淺析我國家務(wù)勞動補償制度的立法缺陷及其完善葉今是

1、淺析我國家務(wù)勞動補償制度的立法缺陷及其完善 葉今是      摘要：家務(wù)勞動補償制度是指在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，一方在撫養(yǎng)教育子女、照顧老人以及對另一方工作或?qū)W習(xí)等方面付出較多義務(wù)的，有權(quán)請求另一方經(jīng)濟補償?shù)闹贫?。這一制度具有現(xiàn)實的經(jīng)濟價值和社會價值。我國婚姻法也分別從共同財產(chǎn)分割中的照顧女方原則及分別財產(chǎn)中的補償請求原則兩方面體現(xiàn)了這一制度，但是在立法上存在著適用范圍較窄、適用時間嚴格以及法律規(guī)定較為寬泛等缺陷。本文試結(jié)合其他國家和地區(qū)的相關(guān)立法例，針對上述缺陷提出改進的建議，以期更好地實現(xiàn)這一制度所到達到的目的。  

2、;  關(guān)鍵詞：家務(wù)勞動補償；婚姻關(guān)系；夫妻財產(chǎn)制度職稱論文網(wǎng)  一、我國家務(wù)勞動補償制度規(guī)定及立法缺陷我國現(xiàn)行婚姻法規(guī)定了三種形式的夫妻財產(chǎn)制度，并且對于不同財產(chǎn)制度下的家務(wù)勞動價值亦有不同的法律規(guī)定：1共同財產(chǎn)制。共同財產(chǎn)制是指夫妻關(guān)系存續(xù)期間，除夫妻個人特有財產(chǎn)及約定財產(chǎn)所有外，其他勞動和經(jīng)營所得的財產(chǎn)均歸夫妻共同所有的財產(chǎn)制度。    2夫妻特有財產(chǎn)制。夫妻特有財產(chǎn)制是指夫妻一方婚前個人享有所有權(quán)的財產(chǎn)和在婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得的并依法應(yīng)當歸夫妻一方所有的財產(chǎn)制度。    

3、;3分別財產(chǎn)制。分別財產(chǎn)制是指夫妻雙方婚前財產(chǎn)及婚后所得財產(chǎn)全部歸各自所有，并且各自行使管理、使用、收益和處分權(quán)的夫妻財產(chǎn)制度。    （一）共同財產(chǎn)制下的立法缺陷依照我國婚姻法的規(guī)定，夫妻共同財產(chǎn)原則上采均等分割，同時適用照顧女方原則，肯定了家務(wù)勞動與社會勞動具有同等價值，與分別財產(chǎn)制下的家務(wù)勞動補償制度體現(xiàn)的精神相一致，從法理上來講沒有再額外設(shè)定家務(wù)勞動補償請求權(quán)的必要，但是該規(guī)定仍然存在一定的缺陷。    夫妻共同財產(chǎn)的分割要求夫妻雙方所付出的勞動已經(jīng)在婚姻關(guān)系存續(xù)期間轉(zhuǎn)化為夫妻共同財產(chǎn)。如果付出的勞動尚未轉(zhuǎn)

4、化成為有形的財產(chǎn)，那么夫妻共同共有財產(chǎn)的分割也就失去了其物質(zhì)基礎(chǔ)。相應(yīng)地，照顧女方原則也就成為了空談。夫妻共同財產(chǎn)的形成需要一個過程，即“投入獲取人力資本換取財產(chǎn)”。如果夫妻雙方在獲取人力資本之后、換取財產(chǎn)之前離婚，此時人力資本還未轉(zhuǎn)化為有形的資產(chǎn)，夫妻雙方則面臨無共同財產(chǎn)可分的情況。擁有人力資本的一方在離婚后享有更多的就業(yè)和晉升機會，另一方卻因之前的犧牲導(dǎo)致生活質(zhì)量的下降，同時還享受不到財產(chǎn)分割方面的照顧，這樣明顯違背了公平原則?，F(xiàn)實中存在很多這樣的現(xiàn)象：年輕男女結(jié)婚之后，女方放棄了自己的學(xué)習(xí)和就業(yè)機會，負擔起大部分甚至全部的家務(wù)勞動，為男方的學(xué)業(yè)和事業(yè)奮斗提供了良好的家庭基礎(chǔ)，而男方學(xué)成歸

5、來后卻提出離婚。此時男方獲得了學(xué)位證書或從業(yè)資格，擁有了獲得良好收入的能力，但是這些人力資本尚未轉(zhuǎn)化為有形的資產(chǎn)，夫妻共同財產(chǎn)很少。此時即使將全部的共同財產(chǎn)分給女方，與其之前做出的巨大犧牲相比也是極不相稱的。在這種情況下，婚姻關(guān)系的破裂就意味著一方永久地享受了人力資本和其必將帶來的經(jīng)濟利益（而這一人力資本建立在另一方做出巨大犧牲的基礎(chǔ)之上），而另一方的付出毫無回報。因此，法律為了實現(xiàn)真正的公平，應(yīng)當對這種情況設(shè)定利益平衡機制。    （二）分別財產(chǎn)制中的家務(wù)立法缺陷1家務(wù)勞動補償請求權(quán)行使限制在離婚時。依據(jù)我國婚姻法第四十條的規(guī)定，家務(wù)勞動補償請求權(quán)只能

