一個良好的企業(yè)文化包括哪些細節(jié)1.doc

1、一個良好的企業(yè)文化包括哪些細節(jié)1一個良好的企業(yè)文化包括哪些細節(jié) ？懸賞分：0 |提問時間：2008-8-4 15:26 |提問者：故鄉(xiāng)的二月 蘭推薦答案企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂， 左右著公司員工的思想， 影響 著各層級員工的決策，外顯為員工的行為，直接決定公司的業(yè)績， 因此目前但凡有一點眼光的企業(yè)都非常重視企業(yè)文化建設，投入了相當?shù)娜肆?、物力，總結了一批鼓舞人心的標語口號，印制一 批精美的宣傳冊，搞了幾次大型的文娛活動，出版了幾本刊物， 自以為文化工作做得不錯， 大家一定會非常認可公司的文化，公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理環(huán)境與業(yè)績一定有一個大的提高。但事情弁未向公司領導預期有方向發(fā)展， 員工依舊還是以前

2、的員工， 思想還 是以前的思想，公司的文化氛圍弁未真正建立， 倒是相關領導唉 聲嘆氣，創(chuàng)業(yè)時的激情、寬容、敬業(yè)、發(fā)展等令人難忘的一切都 已經(jīng)逝去。為什么會是這種狀況呢？主要原因是這些企業(yè)文化建設者忽視了企業(yè)文化建設的自 然規(guī)律，急于求成，將工作目標定得太高，直接導致相關工作嚴 重脫離實際，做了一些不切實際的工作，當然達不到預期有效果。 筆者認為要全面、扎實地開展企業(yè)文化工作，必須研究企業(yè)文化 和公司的現(xiàn)狀，讓企業(yè)文化在矛盾中前進，在碰撞中提高，讓公 司的一些行為成長為行為文化， 讓公司一些個人化的思想逐漸沉 淀為公司的文化導向，這樣我們的文化建設才能真正達到效果。一、企業(yè)文化宣講的形式一定要循

3、序漸進。針對不同對象運用不同的宣講方式，如果是新員工哪怕是我 們對照企業(yè)文化手冊照本宣科， 只要我們突出重點，效果也會不 錯，因為第一印象總是最深刻的。 但隨著新員工們工作時間的增 加，對公司了解的增加，我們必須在他們加盟公司2-3個月時進行一次更深刻、更有針對性的培訓，讓他們了解我們?yōu)槭裁磿?zhí) 行目前的理念，對我們的工作會有什么好處， 對新員工入職必須 做固定的文化培訓。針對在公司工作時間較長的員工，我們進行的文化培訓的側(cè)重點又要有所不同，主要是對照公司的文化標 準，如企業(yè)哲學、核心價值觀、企業(yè)基本法等，在一起討論公司 當前發(fā)生的事情與現(xiàn)象，在爭論中對符合文化導向的進行表揚， 對與文化導向背

4、道而馳的進行批判， 保證我們的思想保持相對的 一致性，這樣我們的工作就一定會有一個較好的文化導向和文化 氛圍。二、樹立企業(yè)文化的標桿。公司的老員工永遠是新員工學習的榜樣，公司在各個行業(yè)的 標兵也會是員工不斷學習的榜樣， 標桿定律不容忽視，特別是在 員工思想比較混亂的時候。如對那些能夠踐行企業(yè)文化精神的員 工進行提拔或給予特別的待遇； 又如明確我們在行業(yè)或全國范圍 內(nèi)企業(yè)文化建設的學習榜樣， 對照標桿找差距、定目標、拿措施、 抓落實；再如在企業(yè)文化建設過程中， 對較容易影響員工的故事 進行提煉，作為一種行為的標桿進行廣泛的宣傳等等，只要我們做好各個層面的標標桿工作，我們一定能夠樹立起一個良好的激

5、 勵型導向的文化氛圍。三、企業(yè)文化的核心部分必須在時空上全面有序表現(xiàn)。公司的愿景、使命、核心價值觀及人才觀、工作觀、服務觀 和CI等核心部分必須在公司的各個場所、各個時間段、各個工 作重點中都能得到良好的表現(xiàn)。 企業(yè)文化外化的最重要部分一公 司CI的應用必須及時、合理、有序；企業(yè)文化的價值觀部分必 須在顯眼的地方有展示；企業(yè)文化的工作必須分解到各部門的工 作計劃，將文化工作提高到相當?shù)母叨?，用文化來引導工作，?工作中體現(xiàn)文化；企業(yè)文化必須針對到每個人、每個人群、每個 部門、每個團體，針對不同對象設計不同的考核量表與工作行為 評價表，每個月、半年、年度都必須進行考核，各單位的文化工 作的不同完

