)計(jì)職業(yè)判斷力的提高隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的日益增多，會(huì)計(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜多變，對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一。所以，提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力就顯得尤為重要。一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的重要性會(huì)計(jì)職業(yè)判斷就是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)約束的范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制應(yīng)采取的原則、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過(guò)程。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷反映了會(huì)計(jì)人員對(duì)某些特定情況下的不確定因素做出合理判斷的能力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)類(lèi)型、規(guī)模各不相同，企業(yè)

2、發(fā)展中充滿(mǎn)著不確定性，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不可能為各種類(lèi)型的企業(yè)及它們各種情況下所可能發(fā)生的各種業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理方法都做出詳盡的、具體的規(guī)定，而只能做出原則性的規(guī)定。我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就在許多方面為同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理規(guī)定了多種方法。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)處理留有選擇空間是為了使企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理更符合實(shí)際，以便使企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息具有真實(shí)性、可靠性、有用性。但如何做出合理選擇，在很大程度上取決于會(huì)計(jì)人員是否具有良好的職業(yè)判斷力。因此，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷力，即會(huì)計(jì)人員根據(jù)已有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)合理選擇會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)處理方法的能力直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員只有具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、廣博的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力以及良好的

3、職業(yè)道德，才能在實(shí)際工作中做出恰當(dāng)、正確的職業(yè)判斷。企業(yè)在會(huì)計(jì)政策應(yīng)用上，職業(yè)判斷與選擇的空間很大。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則賦予企業(yè)的選擇空間是強(qiáng)調(diào)企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)和市場(chǎng)情況來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，充分利用“市場(chǎng)”這一看不見(jiàn)的手，達(dá)到優(yōu)化配置資源的目的。這種靈活性運(yùn)用得當(dāng)，能夠達(dá)到優(yōu)化資源配置，反映會(huì)計(jì)信息。但如果會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷不準(zhǔn)確或者企圖不良，這種會(huì)計(jì)政策選擇可能成為企業(yè)操縱利潤(rùn)的工具。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告的原則、程序、方法等所進(jìn)行的判斷和選擇。它內(nèi)生于會(huì)計(jì)事項(xiàng)的不確定性，貫穿于會(huì)計(jì)過(guò)程的始終，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行的客觀要求。培養(yǎng)和提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷力，構(gòu)筑與完善

4、支撐會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的環(huán)境，是保證和提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵。提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量需要職業(yè)判斷能力。會(huì)計(jì)作為一個(gè)信息系統(tǒng)，是由確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告組成的。確認(rèn)、計(jì)量是財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)鍵步驟，只有正確地確認(rèn)、可靠地計(jì)量，才能正確報(bào)告，才能產(chǎn)生對(duì)會(huì)計(jì)信息用戶(hù)決策有用的信息。正確地確認(rèn)、可靠地計(jì)量主要依靠會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的提高途徑（一）轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)自身會(huì)計(jì)修養(yǎng)隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，會(huì)計(jì)人員必須轉(zhuǎn)變觀念，更新思維方式，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)則和制度的基本內(nèi)容及精神實(shí)質(zhì)，深入持久地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新和充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)。只有這樣，才能提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力。（二）不斷

5、學(xué)習(xí)，恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德（三）加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的職業(yè)意識(shí)作用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是一種技術(shù)性很強(qiáng)的工作，只有具備較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)才能做好。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷必須以有關(guān)法規(guī)為限度。會(huì)計(jì)人員只有熟悉和掌握這些法規(guī)，在處理日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，才會(huì)有高超的、職業(yè)判斷能力和足夠的專(zhuān)業(yè)勝任能力。同時(shí)，會(huì)計(jì)人員做出高質(zhì)量職業(yè)判斷的前提必須具有較強(qiáng)的職業(yè)意識(shí)，良好的職業(yè)意識(shí)能夠幫助其做出恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷。例如：銷(xiāo)售商品時(shí)收入確認(rèn)的主要標(biāo)準(zhǔn)是已將商品的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移給了買(mǎi)方。而對(duì)于“主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬”，無(wú)論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還是會(huì)計(jì)制度都沒(méi)有給出具體的判斷標(biāo)準(zhǔn)。因此，應(yīng)否確認(rèn)為收入、何時(shí)確認(rèn)為收入都需要會(huì)計(jì)按照收入確認(rèn)

6、的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，查核交易的情況；通過(guò)會(huì)計(jì)的核算意識(shí)、求真意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)來(lái)確定風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬轉(zhuǎn)移給買(mǎi)方的時(shí)間。因此，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低與會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷水平有密切的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō)，兩者呈正相關(guān)關(guān)系。由于會(huì)計(jì)人員能力的局限性和經(jīng)濟(jì)交易的復(fù)雜性，會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷有可能與實(shí)際情況相背離，為此會(huì)計(jì)必須具備應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎。（四）職業(yè)判斷中會(huì)計(jì)人員還應(yīng)注意反復(fù)權(quán)衡和選擇會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是一種經(jīng)驗(yàn)判斷，同時(shí)也是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的活動(dòng)。需要會(huì)計(jì)人員有若干年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和掌握一定的判斷技巧。選擇什么樣的會(huì)計(jì)方法和會(huì)計(jì)政策更切合企業(yè)的實(shí)際，不僅要在準(zhǔn)確把握會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)原則的基礎(chǔ)上深入了解企業(yè)，而且要在多個(gè)會(huì)計(jì)原則下反復(fù)權(quán)衡和選擇。這樣，才能具備適應(yīng)復(fù)雜多變的會(huì)計(jì)環(huán)境的能力，根據(jù)已經(jīng)變化了的客觀現(xiàn)實(shí)，運(yùn)用會(huì)計(jì)基本原理解決新問(wèn)題。職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)工作中具有十分重要的作用，從核算層到?jīng)Q策層,都是通過(guò)職業(yè)判斷形式、運(yùn)用會(huì)計(jì)信息，來(lái)不斷地進(jìn)行各種企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策。因此，會(huì)計(jì)人