6、在離婚時行使，這也就意味著在婚姻關(guān)系存續(xù)期間或者離婚之后，權(quán)利人無權(quán)獲得家務(wù)勞動的經(jīng)濟補償。權(quán)利人依法行使權(quán)利基于如下兩個理由：第一，根據(jù)婚姻生活義務(wù)的共同性原理，因婚姻關(guān)系的成立和存續(xù)所產(chǎn)生的生活義務(wù)應(yīng)當由夫妻雙方共同負擔。當一方付出較多的義務(wù)時，就會因一方免于承擔相應(yīng)的生活義務(wù)而無償占有了另一方的家務(wù)勞動價值；第二，根據(jù)家務(wù)勞動有償性理論，從事家政服務(wù)的勞動者可以獲得報酬，那么這些家務(wù)勞動由家庭婦女來做理應(yīng)獲得報酬。這是因為，同樣的勞動由他人完成和自己完成在性質(zhì)上和功能上應(yīng)該是沒有區(qū)別的。婚姻法第四十條的規(guī)定存在如下缺陷：第一，不允許權(quán)利人在婚姻關(guān)系存續(xù)期間主張補償，那么離婚時權(quán)利人可能會

7、因為被請求人轉(zhuǎn)移財產(chǎn)而導(dǎo)致補償難以實現(xiàn)；第二，不允許權(quán)利人婚后主張補償，會導(dǎo)致權(quán)利人因為法律意識淡薄或者對相關(guān)法律了解較少而錯過了自己主張權(quán)利的時間，導(dǎo)致不公平。所以婚姻法不應(yīng)將權(quán)利行使時間限制在“離婚時”。    2法律規(guī)定比較寬泛，缺乏可操作性。我國婚姻法第四十條僅對家務(wù)勞動補償作了模糊的規(guī)定，對家務(wù)勞動的價值沒有設(shè)置一個合理的衡量標準。家務(wù)勞動不僅僅需要付出體力，更大程度上是付出腦力，甚至是感情的投入。它也不僅僅是消耗家務(wù)勞動者的時間，很多情況下是以犧牲家務(wù)勞動者的休息和學(xué)習(xí)機會為代價的。為家務(wù)勞動付出多少才是較多？家務(wù)勞動補償適用的依據(jù)如何？法官

8、在判決家務(wù)補償數(shù)額時應(yīng)當考慮哪些因素？婚姻法并無規(guī)定。除此之外，對于補償?shù)某绦?、補償?shù)姆绞降纫矝]有做相應(yīng)的規(guī)定。在這種情況下，一方面，法官在適用家務(wù)補償時判決家務(wù)補償數(shù)額時會感到無所適從、難以把握；另一方面，也使得法官在判決家務(wù)補償數(shù)額時自由裁量權(quán)過大。這一缺陷使得該制度缺乏可操作性，需要法律予以明確化、規(guī)范化。    二、完善我國家務(wù)勞動補償制度的建議（一）對于人力資本尚未轉(zhuǎn)化為共同財產(chǎn)的情況適用家務(wù)補償制度如上文所述，在夫妻共同財產(chǎn)制下，若婚姻家庭關(guān)系中未承擔家務(wù)勞動一方的人力資本尚未轉(zhuǎn)化為夫妻共同財產(chǎn)，則離婚時家務(wù)勞動者無法獲得經(jīng)濟補償。對這一缺陷

9、的完善，有的學(xué)者提出將人力資本納入夫妻共同財產(chǎn)的范圍，在離婚財產(chǎn)分割時適用照顧女方原則。但是這一設(shè)計具有其無法規(guī)避的兩大問題：第一，學(xué)歷文憑或從業(yè)資格證是證明持證人具有某種能力、經(jīng)驗的證明文件，其具有人身專屬性，不具有交換價值，不屬于財產(chǎn)的范疇。第二，對人力資本的估價不具有可操作性。一個人的收入水平取決于環(huán)境、能力、經(jīng)驗、機遇等多方面的因素，持有同樣文憑或從業(yè)資格證書的人在很多情況下收入存在一定的差異，所以對于人力資本估價很難確定一個標準，現(xiàn)實中無法操作。在美國，除了紐約州以外，幾乎其他各州都反對將職業(yè)資格證或其他說明未來收入能力的證書作為婚姻財產(chǎn)。   