6、成度直接決定本單位的工作績效層次。四、一定要有一個員工信息交流的載體。企業(yè)文化就是要解決問題，所以我們必須要能夠掌握員工的 思想動態(tài)，知道他們究竟想要什么？但有些單位采取的措施就是 由各個部門指定一個人定期進行書面匯報本部門的員工思想狀 態(tài)，往往都流于形式。做得好一點的就是設立意見箱、 內(nèi)部刊物、 BBS、員工論壇、溝通會、座談會、總經(jīng)理見面會等。其實信息 交流載體一方面要有信息來源的渠道，另一方面必須要有一個員工信息處理、反饋的渠道形成一個信息流的閉環(huán)，這樣才能讓信 息在互動中提升公司的文化境界。五、必須將核心價值觀轉(zhuǎn)化為員工的共同行為標準。核心價值觀是純粹的思想性的東西， 是一種工作行為的

7、最終 判別標準，但并不具有操作性，因為他強調(diào)了文化的結果，并未 追究文化形成的過程，因此我們文化工作者要做的就是將我們想要的結果，細化到我們的工作行為中去， 對我們的工作進行文化 性的分解，將價值觀轉(zhuǎn)化為員工個人行動準則和公司員工共同的 行為標準。如公司倡導開放，那么一個公司的文員如何才能體現(xiàn) 開放呢？我們必須給他一個具體的行為標準，如文員的崗位文化工作之開放的標準就是：接聽電話要如何，接等客人應注意哪些， 工作中一定要使用普通話，對同事的不同意見應持有何種態(tài)度 等，讓任何一個人來到此崗位都一目了然， 弁且在工作中這樣做， 我們的文化工作就一定能體現(xiàn)公司的核心價值觀，對外有一個統(tǒng)一的形象。六、

8、企業(yè)文化必須由負責人力資源管理的部門全面負責。企業(yè)文化的主要工作是通過人力資源的途徑來實現(xiàn)的，如員工有效激勵的手段、良好溝通環(huán)境的構造、員工素質(zhì)與能力的提 升、學習型組織的全面建設、員工職業(yè)發(fā)展通道與規(guī)劃、員工福 利的調(diào)控等企業(yè)文化的工作無一不需要人力資源管理的大力支 持，離開了人力資源管理支撐的企業(yè)文化必將是無源之水、無本之木，不能形成自己的特色。因此要有效地開展企業(yè)文化工作， 必須將人力資源管理與企業(yè)文化這兩項工作有機地結合起來，最好是由人力資源部門來全面負責、 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司的人力資源管理 與企業(yè)文化，讓企業(yè)文化真正做到員工的心坎上，讓員工在企業(yè)文化建設中成長。七、公司組織的每一個活動都必

9、須要有企業(yè)文化的主題。如果純粹地為活動而活動，其效果充其量也就是讓大家開心 一下而已，如果在各項活動中融進公司文化的主題，讓大家在活動中理解我們的思想，豈不是一舉兩得的好事。 如組織討論公司核心價值觀的演講、組織討論公司哲學的學習與討論、組織員工針對公司的生產(chǎn)經(jīng)營實際進行以溝通技巧為主題的征文比賽等， 都能在活動中弘揚公司的文化， 讓文化在潤物細無聲中成為我們 的工作習慣。八、必須樹立起公司良好的社會形象。一個良好的社會形象就是一個文化建設的最好表現(xiàn)，當我們說起那些著名的公司時我們往往是嫉妒不已，因為我們還不是這個優(yōu)秀公司的一員，當我們聽到別人對我們公司的評價時會特別 興奮，因為我們得到了社會