10、0;筆者認為，對于夫妻共同財產(chǎn)很少或沒有共同財產(chǎn)的情況，可以通過擴大家務(wù)勞動補償請求的范圍來實現(xiàn)夫妻之間的利益平衡。即通過擴充婚姻法第40條的規(guī)定來實現(xiàn)對此種情況下家務(wù)勞動一方的利益保障：（1）實行共同財產(chǎn)制的夫妻，若一方支持另一方學(xué)習(xí)、工作承擔較多家務(wù)勞動，但離婚時沒有共同財產(chǎn)或共同財產(chǎn)很少時，承擔家務(wù)一方可以請求另一方給予一定的經(jīng)濟補償，若被請求方?jīng)]有個人財產(chǎn)的，可以分期補償；（2）若承擔家務(wù)一方有證據(jù)證明其因承擔過多家務(wù)勞動而喪失了提升自己學(xué)習(xí)、工作能力的機會的，可以借鑒國外的相關(guān)立法，采用恢復(fù)扶養(yǎng)制度，要求被請求方支付請求方獲取一定勞動技能所需的費用或扶養(yǎng)請求方直至其能獨立謀生為止，但

11、被請求方有證據(jù)證明請求方有獨立工作能力但有意拖延不尋找工作的除外。    （二）調(diào)整對補償請求權(quán)提出的時間限制如上文所述，我國婚姻法將家務(wù)勞動補償請求權(quán)的行使時間限制在離婚時，某種程度上不利于該權(quán)利的真正實現(xiàn)。我國應(yīng)當借鑒國外在該方面的立法經(jīng)驗，對請求權(quán)提出的時間做出一定的調(diào)整。    首先，應(yīng)當允許權(quán)利人在婚姻關(guān)系存續(xù)期間提出經(jīng)濟補償請求，以兌現(xiàn)家務(wù)勞動的社會價值，避免離婚時對方可能轉(zhuǎn)移財產(chǎn)而使補償難以落實。德國民法典第1570條規(guī)定：“離婚的夫妻雙方，在因照料或教育共同的子女而不期望其從業(yè)的時間和限度內(nèi)，可以向

12、另一方請求扶養(yǎng)?！比鹗棵穹ǖ涞?64條規(guī)定：“夫妻一方向另一方請求經(jīng)濟補償，既可以在離婚時提出，也可以在婚姻關(guān)系存續(xù)期間提出?！笨紤]到我國傳統(tǒng)的家庭觀念，即使賦予家務(wù)勞動者在婚姻關(guān)系存續(xù)期間請求補償?shù)臋?quán)利，該權(quán)利在現(xiàn)實中真正得以行使的可能性也較低，但是這一規(guī)定對于該制度的完善仍然具有重要意義。    其次，應(yīng)當允許權(quán)利人在離婚之后的一定時間限度內(nèi)行使補償請求權(quán)，這樣可以避免法律意識淡薄的當事人錯過行使權(quán)利的時間。筆者認為，家務(wù)勞動補償請求權(quán)屬于債權(quán)請求權(quán)，結(jié)合我國民法通則關(guān)于債權(quán)請求權(quán)訴訟時效的規(guī)定，可以將補償請求權(quán)的訴訟時效設(shè)置為兩年，同時設(shè)定排除訴訟

13、時效適用的情況：即被請求人有證據(jù)證明權(quán)利人在離婚時明知自己享有此項權(quán)利而不行使或明確表示放棄。    （三）規(guī)范家務(wù)勞動補償?shù)目紤]因素我國婚姻法并未具體規(guī)定家務(wù)勞動補償數(shù)額的相關(guān)考慮因素，不僅使家務(wù)勞動者難以獲得權(quán)利行使后的利益預(yù)期，也使得司法機關(guān)在實際判決時的操作難度加大；另一方面，標準的模糊也擴大了司法的自由裁量權(quán)。因此，細化家務(wù)勞動補償?shù)目紤]因素對于完善我國家務(wù)勞動補償制度非常必要。    國外的相關(guān)立法對此作了明確規(guī)定：法國民法典第272條規(guī)定，“在確定補償性給付數(shù)額時，法官尤其應(yīng)考慮以下情況：夫妻雙方的年

14、齡及身體情況；已經(jīng)負擔子女教育的時間，或者還應(yīng)負擔子女教育的時間；夫妻雙方的專業(yè)資格；對新工作的選擇余地；現(xiàn)有的與可預(yù)見的權(quán)利；夫妻雙方喪失領(lǐng)取可歸復(fù)養(yǎng)老金之權(quán)利的可能性；夫妻雙方在對財產(chǎn)制進行清算之后，以本金與收益計算的財產(chǎn)（包括資產(chǎn)和負債）總額?！苯Y(jié)合國外立法例中一般所考慮的事實因素，筆者建議我國在確定家務(wù)勞動補償數(shù)額時，可以考慮如下因素：（1）婚姻關(guān)系存續(xù)的時間。一般情況下，婚姻存續(xù)時間越長，承擔家務(wù)勞動一方所付出的勞動也就越多，補償數(shù)額也就越大；（2）家庭的成員構(gòu)成。    如夫妻共有幾個孩子要撫養(yǎng)，有幾位老人要贍養(yǎng)。一般情況下，需要撫養(yǎng)或贍養(yǎng)的孩子和老人越多，家務(wù)勞動負擔就越重，補償也應(yīng)該越多；（3）家庭成員