10、的認可，我們的付出得到了社會的承認，這就是我們員工自豪感的最大來源，是公司建設。這主要來 源于我們?yōu)樯鐣?chuàng)造的價值， 我們履行的社會義務以及對我們的 客戶、合作伙伴、公司員工對公司良好的口碑評價與推介，我們 必須具有相當?shù)闹匾暸c行動。回答時間：2008-8-4一個女中醫(yī)的保養(yǎng)心得教你怎么解決頭發(fā)油、毛孔問題、美白、牙齒、細紋、太 全了,大家們看了都會有好處的，實在是好東西，女中醫(yī)的保養(yǎng) 心得。怕弄丟了就轉(zhuǎn)到這來。如果你問怎么我的頭發(fā)那么油啊 ？，那是因為你肝火太旺了,身體里內(nèi)臟不能消化油脂，所以就把它排到臉上和頭上了， 你還 是會問，那怎么辦??？，我就會說每天晚上用滾燙的開水泡腳泡 上半個小時

11、，慢慢就會好了。我認為泡到出汗效果最好了，其實 姐妹們?nèi)绻麧M頭滿臉的出油的話，都可以通過這個方法調(diào)理肝 臟，油慢慢就會少了。他因為出油的原因毛孔也非常粗大，我就會用鹽給他按摩 臉，出油的皮膚質(zhì)地都比較粗糙和硬，所以不用擔心鹽太粗。如 果實在嫌鹽不好的話，可以用鹽加精油。特別是鼻子周圍仔細的 按摩，洗干凈之后，是不是毛孔特別的小啊 ？油脂球一定不能擠和摳，用按摩的方法最好了。去油的同時 還能縮小毛孔和去角質(zhì)，最后洗臉的時候，最好用冷熱水交替洗， 其實我強烈建議所有的女人都這樣洗臉 ！熱水肯定是不能單獨用 來洗臉的，溫水和冷水還行，冷熱水交替最好。我是用臉盆裝熱水，洗臉池對著水龍頭直接用冷水， 就

12、這樣 交替洗，很方便，但洗出來小臉白里透紅，粉粉嫩嫩的，不但洗 得非常干凈，而且毛孔也縮小到不能再小了！同時，冷熱水交替對黑眼圈也非常有效。因為冷水洗臉雖然很好，但刺激臉部，會 使黑眼圈加重！同事買了 一枚半克拉的鉆戒， 當她向我展示戒指時，我的感 受只是天吶，好糙好黑的手指。鉆石確實很大很美，裝飾著美麗 的你。但如果手不好好保養(yǎng)，那就變成反襯嘍。關于雙手和腳的皮膚保養(yǎng)，最實用的DIY手膜就是紅糖和蜂蜜混合后不停的按摩，一般的建議都是，要隨身帶護手霜，只 要手沾到水就要涂一層。這種方法真的很麻煩！其實只要大家好好的利用夜晚，白天就不用麻煩了。準備一副寬松的手套，每天晚上睡覺前，就用橄欖油美加凈

13、混合起來，厚厚的涂在手上，戴上手套睡覺，堅持一段時間以后， 雙手就會越來越嫩，小細紋也都淡化了。如果手指關節(jié)粗大，就一定要按摩。用大拇指和食指逐個按 摩每個手指頭，最關鍵的是按摩手指的兩側(cè)，從根部到指尖，一 個一個的按摩，這個按摩的方法可以使得關節(jié)粗大的問題得到解 決，手指慢慢的就會粗細均勻了。腳底的死皮是一定要磨的。大S之所以不推薦刨刀樣的磨腳 板，是因為她們藝人的腳經(jīng)過長時間的保養(yǎng)，已經(jīng)很嫩，刨刀就 容易流血了。而剛開始護腳，刨刀能夠快速的磨去死皮，開水先 泡腳，然后磨，磨完之后涂厚厚的橄欖油美加凈，穿上厚棉襪。 磨腳是每周一次，而涂霜和穿襪子就是要每天都要。雙腳就會越 來越嫩！真的是非常嫩和光滑，一點瑕疵都不會有。有的女生腳后跟會開裂，那就要先用膏藥貼，貼足三天之后， 再用橄欖油美加凈厚厚的敷，等到裂開的口子消失了再開始磨 腳。我推薦的是美加凈的珍珠銀耳營養(yǎng)霜，超市有賣，九毛錢一包，保濕效果很好。它是上海家化的老牌產(chǎn)品了，這個廠同時還 生產(chǎn)百草集，對于他家的精油和頭發(fā)護理系列，確實要贊一個 至于面部護理系列，那就仁者見仁了。加夜班非常傷身體，如果每天連睡眠都保證不了，還怎么談 保養(yǎng)呢.你能不能早上